ktv服務員公司合同5篇

在人民愈發重視法律的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。你知道合同的主要內容是什麼嗎？以下是小編為大家整理的ktv服務員公司合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

ktv服務員公司合同1

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規，經雙方協商一致，共同簽訂並履行本合同所列條款：

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20__年2月5日起至20年2月5日止。

二、工作內容

甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容，乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方。若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資，解僱乙方；若乙方能吃苦耐勞，工作表現好，視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費。

三、乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批准後方可外出。

四、

甲方保證每月按時發給乙方工資，工資底薪1600元，全勤獎金50元，住房補貼100元。如乙方一個月內有遲到、請假，甲方有權扣除乙方獎金及補貼共計150元。甲方有權扣留乙方第一個月工資的.一半計800元作為押金，合同期滿後退還。

五、合同的變更、終止和解除

合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

合同履行期間，乙方要求解除合同的，應按不滿合同規定的期限，押金800元作為違約金賠償給甲方。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

甲方：乙方：

身份證：身份證：

20__年__月__日

ktv服務員公司合同2

甲方：______________

乙方：______________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經協商同意，自願簽訂本合同所列條款。

一、本合同根據類型為期限合同。合同生效日期______________年______________月______________日，合同至______________年______________月______________日終止。

二、乙方根據甲方工作需要，且通過試用期考核，同意在_______部門，擔任______________崗位（工種）工作。

三、甲方安排乙方執行八小時工作制，因特殊工種需要延長工作時間的，可以延長時間，並按公司有關規定支付加班費。

四、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務知識、勞動安全衞生及有關規章制度的教育培訓，併為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

五、甲方除特殊情況，每月_______日以貨幣或銀行劃帳的形式支付乙方工資。

六、乙方患病或非因工負傷，其工資按公司規定扣除；已方因工負傷按國家有關規定辦理。

七、乙方應遵守甲方制定的規定製度，嚴格遵守勞動安全，操作規程和工作規範，愛護甲方的'財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

八、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律或經濟處罰，直至解除本合同。

九、訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。（甲方享有本合同的最終解釋權）

十、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的，被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本合同。

十一、乙方違反操作規程造成人身傷害，甲方不承擔任何責任。

十二、乙方若因特殊情況需要解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，徵得甲方同意後乙方可以解除本合同。合同期不滿，且沒有特殊情況乙方擅自中途離開者，甲方不退還培訓費。

十三、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

十四、甲方制定以下規章制度：《員工守則》、《公司的各項規章制度》、《崗位責任制》等作為本合同的附件，具有同等法律效力。若乙方單方違約，按每月份50元扣罰違約金。

十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：______________

簽約日期：______________

乙方：______________

簽約日期：______________

ktv服務員公司合同3

甲方（用人單位）名稱：________________________________ 法定代表人（主要負責人）或者委託代理人________________ 聯繫電話_________________________________

乙方（勞動者）姓名：__________________________________ 居民身份證號__________________________________________ 現住址__________________聯繫電話________________

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 （二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 （三）以完成一定工作（任務）為期限:自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止。

二、工作內容和工作地點

甲方招用乙方在____________，從事_______________崗位（工種）工作。 乙方的工作地點為 。 經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。 乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的'規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為__________。

（二）經當地勞動行政部門批准，執行以______為週期的綜合計算工時工作制度。

四、勞動報酬

月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

四、解除和終止

本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

五、勞動爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。 第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公 章）

乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委託代理人（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日

ktv服務員公司合同4

甲方（用人單位）名稱：________________________________

法定代表人（主要負責人）或者委託代理人：________________

聯繫電話：_________________________________

乙方（勞動者）姓名：__________________________________

居民身份證號：__________________________________________

現住址：__________________

聯繫電話：________________

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（三）以完成一定工作（任務）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止。

二、工作內容和工作地點

甲方招用乙方在____________，從事_______________崗位（工種）工作。乙方的工作地點為。經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為__________。

（二）經當地勞動行政部門批准，執行以______為週期的.綜合計算工時工作制度。

四、勞動報酬

月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

五、解除和終止

本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

六、勞動爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方：__________

乙方：__________

時間：__________

ktv服務員公司合同5

甲方（用人單位）名稱：________________________________ 法定代表人（主要負責人）或者委託代理人________________ 聯繫電話_________________________________

乙方（勞動者）姓名：__________________________________ 居民身份證號__________________________________________ 現住址__________________聯繫電話________________

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 （二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 （三）以完成一定工作（任務）為期限:自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止。

二、工作內容和工作地點

甲方招用乙方在____________，從事_______________崗位（工種）工作。 乙方的.工作地點為 。 經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。 乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為__________。

（二）經當地勞動行政部門批准，執行以______為週期的綜合計算工時工作制度。

四、勞動報酬

月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

四、解除和終止

本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

五、勞動爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。 第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公 章）

乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委託代理人（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日