人事代理合同(集合14篇)

隨着人們法律意識的加強，合同的地位越來越不容忽視，它可以保護民事法律關係。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的人事代理合同，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

人事代理合同 篇1

甲方：__________

乙方：____________

身份證號碼：________________

丙方：____________

身份證號碼：________________

茲因甲方工作需要，決定採用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。

二、聘用崗位及職責

乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

工作崗位：___________________________________

職責及要求：遵守國家的法律法規，甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

三、乙方完成本合同規定的.崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇

1.甲方以現金形式按月支付乙方工資，採取工資制，工資標準為人民幣_____元。

2.甲方支付乙方的其他待遇：按照市人才交流中心規定。

3.甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

四、聘期管理

1.甲、乙雙方執行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____號》。

2.聘用期間，乙方人事檔案，人事關係由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。

3.聘用期滿後，經雙方協商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。

4.在聘期內任何一方提出解除聘用關係，須提前一個月以書面形式通知對方，並在徵得對方同意後，方可根據規定解除聘用關係。

五、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同

1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;

3.甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;

5.乙方不服從甲方工作安排的;

6.按照國家及甲方有關規定可以解除聘用關係的。

六、甲，乙雙方聘用關係解除或終止後，乙方自謀職業

七、甲，乙雙方協商的其他條款

合同終止不再續聘或解除合同的，乙方須按甲方規定辦理離校手續。

八、本合同在執行期間產生的爭議，由__________市人才交流中心負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構進行仲裁。

九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規定執行。

十、丙方自願為乙方提供擔保，乙方若出現違反本合同約定事項，丙方承擔連帶責任。

十一、本合同經甲，乙，丙三方籤並經__________市人才交流中心鑑證後生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關係終止。

十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執一份。

甲方：__________

______年______月______日

乙方：___________

______年______月______日

丙方：__________

________年_________月_________日

人事代理合同 篇2

甲方：_________________________

乙方：_________________________

_________人事代理站（以下稱甲方）和委託單位_________（以下稱乙方），就委託人事代理事宜，簽訂合同如下：

一、甲方接受乙方的委託，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。

二、甲方提供如下服務

1。為乙方辦理接收畢業生手續和人員調入手續；

2。負責被代理人的檔案接收和報到手續；

3。管理被代理人的人事檔案和人事關係，併為其辦理落户手續，出具以檔案為依據的證明材料；

4。負責乙方與被代理人解除合同後辦理檔案和人事關係轉回_________省人才中心的手續；

5。按照有關政策和規定調整檔案工資、計算工齡；

6。辦理有關資格考試、職稱申報等手續；

7。負責乙方與被代理人聘用合同的鑑證。

三、乙方的權利與義務

1。負責被代理人的日常管理及考核；

2。負責支付被代理人的工資、勞動保護費用；

3。為被代理人建立社會保險，並支付單位所承擔的`費用；

4。與被代理人的合同期滿後，如雙方協商同意續簽合同，應提前30日到甲方辦理續簽合同的有關手續。如合同期滿雙方不辦理續簽手續，視為合同終止。

5。與被代理人解除合同後，應將解除合同手續交到甲方備案。

甲方：乙方（簽名）：

代表人（簽名）：

電話：地址：

人事代理合同 篇3

甲方：_________________交流服務中心

乙方：_________________

根據《山東省人事代理暫行辦法》規定，甲乙雙方經協商一致，訂立本合同。

一、甲方接受乙方委託，為乙方提供人事代理服務。

二、本合同有效期為年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

三、甲方可為乙方提供下列服務項目：_________________

(1)提供人事政策諮詢;

(2)管理人事關係和人事檔案，根據實際需要，出具以檔案為依據的有關證明材料;

(3)按現行政策辦理身份確定、轉正定級、檔案工資調整、年度考核、工齡計算、考研及出國政審等手續;

(4)協助辦理專業技術職務任職資格確定、申報;

(5)中共黨員組織關係接轉及管理;

(6)出具社會養老保險交納手續;

(7)辦理人才流動手續;

四、甲方與乙方不具有行政隸屬關係，不涉及本人編制，甲方不負責乙方工資福利、傷病殘亡等事宜，乙方的一切法律行為由乙方負責。

五、委託代理期間，乙方應按年度以書面總結的形式向甲方彙報政治思想、工作表現等方面的情況，並將年度考核以及新取得的`學歷、職稱、職業資格等歸檔材料，及時轉交甲方審核，存入乙方檔案。工作單位及聯繫方式變動的，要及時告知甲方。

六、按照上級收費規定，乙方應按年度向甲方繳納人事代理服務費，繳費標準為每年元。乙方從辦理委託代理之日起至少付清一個年度費用，以後每年同日付清下年度費用，逾期加收15%滯納金。

七、合同期內，乙方需辦理人才流動等手續的，對符合條件的，甲方依據有關規定出具相關手續，轉移人事檔案、人事關係。人事檔案關係轉出，本合同即自行終止。

八、合同期滿，乙方應及時到甲方辦理合同續簽手續。合同期滿30日內不辦理續簽或終止手續的，甲方不再提供人事代理服務。

九、本合同解除或終止時，乙方應將所持有的合同書送交甲方，委託管理黨員等關係的應即時將關係遷出。

十、本合同未盡事宜另行商定。

十一、本合同如與國家及省市縣有關人事管理規定相違背或政策調整，均以最新的政策規定為準。

十二、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。兩份協議具有同等效力。

甲方：_________________(簽字)

乙方：_________________(簽字)

______年______月______日

人事代理合同 篇4

甲方：

乙方：

根據國家和省有關政策規定,甲乙雙方經協商一致,乙方委託甲方就 實行人事代理事宜訂立合同如下：

一、乙方自願委託甲方管理上述人員的檔案和人事關係。

二、甲方接受乙方委託,負責管理上述人員的檔案和人事關係,併為代管人員提供人事關係接轉、人事檔案的收集、整理、保管、利用等方面的人事代理服務。

三、乙方委託甲方人事代理期間，甲方不負責代管人員的.傷殘、失業、醫療、養老保險等一切勞保福利費用。

四、乙方負責移交或協助移交代理人員完整的人事檔案。合同期間，乙方應及時向甲方轉交代管人員在聘用單位形成的新的檔案材料，經甲方審核後存入代管人員檔案。代管人員的聯繫電話、通訊地址變更時應及時通知甲方。

五、乙方應及時向甲方支付人事代理服務費，每人每月 元，從簽訂合同之日起,首次一次付清壹年費用。代理期間，乙方應主動向甲方續繳人事代理服務費，逾期一年未交費者，甲方有權終止代理服務,由此而造成的後果,由乙方承擔。

六、本合同自年 月 日起生效。此次繳費至年 月 日。本合同未盡事宜甲乙雙方可另行商定。

七、乙方在合同期間內，提前調出檔案，甲方不退還乙方的人事管理費。

八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存檔一份。

甲方（簽章）乙方（簽章）

年 月 日

人事代理合同 篇5

甲方（聘用單位）： _____________（蓋章）

乙方（受聘人）：________________________

身份證號碼：____________________________

丙方（人才中心）：______________（蓋章）

茲因甲方工作需要，決定採用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙、丙三方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限

自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。

二、聘用崗位及職責

乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

（1）工作崗位：____________。

（2）職責及要求：按甲方規定執行。

（3）遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的職業道德、技能及勞動安全教育，遵守甲方的規章制度，確保安全、高效地完成甲方交給的工作。

三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇

1．甲方以工資卡轉帳形式支付乙方工資，採取（月、周、日、定額）工資制，（月、周、日、定額）工資標準為人民幣______元。此外，誤餐費（______元/月）、住房補貼（______元/月）、校內津貼等視出勤及工作量完成情況根據甲方規定發放。

2．甲方按當地標準支付乙方的其他待遇（保險方面）：養老保險金______元/月，失業保險金______元/月，醫療保險金______元/月，公積金______元/月。甲方與乙方各負擔相應部分，由甲方一併交丙方到社會保險部門辦理。

四、聘期管理

1．甲、乙、丙三方執行均應執行本《人事代理聘用合同書》的有關規定。

甲方負責管理的事項

（1）與人才交流中心（丙方）簽定人事代理協議，

（2）負責人事代理人員（乙方）聘用前的審核及報到手續；

（3）負責與人事代理人員（乙方）合同的簽定、管理；

（4）按照有關規定核定乙方各項保險、住房公積金的基數，並通知有關部門向中心繳納及時撥付；

（5）負責與人才交流中心的聯繫、協調，並協助人事代理人員辦理相關手續；

（6）核定、收取聘用合同規定的違約金；

（7）按照有關規定協助人事代理人員評定職稱，出具有關證明材料；

（8）負責人事代理人員在校臨時檔案的建立，負責將人事代理人員在校表現、職務職稱聘任等檔案材料收集整理後向中心轉遞；

（9）負責將用人單位與人事代理人員解除工作關係、終止合同等的.事宜書面通知人才中心；

乙方（人事代理人員）的權利與義務

（1）乙方在甲方聘用期間的工作關係、黨團關係、工會關係在甲方，人事及檔案關係在丙方；

（2）乙方人員的工資福利（含社會保險、公積金等）支付標準及方式按照合同中的約定發放，原則上從事教學工作的教師、教輔及行政管理人員工資、津（補貼）按校內同類人員標準執行；

（3）乙方人員必須遵守甲方的校規校紀，認真履行崗位職責。聘用期內，人事代理人員參加學校舉行的評優、考核和獎勵等工作。今後在有編制及上級下達接收指標的情況下，被聘人員工作1年以上成績特別突出，本人申請經學院批准可辦理正式接收或調入手續。如有違反合同、校規校紀或考核不合格等，學校可以按照有關規定予以處理，直至解除合同。解除合同者，受聘人須五日內辦理離校手續，交人才交流中心管理；

（4）聘用期內，乙方人員未經甲方同意，不得自行脱崗、脱產學習、出國（境）等。乙方如有違反合同、校規校紀或考核不合格等，甲方可以沒收違約金、解除合同並按照有關規定予以行政和紀律處理。解除合同者，受聘人須五日內辦理離校手續，交人才交流中心管理；

（5）人事代理費由乙方交納。乙方受聘時還須繳納違約押金（不少於______元）。解除及不續簽合同的人事代理人員在規定的期限內辦理離校手續後，學院退還其違約押金。對不按期辦理手續或給由於其他原因給學院造成損失的，學院不但沒收其違約金，還要追究其賠償責任。

（6）聘期結束前一個月內，學院和人事代理人員根據工作情況，可以協商決定是否續簽合同；不續簽合同者，按上述解除合同的有關規定辦理；

（7）甲方不提供住房。

丙方（人才交流中心）受甲方委託實行人事代理的具體內容為

（1）辦理人事代理人員的流動等相關手續；

（2）辦理人事代理聘用合同簽證；

（3）辦理乙方的檔案保管、利用和轉遞等檔案管理工作，並保留人事代理人員的原身份；

（4）經甲方書面同意，為乙方出具結婚、計劃生育、公證證明、進修證明和辦理出國（境）等手續；

（5）按照有關規定為人事代理人員代繳社會保險、醫療保險、失業保險和住房公積金等；

（6）按照有關規定辦理人事代理人員的職稱評審；

（7）按照國家有關規定核定、調整人事代理人員的檔案工資；

（8）按照有關規定為人事代理人員辦理集體户口的落户手續；

（9）三方協商同意的其他人事代理內容。

2．聘用期間，乙方人事檔案、人事關係由丙方代理，所需代理費用由乙方支付。

3．聘用期滿後，經雙方協商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。

五、在聘期內出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同，但須提前一個月以書面形式通知各方。

1．乙方在試用期內不符合聘用條件的；

2．乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；

3．甲方因工作原因必須撤消崗位的，按國家規定支付乙方補償金後可以解聘；

4．乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的；

5．乙方不服從甲方工作安排的；

6．按照國家及甲方有關規定可以解除聘用關係的。

六、甲、乙雙方聘用關係解除或終止後，乙方自謀職業，乙方人事檔案、人事關係由丙方管理。

七、甲、乙雙方協商的其他條款

合同終止不再續聘或解除合同的，乙方須按協議規定辦理離校手續。

八、本合同在執行期間產生的爭議，由丙方負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級人事仲裁機構進行仲裁。

九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員的有關規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規定執行。

十、本合同經甲、乙、丙三方籤（章）後生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲、乙雙方聘用關係終止。

十一、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份。

甲方（用人單位簽章）：____________

__________年_________月_________日

乙方（受聘人籤）：________________

__________年_________月_________日

丙方（人才交流中心蓋章）：________

__________年_________月_________

人事代理合同 篇6

甲方（單位）名稱：_______________大學

乙方（職工）姓名：___________________

性別：_______ 出生年月：____________

文化程度：___________________________

專業技術職務：_______________________

參加工作時間：_______________________

身份證號碼：_________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省事業單位實行聘用制暫行辦法（試行）》、國辦發（XX）35號文《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本聘用合同確定勞動關係並共同遵照執行。

一、合同期限

本合同採用下列方式之第（ ）種

1．固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月；其中試用期為 _______個月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。

2．無固定期限合同，除按規定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

3．甲方安排乙方從事______________特定工作任務為期限，自_______年_______月_______日至該任務完成後，本合同即終止執行。

二、工作內容和條件

1．甲方根據單位情況和有關人事政策法規，通過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執行。

2．甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。

三、報酬和保險、福利待遇

1．根據按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度、甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣形式按月核發乙方應得的工作報酬，不得剋扣或無故拖欠，並根據國家有關規定，為乙方建立檔案工資。

2．甲方按規定為乙方辦理養老、失業、醫療等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的'工資中代為扣納，統一辦理相關手續。

3．乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規定執行。

四、工作紀律

1．甲方應明確並切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

2．甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策，制定本單位的規章制度，乙方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。

3．乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠於職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。

五、聘用合同的變更、解除、終止

1．因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同。

2．乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

人事代理合同 篇7

甲方：__________

乙方：_________

根據《江蘇省人事代理暫行辦法》及國家的有關規定，甲、乙雙方本着自願的原則，就委託人事代理訂立合同如下：

一、甲方所負責具體義務，以國家及我省人事代理的有關規定為依據；

二、甲方應努力做好人事代理的有關服務工作，並儘可能為乙方提供方便。

三、甲方不負責乙方除人事代理委託合同規定項目以外的`其它管理責任。

四、乙方的責任如下：

1、按甲方要求，及時提供與委託代理內容相關的有關材料；

2、根據委託代理內容，交付甲方相關管理費用，並在有關人事代理前付清；

3、如工作單位變動，應及時通知甲方，並提供有關變動材料。

五、雙方認為需要約定的其它事項：

六、合同如有未盡事宜，須經雙方協商修訂，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。

七、本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

人事代理合同 篇8

甲方：

乙方：(委託單位)

為做好人事社會化服務和管理工作，推動機關、企事業單位用人機制的轉變和人事制度的改革，促進人才的合理流動，根據國家和省市有關政策規定，由乙方單位申請，經甲乙雙方協商，就乙方委託人事代理一事，簽訂本合同。

一、甲方向乙方提供以下基本人事代理服務。

1、人事代理的範圍、內容：

(1)代管人事檔案、人事關係;

(2)代管黨團組織關係(乙方單位有黨團組織的，由乙方管理);

(3)代管檔案工資、檔案工齡;

(4)負責代理人員檔案的日常管理、年度考核工作;

(5)保留代理人員的原幹部(或工人)身份。

2、人事代理人員名單。

二、在本合同期限內，甲方承擔下列責任。

1、保存乙方委託人員的檔案資料，負責其檔案資料的`收集、鑑別、歸檔。

2、保存乙方委託人員的工資關係，併為其計算連續工齡。若遇國家政策性調整工資，乙方委託人員符合調資政策，甲方協同乙方確定並記載工資情況，實行“檔案工資”管理。

3、代管乙方委託人員的黨團組織關係，負責其黨團組織生活。

4、保留乙方委託人員的原有幹部、工人身份及人事關係。

5、負責乙方委託人員的日常管理和年度考核工作。對乙方委託人員平時工作表現情況，指導乙方單位進行考核，並將考核材料存入委託人員本人檔案。

6、按規定為乙方出具其代理內容的有關證明。

三、本合同期限內，乙方應承擔下列責任。

1、乙方每年與甲方聯繫一次，將委託人員壹年來的政治思想、工作表現寫出書面總結材料送甲方，並在翌年年初將年度考核材料交甲方。

2、在本合同規定的代理期間，乙方個別委託人員如到新的工作單位，甲方應按人事檔案管理規定辦理並轉遞檔案、人事關係，手續完畢後與該委託人員的人事關係自行終止。個別代理人員人事代理關係的終止不影響其它代理人員。

3、乙方應在本合同期滿前一個月內，向甲方提出是否續代理或增加代理項目的意見，若一個月內乙方不與甲方聯繫，或乙方不履行本合同中規定的責任，甲方可單方面終止合同，並將其人事檔案、人事關係予以封存。甲方將所代理資料封存後，如乙方需要使用，應向甲方提出申請，並在原協議費標準基礎上，由乙方加倍向甲方交納服務費。

四、基本人事代理服務期限。

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限_____年，協議期滿可根據雙方意願續簽。

五、人事代理服務費

甲方向乙方每人每月收取代理費_____元，共計_____元。

六、本合同自簽訂之日起生效。未盡事宜，由雙方共同商定。

七、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)： 乙方(公章)：

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

年 月 日 年 月 日

人事代理合同 篇9

甲方：

乙方：

經雙方協商，簽訂如下合同：

一、 外包形式

提供人事服務為單位集體委託。(注：單位集體委託包括已辦理人事代理開户單位)

二、 雙方服務內容、承擔責任

(一)甲方為乙方提供如下服務。

1、負責保管乙方員工的人事檔案及人事關係。

2、代為乙方員工辦理招工建檔。

3、代為乙方存檔員工辦理轉正定級、檔案工資調整。

4、代為乙方辦理員工的職稱初聘和中高級職稱申報。

5、代為乙方管理存檔員工的計劃生育關係。

6、代為管理乙方員工接轉黨、團組織關係、批准預備黨員轉正。

7、代為乙方辦理外地員工檔案的入市審批手續。

8、代為乙方員工出具以檔案為依據的相關證明 。

9、可為乙方員工提供大學畢業生落户、集體户管理服務。

(二) 乙方承擔如下責任

1、乙方企業倒閉和違法亂紀造成的後果，自己負責。

2、乙方人員檔案屬石家莊市青年人才中心“人才庫”管理，不是中心的工作人員，任何情況下，不許以石家莊市青年人才中心的.名義出現。

3、此合同有效期一年，服務費用根據乙方人員數量具體定製。現根據人員情況數量暫定代理費___元每人每月，由乙方單位繳納。

4、如合同不到期乙方單方終止合同的，乙方應支付甲方合同期內全年代理費。

5、如代理人員變動聘用單位，乙方與其解除勞動合同。在有特殊情況變動時，由甲乙雙方協商有關事項，單方不得擅自更動。

三、代理費一年一結算，逾期未支付代理費的超過一個月以上的需支付所拖欠費用百分之十五的滯納金。

四、合同未盡事宜遇具體情況由雙方協商處理。

五、本合同一式兩份，甲、乙方各執一份，本合同從簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理合同 篇10

甲方：xxx

乙方姓名：xxx

根據《泉州市人事代理實施意見》(泉人綜[20xx]61號)及有關規定，經雙方協商一致，同意簽訂本合同。

一、甲方為乙方辦理人事代理。代理期從xxx年xx月xx日起至xxx年xxx月xxx日止。期滿乙方應於三十天內與甲方重新辦理合同簽訂手續，如未辦理簽訂手續，視為自動續簽，甲方及時為乙方辦理人事代理合同續簽登記，每次續簽期限為本合同約定的代理年限。

二、甲方責任：

1、提供擇業指導、人事人才政策諮詢、求職信息。

2、負責辦理乙方的'人事行政關係及人事檔案接轉手續，按規定將有關材料收集歸檔，出具以檔案資料為依據的有關證明材料，並確保檔案安全。

3、負責按規定為乙方辦理轉正定級、計算工齡、調整檔案工資、學歷更改、出國政審。

4、根據乙方的申請向職稱部門申報評審專業技術職務任職資格手續。

三、乙方責任：

1. 遵守國家現行政策規定，主動、及時地向甲方提供翔實相關材料和情況，配合甲方做好管理工作。

2. 提供與聘用單位簽定的《勞動合同》原件一份。

3. 如工作單位、聯繫電話、聯繫地址發生變化，應及時以書面形式通知甲方。

4. 督促相關單位按甲方調檔函件要求及時將檔案轉交甲方。

5. 本合同簽訂時，按閩價費[20xx]275號文件規定，每月按人民幣20元標準一次性交清本合同人事代理服務費x元。

6. 辦理各種手續時，須出具本合同，甲方方可辦理。

四、甲方不負責乙方的工資、醫療、病殘、失業、死亡等責任以及本合同以外的其它事宜。

五、合同自動續簽起三十天內乙方應一次性交清人事代理期間服務費，否則甲方有權立即中止執行合同，並將檔案封存，所造成的後果由乙方承擔。

六、合同期內乙方提前解約，費用不予退還。

七、本合同未盡事宜，雙方通過協商解決。

八、本合同一式叁份，雙方各執一份，存檔一份。經雙方代表簽字蓋章後生效。

甲方(公章)：xxx

乙方(公章)：xxx

法定代表人(簽字)：xxx

法定代表人(簽字)：xxx

xxx年xx月xx日

xxx年xx月xx日

人事代理合同 篇11

甲方（代理方）

單位名稱：

註冊地址：

郵編：

聯繫人：

聯繫電話：

傳真：

E-mail:

乙方（委託方）

單位名稱：

註冊地址：

聯繫電話：

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甲乙雙方根據中華人民共和國有關法律、法規，經協商就乙方委託甲方代理乙方僱員人事業務有關事宜達成協議如下：

第一章總則

第一條本合同提及的人事代理是指乙方根據管理需要，將全部或部分人事業務委託甲方依法辦理的服務業務。

第二條委託方是指在中華人民共和國境內依法註冊成立的企事業單位及其他法人組織。

第三條代理方是指瀋陽市人才中心所屬的、經授權的、依法從事人事代理及人才派遣業務的實體中介機構。

第二章甲方權利義務

第四條甲方有權力詢問乙方與委託人事業務相關的情況，有權力核實乙方提供相關材料的準確性和真實性。

第五條甲方有義務在合同期內按乙方要求開展如下委託人事代理服務：

1、提供國家、當地政府人事行政部門及人事代理等方面的政策、法規、服務功能等諮詢服務；

2、按照有關政策規定，負責保管乙方員工的人事檔案，負責辦理出具各種以人事檔案為依據的證明材料；

3、提供各類專業技術人員和管理人員的推薦、招聘、測評、初步面試等服務；

4、負責代辦乙方工作人員的社會統籌保險（養老、醫療、失業、工傷）、住房公積金的申報和繳交；

5、負責代辦乙方與其員工的勞動合同鑑證相關手續；

6、乙方要求辦理的`其他人事服務。

第六條甲方有義務保守乙方人事、勞資相關商業機密。

第七條甲方按乙方委託要求，在辦理過程中遇違反國家、省、市有關法律、法規的，甲方應及時通知乙方，並按國家、省、市有關法律、法規辦理。

第三章乙方權利義務

第八條乙方有權力委託甲方為其代理、代辦符合有關法律規定的人事代理業務，有權

力根據本單位的實際需要，經與甲方協商後對本合同標準文本進行修改後簽訂委託人事代理合同。

第九條雙方簽訂合同後，在符合有關法律規定和甲方管理規定的情況下，乙方有權力通過甲方對其員工的檔案及相關人事資料進行管理、調用、控制。

第十條乙方有權力對甲方的代理服務工作進行監督。

第十一條乙方有義務在合同簽訂前，向甲方提供本單位營業執照（法人資格證書）、辦理本項業務人員的授權委託書、與本項業務相關的公司背景資料及其他資料。

第十二條乙方有義務向甲方提供其員工的人事相關資料、勞動關係證明和其他與委託人事代理服務相關的資料。

第十三條乙方有義務按委託代理合同規定的時間、方式、數額向甲方支付代理服務費。

第四章費用及付款

第十四條乙方應向甲方按每人每月____元支付代理服務費，代理過程中遇第三方收費的，由乙方另行支付。

第十五條乙方應在每月8日之前支付代理服務費，或劃款至下列帳户：

開户名稱：

開户銀行：

賬號：

第五章爭議與仲裁

相關的合同樣本·房地產代理合同·委託購房合同·財務代理委託合同·人事代理協議書·委託協議書·貨物運輸代理合同

第十六條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商後仍不能解決的，可提交人民法院處理。

第十七條由乙方提供的與委託甲方代理服務相關的數據、材料不真實或不準確而引起的相關責任，由乙方負全部責任。

第六章其他條款

第十八條在合同期限內，雙方應定期核對委託人事服務情況和賬目等資料。

第十九條在合同期限內，乙方提出單方中止合同的，乙方應按如下要求向甲方支付違約金：雙方簽訂合同時間未滿一年的，乙方按當月代理服務費金額交滿一年服務費；雙方簽訂合同時間滿一年未滿一年半的，乙方按當月代理服務費金額支付滿一年半的服務費；雙方簽訂合同時間滿一年半以上的，乙方違約金雙方協商解決。

第二十條本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

第二十一條雙方約定需修改或刪除的本合同條款。

第二十二條其他需約定的協議見附頁。

第二十三條本合同有效期限：自________年___月___日至________年___月___日。

第二十四條本合同一式二份（甲、乙雙方各保存一份）。

甲方：瀋陽人才交流服務經營管理中心乙方：

法定代表人（授權負責人）

法定代表人（授權負責人）

簽字：

簽字：

（公章）

（公章）

________年___月___日

________年___月___日

人事代理合同 篇12

代理方：(以下簡稱甲方)

委託方： (以下簡稱乙方)

根據《浙江省人事代理暫行辦法》的規定，甲、乙雙方經協商一致，訂立本合同。

一、甲方接受乙方人事代理委託，為 提供人事代理服務。

二、人事代理的合同期限為壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，乙方需終止合同的.，應在合同期滿前半個月內書面通知甲方，凡未前來通知並辦理終止手續的，視作此合同自動延續。

三、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：

1、人事關係轉接

2、人事政策諮詢

3、人事檔案管理

4、首次確定專業技術職稱審核

5、應屆大中專畢業生集體户口掛靠

6、引進人才等符合條件的人員户口掛靠

7、出具代理人員存檔、政審等相關證明

8、其他約定的服務項目

四、合同期間，甲方嚴格按照法律法規及有關規定進行檔案管理。

五、甲方為乙方出具的相關證明，以檔案內的材料為依據。

六、乙方在辦理委託人事代理時應按甲方要求提供檔案材料，因乙方原因導致檔案材料不全，由此引起的有關責任概由乙方承擔。

七、乙方户口掛靠甲方集體户口的，當乙方與甲方終止人事代理關係或乙方擁有合法固定住所時應及時辦理户口轉移手續。因户口問題影響乙方檔案手續辦理的，相關責任由乙方承擔。

八、合同中如有未盡事宜，按國家或省市發佈的人事檔案政策執行。

九、本合同一式兩份，雙方各執一份經雙方簽字蓋章後生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理合同 篇13

雙方協商，達成如下協議：

一、乙方因工作需要所聘用的專業技術（管理）人員（以下簡稱受聘人員）的人事關係、檔案委託甲方管理。甲方為乙方所聘用的人員提供人事代理服務或單純寄檔服務。

二、乙方與受聘人員須簽定《聘用合同》，雙方權利義務關係由《中華人民共和國勞動法》規範。

三、甲方為乙方辦理人事代理的`受聘人員提供以下人事代理服務：保管檔案；代辦畢業生就業手續（代辦費由乙方繳納）；保留幹部身份；連續計算工齡；辦理畢業生轉正定級、職稱確認；協助辦理職稱評審；出國（境）政審；出具相關人事檔案證明；材料歸檔；代辦代理人員流動手續（代辦費由乙方繳納）。甲方為乙方辦理單純寄檔的受聘人員提供以下單純寄檔服務：保管檔案；升學（出國）政審；出具檔案寄存證明；材料歸檔。

四、乙方須及時向地税部門和社會保障部門申報辦理受聘人員各類社會保險。受聘人員符合退休條件的，由甲方協助辦理。

五、乙方須按國家計劃生育政策，負責受聘人員的計生工作，承擔受聘人員違反計劃生育政策的有關責任。

六、乙方須按有關規定負責受聘人員在受聘期間的工資、福利、醫療、假期、專業培訓及思想教育等。

七、乙方須於每年八月一至十五日向甲方繳交受聘人員的人事代理服務費或單純寄檔費，人事代理服務費按每人每月人民幣貳拾元繳交，單純寄檔費按每人每月人民幣壹拾元繳交，由單位負擔。逾期每天將按規定加收千分之三滯納金；逾期半年不交的，甲方不負本協議所負責任和義務。

八、乙方受聘人員解除合同的，乙方須在壹個月內通知甲方，並提供解除合同、工作鑑定及人事代理服務費或單純寄檔費繳交截止時間的書面證明材料。如因乙方未通知或未及時書面通知甲方，已解除合同的受聘人員的人事代理服務費或單純寄檔費仍由乙方承擔。

九、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。簽訂本協議時，乙方須提交《營業執照》原件及複印件一份（蓋有乙方公章），複印件由甲方留存。本協議自雙方簽字蓋章即日起生效。乙方因單位名稱、地址或法人代表變更，須及時向甲方辦理相關變更手續，否則本協議自動終止。

十、本協議未盡事項由甲乙雙方協商另行約定補充條款，與本協議同等效力。本協議所涉及的人事人才服務項目、辦事程序及辦事材料由甲方根據有關人事人才政策法規制定和調整，不須事先通知乙方，本協議繼續有效。 根據國家人事部、省、市人事局的有關規定，漳州市人才交流中心（以下簡稱甲方）與

甲方（簽章）乙方（簽章）

年 月 日

人事代理合同 篇14

甲方：xxxxx

乙方：xxxxx

xxx人事代理站(以下稱甲方)和委託單位xxx(以下稱乙方)，就委託人事代理事宜，簽訂合同如下：

一、甲方接受乙方的委託，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。

二、甲方提供如下服務

1.為乙方辦理接收畢業生手續和人員調入手續;

2.負責被代理人的檔案接收和報到手續;

3.管理被代理人的人事檔案和人事關係，併為其辦理落户手續，出具以檔案為依據的`證明材料;

4.負責乙方與被代理人解除合同後辦理檔案和人事關係轉回xxx省人才中心的手續;

5.按照有關政策和規定調整檔案工資、計算工齡;

6.辦理有關資格考試、職稱申報等手續;

7.負責乙方與被代理人聘用合同的鑑證。

三、乙方的權利與義務

1.負責被代理人的日常管理及考核;

2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用;

3.為被代理人建立社會保險，並支付單位所承擔的費用;

4.與被代理人的合同期滿後，如雙方協商同意續簽合同，應提前30日到甲方辦理續簽合同的有關手續。如合同期滿雙方不辦理續簽手續，視為合同終止。

5.與被代理人解除合同後，應將解除合同手續交到甲方備案。

甲方：xxx

乙方(簽名)：xxx

代表人(簽名)：xxx

電話：xxxx

地址：xxx