鄉鎮2017年上半年組織工作彙報材料

半年來，在市委、市委組織部的關心指導下，我鎮堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞全市黨建工作會議精神要求，以總結學習實踐活動成果和深化創先爭優活動為契機，狠抓基層黨組織建設工作，創新工作舉措，切實轉變幹部作風，取得了一定的成效，為我鎮各項事業的發展提供了強有力的思想政治保證和組織保證。

一、強化領導，落實責任制

1、強化黨建工作的領導。繼續加強以黨委書記為 “第一責任人”的黨建工作領導小組建設，深化實行兩委班子成員掛點制度，指導監督各黨支部開展工作；加強黨建工作聯絡員隊伍建設，明確黨建工作聯絡員責任。黨建工作領導小組切實履行職責，及時召開專題會、黨（委）支部聯席會，研究解決黨建創先遇到的問題，為各黨支部立足實際開展工作創設強有力的制度保障和組織保障。2、落實黨建工作目標責任。認真貫徹落實全市黨建工作會議的精神，立足實際，專題部署，明確工作目標，落實工作責任。年初，與全鎮37個黨支部簽定黨建工作責任狀，推進黨建工作有效地開展。3、建立健全黨建工作機制。進一步建立和完善黨建例會制度，理論學習和工作考核等各項制度，層層分解，責任到人，使各項工作步入制度化、規範化軌道。採取季度、年度和平時考核相結合的工作方式，強化鎮、村兩級幹部的考核、監督和管理工作，督促鎮、村兩級幹部認真履行職責，服務農村發展，帶領農民致富。並把績效考評結果與鎮、村兩級幹部的評 1

先評優掛鈎、與推薦優秀幹部掛鈎、與年終獎金掛鈎、與村主幹年終經費結算掛鈎。

二、精心組織，確保換屆選舉風清氣正。

按照省委提出的換屆時間，領導班子結構與職數以及黨代會代表數量、構成、差額比例等要求，精心組織，周密部署，並嚴格的執行換屆工作“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的要求，以鐵的紀律保證換屆風清氣正，確保了換屆選舉工作的圓滿完成。

三、深化創先爭優活動，推動各項事業發展。

結合市委“五打戰役”和“五個年”活動，制發了工作方案。年初，我鎮首先開始對機關黨員幹部實行“設崗定責，雙向選擇，承諾管理、績效考核”的管理辦法。充分發揮黨員幹部先鋒模範作用，帶領全體機關黨員幹部多次進行鎮區衞生清潔整治，以及為紀念建黨90週年組織舉辦文藝晚會等。進一步加強了黨員幹部的凝聚力和向心力。同時完善制度、激發幹部潛能，強化戰鬥力。完善各項工作制度，制定幹部監督牌，以制度管理幹部。同時，為相關辦公室配備空調以及清潔、美化政府大院，逐步改善工作環境，激發幹部工作積極性。做強做大支柱產業，打造產業基地。編制鎮域總體規劃，認真做好“三個佈局帶”的文章，因地制宜的力抓茶葉、太子參、油茶三大產業，積極推進財洪“雙茶”加工園區建設，用工業化帶動農業產業化。加大招商引資力度，吸引相關企業入駐我鎮，以項目牽引產業，努力形成“龍頭企業+專業合作社+基地+農户”的經營格局。並籌劃建立福安農產品（油茶）交易中心，打造上半區特色農業產業鏈。加大計生、殯改工作力度。多次組織召開計生、殯改動員大會，每月對各村計生、殯改任務完成情況進行評比，並制定計生、殯改兩項工作 2

單兵教練有關規定，獎懲分明，大大激發各片區幹部工作積極性，有效促進我鎮計生、殯改工作的開展。為我鎮各項事業的發展打下了堅實基礎。

三、加強管理，推動機關作風建設。

全面推行“定崗在村居，服務在一線”的工作機制，出台了鎮駐村幹部管理制度，涵蓋八個方面：1.服務承諾公開制度。2.彙報制度。3.信息反饋制度。4.請銷假制度。5.民主評議制度。

6.召回待崗制度。7.督促檢查制度。8.績效追究制度。同時對駐村幹部實行績效考評百分制與績效工資相掛鈎，突出殯改、計生兩項工作，實行季度和年度通報，嚴格兑現獎懲和幹部考核，堅持重用説實話、辦實事、出實績的好乾部，營造一個崇實、重實、務實的良好氛圍。

四、抓好黨員教育管理和發展黨員工作。

一是按市組的要求，結合實際，組織黨員收看了新農村建設、農村實用技術等遠程教育片。截至目前，我鎮利用網絡技術共開展黨員遠程教育活動3次，重點學習了農村基層黨建及農業科技知識，參學人員達700多人次。二是認真做好黨員發展、管理工作。嚴格按照 “堅持標準，保質保量，改善結構，慎重發展”的原則，注重從致富帶頭人、團組織推薦的優秀青年和女性中發展黨員。

五、下半年工作思路。

半年來，我們做了一些工作，取得了一定的成效，但仍存在許多不足：1、對組織工作的調查研究還有待進一步深入；2、對各黨支部的指導和抓督促落實上還有待進一步加強； 3、組織工作的管理機制還有待進一步創新。下半年，我鎮將嚴格按照市委、

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