hr面試駕駛員注意事項

相信很多找工作的人都會有很多困擾，尤其是剛畢業的大學生，對於面試有深深的恐懼心理，而且如果面試官正襟危坐，字字珠璣時候的提問，更是讓面試者提心吊膽的，經過本人長期面試經驗（咳咳，也不是經常換工作），總之，針對面試官提出的人事問題做一下解析

方法/步驟

面試官第一句肯定會問，請做一下自我介紹？

呵呵，這不是小兒科嗎？本人三歲習文，四歲習武，五歲背誦詩詞歌賦...

但是面試官想聽到的並不是你要説的長篇大論，他只是想聽一下你的專業，學校，工作經驗而已，總之，幾句話可以概括他想要知道的內容即可。

你為什麼來北京（城市）發展？

提出這個問題不要認為胡亂回答就行了，面試官是想看你什麼原因，是否穩定。不會有哪家公司找一個很不穩定的.人的。回答儘量誇城市，想在這裏發展云云。

你離職原因？

説到這個問題很多人都很頭大，換工作的人清楚這個問題基本是必問的一個問題。這個問題很難回答，為什麼呢？因為你如果説是公司的問題，這不好那不好，那麼就很危險了，因為面試官會想，以後你從我們公司走出去是不是也這麼説我們公司。説因為自己的原因呢，如果沒好的理由，面試官也會想如果你來公司因為這些理由離開我公司呢，給人很不穩定的感覺。一般我會回答公司倒閉或者公司被收購、實習到期或者你本身確實有不得已的理由，比如公司發展和自己的發展不符合，等等，不要直接説公司或者自己的某些原因。除非沒有好理由。

為什麼來我們公司？我們公司你瞭解多少？

問這個就考察你的提前準備的資料了，既然這家公司通知你面試了，你肯定要去查相關資料，不需要詳細的，但是你肯定要公司做什麼的要知道。這個要考察自己巴拉巴拉的能力了，比如我覺得公司發展跟我想做的蠻符合的，我想珍惜這個機會...與公司同步發展云云。

你認為你的優點和缺點有哪些？

不要認為這個問題很簡單，吹吹牛就可以了。首先你要清楚的知道，你的優點基本能在你工作中用到的，你的缺點千萬不能出現在工作中。優點很好説，缺點就很難。優點比如，我工作認真踏實，團隊意識強，學習能力強等等等，缺點你怎麼説呢？好吃懶做，不思進取。這樣回答基本就掛了。你必須自己的缺點和公司無關緊要的，經過面試經驗，一般回答你自己生活上的，比如我花錢控制不了那麼詳細，就會引起對方的興趣，那你幹嘛了？你可以隨便説了，我一般控制自己每月花一千，但是朋友聚會花了一千五。對金錢控制不好，這完全不影響你的工作。其他也可以自己想其他理由。

開會的時候你和你的領導意見衝突了你會怎麼辦？

這個有常識的基本都會知道，千萬不要會上直接指出，這樣丟了領導面子，直接打了他臉，得罪了領導。面試時候你可以回答會上聽從領導的，會後再找領導討論下意見，如果領導堅持，按領導説的做。不要問為什麼不按照你的，因為你不是領導。

注意事項

人事方面的問題當然還有很多，這些也是給大家分享一下常見的幾個問題。分享一下經驗

面試也不可怕，當平常的聊天一樣，要相信自己也有閃光的一面