解決大學生就業的問題,別小看了“信息反饋機制

“我覺得我瞭解的就業信息很少，沒什麼渠道，新聞上那些又覺得對自己並沒有什麼實際的幫助”，在被問及對就業信息的瞭解程度時，即將念大三的王同學這樣告訴實踐隊的成員們。的確，面對殘酷的就業形勢，作為即將踏入社會的大學生，在“過來人”的身上學到一些經驗是人人都渴望的，但由於個人能力、人脈有限，所得信息零散並且不一定適用，讓這一問題變得困難。

今年暑假，中國石油大學(華東)達夢實踐隊的同學們就大學生就業問題展開了調研，通過對千名畢業生問卷調查的結果來看，百分之六十的同學認為就業信息流通不暢是造成就業難的重要原因之一。

面對這一問題眾多高校也做出了努力，包括設立相關的就業指導部門、開設選修課等，但礙於覆蓋面狹窄，並沒有取得明顯成效。 就業信息的不暢通與信息的.缺失，一方面造成畢業生就業的盲目性和隨從性，另一方面也使得在校生難以對當前就業形勢做出準確把握，“後來者”不能有針對性地採取措施，就業難問題將很難得到解決。

就業信息關係到應屆生就業、大學聯考生擇校、高校教學調整、企業人才招聘以及政府的相關政策制定，能否做到“五位一體”，關鍵在於對“大學生就業信息反饋機制”的重新定位與強力推進。無疑，反饋是以信息為基礎的，但沒有了反饋的信息也就失去了存在的意義。基於此，建立一個省級的乃至全國性的就業信息聯網平台不失為一大重要舉措。通過這個平台，各相關方及時發佈信息，相互搜尋瞭解，知己知彼，防患於未然，最大限度地實現各方信息的無障礙傳遞。

儘早以“信息流”帶動“人流”，從源頭上疏通人才輸送“管道”，仍需要社會各界的共同努力。我們，任重而道遠!