2023年春節送温暖活動方案
為確保事情或工作順利開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發。我們應該怎麼制定方案呢？下面是小編整理的2023年春節送温暖活動方案，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
2023年春節送温暖活動方案 篇1
縣直有關單位，各有關企業：
根據XX市人社局《關於20xx年春節期間開展困難企業和困難人員送温暖慰問活動方案》文件的要求，為切實做好我縣20xx年春節期間送温暖慰問活動，構建和諧勞動關係，體現黨和政府對特困人員的關心，從而密切黨羣關係，確保全縣困難職工度過一個歡樂、温暖、祥和的節日，現制定如下方案：
一、指導思想
認真貫徹落實黨的會議精神，以科學發展觀為統領，在“兩節”期間，結合開展黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入羣眾，通過豐富多彩、形式多樣的送温暖慰問活動，讓困難企業和困難職工切實感受到黨和政府的關懷和温暖，維護社會和諧穩定。
二、送温暖慰問的對象和範圍
（一）停產半年以上或已進入關閉破產程序的國有、集體困難企業及其他困難企業等經濟實體；
（二）企業特困職工；
（三）已進行失業登記的特困失業人員。
上述特困職工和特困失業人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬於本地區、本單位的特別困難人員（家庭人均生活水平低於當地最低生活保障）。
三、活動時間和內容
送温暖慰問活動從20xx年x月x日開始，至20xx年x月x日（元宵節）結束。
“春節”送温暖慰問活動分四個階段組織實施：
（一）第一階段：準備階段（從發文之日起至11月30日）
1、各企業主管部門、縣直有關單位和企業對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，並按照本方案要求，確定擬慰問的企業和人員名單。困難企業經主管局確認，本企業或社區確認並張榜公示後，及時報送申報材料。如發現上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和範圍的，按有關規定處理。
2、各單位和企業結合實際情況，將送温暖活動作為開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動的一項重要任務，有針對性地制定20xx年“兩節”期間的送温暖慰問活動安排。
（二）第二階段：宣傳階段（20xx年12月1日至20xx年x月x日）
結合深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網絡等新聞媒體，廣泛宣傳送温暖慰問活動的意義，大力宣傳送温暖活動中湧現出的感人事例和歷年送温暖活動所取得的'成效，推動全社會形成關心幫助困難職工的良好氛圍。
（三）第三階段：慰問階段（20xx年x月1x日至20xx年x月x日）
1、深入基層慰問。集中人力物力，通過走訪慰問、結對幫扶、駐村蹲點等方式，深入瞭解企業和職工的生產生活狀況，努力協調解決基層反映比較集中的就業、社會保障、收入分配、勞動關係等問題，防止慰問走過場、流於形式，真正做到送温暖活動進家庭、走企業、訪貧困、問冷暖，關心職工疾苦，瞭解企業困難，切實幫助他們解決實際困難。
2、開展慰問方式。一是堅持分類指導，務求工作實效。針對困難企業和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，採取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把下基層慰問活動同本單位的日常工作緊密結合。開展維護進城務工人員的勞動報酬權等維權活動，保障進城務工人員的切身利益。三是豐富活動內容，促進社會和諧。有條件的單位、企業通過各種形式幫助外來務工人員順利返鄉過年，通過組織開展遊名勝、看電影、辦晚會、吃年飯等系列活動，豐富外來務工人員的精神文化生活，讓他們在我縣度過一個歡樂、温暖、祥和的新春佳節。
3、嚴守工作紀律。送温暖慰問活動中，嚴格做到輕車簡從，簡化接待，踏實工作，認真解決問題，不作表面文章。嚴格執行廉潔自律有關規定，不收受禮品，不給困難企業和困難人員增加負擔。
（四）第四階段：總結階段（20xx年x月x日—x月x日）
企業各主管部門、縣直相關單位和企業對本部門開展的送温暖慰問活動情況、典型經驗和創新做法進行及時總結，並於20xx年x月x日上報縣人社局。
四、資金籌集
縣人社局將盡快與當地財政部門協調，提前落實慰問資金。各單位和企業在送温暖資金的籌集、管理、使用過程中，應嚴格遵守財務制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規範程序、加強監督，確保送温暖資金真正用於困難企業和特困人員。
五、具體要求
縣直各相關部門務必於20xx年x月x日前將《XX縣特困企業和特困人員類別統計表》和《困難企業特困人員職工和失業人員生活狀況一覽表》一式一份報縣人社局辦公室。
2023年春節送温暖活動方案 篇2
各街道黨工委，區直各幫扶工作隊：
為認真貫徹落實黨的十八大精神，進一步密切黨羣幹羣關係，幫助基層羣眾度過一個歡樂、祥和的節日，經研究決定，在新春佳節即將來臨之際，廣泛開展集中走訪慰問送温暖活動。現將有關事宜通知如下：
一、提高認識，明確開展走訪慰問活動的重要意義。
在全區開展的“下基層、訪羣眾、辦實事”活動中，各街道辦事處及區直幫扶工作隊深入基層、深入農村社區幫助基層抓好理論武裝、理清發展思路、解決突出問題、加強基層組織建設、建立體制機制，得到了廣大人民羣眾的充分肯定，推動了下基層活動深入紮實開展。春節是中華民族的傳統節日，在此期間集中開展走訪慰問活動，察民情、知民意、解民憂，對於密切黨羣幹羣關係，維護社會和諧穩定具有十分重要的意義。同時，開展走訪慰問活動，可以使廣大機關幹部能夠更好地深入基層、貼近實際，對於增強宗旨觀念和為民意識，轉變工作作風起到促進作用。
二、突出重點，切實幫助羣眾解決實際困難。
各單位要把春節期間集中走訪慰問活動作為深化“下基層、訪羣眾、辦實事”活動的大事來抓，要把解決好睏難羣眾的現實問題作為重點，堅持領導帶頭、廣泛動員，分級負責，讓廣大黨員幹部和羣眾真正感受到黨和政府的温暖和關懷。一是要充分調查瞭解。各辦事處要對轄區的困難黨員和羣眾進行充分的調查摸底，瞭解羣眾的期盼和呼聲。各幫扶隊要帶着感情和責任深入基層，瞭解和掌握羣眾所思、所急、所盼，認真聽取基層黨員幹部羣眾對本部門本單位工作的意見和建議，根據工作職能職責和幫扶單位的實際，進一步明確幫扶工作的思路和具體措施。二是要開展多種形式的送温暖活動。各辦事處和區直各幫扶工作隊要對本轄區或所幫扶村(社區)的`居民羣眾，重點對貧困黨員、困難户、低保户、孤寡老人、貧困學生等弱勢羣體和烈軍屬、老黨員進行走訪慰問，把黨和政府的關懷與温暖送到羣眾家中。三是要注重解決突出問題。各辦事處和各幫扶工作隊要結合走訪掌握的情況，繼續加大工作力度，力所能及地為羣眾解決一些急需急盼的現實問題，切實為羣眾辦幾件實事。四是要注重加強宣傳引導。各辦事處和各幫扶工作隊要認真宣傳貫徹黨的十八大精神，廣泛開展科技培訓、全民健身、文化演出等活動，教育引導羣眾移風易俗，勤儉節約，提倡健康、文明的生活方式，反對封建迷信和鋪張浪費，廣泛開展法制宣傳教育，增強羣眾法律安全意識，確保羣眾過一個歡樂、祥和、安全的新春佳節。
三、加強領導，確保走訪慰問活動取得實效。
開展走訪慰問活動，是當前做好幫扶工作的一項重要任務。各單位要高度重視，加強領導，精心組織。各單位要及時開展調查走訪，摸清幫扶村困難羣眾情況，制定好走訪慰問計劃，並由主要負責同志帶隊進行走訪慰問。要抓住這次走訪慰問的時機，在本部門、單位認真開展一次深刻的羣眾觀教育活動，切實增強幹部的宗旨觀念和廉政意識，提高辦事能力和服務水平，促進機關作風轉變。
各辦事處和區直各幫扶工作隊要認真做好春節期間走訪慰問工作，並將走訪慰問活動開展情況形成書面材料於2月20日前報區委組織部組織科。
2023年春節送温暖活動方案 篇3
一、活動主題：送温暖
通過走訪慰問轄區老年人，聆聽聽取老年人的'心聲，使社區工作人員進一步理清轄區內老年人社會管理服務工作思路，從而增強責任心和工作信心，為今後進一步有針對性地深化服務，更好地實施分層次管理提供堅實的羣眾基礎。
二、活動時間
三、活動地點：
四、活動參與人
社區全體工作人員
五、人員分工：
(1)組織領導：
組長：副組長：
(2)具體分工
①人員組織、活動總協調：
②照相、信息：
③購買所需物品(大米、清油、)：
各工作人員要重視此次活動，各負其責，確保活動的順利進行。
2023年春節送温暖活動方案 篇4
各市公司、各直屬（控股）公司、本部各部門：
20xx年農曆春節即將到，為了讓全省鹽業系統廣大職工都能過上一個歡樂、祥和、喜慶的新春佳節，現就春節期間開展“送温暖、迎新春”活動有關事項通知如下：
一、認真做好睏難職工調查摸底工作
調查掌握準確的困難職工情況是開展好睏難職工送温暖工作的重要前提。各單位工會要把“送温暖”活動作為當前工會的一項重要工作，要深入到一線職工家庭、困難職工家庭進行調查摸底，深入瞭解他們的困難原因、經濟收入變化、重大疾病就醫等狀況，全面瞭解、真實反映困難職工情況，做到不漏報一位困難職工，不忽視一個困難家庭。
二、切實做好重點對象的幫扶工作
根據上級工會要求，各單位工會要對已建檔的困難職工和困難勞模進行走訪慰問，重點做好以下對象的幫扶救助工作：生活困難的老黨員、老幹部和離退休老同志；生活困難的`勞動模範和先進工作者；家庭人均月收入低於700元的困難職工；長期患重病，醫藥費報銷有限的困難職工；因家庭遭受意外事等原因影響基本生活的困難職工；公司有法定優撫義務的其他人員等。
三、有關要求
（一）加強領導。春節送温暖活動時間緊，任務重，工作量大，政策性強，各單位工會要切實加強領導，精心籌劃，研究制定本單位送温暖活動方案。要深入基層，深入困難職工羣眾，輕車簡從，厲行節約，把送温暖工作落到實處。
（二）進行公示。各單位工會統一申報填寫《困難職工情況統計表》，本着“誰申報、誰負責”的原則，各市公司負責所轄縣公司困難職工的申報工作，對《困難職工情況登記表》認真審核，嚴格把關，據實申報。同時將困難職工情況在本單位進行公示，接受羣眾監督。報送困難職工情況時，要附單位公示覆印。省公司將根據各單位申報情況，研究確定幫困名單。
（三）及時報送。各單位在1月20日前將《困難職工情況登記表》、《困難職工情況統計表》（紙質版需蓋）與電子檔一併報送省公司黨羣工作部，逾期不報視為無符合條幫扶對象。
2023年春節送温暖活動方案 篇5
為認真貫徹落實黨的十八大精神，進一步密切黨羣幹羣關係，幫助基層羣眾度過一個歡樂、祥和的節日，經研究決定，在新春佳節即將來臨之際，廣泛開展集中走訪慰問送温暖活動。現將有關事宜通知如下：
一、提高認識，明確開展走訪慰問活動的重要意義。
在全區開展的“下基層、訪羣眾、辦實事”活動中，各街道辦事處及區直幫扶工作隊深入基層、深入農村社區幫助基層抓好理論武裝、理清發展思路、解決突出問題、加強基層組織建設、建立體制機制，得到了廣大人民羣眾的充分肯定，推動了下基層活動深入紮實開展。春節是中華民族的傳統節日，在此期間集中開展走訪慰問活動，察民情、知民意、解民憂，對於密切黨羣幹羣關係，維護社會和諧穩定具有十分重要的`意義。同時，開展走訪慰問活動，可以使廣大機關幹部能夠更好地深入基層、貼近實際，對於增強宗旨觀念和為民認識，轉變工作作風起到促進作用。
二、突出重點，切實幫助羣眾解決實際困難。
各單位要把春節期間集中走訪慰問活動作為深化“下基層、訪羣眾、辦實事”活動的大事來抓，要把解決徹底困難羣眾的現實問題作為重點，堅持領導帶頭、廣泛動員，分級負責，讓廣大黨員幹部和羣眾真正感受到黨和政府的温暖和關懷。一是要充分調查瞭解。各辦事處要對轄區的困難黨員和羣眾進行充分的調查摸底，瞭解羣眾的期盼和呼聲。各幫扶隊要帶着感情和責任深入基層，瞭解和掌握羣眾所思、所急、所盼，認真聽取基層黨員幹部羣眾對本部門本單位工作的意見和建議，根據工作職能職責和幫扶單位的實際，進一步明確幫扶工作的思路和具體措施。二是要開展多種形式的送温暖活動。各辦事處和區直各幫扶工作隊要對本轄區或所幫扶村(社區)的居民羣眾，重點對貧困黨員、困難户、低保户、孤寡老人、貧困學生等弱勢羣體和烈軍屬、老黨員進行走訪慰問，把黨和政府的關懷與温暖送到羣眾家中。三是要注重解決突出問題。各辦事處和各幫扶工作隊要結合走訪掌握的情況，繼續加大工作力度，力所能及地為羣眾解決一些急需急盼的現實問題，切實為羣眾辦幾件實事。四是要注重加強宣傳引導。各辦事處和各幫扶工作隊要認真宣傳貫徹黨的十八大精神，廣泛開展科技培訓、全民健身、文化演出等活動，教育引導羣眾移風易俗，勤儉節約，提倡健康、文明的生活方法，反對封建迷信和鋪張浪費，廣泛開展法制宣傳教育，增強羣眾法律安全認識，確保羣眾過一個歡樂、祥和、安全的新春佳節。
三、加強領導，確保走訪慰問活動取得實效。
開展走訪慰問活動，是當前做好幫扶工作的一項重要任務。各單位要高度重視，加強領導，精心組織。各單位要及時開展調查走訪，摸清幫扶村困難羣眾情況，制定好走訪慰問計劃，並由主要負責同志帶隊進行走訪慰問。要抓住這次走訪慰問的時機，在本部門、單位認真開展一次深刻的羣眾觀教育活動，切實增強幹部的宗旨觀念和廉政認識，提高辦事能力和服務水平，促進機關作風轉變。
各辦事處和區直各幫扶工作隊要認真做好春節期間走訪慰問工作，並將走訪慰問活動開展情況形成書面材料於X月X日前報XXXX。
2023年春節送温暖活動方案 篇6
春節將至，在我們泰安人民懷着無比沉痛的心情，深切悼念英年早逝的英雄警察時，正趕上泰安福利院第一個對外開放日，泰安義工協會籌備委員會決定組織一台兒童節目，安排明天上午（8號）去泰安福利院，利用兩小時時間，慰問那些失去親人的孤兒和智殘兒童，讓我們懷着對英雄的懷念，化悲痛為力量，讓我們的愛心再多一些，從我們身邊的每一件小事做起，義工志願者們，讓我們一起陪伴這些孩子們過一個有意義的春節吧。
一、主辦單位
泰安市社會福利院、泰安義工協會籌備委員會
二、承辦及協辦單位
泰安寶爸寶媽羣、母嬰網、泰山愛心爸媽團、東方貝貝早教中心、泰安博雅心理健康諮詢中心、泰山娃娃俱樂部
三、贊助單位
魯科通訊器材有限公司
四、集合地點
所有參與的志願者xx年1月8日上午8點30在唐訾路南頭加油站往西一百米左右兒童福利院一樓門口集合
五、節目安排
（節目開始前先起立默哀三分鐘）
春夏秋冬，黑夜清晨，日月如梭，光陰似金。當日歷又翻開新的一頁，當小樹又增加一個新的年輪。當春天又擁抱着大地，當冬天又翱翔着矯健的雄鷹。新年的腳步又一次悄悄地來臨，可愛的孩子們又一次可以在歡聲笑語中體會他們成長的樂趣，可是有一羣孩子卻沒有父母的陪伴，沒有漂亮的新衣服，沒有中意的.玩具，但是可愛的孩子們，你們並不孤單，我們來看你來了。
在新年即將到來之際，泰安市義工協會籌備委員會及東方貝貝早教中心和泰山母嬰網、泰安博雅心理健康教育諮詢中心給我們福利院的小朋友們帶來了好看的節目，還有漂亮的衣服，可口的點心和水果。我們要和你們一起迎接新年。
你們高興嗎？好，下面就讓我們來欣賞精彩的節目吧！
首先請欣賞由東方貝貝早教中心小朋友帶來的動感舞蹈《快樂寶貝》，我們歡迎。
1、快樂寶貝，舞蹈（東方貝貝早教中心）
小朋友跳的好不好？下面我們大家來一起玩一個小遊戲，遊戲的名字叫《嚕啦啦》，請小朋友們跟隨xx老師一起來！
2、語言遊戲，嚕啦啦（東方貝貝早教中心）
好，這個遊戲好玩吧，請小朋友站起來，手拉手圍成圓圈，下面還有一個更好玩的遊戲，這個遊戲的名字叫做《魔法森林》，請小朋友做好準備。
3、音樂互動遊戲，魔法森林（東方貝貝早教中心）
（20多個孩子，，是由母嬰網郅娜姐負責聯繫，表示衷心的感謝）
小朋友們玩得開心吧 ！我們都表現的很好，給自己鼓鼓掌，加加油！
接下來，是一位媽媽帶來的節目，相信小朋友們肯定都會，老師來哼一哼，看誰能猜出來？
對，《小燕子》，有請朵朵媽媽。
4、朵朵媽媽，歌曲，小燕子
真是為多才多藝的媽媽啊！我們再次為這位媽媽鼓鼓掌！
下面的節目是由泰山學院的馬曄（yè）老師帶來的獨唱，大家歡迎！
5、薩克斯風演奏《恰似你的温柔》（艾廣明 演奏）
6、愛的奉獻 （由泰山學院馬曄老師演唱）
接下來，我們以熱烈的掌聲有請，我們泰安市愛心協會會長 艾廣明艾會長，我們看一看艾會長給我們準備了什麼節目呢！
7、暫定歌曲演唱（由泰山學院馬曄老師演唱）
8、獨唱《偏偏喜歡你》（艾廣明 演出）
艾會長表演的好不好，讓我們再次鼓鼓掌！
9、下面的時間是留給大家的！
請有才藝的父母報名參加演出節目。。家裏的孩子有愛好唱歌跳舞的，可以參與進來，在這裏表示衷心的感謝。
10、好的，感謝各位家長和小朋友的配合，謝謝大家！
下面的時刻是小朋友最開心的了，請各位帶禮物的家長和小朋友，準備好你的禮物，我們要發給我們福利院的小朋友了！
11、捐贈衣物（請大家把衣物洗淨疊齊自己帶去，也可根據自願購置新衣物）
給孩子買些零食，水果，玩具，學習用品等。（自願購置）
12、泰安博雅心理健康教育諮詢中心劉淑雲老師帶領七名心理諮詢師為孤兒院的孩子們作愛心心理援助。
今天我們來到這裏，小朋友們高興嗎？好的，我們也很高興可以和你們一起迎接新年，在此次活動結束之際，祝願小朋友們新年快樂！
我們明年再見！
2023年春節送温暖活動方案 篇7
20xx年春節將至，為了深入貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會精神，進一步密切黨羣幹羣關係，樹立為民務實清廉形象，充分體現黨和政府對生活困難羣眾、優撫對象的關心，確保全區人民過上一個歡樂祥和的新春佳節。經研究決定：重點對低保特困户；困難低保邊緣户；特困“四老”對象；享受撫卹補助的重點優撫對象和移交地方政府安置的軍隊離退休幹部；特困重點優撫對象；共建部隊；全區百歲老人；六十年代精減退老職工；殘疾兒童、社會孤兒、貧困精神病人；敬老院老人等進行走訪慰問，確保他們過一個歡樂祥和的節日。現將走訪慰問對象、慰問形式、發放慰問補助金標準和有關工作安排如下：
一、走訪慰問對象，發放慰問補助金標準及慰問形式
1、關於低保特困户慰問。以鎮（街道）為單位全面開展低保特困户慰問活動，重點組織好區四套班子領導及有關職能部門領導到鎮（街道）走訪慰問活動。享受最低生活保障的低保户每户補助1700元，經費由區、鎮（街道）各半負擔。
2、關於困難低保邊緣户慰問。以鎮（街道）為單位對困難低保邊緣户家庭進行全面走訪。每户困難低保邊緣户補助1000元，經費由區、鎮（街道）各半負擔。
3、關於特困“四老”對象慰問。特困“四老”對象是指收入低於低保水平的八十年代前的老村支部書記、老隊長；建國前的老黨員；地方革命老同志。慰問金每人1700元。
4、關於共建部隊慰問。切實做好共建部隊走訪慰問工作。深入共建部隊走訪慰問，軍民共建工作在節前掀起新的高潮。
5、關於優撫對象慰問。切實做好涉軍對象特殊羣體的走訪慰問工作。享受定期撫卹金的三屬（烈屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬）、“兩參”人員、殘疾軍人、在鄉老複員軍人、辦理定補的帶病退伍軍人每人發春節慰問金700元；移交地方政府安置的`軍隊離、退休幹部每人發慰問金700元；軍休幹部遺屬每人發慰問金700元；一級殘疾軍人（全區共1名）慰問金8000元；特困重點優撫對象（全區共100名）每户1700元。在鄉“兩參”人員每人發參戰慰問金2160元，抗美援朝本地企業退休人員每人發1000元慰問金，抗美援朝外地企業退休人員每人發3100元慰問金。以上經費由區承擔。企業退休“兩參”人員每人發參戰慰問金2160元，經費由區、鎮（街道）各半負擔。
6、關於60週歲以上退伍軍人慰問。全區年滿60週歲的退伍軍人每人發放慰問金200元，經費由區、鎮（街道）各半負擔。
7、關於百歲老人、全國孝親敬老之星和省百佳孝星慰問。全面展開走訪慰問百歲老人活動，每位百歲老人發放慰問金1500元（包含慰問品）。全國孝親敬老之星和省百佳孝星，每人發放慰問金1000元。
8、關於敬老院老人慰問。全面走訪各鎮（街道）敬老院。慰問金共計12萬元。
9、關於社會孤兒、殘疾兒童、貧困精神病人慰問。展開走訪慰問社會孤兒、特殊教育學校和精神病醫院的惠山籍人員的活動。社會孤兒慰問金每人1700元，經費由區、鎮（街道）各半負擔；貧困精神病人、殘疾兒童慰問金每人500元。
10、關於六十年代精減退老職工慰問。展開走訪慰問六十年代精減退老職工活動，每人發慰問金500元。
11、關於少數民族貧困對象慰問。展開走訪少數民族貧困對象活動，每人發慰問金1700元。
二、送温暖走訪慰問活動的有關工作要求
20xx年春節送温暖走訪慰問活動將繼續以“惠民生、暖民心、促和諧”為主題，在傳統節日中體現黨和政府的關愛，在走訪慰問中瞭解羣眾基本需求，努力把黨的方針政策落實在百姓心坎上，把黨和政府的温暖送到羣眾心窩裏，進一步營造全社會和諧氛圍，讓困難羣眾度過一個歡樂、祥和的節日。為更好地做好本次春節走訪慰問，特提出以下工作要求：
1、高度重視，加強領導。各鎮（街道）及相關部門要認真貫徹區委、區政府關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的有關要求，以高度的政治責任感，以對困難羣眾的深厚感情，切實把這次活動作為一項重要政治任務抓緊、抓實、抓好。
2、迅速行動，嚴密組織。各鎮（街道）及相關部門要結合本部門、本單位的實際情況，把春節送温暖走訪慰問活動與節前工作緊密結合起來，並作為當前重要工作內容之一列入工作日程。各鎮（街道）及相關部門要主動配合區委、區政府以及職能部門，統籌安排，制定方案，認真組織，精心安排。重點要落實好走訪對象、慰問資金、責任人，確保節前各項慰問活動的順利開展。
3、加強宣傳，營造氛圍。各鎮（街道）及相關部門要認真組織好宣傳工作，廣大黨員幹部、職工要充分認識開展春節送温暖走訪慰問活動的重要意義，以高度的政治責任感，以對困難羣眾的深厚感情，積極主動地參與到走訪慰問活動中，大力營造扶貧濟困、互助互愛的輿論氛圍，切實把春節送温暖走訪慰問活動的各項工作落到實處。
2023年春節送温暖活動方案 篇8
一、活動主題：愛在收納箱新年禮物派送
二、活動時間：20xx年x月x日
三、活動內容：
（一）籌備階段
1、成立活動籌備小組，明確各個環節的負責人；
2、志願者需求統計併發布當日志願者招募信息；確定車輛及司機。招募規則：志願者老、新搭配，以收納箱認領人士為主，攝影攝像搭配。
3、志願者活動前的培訓，組長為18號活動各關愛站組長，對志願者進行線路規劃、分組；培訓內容：資料更新填寫和注意事項，培訓人葉承波；花朵拍照，培訓人徐美兒；車輛行駛注意事項，培訓人馬升雄。
4、各組組長負責通過電話等方式通知孩子監護人。
（二）活動實施
2月1日 送愛心收納箱
①7：30在市府廣場紅旗下匯合、拍照，按分組分車出發至各個花朵家中；
②負責拍全家福（穿上新衣服的.照片），以及花朵對收納箱的看法，及時的讓花朵寫祝福卡
③活動當天結束時間不限，回程後活動物資及照片必須當天送達協會辦公室；
④根據活動進度和開展內容實時公開活動動向，接受社會各界監督。
（三）活動總結
（負責人：胡培德）
活動結束後五天內召集主要志願者總結、分析活動開展的閃光點和不足之處，以利於今後活動中戒除、改善和提升。
四、活動工作人員安排
活動統籌：胡培德、陳芳
活動策劃：胡培德 （部署詳細方案）
聯絡小組：陳芳 （各部門協調）
招募小組：盧楊驗 （志願者招募、分工、照發送回）
物資組：徐俊濤（物資整理、發送）
資料組：應秋雯（資料整理、準備和回收）
宣傳組：呂旭斌（活動宣傳、資料採集、編輯）
五、1月30日召集相關人員進行活動前培訓，落實工作內容。
主辦單位：
協辦單位：
贊助單位：
2023年春節送温暖活動方案 篇9
為紮實做好省直機關困難職工幫扶工作，進一步推進和諧機關建設，省直機關工會工委決定在20xx年元旦春節期間繼續開展向困難職工送温暖活動。現將有關事項通知如下：
一、摸底排查，建檔立卡，夯實送温暖工作基礎
調查掌握準確的困難職工情況是開展好向困難職工送温暖活動的重要前提。各部門各單位工會要按照明確標準、精準識別、分級負責、動態管理的工作要求，對本單位的困難職工進行精準識別，全面細緻掌握困難職工的'基本狀況、致困原因、困難程度和具體需求等信息，認真填寫並核查《困難職工檔案》(見附件2)相關信息，做好建檔立卡工作，並根據困難職工家庭變化情況，對困難職工信息及時更新，實施動態管理。
二、因困施策，精準幫扶，分類做好幫扶送温暖工作
各部門各單位工會要對已建檔困難職工進行普遍走訪慰問，並根據困難職工實際狀況，開展有針對性的分類幫扶，做到區別情況，因困施策，因人施助，標本兼治。在此基礎上，省直機關工會工委將對工會組織關係隸屬於省直機關工會工委的困難職工進行走訪慰問，重點幫扶省直機關困難或破產企業單位的困難職工、遭遇自然災害和突發事件的困難職工、因患重大疾病導致生活特別困難的職工以及困難勞模、困難農民工等會員羣體。以上對象不包括離退休人員。
三、加強領導，嚴格審核，確保送温暖工作取得實效
元旦春節期間開展送温暖活動，是工會組織持續開展的重要品牌工作，是工會關心職工、愛護職工、幫扶職工的實際行動，是增強工會組織凝聚力、號召力的具體措施。各部門各單位工會要高度重視，加強領導，謀劃好、組織好、開展好今年的元旦春節期間送温暖活動，對本單位困難職工情況認真審核、嚴格把關，並將困難職工幫扶情況在本單位進行公示，接受羣眾監督，真正把送温暖工作落到實處。
各部門各單位工會負責對需要省直機關工會工委救助的困難職工情況進行統一審核、報送，於20xx年12月21日前將《省直機關困難職工情況統計表》以及本單位開展送温暖活動實施方案報省直機關工會工委，同時附電子版。
2023年春節送温暖活動方案 篇10
乙未羊年新春將至，為傳承優秀文化、弘揚新風正氣、烘托節日氣氛，激發社會各界愛心人士積極參與公益志願服務行動，為困難羣眾送去一份暖心關愛，錫市總工會、團市委、錫盟暖心協會籌備委員會擬於春節期間舉辦“新年送温暖，春聯傳愛心”活動，具體事宜如下：
一、活動性質
公益性
二、活動組織
主辦：市總工會、團市委
承辦：錫盟暖心協會籌備委員會
協辦：盟書法家協會、市文聯、市老年體協
三、活動時間
(一)寫春聯。20xx年2月3日至9日書友、志願者分散寫，7日、8日活動現場集中寫。共書寫8337副春聯，暗合自治區“8337”發展戰略。
(二)送春聯。20xx年2月11日依託蘇木鎮、街道辦事處、社區、基層工會、團青組織發到羣眾手中。
四、服務對象
城鎮、牧區低保家庭，退休職工、困難職工、環衞工人，外來常住人口和進城務工人員，重點青少年羣體。
五、活動流程
(一)現場書寫環節。
1、主辦方領導發言。
2、書法家代表發言。
3、出席活動盟、市主要領導講話。
4、與會人員與書法協會成員參與書寫春聯活動。
5、與會人員在宣傳條幅上簽名留念。
(二)贈送環節。
1、集中書寫活動現場向各蘇木鎮、街道辦事處、相關單位負責人和受贈羣眾代表發放部分春聯。
2、活動結束後依託蘇木鎮、街道辦事處、社區、基層工會、團青組織發放到各界羣眾手中。
2023年春節送温暖活動方案 篇11
為貫徹落實黨的十九大精神，深入推進困難職工解困脱困工作。根據市委市政府的統一部署，經市總工會研究決定，20xx年元旦春節期間全市工會系統繼續開展以“心繫職工情、温暖千萬家”為主題的送温暖活動。現將有關事項通知如下：
一、送温暖活動總體安排
元旦春節期間送温暖活動分四個階段進行：
1、活動準備階段：11月下旬—12月中旬，啟動全市工會系統送温暖活動。各基層工會在前期全市開展的困難職工生活狀況調查工作基礎上，結合本通知要求，進一步調查核實本地區、本系統、本單位困難職工狀況，初步確定送温暖受資助對象；
2、資金籌備發放階段：12月上旬積極籌集並落實送温暖資金。12月下旬，市總工會舉行全市工會系統送温暖資金髮放儀式，向全市各基層工會發放送温暖慰問資金；
3、走訪慰問階段：1月上旬—春節前，各級工會廣泛開展走訪慰問活動，慰問送温暖對象，發放慰問金；
4、檢查總結階段：2月下旬，市總工會組成督查組，檢查全市各級工會送温暖慰問金髮放情況，並總結送温暖開展情況，上報統計送温暖數據。
二、送温暖慰問對象及標準
1、特困職工（農民工）家庭。經過全市困難職工生活狀況摸底調查的困難職工、農民工（詳見市總工會《關於開展20xx年度全市困難職工生活狀況調查的通知》（馬工辦〔20xx〕59號）,已建檔在冊的困難職工,慰問標準每户600元。
2、困難企業職工。由於化解過剩產能關停企業、虧損企業、改制企業、殭屍企業以及遭遇意外災害等造成生活，但又不符合建檔條件的困難職工家庭。慰問標準每户300元。
3、節日堅守在一線職工代表。主要指重點工程建設工地、環衞、交警等節日期間仍堅守一線的職工和農民工代表。慰問標準為每人200元。
4、返鄉農民工代表。向非本市户藉在xx務工的困難農民工代表，開展“平安返鄉行動”，給予每人300元的車票補貼。
各基層工會根據各自實際，制定本單位送温暖方案，明確送温暖對象。要擴大送温暖活動的惠及範圍和影響力，對於非建檔在冊困難職工，經社區和單位工會核實，生活確實困難的，可視情給予500元以內的慰問。
三、送温暖活動主要內容
1、紮實做好走訪慰問工作。“兩節”期間，各級工會要組織領導和工會幹部深入企業、深入基層、深入困難職工家中開展走訪慰問，瞭解家庭基本狀況，力所能及幫助解決實際問題。走訪中要積極向困難職工宣傳黨的十九大精神和黨委政府出台的相關惠民政策，幫助困難職工樹立解困脱困信心。今年在檔困難職工與工會幹部已結對還未走訪的，結合此次送温暖活動要一人不漏的走訪到位。
2、積極開展援助就業活動。積極開展20xx年春風行動和工會就業援助月活動，搭建就業平台，為在供給側結構性改革中暫時下崗失業的困難職工和農民工，有就業能力的零就業職工家庭，尚未實現就業的困難職工家庭高校畢業生，開展就業創業援助行動，幫助他們上崗就業，從根本上解困脱困。繼續加大工會小額貸款貼息工作力度，幫助更多的`困難職工（農民工）、下崗失業人員、困難家庭大中專畢業生以及產能過剩行業轉崗分流職工四類人羣實現就業和自主創業。
3、加大維權幫扶力度。重點關注農民工欠薪問題，積極參與配合政府相關部門開展農民工工資支付情況專項檢查。積極發揮“12351”職工維權熱線與法律援助中心的作用，加強舉報投訴接待力量和法律援助服務工作，依法依程序處理工資拖欠問題。做好轉崗分流職工、患病職工等羣體的幫扶救助和就業創業服務工作，幫助解決實際困難。
4、豐富職工業餘文化生活。各級工會特別是基層工會要充分發揮工人文化宮、俱樂部、職工書屋等工會陣地作用，深入一線送文化，豐富節日期間留守的一線職工的業餘文化生活。同時基層工會要協助改善一線職工餐飲後勤服務，豐富堅守崗位職工節日生活。
四、工作要求
（一）加強領導，精心實施。各級工會要把送温暖作為學習貫徹十九大精神的生動實踐抓緊抓好。要加強送温暖工作的組織領導，建立“一把手負總責，分管領導親自抓，各級有具體負責人”的工作體系。要認真制定方案，精心組織落實，按階段有序推進送温暖各項工作落實。
（二）嚴格標準，規範程序。各級工會組織要按要求做好本轄區本單位困難職工的調查、申報、公示和走訪慰問工作，做到不重、不漏和不錯。送温暖資金堅持依檔幫扶、因困施助、實名制發放的原則，各單位原則上通過銀行卡（存摺）打卡發放，各縣區、園區、新區要及時將籤領表原件或銀行卡發放憑證在所在單位工會報賬，並對困難職工檔案進行歸檔，以便市總工會及有關單位審計和專項資金監督檢查。要及時與本級財政部門聯繫，做好市財政撥付的送温暖資金的劃轉和使用。
（三）強化責任、嚴守紀律。送温暖活動時間緊、任務重、涉面廣，各級工會要高度重視，嚴格落實屬地管理原則，認真做好本轄區困難職工羣眾的來信來訪，切忌態度冷漠生硬，政策宣傳大而化之，造成困難職工羣眾越級上訪。開展走訪慰問活動中，必須嚴格工作紀律，輕車簡從、厲行節儉、務求實效，充分展示工會幹部“兩學一做”學習教育成效。
（四）注重宣傳、營造氛圍。各級工會要充分利用工會網站、報刊，以及微信、APP等新媒體宣傳陣地優勢，圍繞主題大力開展元旦春節送温暖活動的宣傳工作，及時總結報道元旦春節送温暖活動的成果和典型,傳遞正能量，擴大工會送温暖的社會影響力，努力營造全社會關愛睏難職工的良好氛圍，凝聚更多的企業和社會力量參與到職工幫扶的工作中來。各系統單位及時將送温暖活動總結報告和相關報表報市總保障部。
2023年春節送温暖活動方案 篇12
各工會小組：
20xx年春節即將臨，為深入開展“送温暖”活動，加大對教職工的關懷以及對因病、因災害造成困難的教職工幫扶力度，營造關心、幫扶教職工的良好氛圍，學院分工會擬在20xx年春節前夕開展“送温暖”活動，現將有關事項通知如下：
一、擬慰問教職工12—1名。其中：
（一）理工學部、人學部、商學部等三個工會小組各推薦2名；其他工會小組各推薦1名；教學督導1名。（20xx年度綜合考核合格及以上的'教職工，三年內各類慰問不重複）；
（二）因患重大疾病或因災難而引起生活困難的教職工。
二、參加慰問的領導：
全體院領導、各部門負責人。
三、慰問形式：
（一）院領導帶領各部門負責人分組慰問；
（二）院內走訪慰問。
四、慰問時間：
另行通知。
請各工會小組於20xx年1月1日下午下班前將推薦慰問名單及個人銀行賬號報院分工會覃xx處，電子版請發到郵箱xx
2023年春節送温暖活動方案 篇13
各木業企業工會：
為充分體現工會組織對患重大疾病、家庭生活困難職工的關心和愛護，根據《關於開展全市困難職工調查與申報的通知》（x總工字〔2017〕x號）文件的有關要求，江山市木業產業工會將於春節前開展“送温暖”慰問活動。現將有關事宜通知如下：
一、活動對象確定
由產業工會委員會根據申報情況及職工困難程度決定具體補助名額和補助對象。
二、活動對象評定條件
1、家庭人均收入在當地最低生活保障標準3倍（x元含）以內，但由於患病、子女就學、單親、殘疾及其他特殊原因導致生活困難，家庭月人均收入在當地最低生活保障1.5-1.6倍（918元-979元含）以內的職工家庭。
2、家庭人均收入高於當地最低生活保障標準3倍（c元含），但由於遭受突發事件、意外傷害、重大疾病及其他特殊原因導致生活困難，家庭總收入除去困難情形引發的.必要自負費用支出後，家庭月人均收入在當地最低生活保障1.5-1.6倍（918元-979元含）以內的職工家庭。
各企業工會要進行深入調查摸底並加以篩選，認真核實困難情況真實性。
三、具有下列情形之一的職工家庭，不能申報：
1、擁有2套(含)以上住宅的;
2、擁有商業店鋪或僱傭他人從事經營活動的;
3、子女進入高收費私立學校或自費出國留學的。
四、活動標準
每人800元左右的實物。
五、申報時間
各企業工會請於2018年1月30日前將申請資料交到市木業產業工會辦公室處（賀村鎮賀麗路5號）。逾期不報者視為放棄。
聯繫人：徐xx聯繫號碼：xx
鄭xx聯繫號碼：xx
2023年春節送温暖活動方案 篇14
一、活動主題：愛在收納箱新年禮物派送
二、活動時間：20xx年x月x日
三、活動內容：
（一）籌備階段
1、成立活動籌備小組，明確各個環節的負責人；
2、志願者需求統計併發布當日志願者招募信息；確定車輛及司機。招募規則：志願者老、新搭配，以收納箱認領人士為主，攝影攝像搭配。 3、志願者活動前的培訓，組長為18號活動各關愛站組長，對志願者進行線路規劃、分組；培訓內容：資料更新填寫和注意事項，培訓人葉承波；花朵拍照，培訓人徐美兒；車輛行駛注意事項，培訓人馬升雄。
4、各組組長負責通過電話等方式通知孩子監護人。
（二）活動實施
2月1日送愛心收納箱
①7：30在市府廣場紅旗下匯合、拍照，按分組分車出發至各個花朵家中；
②負責拍全家福（穿上新衣服的照片），以及花朵對收納箱的.看法，及時的讓花朵寫祝福卡
③活動當天結束時間不限，回程後活動物資及照片必須當天送達協會辦公室；
④根據活動進度和開展內容實時公開活動動向，接受社會各界監督。
（三）活動總結 （負責人：）
活動結束後五天內召集主要志願者總結、分析活動開展的閃光點和不足之處，以利於今後活動中戒除、改善和提升。
四、活動工作人員安排
活動統籌：
活動策劃：
聯絡小組：
招募小組：
物資組：
資料組：
宣傳組：
五、1月30日召集相關人員進行活動前培訓，落實工作內容。
主辦單位：
協辦單位：
2023年春節送温暖活動方案 篇15
在紀念“五四”運動97週年和共青團成立94週年之際，我非常高興參加團市委組織的這次活動，與大家一起座談交流，分享青春奮鬥經歷，暢想xx發展未來。藉此機會，我代表市委向在座的各位青年，並通過你們向全市廣大青年朋友致以節日的問候，向你們為xx建設發展作出的辛勤努力表示衷心的感謝！
剛才聽了六位同志的發言，很受啟發，很有感觸。大家的發言，切合實際、言辭懇切，內容豐富、事蹟鮮活，很有見地、質量很高，既有自己奮鬥歷程的介紹，又有對青年如何參與xx“率先崛起、全面建成小康”的思考；既有對xx城市變遷的感受體會，又有對xx科學發展、加快發展的中肯建議；體現了大家關心、支持xx發展建設的熱情和勤于思考、善於思考的水平。另外，在羣眾路線教育活動中，市委要求每個常委要聽取分管聯繫單位和服務對象的意見、建議，從這點來説，我個人也要對你們積極參與活動、毫無保留髮言表示感謝，並表態將對你們提的意見、建議予以消化吸收，在今後工作中加以改進。
長期以來，廣大青年與xx家鄉同呼吸、共命運、齊發展，以昂揚的鬥志、務實的作風，積極投身xx經濟社會建設的不同領域，特別是在城市建設的一線，充分發揮了突擊隊和生力軍作用，為xx建設長江上游國際生態山水園林城市邁出實質性步伐，作了大量卓有成效的工作，讓xx人民在較短時間內，感受到了城市建設的美好變化，看到了xx城市變好、變美的希望，贏得了各級領導和社會各界的廣泛讚譽（通過剛才的參觀，大家肯定有同感）。當前，廣大青年一定要繼續勇敢承擔起建設家鄉的神聖使命和時代責任，以堅定的信念、頑強的意志、持續的奮鬥，在xx“率先崛起、全面小康”的偉大征程中實現自己的人生價值。
藉此機會，我提幾點希望，與大家共勉：
一、希望廣大青年砥礪錘鍊、增強本領，在xx率先崛起全面建成小康中有新作為
青年是最有朝氣、最具活力的羣體，也是各行各業最積極、最活躍的中堅力量。大家要加強道德修養，錘鍊品德意志，塑造高尚人格。要堅定信念、刻苦學習,不斷提高自身綜合素質。要圍繞“2365”戰略部署，特別是要結合建設“長江上游輻射吸納川滇黔的區域中心城市”和“長江上游國際生態山水園林城市”的城市發展需要，學理論、鑽技術，堅持知行合一、學以致用，自覺到xx發展建設的一線去,到艱苦環境中去,在xx實現“率先崛起、全面建成小康”的偉大實踐中充分發揮自己的青春智慧和聰明才幹。
二、希望廣大青年勇立潮頭、開拓進取，在xx全面深化改革發展中作出新表率
當前，全市上下正按照中央和省委全面深化改革的系列部署，緊密結合xx實際，着力先行先試。廣大青年要保持和提振青年人特有的朝氣、鋭氣，以敢為人先的志氣、敢闖敢幹的勇氣，大膽革新、創新實踐、開拓奮進，力爭在我市全面深化改革先行先試中勇當突擊隊，爭做排頭兵，以飽滿的熱情和青春的活力推動xx全面深化改革各項任務的順利完成。
三、希望廣大青年艱苦奮鬥、創新實幹，在xx推進產業轉型升級中實現新價值
廣大青年要積極為xx兩化互動、統籌城鄉發展、加快推進新農村建設貢獻力量，特別是要在市委統籌推進舊城改造和新區建設中發揮主力作用，要當好宣傳員和示範員，大張旗鼓地宣傳市委市政府實施舊城改造、加快“三江六岸六組團”建設的重大意義。要主動承擔城市建設過程中的急難險重任務，以行動影響和帶動身邊的羣眾，努力做城市建設的'有力推動者。
四、希望廣大青年鋭意進取、敬業奉獻，在xx加快建設和諧社會中作出新貢獻
沒有和諧穩定的環境，一切宏偉的藍圖、遠大的目標都是空談。廣大青年要走在弘揚社會新風的前列，堅決擁護市委、市政府的決策和部署，積極、主動參與社會治理，多做化解社會矛盾、促進社會和諧的工作。要按照依法治市工作的要求，主動投身法治xx建設，堅決同各種違法犯罪行為作鬥爭，做法治xx建設的踐行者，為xx構建文明、和諧的社會環境做出積極努力。
五、希望各級團委改進作風、傾情服務，在黨的羣眾路線教育實踐活動中續寫新輝煌
服務青年是共青團工作的出發點和落腳點。全市各級團組織要以深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，充分發揮廣泛聯繫青年的良好優勢，俯下身子、走近青年，認真聽取青年在學習、創業、就業、權益維護等方面的新訴求，探索服務青年成長成才的新舉措，努力增強服務意識，改進服務手段，提高服務能力，切實為廣大xx青年成長成才服好務。
青年朋友們、同志們，發展時不我待，機會稍縱即逝。希望你們以更加飽滿的熱情、更加過硬的素質、更加出色的作為，切實當好推動xx轉型跨越發展的排頭兵、突擊隊和生力軍，為全面實現市委確定的宏偉目標做出新的更大的貢獻！
2023年春節送温暖活動方案 篇16
各基層工會：
為深入開展20xx年元旦、春節期間送温暖活動，根據上級工會的要求以及學校實際，現就做好20xx年底困難教職工和困難勞模調查摸底等工作有關要求通知如下：
一、調查摸底對象
1．大病困難職工：職工家庭人均月收入在低保標準2倍（目前低保標準為810元）以內，因職工本人或家庭主要成員患重大疾病（年個人自付和自費部分醫療費累計超過10000元），未達到領取《低保證》、《低保邊緣證》、《特困職工救助證》標準的大病困難職工家庭。
2．困難職工：職工家庭人均月收入在低保標準倍（目前低保標準為810元）以內，因患病、子女讀書、突遭災害的困難職工家庭。
上述對象，填寫附1，並根據《20xx年蘇州市區困難職工家庭情況調查表》填寫附2進行彙總後上報。
3．在職患重病職工。沒有達到1、2條標準的，因本人或家庭主要成員患重大疾病引起困難的職工家庭，填寫附。
二、調查摸底時間和要求
20xx年11月16日前，完成各類困難職工的調查工作，附1、2、以電子郵報校工會郵箱xx。
20xx年12月，落實分級幫扶困難職工，各級工會落實元旦、春節走訪慰問工作。
20xx年1月7日前，《各基層工會元旦、春節期間送温暖活動統計表》（附4）書面形式報校工會。
三、落實措施，開展多種形式幫扶救助活動
1．明確範圍，確定申報口徑。原則上單位工會只受理大病困難職工本人的申請，如家屬確實患有大重病且沒有工作單位的，可由有單位一方開展填報，避免多頭重複。
2．嚴格把握各類困難標準，分類按表格要求正確填寫，重點要填寫和提供申領職工户口的户號、20xx年度醫藥費票據的複印、病情診斷證明（病歷、出院小結），困難職工本人社會保障市民卡銀行卡號，子女就讀學校、專業名稱、目前年級等相關情況，屬於大病困難職工的還需提供家庭收入證明，保證表格信息的完整性，以減少後期核對的工作量。
3．進行全面細緻地清理，對不符合建檔條的，要立即退檔；對已經脱貧脱困的.，要及時註銷；對符合建檔條而未入檔的，要及時入檔，實行動態管理，做到困難職工檔案資料信息真實、檔案完整，不弄虛作假、不漏報，公開透明，程序到位。
4．對申報對象的家庭情況進行認真核查，並在本單位進行公示，將公示結果一併上報。
5．結對幫困，互助互濟。各級工會要利用本次調查的機會，不斷完善本單位的救助機制，對不同程度、不同需求的困難職工進行分級建檔，分層幫扶，努力做到幫扶救助全覆蓋。各單位要積極推進黨員幹部與困難職工家庭結對幫扶工作，要積極組織職工加入到互助互濟活動中，擴大參保互助隊伍，做好服務，傾心為職工構建抵禦風險的防線。同時要建立與完善扶貧幫困的長效機制，把節日走訪慰問與制度性幫扶相結合。
2023年春節送温暖活動方案 篇17
市總工會下發了《關於元旦春節期間繼續開展送温暖活動的通知》，要求全市各級工會在20xx年元旦、春節期間繼續開展以“進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”為主要內容的送温暖活動。通過多種途徑和形式，切實幫助困難職工解決生產生活上的實際問題，確保職工羣眾過一個歡樂祥和的節日。
省、市各級領導十分重視今年的送温暖活動。12月23日省總工會下發了《20xx年元旦、春節期間省總工會開展送温暖活動的方案》，將組成11個調研組，分別由省總工會領導同志帶隊，分赴全省17個市和部分省產業、大企業走訪慰問、調研情況；近日，市委、市政府先後召開了由有關部門參加的送温暖活動安排專題會議，研究兩節期間羣眾生產生活問題，隨即市委、市政府及其“兩辦”，先後下發了《關於做好春節期間有關工作的通知》和《關於在元旦春節期間認真開展走訪送温暖活動的通知》，對元旦春節期間做好走訪送温暖活動和羣眾生產生活工作提出了明確要求，進行了具體部署，由市級領導帶隊，分市直和縣區對困難羣體中的代表進行走訪慰問。為做好省市各級領導走訪慰問的準備工作，現就全市工會開展送温暖活動提出如下實施方案：
一、送温暖活動的主要內容：
本次送温暖活動，市總工會確定自20xx年元旦開始，到1月底結束。主要是協助安排市委、市政府和上級工會領導以及市有關部門的走訪慰問活動；同時，市總工會將統一組織力量，抽調市總機關有關部門人員深入困難企業和特困職工家庭訪貧問苦，認真搞好調查研究，切實掌握困難職工的生產生活狀況，組織、指導基層工會開展好“五送”活動，具體幫助職工羣眾解難事、辦實事、做好事。各級領導在走訪慰問活動中重點了解的內容如下：
1、傾聽下崗失業人員和特困職工的意見、呼聲和要求，體察職工情緒，準確瞭解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的`問題。
2、調查瞭解企業拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進城務工人員工資的情況，及時發現問題，促進問題的解決，井做好政策法規的宣傳工作。
3、調查瞭解企業離退休人員基本養老金按時足額發放、失業保險、城市居民最低生活保障等社會保障政策，以及促進下崗失業人員再就業政策的執行情況，督促政府有關部門儘快解決問題，確保各項政策落實到位。
4、貫徹落實市總工會《關於20xx年元旦春節期間繼續開展送温暖活動的通知》的情況，開展送温暖活動的打算、措施等。
5、走訪慰問企業困難職工、勞模先進人物和軍轉幹部家庭，廣泛宣傳黨的十六屆四中全會精神和有關政策，做好職工羣眾的思想政治工作。
二、走訪慰問的重點對象
l、下崗失業人員以及尚未納入低保範圍的特困職工；
2、因大病、災害等原因造成家庭特別困難的職工；
3、企業中生活困難的勞動模範和軍轉幹部及單親女職工。
三、組織形式
省總工會領導來臨沂走訪時，除聽取市總工會彙報外，還要聽取走訪困難企業、特困職工家庭所在縣區工會彙報（每户1000元慰問金)，瞭解特困職工的思想和生活狀況，傾聽他們的意見要求，檢查指導工會送温暖活動的安排和開展情況。
市及市有關部門領導分組走訪慰問的形式和對象，由有關部門和單位另行安排。其中，工會負責困難企業中特困户的名單確定和走訪安排。各縣區工會要分別確定兩個特困企業，並從每個特困企業中確定兩户走訪對象，即每縣區確定兩個特困企業、四户特困職工家庭上報。
各縣區對於省、市領導走訪外的各自掌握的特困職工户，要認真落實市總送温暖通知精神，紮紮實實地開展好各項送温暖活動，並認真做好送温暖總結和統計工作。省以上困難勞動模範的走訪慰問，市總工會根據全總、省總工會要求正在制定方案，將安排專門資金走訪。縣區的困難市勞動模範，由縣區優先納入送温暖對象中自行安排走訪；市直單位的困難市勞動模範，由市總工會統籌兼顧。
四、時間安排
省總工會領導同志的走訪慰問，從20xx年元旦開始，到20xx年1月底結束。屆時，由市總工會另行通知。
市領導同志的走訪慰問的時間是1月6日至10日。
各縣區總工會要將確定走訪的困難企業和特困職工户名單及其簡要情況於4日下午前報市總工會生產保障工作部。
五、幾點要求
1、各縣區和市直各單位工會要把關心職工疾苦，幫助他們解決好生產生活問題作為當前的首要任務和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實。特別是對省、市領導走訪慰問的準備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪活動的順利進行。
2、要充分利用各種新聞媒體，做好送温暖活動的宣傳報道工作，體現工會組織的特色，營造全社會關心困難企業、關愛特困職工、扶危濟困的良好社會氛圍。
3、在開展送温暖活動中，要廉潔儉樸，輕車簡從，食宿從簡，嚴以律己，率先垂範，做好表率。
