個人科室民主生活會彙報材料
年初以來，在辦公室各位領導、同事們的指導、幫助和關心下，我較好地完成了本職工作，並在自身綜合素質和工作能力水平上有了一定進步。按照這次民主生活會的安排，我將自身的一些情況向各位領導和各位同事們做一下彙報，懇請大家對我進行批評幫助。
一是加強學習。一方面認真學習政府工作報告、2012區級重點工程、各種領導講話及文件、資料等；另一方面我已經順利完成市委黨校公共管理專業的再學習，我的畢業論文是《論基層應急管理能力的提升》，就是將三年來從事應急工作的實踐經驗與公共管理理論結合起來完成的，在學習過程中進一步拓寬自己的視野，使自己的知識儲備和層次得到了提升。
二、盡力做好本職工作。
截至這周，我到政府辦工作正好滿兩個月，在這短短的兩個月時間裏，我對政府辦工作有了初步瞭解，而且在這段時間裏的所見、所聞、所感，都使我受益匪淺，同時對我內心的觸動也是極大的。
辦公室工作無小事，尤其是作為區政府辦公室，對上服務領導、對下服務基層，起到的是承上啟下、聯繫左右、協調各方、服務全局的作用。這要求每名工作人員要從思想意識深處給予高度重視，以強烈的責任心、飽滿的熱情和一絲不苟的工作態度，
對待每一項工作。
應該説，我現在的首要目標是儘快適應現在的工作環境，但就近期工作開展情況看，距離這一目標還有很長的路要走。最近，我認真查找了自身的不足，在此次民主生活會上向各位領導、同事彙報如下：
一是在角色轉變過程中的思想準備不足，未能將當初的“豪言壯語”真正體現在現在的實際工作過程中，注意力不集中、工作作風不夠踏實、時間利用率不高等缺點逐一顯現，而且在突然發現因為這些缺點而不能圓滿完成工作任務時，更是有點手忙腳亂，無所適從。應該説，究其根源就是從內心深處沒能給予足夠的重視，沒能做好充分的思想準備。
二是學習能力不強，學習是適應環境的必要條件，四年基層工作經歷可以給我帶來寶貴的經驗，但同時在某種程度上來講也會制約我的發展，它使我存在着僥倖心理，沒能真正做到以一種謙虛平和的態度向老同志們借鑑他們的工作經驗和工作方法，不能很好的融會貫通，有時更是不求甚解，淺嘗輒止，如果不能改善這種狀況，這將會成為我人生道路上最大的障礙。
三是墨守成規，沒能實現自身的突破。躺在功勞簿上的人是永遠不會提高的'，可是在過去的一段時間裏，我並沒能清醒地認識到這一點。從現在的實際工作中，我已經感覺到了壓力，沒能儘快地轉變思維方式，沒能清楚地認識到過去的工作方式和方法已經不適用於現在，新的工作環境也已經對我提出了更高的要求。
四是工作能力水平還不足以滿足現在工作的需要，無論是在
理論知識的實際運用，還是公文寫作、依規處事等各個方面，均與適應現階段工作的需要有一段差距，沒能為科室建設出謀劃策，更不要提為領導分憂解難，應該説，這是我最大的遺憾。
我不會以時間短作為理由，應急科是新成立的科室，看到各位領導和同事們通過努力，使應急科的工作逐步走上正軌，我沒有道理不去認真做好自己的本職工作。能夠認識到自身的不足，我認為並不是件壞事，認清了問題就明確了方向。我不會因為自己能到區政府辦工作而沾沾自喜，只會將這看做自己面臨的一次更大挑戰。我會盡自己最大的努力，用最短的時間彌補自身的不足，用實際行動來證明我會成為一名合格的工作人員，我願意接受各位領導和同事們的監督和考驗。
謝謝！
個人科室民主生活會彙報材料 [篇2]
為全面貫徹落實黨的十七屆五中全會精神和縣委、縣政府提出的“六六五五四三”工作目標，進一步提高政治思想素質，按照縣紀委、區委組織部《關於開好科級黨員領導幹部民主生活會的通知》要求，結合自己的工作實際，進行了認真對照檢查和自我剖析，查找存在的突出問題，開展批評與自我批評，下面我就本人在黨性方面、廉潔自律方面和工作中存在的主要問題及今後的改進措施作一彙報。
一、存在的主要問題和不足
1、理論學習不夠深入。雖然平時較為注意了政治和業務學習，有時只顧忙於一些具體工作，自覺主動擠時間學習不夠，閒時學一陣子，忙時學的少，對黨的理論學習僅僅停留在表面，學習不夠深入，學習自覺性不高，學習內容不全面，不繫統，缺乏刻苦專研精神，只停留在學過、看過，學習不深、不透，對本職業務有關的知識就多學一點，與本職工作聯繫不緊的就學的相對少一點，在學習上存在着實用主義，知識結構單一，瞭解不深不透，缺乏全面系統的理論知識。
2.工作作風不過硬，一是在“快”字上體現還不夠，雷厲風行幹事業的勁頭還不足，只爭朝夕的要求還未真正達到，工作效率還有待於進一步提高。二是在“深”字上體現還不夠，沒有做到經常深入基層、深入實際，浮在機關多，深入基層調查研究少，超前服務、及時服務、細緻服務的工作還不到位。三是“嚴”字上體現還不夠，高標準、嚴要求、高質量的意識不夠強，缺乏全面發展的觀念，工作主動性、創造性不強，滿足於應付本職工作，工作不夠精益求精，有的工作有時只
求過的去，不求過的硬。四是“實”字上體現還不夠，工作抓細、抓實、抓具體的實幹精神不強，工作上重部署，輕落實，安排多，督促少檢查。
3、自身建設不全面。圍繞樹立自己良好的公僕形象，雖然注重加強了自身建設，注意以共產黨員的標準要求自己、管住自己，自覺遵紀守法，嚴格按照各項規章制度辦事，但有時也有隨大流的思想，抵制歪風邪氣的自覺性不強，對違法亂紀現象的鬥爭也有所削弱，而對一些違反規章制度的“小事”更是聽之任之。
二、存在問題的主要原因
一是對理論學習的重要性認識不足，工學關係處理不當，放鬆了理論的學習和世界觀的改造，理想信念不強，宗旨觀念有所淡化。
二是進取精神不強，滿足於維持現狀，對工作中出現的新情況、新問題研究不夠，缺乏從全局的立場上思考問題、解決問題的能力。
三是對自己要求不夠嚴格，放鬆了工作能力和思想素質的提高，缺乏高標準嚴要求的思想，存在着得過且過，只求過得去，不求過得硬的錯誤思想。
四是服務意識差，全心全意為人民羣眾服務的思想觀念樹立的不牢，存在着不實、不深、不透，沒有自覺地把羣眾的利益作為一切工作的出發點
三、改進措施和努力方向
1、加強政治理論學習和業務學習，努力提高自身素質，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，增強政治敏鋭性，要持之以恆、堅持
不懈地抓好科學發展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習，學習好省委袁書記主要講話精神，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實際相結合，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。
2、切實轉變工作作風，狠抓工作落實，進一步解放思想，提高認識，牢記黨的宗旨，認真履行黨員義務，嚴格要求自己，團結同志、開拓進取，勇於開展批評與自我批評，從我做起，從小事做起，從一切能夠做的事情做起，堅持説實話、辦實事、求實效的工作作風，深入基層調查研究，切實幫助基層解決實際問題，以實際行動抓好自己分管的工作，力爭在工作創新上取得新突破。
3、加強黨性鍛鍊，提高黨性修養。牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉化為工作的動力。在思想上要心繫羣眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的羣眾觀點，始終堅持黨的羣眾路線，時刻擺正自己和人民羣眾的位置，感情上貼近羣眾，順應民意、為民謀利。真抓實幹、務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，帶頭髮揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，自覺接受黨組織、黨員和羣眾的監督。
4、自覺遵守黨和國家的法律法規，嚴格執行領導幹部廉潔從政的各項規定，清正廉潔、廉潔從政，堅持自重、自省、自警、自勵，處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業業，踏實工作，堂堂正正做人，踏踏實實幹事。
5、進一步增強創新意識、大局意識、責任意識、憂患意識、服務意識，城區意識，立足本職，大膽工作，樹立忠於職守、愛崗敬業、
開拓進取的奉獻精神，樹立雷厲風行的工作作風，在關注民生上下功夫，真正把羣眾滿意不滿意作為自己工作的最高標準，以良好的精神狀態，飽滿的工作熱情，創新的思想理念應對全新的工作，為實現“五區”目標，創建和諧、效益、魅力城區做出新的更大的貢獻。
