繼續教育計劃及措施

一、現狀分析：

我校教師現有8人，新教師3人，學歷達標率100％。新教師比例大並存在教材不熟，課堂教學不細膩等現象。有些老師仍存在教學陳舊等現象，因此業務有待於提高。在思想道德方面，教師的無私奉獻精神，愛崗敬業精神，以及愛護學生的精神也待於加強提高。

二、目標：

全面推進素質教育，深化課堂教學改革是當前我國現代化建設的一項緊迫任務，是我國教育事業的一場深刻變革，是教育思想和人才培養模式的重大進步。實施“中國小教師繼續教育工程”提高教師素質是全面推進素質教育的根本保證。學校十分重視教師的培養，即有長期規劃，又有近期目標。

（一）長期規劃：

1.雖然教師學歷達標率為100％，本科學歷比例還不夠高。爭取3年後，本科比例為70％。

2.骨幹教師比例不大，計劃三年內採取“走出去，請進來”加大教育科研的方法。培養一批高水平，過硬的學科帶頭人，縣級30％，市級10％。

3.班主任是學生的具體管理者，對學生學習起着不可低估的作用，因此要培養一批縣、市乃至省級優秀班主任。

4.對青年教師，要加大培養，加大幫扶，使之儘快成為合格的教師，力爭培養一批教學新秀。

（二）近期目標：

1.採取切實措施，促進教師不斷成長。繼續推進教師課堂教學達標活動。使之全部達標。

2.加強理論學習，掌握現代先進教學理論，特別是《新課程標準》教學理念。

3.加強校本培訓，結合學校實際，探索教學思路，使授課有時效性。讓所有教師教學成績突出，做到教學相長。

三、主要措施：

1、鼓勵教師參加函授、自學考試、助學自考、進修等提高教師的文化素養。

2、組織教師積極參加市、縣組織的教研會，短訓班。

3、外出學習參觀，提高教師的授課水平。

4、加強教研活動，提高教師的理論水平。

5、進行師德培訓和學習，加強教師的職業道德素質。

6、積極組織教師參加論文，講課比賽等活動，培養教學新秀。

7、堅持理論學習，每週至少寫兩篇讀書筆記，每學期不少於6萬字。

8、通過彙報課、公開課、研究課使新老教師的業務水平穩步提高。

9、學校統一購買和訂購與各學科有關的教學參考書和教學資料，為教師研究教法，指導教師備課、上課、輔導等提供充足的食糧。

10、加大教科研研究力量，以課題研究為龍頭，提高教師的理論水平和科學的實踐研究能力。讓教師成名師，讓學校成名校。

四棵樹五小

繼續教育計劃及措施 [篇2]

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，以實施素質教育為核心，以提高教師隊伍整體素質為重點，加大培訓力度，提高培訓質量，促進教師不斷學習和專業發展，面向全體教師，突出針對性和實效性，面向全員，突出骨幹，打造學習型教師組織，加快教師專業化成長，為促進教育改革發展提供強有力的師資保障。

二、工作目標

緊緊圍繞“強化能力、提升素質、決戰課堂、提高質量”的總體目標，以提高教師師德素養和業務水平為核心；以 “國培計劃”為引領；以校為本，積極探索創建網絡環境下的校本研修新模式，不斷增強教師工作能力。

三、組織機構

組 長：周金必磊

副組長：楊顯洪

成 員：汪進山 陳仲能 何俊傑

四、工作任務

1.利用每週教師業務學習時間認真組織全校教師學習國家教育教學相關法律法規，加強教師政治思想和職業道德建設，認真學習《教育法》、《教師法》、《中國小教師職業道德規範》等法律法規，進一步提高教師從事教育工作的師德水平。同時，加強學科滲透法制教育培訓，確保本學年度每位教師接受不少於72課時的培訓。

2.認真組織全校教師進行繼續教育全員培訓。採取自學為主的學習方式推動教師培訓工作的開展，使每位教師在本學期內接受足夠學時的集中培訓。總之，通過集中培訓、自主學習、撰寫心得等形式，紮實開展專項全員培訓。

3.以“高效課堂”研究為抓手，以校本研修為主渠道，全面推進新課改。課堂是實施新課程的主陣地，課堂教育教學質量直接關係到新課改的成敗，直接關係到素質教育的全面實施。密切結合課堂教育教學中的.實際問題，以提高教師隊伍素質和提高課堂教學質量為落腳點，

4.認真完成“國培計劃”規定的各項培訓任務。“國培計劃”旨在充分發揮示範引領、促進改革的作用，促進教師隊伍素質全面提高。進一步健全培訓和管理機制，細化工作措施，強化過程管理，嚴格按照上級教育部門的文件要求，認真完成中國小骨幹教師短期培訓、骨幹教師遠程培訓和緊缺薄弱學科等項目的培訓任務。

5.進一步加強骨幹教師隊伍建設。規範校級骨幹教師隊伍專門檔案，建立各學科骨幹教師隊伍。落實骨幹教師的職責，抓好骨幹教師的培訓、考核、管理工作。通過承擔教師培訓、上示範課等工作任務，使其在本校內充分發揮示範、引領、帶動作用，促進全體教師專業發展。

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