【精選】學期計劃範文六篇

　　一、指導思想

本組教研工作以貫徹國務院加快發展現代職業教育精神為行動指南，圍繞學校“為每一位學生提供適合其發展的教育”的辦學思路，積極推進信息化教學，轉變教學教研思想，提高本組教師的專業教學能力和教育科研能力，開創本組教研工作的新局面。

　　二、主要工作內容

1、配合教務處做好教學常規檢查工作，嚴格按學校教師專業標準制度落實本組教師執行教學計劃、備課、上課、聽課、批發作業和撰寫教學反思的情況，力爭提高優秀教案的比例。認真對待學校“推門聽課評課”教學督導，要求老師們迴歸課堂管理、狠抓課堂秩序，杜絕“偽教學”行為，落實全員育人工作，提高課堂教學的實效性，要求平時要佈置並收集學生學習工作、技能訓練中的各種成果資料，為學校開展“秀學生學習成果展”做好準備。

2、堅持學無止境、教無止境、研無止境的工作態度，積極組織老師們關注和學習信息化教學的相關知識和要求，努力提升教育科研意識及能力。本學期積極發揮和加強備課組的作用，擬開展以下教研工作：（1）建立百度雲盤，上傳共享各門課程資料及各類科組活動資料，加強交流學習；（2）從網上下載專業優質課，組織全組老師聽課、評課，學習借鑑；（3）要求兩個備課組分別進行一次信息技術常用軟件的使用培訓，如格式工廠、屏幕錄像專家等；（4）由暑假到省外參加培訓的老師在組內進行交流學習收穫；（5）由組長主持學習微課相關知識，嘗試製作微課視頻運用於教學。

3、切實開展本組課題《中職市場營銷專業學生專業技能應用能力的培養》相關工作，積極推進教學與課題相結合的探究，做好研究過程資料的收集、整理、彙報。

4、督促和指導青年教師規範教學常規、提高課堂管理能力和教研能力，讓專業骨幹教師與青年教師師徒結對，做好傳幫帶工作，以使他們更快地把握專業教學的理念，更好地完成本學期青年教師説課比賽任務。

5、組織好學生專業資格的培訓和鑑定。本學期考證有：13（13、14）班會計從業資格證、13（9、10、11）班《營銷師》（四級）考證。要求任課老師做好考前動員、複習，考時人文關懷，考後總結等工作。並根據學生學習接受能力在11月份初13（13、14）兩個財會班考證結束後，做好“分專業不分班”的分層教學，因材施教。

6、在認真總結20x4年省賽經驗教訓的基礎上，成立20xx年全省中等職業學校技能大賽我組四個比賽項目的備賽小組和指導教師團隊，制定備賽計劃，做好備賽選手的挑選和培訓指導工作，並定期檢查學生的訓練進展情況。

7、配合德育處做好新生入學教育、專業宣傳工作和專業意識養成教育。結合課題研究任務，重點抓好學生專業意識、專業素質的培養，專業技能應用能力的訓練，利用下午第三、四節課時間開展第二課堂活動，分批對財會和營銷專業的所有學生開展超市收銀、導購、倉管等多個實訓項目的培訓，並以班級為單位組織學生輪崗交替訓練，促進老師和同學們在學中做，在做中學，增強專業教師和學生良好的專業意識和專業實戰經驗。為了豐富學生的校園生活，本學期還將舉辦第六屆“財會知識和專業技能對抗賽”活動，和第三屆不限專業的“商品推介脱口秀比賽”活動，營造專業技能訓練你爭我趕的競爭氛圍，促進了良好學風。

8、開展組內專業教學展示觀摩活動，本學期安排了陳子超、龔銀輝、陳玉華老師的組內公開課，課後組織全組教師認真評課。

教育發展基礎在教師，教師發展關鍵在培訓。近年來，為提高教師隊伍的專業素質，優化教師結構，我校以XX市“名師工程”要求為目標，有針對性的培養優秀教師，力爭培養一支在街道、區、甚至是市內有影響力的名師隊伍，取得了初步成效。為進一步完善我校的教師培訓工作，建設一支結構合理、師德高尚、業務精深、創新能力強的高層次教師隊伍，特制定本年度教師培訓工作計劃。

一、 培訓目標

1、通過開展教師培訓活動，有針對性的培養優秀教師，努力打造一支在街道、XX區、甚至是XX市有影響力的名師隊伍，從而促進教師在教育科研、教育教學技能等方面得到顯著提高。

2、通過開展教師培訓活動，優化我校教師隊伍結構，促進教師的師德修養和專業成長，發揮教師骨幹、示範、輻射、帶動作用，全面提高我校基礎教育師資隊伍的整體素質。

二、培訓內容

1、發揮專家引領的有效性——實施以面授為主的骨幹教師培訓。

（1）對於骨幹教師培養，注重鼓勵骨幹教師參加全國優秀教學專家的主題講座以及專業課程的授課培訓，為骨幹教師提供與專家面對面交流以及現場觀摩的機會，使骨幹教師能夠更加直接的接觸優秀教學模式和教學理念，提升骨幹教師的整體專業素養。

（2）依託XX區教科培中心開發的培訓模式，包括“五段互動式培訓”、“明師工作坊”等，定期邀請專家來校指導，並進行實踐演練。在此基礎上，我校骨幹教師可以在專家的指導下對各種培訓模式進行創新，開創具有上屋國小特色的培訓模式。

（3）學校針對某一方面的問題聘請有關專家定期來校進行指導，舉辦專題講座，與教師零距離接觸，面授技巧和理念。

2、同伴互助，共同提升——實施以校本研修為主的個性化培訓。

學校要發揮教師羣體合作力，形成熱烈的相互學習的氛圍，並憑藉教師間持續不斷的互動學習與實踐，使教師個體價值與羣體績效得以最大限度的顯現。發揮同伴互助精神進行校本研修可以通過以下途徑開展：

（1）、開展教師論壇，交流學習心得，為教師提供展示自我的平台以達到智慧的交流、思想的碰撞，不斷完善自我的目的。

（2）開展課題研究。通過課題引領，促進教師們在教學過程中不斷探索和求新。

（4）各科組定期開展相互聽課、評課活動，學習同事間的優秀課例，共同提高。

（5）、學校逐步加強與其他兄弟學校、聯誼學校的合作,充分利用兄弟學校的教育教學資源,拓寬校本培訓的師資渠道,增加教師培訓機會。

3、專業提升，反思先行——實施以教學反思為主的自我培訓。

學校為教師提供各種學習的機會，同時要求教師個人注重個人反思的回饋，每次培訓活動結束後，要求教師個人進行活動總結，統一提交學習論文和反饋表，通過教師對自身的反思來提升教師素質。

4、發揮信息技術的先進性——實施以遠程網絡互動培訓為主的全員培訓。

近幾年，教科培中心加大了網絡課程開發的力度，購買了相當多的精品課程，我校要充分利用優秀網絡資源，提升教師專業素養。

一、指導思想：

本學期我校數學教研組本着以促進教師發展為中心，促進學生髮展為宗旨，以課程實施改革中遇到的各種問題為研究對象，研討教師如何發揮自身的創造才能，真正從學生出發，制訂有效的教學策略，讓學生在活動中主動學習，自主發展全面提高教學質量，充分發揮教研組研究、指導、服務的職能，努力提高數學課堂教學效率，紮實有效開展教學研究，開創我校數學課程改革新局面。

二、總體目標：

1、加強教師間相互研究，相互交流，確立教學新理念

2、轉變教師教學觀念，建立新的教學理念。

3、在課堂教學中，緊緊圍繞“建立新課程下數學數學學習方式”，轉變學生學習方式，讓學生主動嘗試探索，調動學生學習積極度性，發展能力。

4、以教師自評為重點，加強教師對自己教學行為的診斷和反思（對教材的理解，教學資源的挖掘，課堂上學生是否積極主動學習，獲得並掌握了什麼。）

三、主要工作措施。

一、加強數學教師業務理論的學習

教研組利用教研活動時間，通過集體學習和個人自主學習相結合的方式，認真學習《課標》，用《課標》的理念指導平時的數學課堂教學和課題研究。學校資料室開放，要求老師每學期認真閲讀教學類書籍2本以上。

二、加大教研力度，提高課堂教學的實效性。

1、深入理解本段教材的特點和編排意圖

⑴、利用集體備課時間，教研組長組織本組教師通覽教材，根據本班學生的特點，活用教材，創造性的使用教材。

⑵、教師要認真觀看教參附帶的“資源包”。

2、加強課堂常規管理

教師要意識到學生的聽課習慣的培養是接受知識的根本，在課堂上要盡最大的努力吸引學生的注意力。

3、注重數學骨幹教師和青年教師的培養

本學期，我校將充分利用外出聽課、學習的機會，有針對性的選派教師外出，學習先進的課堂教學經驗和教育理念，外出學習返校後要以上彙報課和講座等形式彙報學習收穫。充分發揮數學骨幹教師的作用，繼續落實“師徒結對”的活動，師徒之間互相聽評課每2周不少於一次。

四、各項安排

九月份：

1、全組教師集體備課。

2、市國小數學教研組會議。

3、國小數學教研組長培訓。

4、每兩週一次的教研活動正常開展。

十月份：

1、市第十屆教壇新秀評比。

2、市第五屆結對教師上報開班。

3、20xx年課題申報、立項。

4、每兩週一次的教研活動正常開展。

十一月份：

1、第三批中國小各學科“學術主題報告”申報。

2、國小數學“百家論壇”及名優教師課堂教學觀摩活動。

3、每兩週一次的教研活動正常開展。

4、期中測評

十二月份：

1、教學論文評比活動。

2、每兩週一次的教研活動正常開展。

指導思想

優化課程體系，改革教學方法、教學手段；加強對思品課教育的科學研究,促進的健康發展，更好地實施素質教育，培養全面發展的人才。結合學校學習洋思模式的具體實際，向課堂要效率，老師講解和練習相結合。紮實推進教學改革，逐漸適應新形式要求。

學情分析

從上學期的教學和期末考試的情況看，學習思想品德課的積極性還比較高，但對開卷考試的適應性還比較差。因此，本學期在抓好各項教學常規工作的基礎上，應加強能力素質教學，認真學習研究洋思中學“先學後教，當堂訓練”的教學模式，努力提高自主學習能力以及運用所學知識分析問題、解決問題的能力，真正把教學工作落到實處。

教學內容分析

共有四個單元：第一單元相親相愛一家人，有“愛在屋檐下”和“我與父母教朋友”兩課組成，本冊書把學會交往作為主線，培養的交往能力是教學重點，第一單元以與父母交往作為開篇，有着現實的重要意義。第二單元師友結伴同行，有“同儕攜手共進”和“老師伴我成長”兩組成，這一單元是要讓學會與同學和老師的`交往，是上一單元的深化。第三單元我們的朋友遍天下，有“多元化地球村”和“網絡交往新空間”組成，這一單元是前兩個單元的擴展，講的是世界範圍以及網絡世界的交往，屬於面向未來的教育。第四單元交往藝術新思維，有“友好交往禮為先”、“競爭合作求雙贏”、“心有他人天地寬”、和“誠信做人到永遠”四課組成，教育如何有好交往、如何合作競爭、如何關心他人、如何誠信做人，是本冊教材的核心部分。

本學期教學目標

通過教學使學會交往，提升的道德水平，增強處事能力，促使自身發展。隨着日益擴大的開放，教會了解外國文化、風俗，吸收其他民族文化的精華，善於與不同國家、民族的人交往。在錯綜複雜的交往中，如何以誠心待人，做一個尊重懂禮貌，講禮儀的人。

目標達成的具體措施

1.實行集體備課制度，集中討論，發揮集體優勢，認真鑽研教材，瞭解教材的結構，把握重點與難點，確定每一課的教案、學案、課件等，備好每一課。

2.學習洋思中學“先學後教，當堂訓練”的教學模式，重視自主學習，課堂提問面向全體，注意引發學習的興趣，課堂上講練結合，提高課堂效率，減輕的負擔。

3.採取“四清”措施，即堂堂清、日日清、週週清、月月清。確保每個掌握基本知識、鞏固知識，培養分析問題、解決問題的能力。

一、指導思想：

學校現在實行扁平型結構下的年級部管理，根據年級部的計劃，不斷完善班級管理，指導班級各項工作，現制訂本班級工作計劃。

二、班級基本情況

我班現有人數43人。學生之間的差距較大。有學習態度端正的，也有不自覺的。有思想品行端正的，也有經常違反各項規範的。班級的凝聚力有待加強，要不斷提升學生的班級榮譽感。

我班的班幹部隊伍要加強建設。班幹部要全面負責班級各項事務，採取班長負責制，充分發揮班長的帶頭作用。班級中分學習小組，每組訂組長，組員的學習問題，由組長統一組織協調，互幫互助。做到兵練兵、兵教兵，讓學生成為學習的主人，發揮學生學習的主動性。

三、本學期主要工作

德育工作：

1、做好各項常規工作

繼續強調學生的衣着打扮、個人衞生、室內外環境衞生。下課的文明休息，上課的規範，自修課的要求，中午就餐規範。重點抓廣播操規範，讓學生思想上重視廣播操，並得到身體上的鍛鍊。這些常規要有檢查和反饋，讓班幹部和小組長進行常規檢查。可以使班幹部們更加以身作則，並帶動其他同學認真對待這些規範。並認真填寫好班級日誌，及時根據班級情況，採取相應的措施。

2、加強班風建設

樹立良好的班風，讓班級形成一股合力，每位同學發揮作用營造團結、奮進的集體。有“班榮我榮，班辱我恥”的思想，人人愛班級、愛集體，維護班級的榮譽。

3、加強心理健康教育

進一步促進學生心理素質的提高和人格的完善。多與學生溝通交流，及時掌握他們的思想動態，及時糾正他們的思想偏差。做好學生的心理疏導。

4、重視後進生

幫助後進生。做到因材施教，輔導要有針對性和實效性，對學困生的輔導務必做到耐心和細緻，幫助學生選擇和構建適合他本人的學習方式和學習方法，努力使每一位學生在原有的基礎上有所進步。

5、定期召開各層次學生座談會，聽取意見和建議，並及時調整和改進教育教學。

6、適時召開有針對性的主題班會，幫助學生髮現問題，解決問題，樹立正確的人生觀、思想觀。並配合年級做好年級主題會。

教學工作：

1、各盡所能大力提高課堂實際效率，注意課堂教學的有效整合；

2、加強與任課老師的溝通交流，及時掌握學生上課的情況及作業完成情況。抓實學生學習狀態的管理，最大限度提高學生的學習效果。

3、作業的佈置要更貼近學生，同一個班級也可分層佈置。作業批改做到每位學生有面批的機會。

其它工作：

1、做好家校聯繫。與家長多聯繫、交流。通過家校聯繫進行溝通。發生問題及時電訪或家訪。爭取家長的支持和配合。

2．開好家長會。組織好一學期兩次的家長會，讓家長能全面地瞭解學生在校情況。

　　一.指導思想

根據學校研訓工作計劃，圍繞“優化培訓資源，創新培訓模式，加強培訓管理，提升培訓質量”這一目標，以建設一支師德修養高、業務水平精、教育理念新的有效實踐型的教師隊伍為目的，以“新知識、新要求、新網絡和師德教育”為重點，逐步實現培訓資源課程化、形式多樣化、管理科學化、評價多元化。加強校本培訓管理與監督，務實、高效有針對性地搞好校本培訓，客觀、真實地做好第二輪中國小繼續教育終結性評價，迎接省級驗收、檢查。以培促學、以查促訓，走“內涵式”培訓之路，不斷提升教師的實踐智慧和師德水平。

　　二.工作內容

1.做好迎接20xx——20xx年省中國小教師繼續教育終結性評估驗收各項準備工作。

2.組織教師完成全員培訓及考試檢測工作，積極參加市研訓院組織的教師菜單培訓活動。

3.深入推進有效課堂教學的研究與實踐，在總結經驗的基礎上，開展實效性的研訓一體專題培訓，研究解決教育教學實際問題，幫助教師從多角度反思，促進教師專業發展，促進學校學習型組織的建設和可持續發展，重建學校文化。

4.創新培訓方式，合理利用網上資源，建立基於科組博客的培訓新模式，以教研促進教師的成長，促進教學質量的提高。

5.加強教研組長隊伍建設。科組長要參加“教研組長研修班”，按計劃實施培訓，考核，不斷提高教研組長隊伍的業務素質和管理水平。