教師離職申請報告流程以及注意事項範文

申請人詳細陳述申請離職的具體原因，使領導能夠透徹瞭解到自己的要求和具體情況，及時就離職申請給予批覆,在陳述申請的具體理由時，申請人詳細申述自己離職的具體情況，條分縷析使人一看便知。

同時也提出自己申請離職的決心和個人的具體要求，希望得到領導批准。所言合情合理，毫無虛張聲勢誇大之意。愧疚之心隱藴其中，整篇申請書情真意切，亦有幾多無可奈何與遺憾。

1、教師個人提出離職的，必須向所在單位提交書面離職報告，經單位負責人簽署意見後送交區教育局人事科待批。

2、教師個人不向所在單位提交書面離職報告而擅自離開工作崗位的，作自動離職處理;教師提交書面離職報告後，在教育局批准之前必須繼續在崗，如擅自離開工作崗位的.作自動離職處理作自動離職處理的教師的檔案、人事、工資關係均不作轉移2016立項申請報告工作報告。

3、教育局人事科將提出離職的人員名單提交教育局局長辦公會議討論。

4、經局長辦公會議討論同意離職的，到所在單（2016年經費申請報告）位辦理離職、工作移交等手續，並由所在單位負責人開具辦理完離職、工作移交等手續的《證明》。

5、離職者持所在單位的《證明》到教育局人事科開具《解除聘用合同證明書》，並將離職教師的個人檔案、人事工資關係轉移至區人才交流中心。

6、離職教師須持《解除聘用合同證明書》30日內到區人才交流中心辦理人事代理手續。