優秀員工主要事蹟(精選15篇)
無論是身處學校還是步入社會，説到事蹟，大家肯定都不陌生吧，根據範圍的不同，事蹟可分為集體事蹟和個人事蹟。擬起事蹟來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的優秀員工主要事蹟，僅供參考，歡迎大家閲讀。
優秀員工主要事蹟1
小楊，20xx年入職，工齡5年，現為裝箱工，愛崗敬業、工作勤奮、任勞任怨。曾因工作能力出眾，任針檢組長一職，但不過短短几月功夫，便被“撤職”，只因她想把機會留給年輕人，部門同事與領導輪番上陣勸説，也未能打動其讓賢的決心與堅持。
小楊説：“自己年紀大了，學習新東西較慢，想把機會留給年輕人；既然選擇一份工作，我就是一根筋的想把這份工作做到最好；在這裏上班使我心情愉悦，無論是從前做包裝工，還是現在的裝箱工，我每天都感覺很開心”
物質財富尚有價值可衡量，但千千萬萬如小楊一般的'員工，才是企業最珍貴的無價之寶。
優秀員工主要事蹟2
現任xx超市xx店理貨員。20xx年9月應聘愛麗絲超市資陽店，20xx年5月xx超市收購愛麗絲超市，因工作認真負責，業務熟悉，成績突出被調入剛剛開業的xx超市xx店。在xx超市工作3年多來，她在最平凡的崗位上辛勤工作、默默奉獻，沒有豪言壯語，沒有好高騖遠，只是把xx超市當成了自我的家，把理貨工作當成了自我的事業，把xx超市的精神和服務理念切實貫徹到自我的實際工作中，帶好頭，認認真真不折不扣的完成領導下達的各項任務及銷售指標，贏得了領導和同事的一致肯定。她主要先進事蹟如下：
一、愛崗敬業，精通業務。
她是一名普通的下崗工人，家庭十分困難，在她人生最艱難的時候，xx超市給她帶給了一個再就業的工作機會和展示自我工作潛力的平台，所以她十分珍惜和熱愛xx超市的工作。她負責的生鮮日配理貨崗位有900多種商品，品種繁多、種類複雜，但對於每個品種的價格、數量、質量她都瞭如指掌。隨便問哪一種，她能立刻回答出來。超市新進的品種和商品變更的價格，她都經常記在自我隨身攜帶的小本子上。禮貌員工先進事蹟在天氣炎熱的時候，生鮮的商品如豬肉、饅頭、乾子、低温牛奶、水餃、湯圓等一些商品，不能常時間放在拾零區，否則就會變質，她經常去拾零區去拾零歸位，很好的控制了商品損耗的源頭。超市有一台放置水餃、湯圓的冷凍櫃時不時經常壞，晚上也要時刻關注温度。20xx年4月25日晚上，立刻要下班了，温度也沒有了，水餃也軟了，她及時發現，迅速報告了值班店長和課長，並加班把水餃、湯圓轉移到了冷凍庫裏去了。由於她工作認真細緻，處置及時，避免了給超市帶來的損耗。節假日、週末人多的時候，她也經常到收銀台旁把購物籃時刻放到司稱台旁邊，這樣就給顧客帶給了很大的方便。她懂得，只有精通業務才能更好為顧客服務，帶給給顧客更滿意的商品。
二、熱情待客，真誠服務。
她常説“超市無小事，件件，都重要”“沒有十全十美的商品，但有百分之百的服務”她把公交售票員李素麗當作自我的榜樣，相信在平凡的崗位上同樣能夠做出不平凡的業績來。有人認為超市是自選式的，服務似乎不太重要，而她卻不苟同。她把平凡的理貨員崗位當作自我的一個舞台，憑藉一份對xx超市忠誠之心，憑藉一份對顧客的熱誠，努力使這個舞台變得絢麗多彩。她在接待顧客的過程中，牢記“視顧客為朋友”的服務理念，個性在節假日，電力員工先進事蹟儘管忙不停，她依然能耐心介紹好每一個品種，成交好每一筆零售生意，千方百計讓顧客買得舒心、稱心、放心。真正做到把顧客當親人，透過一買一賣，一言一行，對顧客處處充滿情感，把真品、真情傳遞到每一位顧客的'心上，讓消費者切實地感到了xx超市“一切為了顧客，為了一切顧客，為了顧客一切”的良好服務理念。工作至今，從未發生與顧客爭吵的狀況，服務實現零投訴、服務工作受到消費者的好評，充分維護了xx超市的形象。
三、兢兢業業，吃苦奉獻。
她能遵守公司的各項規章制度，不怕苦不怕累，平時工作很少休息，一心撲在工作上。20xx年8月份，為了籌備xx超市xx店開業，儘管天氣炎熱，她高標準搞好裝修留下的難搞衞生死角，把成千上萬件商品整齊的擺到展櫃上。晚上加班到凌晨2點多，因離家遠，就在倉庫地板上小睡一會，凌晨4點多起來繼續幹。倉庫蚊子多，咬在身上一個個小包，但她本人卻毫無怨言，象這樣整日整夜的幹一向持續到九月份開業。每週二、四、六配送車送來的東北綠豆、黃豆、白砂糖、赤砂糖都是一百斤一袋，她一個女同志，以前從沒有幹過這麼重的體力活，但默默無聞的搬着，從不叫苦叫累。20xx年冬天下着大雪，企業優秀員工先進事蹟材料配送車送來超多貨，由於地滑，她搬着貨重重地摔到地上，把手給摔傷了，當時就腫脹起來，眼淚在眼眶裏打轉。由於人手少，她還是忍受着劇痛，被同事陳彩蓮看見了，幫忙一齊把貨御完為止。有人説她傻，可她卻一笑而過，作為一名xx人，為了企業，她正是這樣默默地奉獻着。
四、金牌意識強，團隊精神高。
有許多人都説，由於服務行業的特性，直接與顧客打交道，是很難做的。但她常説“只要為顧客着想，我們的工作才會有進步，顧客才會更信任我們。這樣新老顧客才會更多，超市的效益才會更好，我們員工才能更有保障”。她把超市當成自我的家，把超市的生意當成自家的生意，門店每次搞促銷活動，她經常和課長給老顧客打電話，第一時間把好消息傳達給顧客。浩浩餐飲店和東北餃子館每次要的大米都很多，她們就主動送貨上門。20xx年3月的一天，農業銀行員工先進事蹟浩浩餐飲店要一批貨十分急，但天一向下起雨，為了把貨及時送到浩浩餐飲店，她和課長冒雨送貨，浩浩餐飲店經理都為xx人有這種精神而感動。雖然雨水打在臉上，身上也汗濕了，但看着這生意做成，心中無比喜悦。今年1月份她所在的日配課商品銷售在超市排行榜上銷售業績排行第一。
五、放好樣貌，起到模範帶頭作用。
在做好本職工作的同時，她能注重向xx超市的先進人物學習看齊，取長補短，加強學習業務知識，不斷提高自我的業務潛力和服務水平。xx超市是全國性的連鎖超市，新的經營和服務模式不斷更新，都需要不停的去學習，去摸索。她認真學習，同時還把所學的東西傳授給新進來的員工。超市員工流動快，每位新員工進場時，她都要手把手的把超市管理及服務講給她們聽。她常説“我們是一線員工，是直接與消費者接觸的，服務好壞直接影響超市的形象、信譽和效益”。這就是她——xx超市xx店理貨員xx，一名在平凡的理貨員崗位上做了許多不平凡工作的平凡人，她譜寫出一首xx人的奉獻之歌!
優秀員工主要事蹟3
XX，中共黨員，現任鐵運分公司工電部副部長。近年來，在該分公司黨委的堅強領導和部門負責人的正確指導下，他立足崗位，奮發進取，勇於創新，甘於奉獻，在分公司安全生產工作中，充分發揮了骨幹帶頭作用，取得了顯著成績。
在履行分公司機關業務部門監督、指導和服務的崗位職責中，他嚴格執行鐵運安標〔2021〕2號文，加強對工務段安全質量標準化的督導考核；認真做好工務段大中修施工的'監督和指導；積極解決工務段提出的鐵路維護技術問題，服務於基層。
在委外工程施工管理中，他緊盯工程現場的關鍵工序和重點環節，抓好各項工程的“安全、質量、進度和投資”四控制，並督促施工單位認真做好環保和疫情防控工作。2021年，他分管的9項委外工程均按質按量完成。
2021年受潘二礦11221採煤工作面影響，潘二鐵路專用線共計1.122Km位於採煤塌陷區內，其中最大下沉值達1.5m以上。他嚴格執行鐵路塌陷區管理辦法，認真落實塌陷區鐵路維護監管職責，確保了該塌陷區的鐵路線路安全和運輸通暢。
在潘集電廠進出廠道路立交橋和地下輸煤廊道基坑支護、顧橋礦智能選矸車間、省道S312改建工程等鐵路路外工程涉及鐵路的施工過程中，他積極與潘集電廠建設項目部、顧橋礦和潘集區交通運輸局等相關單位對接，審查專項施工措施，確保施工所對應鐵路區段的設備完好和行車安全，推動路外工程順利實施。
潘謝礦區鐵路田集站中轉場及聯絡線工程是安徽省發改委備案項目，由潘集選煤廠建設項目部負責建設。他作為專家組成員，參加了2021年12月7日煤業公司組織的該項目工程竣工驗收。
2021年12月底，淮河能源控股集團舉行的首屆“五小”成果推介會上，他作為《礦區重載鐵路50米長鋼軌的焊接技術研究與應用》主要完成人之一，對該“五小”成果進行了現場推介，獲得了較高的評價。
優秀員工主要事蹟4
作為製造企業的員工，xx清醒地認識到“質量”的重要性。他利用班前會進行質量宣導和培訓，做好班組員工的思想工作。每日通過對標準的`學習貫徹，組織員工做好首檢、互檢，及時與質檢員溝通，保證生產和格產品，拒絕將不合格品傳遞到下道工序，工作質量合格率100%。他與同事和工藝質量科技員、檢驗員一起改進產品質量，不放過任何產品瑕疵和質量隱患，有針對性地制定相應糾正、預防措施並持續改進。主動幫扶班組質量後進者提高質量意識、提升專業技能，配合工藝質量專業線開展qc小組等活動，積極營造“趕、學、比、幫、超”的工作氛圍。在他的帶領下，電焊班一至三月份產能穩步提升，不僅保質保量完成生產計劃，且作業效率提高10%，最大限度地體現了“少人化，省人化”的精益精髓。
優秀員工主要事蹟5
小趙，男，1959年5月出生，漢族，中共黨員，大學本科，現任寶雞市城鄉居民社會養老保險管理處主任。20xx年上任以來，他團結和帶領全處人員把“一切為了城鄉居民老有所養”作為事業追求，主持創立的個人繳費、集體補助、政府補貼及個人賬户與基礎養老金相結合的“新農保模式”被國家確認為“寶雞模式”，寫入黨的十七屆三中全會《決定》，有力推動了新農保制度在全國的試點和推行；在實現人羣全覆蓋的基礎上，他帶領一班人大力推進經辦管理服務創新，強力打造參保、繳費、領取、查詢、年檢“五個不出村”，自主開發網上經辦服務平台，實現從“不出村”到“不出户”的服務模式飛躍。其做法被省人社廳確認為“新寶雞模式”併發文在全省推廣。他領導的寶雞市城鄉居民社會養老保險管理處先後被國務院表彰為全國新型農村和城鎮居民社會養老保險工作先進單位，被陝西省委、省政府表彰為陝西省先進集體、陝西省人民滿意公務員先進集體，被市委市政府表彰為先進基層黨組織，被市政府表彰為“五一勞動獎狀”，記集體三等功一次。個人撰寫的論文《寶雞市新型農村社會養老保險制度模式創新研究與應用推廣》獲寶雞市委、市政府社會科學優秀成果一等獎，連續四年被評為優秀公務員，記個人三等功一次，20xx年12月被人社部表彰為“全國人社系統先進工作者”。其工作成績和經驗被人民日報、新華社、中央電視台等全國幾十家媒體予以報道。
把造福城鄉居民當作崇高信仰
他用堅定的信念詮釋“幹一行愛一行”
城鄉居民社會養老保險工作量大面廣、點多線長，保障的對象都是相對弱勢羣體，工作單調，事業清苦，瑣碎宂雜。他常説我是農民的兒子，生在農村，長在農村，深知農民養老難，我們就是要抱着深厚的感情去工作。上任伊始，面對從未接觸過的工作領域和完全沒有成熟經驗可以借鑑的業務工作，他選擇了從學習調研做起，一邊從網上學習國內外先進經驗，整理篩選總結具有參考價值的資料，一邊深入全市各縣區農村通過問卷調查、召開座談會、入户訪談等方式進行艱苦調研，經常是白天風塵僕僕到農民家中訪談，晚上加班加點查閲資料，每天工作時間在12個小時以上，經過5個月的認真調研，不僅摸清了寶雞市農村的基本底數和農民的基本需求，而且結合自己幾十年在農村工作的經驗積累，終於形成了比較成熟的制度框架。20xx年6月，凝聚着辛勤汗水和智慧的《寶雞市新型農村社會養老保險試行辦法》正式出台，同年7月，在麟遊、太白兩個縣實行試點，不僅開啟了寶雞農民社會養老保險的新篇章，更開啟了八億中國農民“老有所養”的大序幕，20xx年10月黨的十七大期間，中央電視台《東方時空》欄目以《八億農民的希望》為題，專門採訪報道了寶雞新農保的工作經驗及他的事蹟。榮譽與讚譽接踵而至，他沒有因為成績沾沾喜喜，而是揹負重任繼續前行，十幾年來，寶雞市城居保制度在他的主持設計下經歷了四步走：第一步：首創制度，率先試點。20xx年在全國首創了新型農村社會養老保險，並從當年7月1日起率先在全國開始試點，20xx年擴大試點範圍，20xx年實現了制度全覆蓋，試點工作比國家提前了兩年，制度全覆蓋比國家提前了四年。第二步：堅持創新，繼續探索。20xx年，在全國、全省率先建立了城鎮居民社會養老保險制度，20xx年擴大試點範圍，20xx年實現了制度全覆蓋，試點工作比國家提前了三年，制度全覆蓋比國家提前了兩年。第三步：統籌城鄉，整合制度。20xx年，建立了一體化的城鄉居民社會養老保險制度，做到了制度統一、標準統一、城鄉一體，在全國、全省率先實現了城鄉居民社會養老保險制度全覆蓋。第四步：強力推進，實現突破。20xx年、20xx年和20xx年，繼續加大工作力度，實現了人羣全覆蓋，基本做到了應參盡參、應保盡保。截至目前，全市參保人數達到154.1萬人，綜合參保率達到99.8%，待遇享受率達到100%。
把服務城鄉居民當作理想信念
他用辛勤的付出詮釋“幹一行鑽一行”
他常説投入真情實感是幹好一切工作的前提，城鄉居民社會養老保險工作覆蓋面廣、社會關注度高、羣眾期盼強烈，我們必須要把聞雞起舞的“寶雞精神”發揚到工作中。他以身作則，帶領年輕的隊伍紮紮實實的做到了“三個到位”：一是宣傳到位為了讓羣眾接受認可城居保制度，他帶領全處人員逐鄉逐村搞宣傳，走家串户講政策，給老百姓答疑解惑，用腳步丈量着這項制度被熟知的全程。幾年下來，他帶領全處人員累計發放宣傳單5萬餘張，宣傳年畫1萬餘張，召開政策落實推進會300餘場，播放宣傳片400餘次，製作宣傳板50餘個，足跡遍佈鄉村社區、田間地頭、居民家中，真正做到了把意義講透、政策講清、實惠講明、道理講懂，使城鄉居民認識、認知、認同，引導自覺自願參保。二是投入到位。為了實現應參盡參的目標，他組織全市2800餘名經辦人員，逐村逐户調查摸底，建立參保信息基礎數據庫，建立工作責任“銷號”制度，參保一人，銷號一人；為了確保城鄉居民的養老錢落到實處，他積極協調財政部門落實財政補貼資金，做實養老保險個人賬户，確保養老金按月足額發放；為了提高保費收繳的安全性和便利性，他大力推進保費代扣代繳改革，改變傳統繳費方式；為了夯實經辦基礎，他不斷強化政策業務培訓質量，打造了一支年輕化、專業化、知識化的經辦隊伍。他時時高標準，處處嚴要求，在他的大力推動下，寶雞市在全省第一個打造了參保、繳費、領取、查詢、年檢“五個不出村”經辦管理服務模式，第一個實現了“AAA”級檔案室和業務檔案雙達標的目標，第一個全面建立了喪葬補助金制度，第一個開發應用網上經辦服務平台，實現了從“不出村”到“不出户”的服務模式飛躍。三是感情到位。他把城鄉居民社會養老保險工作的`推行作為對城鄉居民盡大孝、行大善、積大德的德政工程，用愛心做事，靠敬業感人。他沒有躺在制度創新的功勞薄上停滯不前，而是以提供優質高效便民的服務為目標，在規範化、標準化和信息化建設探索實踐中提升服務標準。在他的辛勤努力下，目前，全市13個縣區市民中心、123個鎮（街）、1667個村（社區）公共服務中心（站）全部落實了城鄉居民社會養老保險經辦管理服務窗口、辦公室、檔案室等硬件服務設施及2800多名業務經辦人員，經辦人員、辦公場所、電腦配置率達到100%，金融服務網點覆蓋率達到100%，努力實現了五星級優質服務目標。
他就是這樣一個高懸理想信念、獻身事業追求、勇於開拓創新的黨員幹部，也是一個視責任如泰山、視工作如生命的人民公僕，在他的身上集中體現着牢固的宗旨意識、忘我的拼搏精神、務實的工作作風和超凡的膽識氣魄，在他的帶領下，寶雞城居保走過了十一載漫漫探索路，他正在用更加紮實細緻的工作在城居保的道路上書寫着更為絢爛的精彩華章。
優秀員工主要事蹟6
人力資源是公司發展的動力源泉，是公司發展的根本保障，只有人才得到保護和發展，公司才有進步的澎湃動力。小李同志作為人力資源部的一員，通過公司的培養和自身的不斷努力，已成為部門業務骨幹和社會保險政策方面的`專家，一個人負責了公司600餘人養老、醫療、生育、失業、工傷、住房等各項社會保險的管理。工作中，她始終嚴格要求自我，認真嚴謹、兢兢業業，榮獲了2020年度集團公司“先進工作者”榮譽稱號。
小李是人力資源部的大姐姐，也是團隊的“老人”，但她從不擺老資格，工作態度嚴謹認真，工作作風一絲不苟。社保工作本身並不複雜，但是難在瑣碎，特別是在“出城入園”之後，公司面臨着業務、人員多方面的融合，面對接踵而來的工作，小李迎難而上，迅速熟悉了工作標準和要求，加班加點順利完成了工作對接。
疫情期間，瞭解到省人社廳出台了關於減免企業社會保險費的通知後，她第一時間解讀政策，研判公司是否符合享受減免，並對減免社會保險費的類型進行分析、測算減免金額。在具體減免政策實施前，主動聯繫各社會保險經辦機構，對公司賬户登記信息進行維護，最終落實公司各項社會保險費減免261.53萬元，為公司爭取失業保險穩崗返還金7.65萬元。在申報企業穩崗返還金時，她敏鋭地捕捉到國家發放“以工代訓”補貼的相關政策訊息，立刻向公司領導反饋，在第一時間統計整理了申報所需的全部資料，最終為公司所有在崗職工成功申請到本年度“以工代訓補貼”，共計17.56萬元。
“打鐵還需自身硬，繡花要得手綿巧”。她深知數據統計分析對實施科學管理的重要性，決心當好部門參謀助手。在工作之餘，認真研學社保、公積金等相關政策文件，熟悉各項社保業務流程及所需材料，將社會保險政策及時、準確的傳達至每一位職工。面對職工的諮詢及疑問，她又能耐着性子、進行全面詳細的解答，保障了每一位職工能夠正常享受應有的社會保險待遇。
星光不問趕路人，時光不負有心人。“先進工作者”這份榮譽，是對一名普通職工進步表現的最好嘉獎，成績和榮譽，不但沒有讓小李同志驕傲自滿，裹足不前，反而更加激勵着她以更飽滿的工作熱情、更積極的工作態度，全身心投入到新的工作中，為實現公司的高質量發展做出自己的貢獻。
優秀員工主要事蹟7
他，XX年度的先進工作者，也是本年度第一季度的優秀員工，是大家心服口服的老“先進”。他，工作作風紮實，任勞任怨，從不拈輕怕重。他，勤學善思，對各種產品的車廂配置和裝廂線各崗位的`工序、工作內容、作業標準心中有數。作為多能工，在品種繁多、產品切換頻繁的裝廂線，幹任何工作都能做到不出差錯，又好又快地完成任務。認真履行自檢、互檢職責，發揮老員工帶頭作用，幫助周圍同事聯出差錯。自覺維護公司利益，在保質量完成生產的前提下，規範操作，愛護工具工件，注意對產品的保護，降低產品返工、返修比率，儘可能降低生產成本。嚴格遵守現場5s管理規定，按“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害”的三不安全原則工作，始終堅持安全操作。無論是工作技能國是行為規範上，孫慶卦處處起模範帶頭作用，無愧於“先進”稱號。
優秀員工主要事蹟8
xx，XX年4月入司，短短一年，就完成了總裝二線發動機裝配工崗位上的“新兵突擊”，成為各方面優異的熟練工。發動機裝配工是關重工位，勞動強度較大，對產品質量要求也高。因此，操作者的素質必須要出色，既要體能充沛又要動作靈活，還需吃苦耐勞。與大多數不能適應此工種的年輕人相比，侯倍兼具這些特點，並且比他們多了堅持的'信念。他入職時間不長，但憑着嚴謹的態度，紮實的作風，認真學習操作技能，積極掌握崗位作業標準和規範熟悉產品狀態和零配件配置標準，對我司各種產品的發動機，吊機配件的配置和工作內容、作業工序、標準都熟記在心，很快就能勝任工作。工作一年來，從未出現一例質量問題，每日保質保量，他完成領導佈置的各項工作任務，他始終以質量標兵的標準要求自己，努力提升自身的質量素養，是名副其實的質量先鋒。
優秀員工主要事蹟9
XX，中共黨員，現任鐵運分公司工務段黨總支副書記、副段長，該同志始終堅持以黨的建設為引領，密切結合安全生產實際，將黨建工作與安全生產任務同步縱深推進，打造符合工務段業務特點的作業模式，切實提高作業效率和安全保障。
隨着去年“天窗修”在全線的`推廣，他統籌安排作業內容，跟班寫實計劃完成率，全年動態添乘超限共計1138處，同比去年同期的1437處減少299處，降幅23.2%。使“天窗修”在工務作業中發揮主導作用，線路質量穩步提升。
他主導完成自營施工9項，線路清篩17.4km，有效遏制因道牀髒污、翻漿堵水導致線路惡化的趨勢。創新提出“挖機配備特製剷鬥”與人工相結合的清篩工藝，在田集站北岔區率先試行後在推廣中又對工藝進行優化，相繼完成田集站7組道岔及交叉渡線清篩施工，作業效率有了明顯提升。他提出利用探傷小車與手推探傷儀結合對全線鋼軌進行探傷，全年完成線路探傷812.285公里，查出重傷鋼軌23根，重傷岔心23組，基本軌1根，尖軌4根，為有效解決鋼軌損傷問題提供基礎。與此同時，他深入推進創新工作，督導創新工作室線路養護專業組修訂完善創新項目實施方案，完成1項管理創新和7項技術創新優秀成果申報，為創新成果運用奠定基礎。創新運用“三全檢查”常態化分析機制，提升線路設備養護質量和工作效率。
他發揮分管安全生產工作的優勢，結合段黨建工作實際，深入推動黨建品牌創建工作，認真制定實施方案並嚴格督導，切實將黨建品牌創建工作走深走實。
優秀員工主要事蹟10
後橋塗裝班長xx，工作上一馬當行，產品質量更加堡壘般堅固有保證。xx有着良好的工作習慣，每天總是最早進入工作，最後離開崗位。
生產任務合理安排，生產過程不浪費時間，不計個人得失。xx憑着勤學苦練得來的基本功，膽大心細，正確控制好各項操作要領，做到又快又好的控制調漆。
在降本增效上，xx是噴漆工序物料控制做到定量化標準任務完成的`第一人。自物料控制實行“三定”工作以來，xx所在班組被成本物料科公認是塗裝班組物料轉序控制單、材料消耗台帳顯示無差異，所做工作表現最好的班組之一。在創新改善上，xx針對一些自制件焊後需要浸漆此道工序質量差的狀況，分析研究後，提出浸漆工件疊式晾曬方法，使工件外觀質量達到要求。
xx還與班組同事一起，在技術、檢驗人員的指導幫助下，圍繞噴漆操作進行改進，嚴格控制後橋噴漆過程中的產品質量，不放過任何瑕疵和質量隱患，為產品質量的穩定提升起到至關重要的作用。
優秀員工主要事蹟11
“一定要嚴格按照圖樣尺寸加工，加強自檢，做好首檢記錄。”這是xx對新學員説的話。作為下料段的剪板工，他生產的產品無論在數量還是質量上都是一流的，所帶的學徒也都是產品質量有保障的剪板能手。他主動協助工藝人員進行外創新改善，注重落料過程的細緻準確，杜絕下料工藝或操作技術造成的浪費；配合成本科對管料材消耗進行有效監控，杜絕人為原因造成的'浪費，提升利用率，降低成本。業餘時間，他還向工藝員請教有關圖紙、圖標、尺寸等方面的技能知識，做到自檢有水準、過程有掌控。認真講原則，細心務實的xx把做細做精，真抓實幹，抓實抓好“真正落實到行動上。
優秀員工主要事蹟12
是金子放在哪裏都會耀眼奪目，是優秀職工在哪個崗位都會“奉獻為人”。作為一個對工作認真求奉獻的人，他始終把“上為領導分憂，下為大家解難”作為自己的座右銘，甘當大家的勤務兵，千方百計為大家辦實事、解難題，找機關第一黨支部小白辦事兒簡直就像找自己家人辦事兒。
無論工作多少繁瑣，加班也罷，熬夜也認，只要能儘快辦完
生於1986年的小白就是這樣的人。
20xx年5月，小白調入人事部門工作。主要負責辦理單位的各類專業技術人員的職稱評聘、社會保險、人員招聘和新進人員手續辦理等多項工作。初涉人事，簡直沒有一點頭緒，但面對陌生的工作環境和業務知識，他沒有退縮，憑着“幹一行，愛一行”的倔勁，抓住點滴時間，勤學苦練，虛心向老同志、老前輩請教，主動參加業務培訓。憑着對工作的熱情，他很快熟悉和掌握了各項業務流程，並很快適應了工作需要，目前，已經由一個初涉人事工作的普通員工成長為業務嫻熟的人事工作者。
人力資源部第一大任務就是招聘，也是較難做的一個工作；第二個主要任務是社保類；第三個主要任務是勞動關係管理，也就是勞動合同的簽訂以及離職手續等的辦理。凡此種種，每一種工作均事關職工切身利益。一個單位三十多個部門（科室），一個醫院一千多人，工作量可想而知。但小白打趣説：“誰能記得清自己在多少個夜晚挑燈夜戰，忙碌工作啊，只要能儘快把手續辦完就好”。
羣眾利益無小事：微笑熱情接待，耐心細緻解惑
他具有極強的責任意識、服務意識和協調能力，始終堅信羣眾利益無小事，堅持換位思考，想羣眾所想、急羣眾所急，工作中積極主動，能辦的馬上辦，需要與領導或上級溝通的，及時溝通，儘快辦理。
人力資源部作為醫院的服務保障部門，每天的諮詢電話和前來辦事的羣眾很多，也有不少是帶着情緒來的，但他都能面帶微笑熱情地接待，耐心細緻地解疑釋惑，不厭其煩，曉之以情，動之以理。
盡心竭力，認真幹好每一件事，處理好每一個細節；科室人員雖然較少，但他勇挑重擔，毫不退縮，堅持羣眾利益無小事，連續獲得年度考核優秀並多次榮獲“先進工作者”等榮譽稱號。
赤誠黨員心，率先垂範人：為人厚道，公道正派，待人誠懇，團結同志
説實話，辦實事，認真履行自己的工作職責，工作以來，他一直具有強烈的`事業心和工作責任感。高標準、嚴要求，做好各項工作，小白同志以一顆赤誠的心塑造了一名新時代模範共產黨員的良好形象。
人事工作牽涉面廣泛，政策性比較強，他能堅持原則，秉公辦事，平時注重德行操守，具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，時時刻刻注意自己的身份，努力做到謹言、慎行，在思想上、行動上嚴格按照共產黨員的標準來要求自己，嚴格貫徹執行廉潔自律的各項規定及職業道德，自覺遵守國家的法律、法規和各項規章制度，為人厚道，公道正派，待人誠懇，團結同志，無論是工作還是生活中,他都力求率先垂範，發揮着一名共產黨員應有的先鋒模範作用。（機關第一黨支部：人事科）
優秀員工主要事蹟13
XX，中共黨員，現任鐵運分公司後勤服務中心辦事員，兼任鐵運分公司新冠病毒疫情防控辦公室專員。曾獲得2020年鐵運分公司優秀員工稱號。
她積極進取、兢兢業業，以強烈地事業心、責任感承擔着鐵運分公司新冠疫情防控辦公室信息專員及後勤服務中心疫情防控信息員工作。除指導基層各部門有序進行疫情防控工作外，還將本部門疫情防控工作安排的井井有條。
加強學習，發揮模範帶頭作用，不斷提高自身素質和工作能力。她除做好本職工作外，堅持把疫情防疫工作放在首位，及時上傳下達關於疫情防控相關文件，每日觀注國內外疫情動態，並對各省各市各縣地理位置也認真瞭解，不斷提高自身工作能力和工作水平。她不忘黨員先鋒模範作用，以高度的政治責任感和大局意識，舍小家顧大家，堅決把職工健康安全放在第一位，把疫情防控工作作為當前最重要的政治任務抓緊抓實抓好，在這場沒有硝煙的.戰場上充分展現了一個共產黨員的亮麗風采。她堅守崗位，靠前指揮。每天堅守工作崗位，協調處理防控事宜，無論是面對高強度的工作壓力，還是面對各種防控問題的電話諮詢，她始終以積極樂觀的心態、擔當作為的工作態度引導大家攻堅克難。
她還認真做好防疫物質的採購及登記發放工作。如額温計、一次性防護口罩、醫用酒精、84消毒液等。聯繫疫苗接種單位，有序組織職工接種疫苗加強針並統計上報。2021年以來，除分公司疫苗接種禁忌證17人外，已全員完成疫苗接種工作，目前正按時間節點督促職工完成疫苗加強針工作。
生命重於泰山，疫情就是命令。XX用自己的行動詮釋初心和使命，彰顯責任與擔當。接下來的工作中她將與同事們一起，萬眾一心、同舟共濟，堅決打贏打勝疫情防控阻擊戰。
優秀員工主要事蹟14
小黎幸工作積極主動，勇於奉獻，始終嚴格按照公司的各項規章制度操作，以嚴謹細緻的態度圓滿完成各項工作任務，得到領導及周邊的普遍認可。
一、良好的敬業精神和工作態度，以及較高的'專業素養和自我學習能力，道德品行好，反應能力強。在工作中，小黎幸任勞任怨，兢兢業業；疫情嚴重期間，為了擔保公司的正常生產，第一個邊工作邊生活，引領公司模範。
二、完全熟練地掌握了首樣工藝、換品番、換顏色、換尺碼的操作技能和流程；稍有空暇的時候，都會主動在擋車工車位進行質量檢查，凡是換機的地方，人們最先想到的就是小黎幸。
優秀員工主要事蹟15
我叫xx，是xxx一名普通電工。被榮幸的評為了20xx年度xx優秀員工，這一榮譽首先歸公於各級領導，歸公於我周圍的同事們，我只但是做了一點就應做的工作，盡了一點應盡的職責。
在施工生產這個大環境裏，經過多年的培訓和錘鍊，使我充分理“忠誠敬業、開拓進取、學習創新”的企業精神及一系列先進企業文化的深刻涵義，作為一名電工，他雖然不能像經營管理者那樣直接為集團創造經濟效益，但卻起着保駕護航的重要作用，他如同是一架機器上的一顆小小螺絲釘，雖然很普通，卻發揮着不可缺少的作用。因此，我暗自下定決心，幹一行愛一行，立足本崗，盡職盡責，爭做一名合格的員工。
施工現場電工最主要的職責就是對線路、照明、電器設備，進行檢查、維護，確保良好的經營環境。施工現場電力常年超負荷運行，為了做好管理工作，我主動深入展位，仔細排查瞭解狀況，並把各類電器設備逐一登記造冊，建立起有關的檔案，凡事做到心中有數。
每當因供電不足，影響設備的正常運行，並時常出現停電現象。所有電器設備長時間超負荷運行。加之通風設施不好，又悶又熱，工作人員在崗位待不住，不願多停留，及大影響了正常工作。為了解決這一困難，我首先認真分析了整體用電狀況，制定了逢時用電計劃，合理地限制照明用電，保證了設備的正常運行。在滿負荷的狀況下，為了保證正常用電，我不定時地到外供電變壓器監測電流、為總開關通風降温。炎熱的夏天，地表温度達60多度，我頭頂烈日，腳踏熱地，一站就是個把小時，一個往返現場與變壓器及各商户之間的路程達很遠，臉和後背曬得脱了皮，腳燜得長出了腳氣。我個人付出了一點辛苦，卻換來現場舒適的經營環境，當看到出租率持續上升，客流量不斷增多的時候，我內心也感到了一絲爽意，因為我盡了應盡的職責。
一名合格的員工，除了有較強的事業心、職責感外，還務必具備良好的主人翁精神，時時處處想為企業的利益去想，做為企業的利益去做。幾年來，我始終像家庭過日子一樣，本着勤儉持家的精神，做好各項工作。
現場有30台設備，一到夏季滿負荷工作，經常出現保護停機，還時常出現故障，維修費用較高，透過向專業人員請教和觀察，瞭解到主要原因是室外機散熱不好的原因。對此，我主動定期清洗室外機散熱片，持續每台機組的清潔和良好散熱性，由於精心的養護，三年來所有空調沒出現一次保護停機和故障，節約維修費用9000餘元。
現場配電設施在地下室，存在多處隱患，且維修極不方便。我在春節現場放假期間，利用平時收集的電線、接線端子、螺絲、漲管等原材料對配電設備進行改造，使其趨於裝配合理、維修方便，還節約了1300餘元的開支。
平時工作中，我將丟棄的廢線頭、線管、有故障的鎮流器和開關等物料保存下來，修繕後已備他用。如一拖二鎮流器有的損壞一拖，另一拖卻完好正常，我收集起來對其進行修理，不能修好的處理後當作一拖用。幾年來，現場內各燈箱所換的鎮流器沒有購買一支新的，為現場節約了4500餘元。
為解決涮拖布水池不便利的問題，我本着少花錢、多辦事的原則，和另一位電工當起管工和泥瓦工來，親自設計方案，利用剩餘水泥、磚、砂土等原料改建水池，比施工隊改造，節省開支500多元。
工作人員少，工作繁雜，為了給領導減輕負擔，自我在巡視中，見到一些問題，不論是份內還是份外，都能用心主動的協調解決。有一次衞生間大便池嚴重堵塞，污水外溢，影響了購物環境，見狀我立即進行疏通，當打開主幹管檢查孔排查時，糞水一湧而出，噴了一身，在沒有適宜工具的狀況下，我不顧身上的污漬，強忍着刺鼻的臭氣，用手進行疏通，一下、兩下、三下……將堵塞的糞便、油漬、雜物掏出。我身上沾滿了糞便，毀掉了一身衣服，換來的確是現場公共場所的整潔和良好的'購物環境。
幾年來，我在集團先進文化的薰陶下，在組織的“塑造誠信型組織”、“沒有任何藉口”等一系列理論知識學習中，覺得我的思想充實了，我愛我的崗位，更愛這支優良的團隊，能獻身於這樣優秀的企業中，我感到無比的自豪。我在平凡的崗位上做了些應做的工作，所取的得成績，已成為過去，在新的一年裏，我決心百尺竿頭，更進一步，立足本職，以誠信為準則，鋭意進取，為地鐵發展宏圖做出應有的貢獻。
