企業春節福利方案範文
為了確保事情或工作能無誤進行,通常需要提前準備好一份方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密,並有很強可操作性的計劃。方案要怎麼制定呢?下面是小編幫大家整理的企業春節福利方案範文,歡迎閲讀與收藏。
企業春節福利方案1一、發放對象:公司全體員工(截止20xx年x月x日前進廠員工)。
二、發放時間:20xx年x月xx日(下午16:00)。
三、發放地點:公司辦公室。
四、組織發放人員:xx、xx、xx。
五、發放方式:
由綜合管理部統一發放,各部按通知時間,安排人員到指定地點領取,各部門領取時根據附件表格,自行將當天在職人員名單統計清楚。
六、物品採購:所有物品需在發放當日上午10:00準時送到公司)。
七、注意事項:
1、各部門在將禮品領回去之後,請儘快發放給各位員工,如發現月餅有發黴或其它質量問題,飲料有開啟過期現象,請勿食用,並請發放當天及時到綜合管理部換取,逾期不換。
2、為避免出現有人重複領取,我部只按各部門所提交的名單人數發放,請各部門準確統計好名單;
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況,如損壞情況不嚴重,而非質量問題將不作更換;另外損壞情況嚴重的,將視情況而定再做更換。
企業春節福利方案2一年一度的傳統節日——春節將至,為體現公司人文關懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下福利方案,請公司領導審核:
一、福利禮品內容:
福利禮品:超市購物卡
入職員工一個月的發放1張100元面值超市購物卡;入職員工兩個月的發放1張150元面值超市購物卡;入職員工三個月以上的發放1張200元面值超市購物卡。
優點:福利禮品最實惠,員工可根據個人實際需要置辦年貨,滿足所有員工的個性化年貨需求,公司的採購工作和發放工作都簡單快捷,員工領取後攜帶方便;
二、發放對象:
潤泉公司所有員工
三、費用預算
100元×xx人=xxxx元
150元×xx人=xxxx元
200元×xx人=xxxx元
上述春節福利發放產生的費用由集團總公司統一承擔。
企業春節福利方案3一年一度的傳統節日--春節將至,為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力,加強員工的歸屬感和責任心,體現公司人為關懷。特制訂如下方案:
一、發放標準(以工齡界定):
本公司工齡一年以下人員:價值50元禮品一份
本公司工齡一年及以上人員:價值100元禮品一份
主管級人員:工齡禮品+現金紅包200元/人
經理級人員:工齡禮品+現金紅包400元/人
總監級人員:工齡禮品+現金紅包800元/人
二、工齡禮品費用預算
(與銷售溝通,“xx有限公司”,可與我司置換禮品,客户不能提供增值税專用發票,只能提供普票)
一年以內人員(人數截止到20XX年1月29日,總人數226人,不含20XX年入職人員,217人)
纏絲鴨蛋禮盒,56一盒,26人,共7560元;
一年及以上人員
纏絲鴨蛋禮盒,56一盒,76人,共4256元;
原陽黃金晴大米,76人2736元;
總計金額:1.4888萬元=1.4552元。
企業春節福利方案4一、春節前福利:
1、1月福利:
對20xx年12月31日(含)前入司員工,發放福利物品:蒙牛純甄酸奶200gx12;潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170)ml。
2、年終獎:
發放時間:2月13日發放70%,5月份發30%。
3、春節禮物:
截止於20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標準:每人200元。
4、工會會員:
屬工會會員,且14日仍在崗(smt段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會員200元。
5、新春晚會福利:
組長及以上+13年12月31日前入司員工,且在公司規定的`最後一天,仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元
6、年終紅包:
截止於20xx年12月31日前入司員工、且在公司規定的最後一天,仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。
7、節前抽獎福利:
獎票發放人員:最後一天仍在崗的,在職員工。抽獎時間:smt段:13日;後段:14日。
二、春節後福利:
8、開工利是:
截止於20xx年12月31日前入司員工。春節後按時到崗的員工,每人200元。
9、旅遊:
20xx年上半年,公司將組織員工兩日遊。