人際交往的相似性和互補性

相似性是指彼此相似的人之間常相互吸引；相似愈大甚，吸引力就愈大。中國古話説：“物以類聚，人以羣分”，恐怕也反應了這種個體間以相似性互相喜好的趨勢。個人的諸多特點，如民族、宗教、年齡、興趣、信仰、職業、社會階級、教育水平、智力水平、思想成熟水平等方面的相似，在一定條件下都可以成為人際吸引的因素。

相似性為什麼會導致人際吸引？有幾種解釋。

⑴試圖建立和諧關係的願望人們總是希望自己與別人保持和諧的關係，而在態度、趣味等方面的一致，似乎比較容易達到和諧。

⑵一致性是一種認同和強化一個黃種人在國外白種人人羣中遇到一個黃種人，在眾多的觀點相異的人羣中聽到一個贊同自己的人，這會令人產生一種對自己的認同感受，似乎是對自己存在的肯定。這種認同感會令人感到安寧和愉快。當個體對自己的某種觀念或態度的正確性還不能完全肯定時，聽到有人同意自己的'觀點和態度，是一種對自己的強化。

互補性是指個體有時會對那些同自己有着相反的特點的人產生喜歡，或者説，會喜歡那些能補充自己的人格特點的人。

相似性和互補性，究竟何者對聯人際吸引更重要？似乎存在如下規律：當雙方有着相同的角色作用時，決定吸引與否的重要因素基本上是相似性。在大多數友誼關係中表現出這一特點。愛好聊天者不大容易被一個沉默寡言的人所吸引。當雙方有着不同的角色作用時，有時互補性顯然很重要，如婚姻關係中，我國有些夫妻信奉“男主外，女主內”的格局，那麼他們的性格和能力方面就常以特點互補而相互欣賞；有些單位裏，一個支配欲強、而民主意識又淡薄的領導人，常喜歡恭順服從、唯唯諾諾的下屬。