貴陽市勞動合同

甲方（用人單位）

名 稱：

法定代表人（主要負責人）： 地 址： 工商登記註冊類型：聯 系 電 話：

乙方（勞動者）

姓 名： 性 別：身份證號碼：文 化 程 度： 住 址： 聯 系 電 話：

貴陽市勞動和社會保障局印製

使 用 説 明

一、雙方在簽訂本合同前，應認真閲讀本合同。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委託代理人，委託人須具備法人授權的委託書）和職工（乙方）親自簽字或蓋章，並加蓋用人單位公章。

三、本合同中的空欄，由雙方協商確定後填寫，並不得違反法律、法規和相關規定；不需填寫的空欄，劃上“/”。

四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工作制的，應經勞動行政部門批准。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一併履行。

六、本合同必須使用藍黑、炭素墨水認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確、並不得擅自塗改。

七、本合同（含附件）簽訂後，甲、乙雙方各保管一份備查。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規和規章的規定，為確立勞動關係、明確雙方的權利和義務，經甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行本合同規定的義務。

一、勞動合同期限

（一）合同期

本合同的期限按以下三種情形中的第 種情形確定：

1、固定期限：從 年月 日起至年 月 日止。

2、無固定期限：從 年月 日起至法定終止條

件出現時止。

3、以完成一定工作任務為期限：從年月日

起至完成 工作任務時止。

（二）試用期

本合同的試用期按以下第種方式確定（試用期包含在

合同期內）：

1、無試用期。

2、試用期從 年 月 日起至年 月 日

止。

二、工作內容和工作地點

（一）甲方根據需要安排乙方在部門 崗位（管

理技術崗位或生產操作崗位）從事 工作，其職務（或工種）為 。

（二）乙方的工作地點為 。

（三）合同期內，甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方有反映本人的意見的權利，但未經甲方批准，乙方應當服從甲方的管理和安排。

三、工作時間和休息休假

（一）甲方根據國家規定，實行每日工作時間不超過8小時、每週工作時間不超過40小時的工資制度。

（二）甲方應當保證乙方每週至少休息1日。

（三）如甲方因生產經營需要而不能執行前兩項規定的'工時制度的，甲方可執行經勞動保障行政部門批准的 工作制度。

（四）甲方應當按照國家法律、行政法規規定的節日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。

四、勞動報酬

（一）甲方有權依據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，並實行正常的工資調整機制。甲方支付乙方的工資不得低於貴陽市最低工資標準。

（二）乙方在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於貴陽市最低工資標準。

（三）甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。根據甲方現行工資分配製度，乙方的工資形式按以下三種情形中的第 種情形確定：

1、計時工資，期工資標準為元/時。

2、計件工資，其工資標準為元/件。

3、其他形式，其工資標準為元/月。

乙方津貼、補貼、獎金或績效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執行。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式予以調整。

（四）甲方每月 日發放（當月/上月）工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

（五）乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會活動期

間，甲方應當依法支付乙方工資。

（六）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日安排乙方工作的，應按《勞動法》、《貴陽市企業工資支付辦法》的規定支付加班工資。

（七）對乙方應休未休的年休假天數，甲方應當按照《職工帶薪年休假條例》的規定支付年休假工資報酬。

五、社會保險

合同期內，乙方根據甲方安排提供勞動或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的，甲方應按國家、貴州省和貴陽市的有關規定，依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，按規定比例承擔社會保險費用，並按規定從乙方的工資中代扣代繳應由乙方承擔的社會保險費用。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。