★教師實習心得體會11篇

某些事情讓我們心裏有了一些心得後，可以記錄在心得體會中，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。應該怎麼寫才合適呢？以下是小編整理的教師實習心得體會，希望對大家有所幫助。

教師實習心得雖然實習生活是辛苦的，但很有意義的。學校裏熱心的老師、熱情的同學，都讓我體驗了許多，感受了許多，成長了許多。在老師的幫助輔導下，我的實習工作十分順利。實習的基本內容包括兩部分:課堂教學、班主任工作。老師經常指導我怎樣才能把內容講清楚，怎樣才能充分的調動學生的積極性，在學生面前樹立威信。我第一次講課時，自我感覺並不緊張，其實很緊張，課講得也很快，一個感覺就是差。後來的課就一次比一次進步了，越講越熟練，越講越流暢，同學們對我講授的知識都能吸收。有了前幾次講課的經驗,我認為自己的課堂駕馭能力有了很大提高，不但可以良好地控制時間，也能夠適時地調整。

在教學方面，通過實習，我將書本學到的知識運用到教學實際中，發現了自己在教學工作方面的優缺點，積累了實踐的經驗，爭取在以後的教育實踐中發輝利用自己的長處，克服自己的不足，從而不斷改進自己的教學，提高教學質量，使我更好地勝任教師這個角色。

在班主任工作方面，通過實習，我對班主任工作有了一個初步的瞭解和認識，對什麼是班主任工作、如何做好班主任工作有了一個的概念，這對於我以後的工作都有着極大的幫助。實習，讓我收穫，讓我成長，更讓我明白:成為一名老師，一名合格、優秀的老師，我仍需不斷地學習、不斷地努力，在實踐中摸索、在實踐中進步!

頂崗過去大半，平淡生活中有些許波瀾。打破平靜的是突如其來的一場打架事件。上晚自習的時候，一進教室一堆男生圍在一起就知道情況不妙，我趕緊走過去疏散了人羣，瞭解了情況。原以為在優秀學生中不會出現的情況，突然發生讓我有點措手不及。但身份的轉變讓我不能慌張，還是要平靜的處理。

首先，我先讓鬧矛盾的兩個同學先去教室外站着。安頓了班裏的學生，叮囑了課代表維持教室紀律。在一切恢復正常後，出門詢問情況。可能倆人情緒都比較衝動，一個學生哭着説着自己的委屈，另一個低着頭滿頭大汗倔強地低着頭不吭聲。這兩個學生的情況我基本是瞭解的。哭着的是那位是我平時最器重的琛淇同學，他的數學成績一直特別棒，平時表現也特別棒，為人樂觀開朗，樂於幫助同學。在平均分40幾分的班級，每次他的分數不會低於100分，這次還在全年級中總名次排到了第四位。另一位也是我比較關注的澤雨同學，他的成績也不錯，數學成績大概一直在全班前十名，不過最讓我擔心的還是他的家庭情況。來到這裏從班主任那裏瞭解到他家是離異家庭，所以有時候會多關注一些他的情緒。他呢，一直是安安靜靜，從來不多話，讓人有些心疼。這次鬧矛盾後，澤雨他也不哭，低着頭不説話，由於天氣比較熱，滿頭的大汗。琛淇哭的厲害，一副受了委屈的樣子。看他們的情緒不太好，所以我給他們時間冷靜，並沒有着急詢問情況。之後我先回到班裏，問了周圍學生他倆的情況，他們也不是特別瞭解，只知道倆人生氣的過程。等他們情緒穩定後，重新出門詢問了他倆打架的原因。可能由於語言的障礙，聽不太懂到底是因為什麼，大概就是琛淇不小心碰到了澤雨，澤雨跟他説話的時候態度又不是太好，倆人的倔脾氣同時上來了就釀成了後果。其實就是平時的一些雞毛蒜皮的小事情，恰好倆人的情緒都不高，所以動了手。瞭解情況之後，我並不想以説教的形式去批評他們，而是讓他們自己解決。以調解員的身份去對待這件事。還有就是讓他們真誠看着對方的眼睛，想一想這大半學期來的互相幫助和快樂的事情，直到笑了為止。琛淇還是比較樂觀，哭過之後穩定了許多，主動跟澤雨説了對不起。可能心裏的障礙，澤雨情緒一直不太高。在這個過程中，作為老師的我，也一直通過肢體的形式安慰澤雨，比如説不經意摸他的後背，給他擦額頭的汗。最後倆人終於和好，澤雨也發自內心的笑了。

在這件事中，提醒我的還是因材施教。不同的學生有不同的性格，對於調皮搗蛋的學生不能温柔相待，需要訓斥的時候還要訓斥；對於臉皮薄或自尊心比較強的學生，還需要細心相待。但無論嚴格與温柔，要讓學生體會到你對他們的愛。

我常常和學生説，越努力，越幸運。可是我卻見證了很多學生努力學習了但並沒有得到應有的成績。

四月中旬九年級進行了邯鄲市第一次模擬考試，作為老師，我深諳這次考試的難度，但作為學生，他們卻只把這次考試和學校的模擬考試對待，沒有提前緊張起來，準備工作不足，以至於考試成績一塌糊塗。

很多學生都不敢面對自己的分數，只有極少數同學會忿忿不平地拿試卷過來問我，説為什麼那麼低分。他們只是像平時一樣努力，但為什麼就經不起難題的考驗呢?其實大多數學生學習只靠老師監督，只有在老師的督促下才能進入狀態，認真學習。甚至於考試也是一樣，我監考的那個考場，我教的學生成績基本上比上一次高分許多。為什麼呢，因為我會提醒他們把作文寫夠字數，把不會的地方在再想想，能寫則寫。可是，這樣就形成了一種依賴性，如果老師不在，沒有人提醒的情況下，學生就不自覺地懈怠了。考試如此，其他學習時間也是如此。

162班成績最好的學生是我的語文科代表，她曾在一個多月前就和我交流過學習的苦惱，我還特地地用三十分鐘幫她坐了既詳細又行之有效且適合她的學習計劃。她上課狀態和以前別無兩樣，努力聽講，認真做筆記。可是邯鄲一模的成績卻十分不如意，甚至名次也掉了好多。我們都説對於考試，你覺得難的，別人也會覺得難，分數起起伏伏很正常，但排名也隨之波動就不好了。

也許在老師面前努力學習的學生的確算得上好學生，但是對於還有一個半月就要會考的這些學生來説，單單在老師面前，或者在課堂上努力是遠遠不夠的，如果自己有課後的複習計劃，還需要有堅強的毅力和從一而終的執行力。要能耐得住寂寞，哪怕單槍匹馬，孤軍奮戰，堅持就是勝利。

偏偏有些學生努力了，也堅持了，卻也不見成效，為什麼呢?因為他們沒有科學的複習方法。在我們學校，有兩個實驗班，這兩個班的學生每晚基本都是學習到十二點再回宿舍的。但他們的學習成績在全年級前一百名，可是，成績也提高緩慢。這兩個班的學生到現在這個階段多多少少都有些焦慮。一方面擔心考不上好高中，一方面怕自己被其他人趕上。其實他們每天就像疲勞作業一樣，十二點多睡覺，五點多起牀，沒有午休，一整天都待在教室，也沒有出去走動。他們是想忍一忍就過了，可是卻越來越焦慮。我不是他們的任課老師，但是這兩個班的學生都認識我，每天晚上我都在辦公室到十點半才離開，就是想如果他們需要，我不僅可以給他們講解題目，指導複習，也可以和他們談談心，緩解一下他們的焦慮。

越努力越幸運，我永遠信奉這句話，可是在實行的時候，要視情況而定。任何不科學的盲目的努力並不會使幸運女神產生太大的好感。只有努力對了方向，好的結果自然接踵而來，幸運也是如此。

真正頂崗實習之前，我曾經自認為在成為真正的教師之後我一定會踐行賞識教育。可是真正面對學生時才發現他們並不是理想化的，他們有着或多或少的缺點，有時不聽管理還會把你氣的火冒三丈。我相信很多教師都有這樣的體驗，在面對那些不那麼“品學兼優”的學生時很難做到以欣賞的目光看待他們，這就導致了教師與學生之間更多的是嚴肅的呵斥，而缺少了由衷的讚美。

每週五下午第一節的英語課總是很不好上，因為兩節課過後就是週末放假了，學生們都很興奮，所以課堂紀律很難把控。每次我都會花很多的時間用在維持課堂紀律上，這就使得本節課的教學任務很難完成。

本週五的英語課又像往常一樣，一進入教室就感覺亂哄哄的，同學們的心思早就飛回家了，根本沒有在課堂上。我沒有板起臉來訓斥他們，而是開始講解本節課所要學習的單詞。當我引導學生造句時，出現了“事故”這個單詞，我開始問大家“事故”應該怎麼説，有幾位同學迴應我“accident”。當我提到“污染”這一詞時，也有一些學生能説出“pollution”。我感到非常驚喜，因為在其他的兩個班，當我提到一些有難度的詞彙時，他們都是一臉茫然。所以我趁勢表揚了文班的學生。我對他們説：“咱們班同學的詞彙量很大，基礎也比其他班更好，反應也很迅速，你們給了老師很大的驚喜”。聽到表揚的話，一些本來心不在焉的同學也來了精神，得意的説：“那是自然的”。看到他們略顯驕傲的神色，我就勢説：“那咱們班的紀律是不是也要比其他班更好呢？”聽到這話，一些調皮搗蛋的男生不好意思的説：“這也是必須的”。隨後，我欣喜的發現絕大部分學生都開始拿出筆記本認真聽講了。不僅如此，在聽到我的表揚之後，學生們的眼神都開始放光，表現也要比平時更積極。

嚐到甜頭之後，我決定把鼓勵和讚美進行到底。在講到“fortunate”這個詞的時候，我講解了兩個句式：“be fortunate in doing”和“be fortunate to do”。我説：“大家用第一個句式來造一個句子，我很幸運教你們英語”。同學們聽到這個句子都笑了，一起大聲説：“I am fortunate in teaching you English.”我又説：“我很幸運成為你們的老師”。孩子們用更響亮的聲音回答：“I am fortunate to be your teacher.”“同學們回答的非常正確，這也是我想對大家説的，能夠教你們這麼聰明懂事的學生，我很幸運啊。”孩子們都快樂的笑了，隨後的整堂課積極配合，表現的非常好。

高一文班的英語基礎並不太紮實，也有一些比較調皮的孩子。他們不認真聽講的時候很讓我頭疼。每當我在課下思考這個問題的時候都會去想，如果一味地以言語呵斥他們肯定不會起到很好的效果，或許還有可能讓他們產生逆反的心理，更加不利於以後教學工作的展開。在這節課上，我用鼓勵和誇讚替代了嚴肅的批評，獲得的效果反而更好。

在接下來的英語課堂中，學生們的表現比以往更好，對自己的要求也更加嚴格了，看到孩子們的進步，我真的很開心。

頂崗實習已有兩月有餘，深刻感受到一個老師的本職除了教學還是教學，教學才是作為一個老師的首要任務，能否教好課，直接關係到學生對老師的評價和認可，甚至影響到學生對課程的興趣。在實習過程中，我主要是以聽課為主，講課為輔。最開始是先聽指導老師講課，對自己進行換位思考，吸取了很多經驗。指導老師在課下也給我講解了很多技巧和方法。起初講課時很緊張，後來經過幾次鍛鍊之後，對自己的狀態調整的還好。總的説來，上課時能夠把自己要強調的知識點梳理清楚，但仍然感覺自己缺少經驗和技巧。

首先，對課堂時間的把握不夠準確。好多次課上，總是內容沒有講完就聽見下課鈴聲響了。每次在備課的時候總想把儘量多的內容傳授給我的學生，但是卻忽略了一節課只有40分鐘，也忽略了要讓學生在40分鐘內很好的消化和吸收。後來我總結，主要是因為自己缺少授課經驗，備課準備不充分，課程的時間安排不夠合理，講課的節奏感沒有把握到位，一堂課下來總有手忙腳亂的感覺，而且學生的收穫也甚微。當然經驗需要慢慢積累，以後的講課和聽課過程中，我都特別注重這個問題。

其次，不能很好的調動學生的積極性。每次課堂上，只顧多講寫知識點，甚至忽略了學生的存在，不知道要觀察學生的表情和眼神，觀察他們的回饋。可能實習前，我的確太高估了學生的水平。八年級的學生正是基礎學習的過程，要有一個反覆和強調的過程，操練對學生學習很重要，這樣才能使學生們對知識點掌握更牢靠。

在上課的過程中，我遇到了許多困難：譬如學生的不配合就常常令我不知所措。當時有人建議我使用強制的方法。如罰站等。誠然，這種方法可以勉強維持課堂秩序。卻也無疑加深了老師與學生之間的隔閡，甚至使學生產生厭學的心理，更加極端化。

但我們從站上講台那天起，就已經是一線的教育工作者了，就要想方設法創設民主和諧的教學氣氛，在教學活動中建立平等的師生關係，而且教師要把自己當成活動中的一員，是學生們的良師更是益友。以前作為學生聽課，目的是學習知識;現在作為教師上課，是為了學生學習。目的不一樣，我們的注意點就不一樣。剛看教材的時候，我覺得40分鐘怎麼就説一兩頁書;後來經過備課、上課，我發現要講解的問題很多，學生的接受能力有限，一節課能説完幾頁書就已經很不錯了。講課帶給我們最初、最大的感受是，講台下坐着的不再是與我們一起在微格教室訓練的同學，而是真正的學生。他們不會像自己的同學那樣隨意附和、快捷地回答我們提出的問題，而是真正地思考和等待着我們的解答。他們在聽不明白的時候會突然提問，甚至走神、開始説話等。在這個過程中，就可以看到每位教師的真正實力，每位教師是否在前面的過程中認真對待，是否把上講台講課當作一件重要的事，是否對實習學校、對學生負責。

我們應到做到"吾日三省吾身"，好教書，教好書，方知教書好！

在實施素質教育的今天，我們既要大面積提高教學質量，又要減輕學生的課業負擔，要想做好這兩點，唯一的出路就是向課堂40分鐘要質量。課堂上學生是學習的主人，教師是學習的組織者、引導者、合作者和共同研究者。要使教師的“教”適應學生的“學”，教和學達到和諧的統一，就要充分發揮學生的主觀能動性，使學習過程變得豐富有趣，課堂教學才能紮實有效，所以教師必須在備課上下功夫。備課是教師每天都要面對的一項工作，為了對教學時間、教學空間、師生活動等實行有效的調控，必須進行有效備課。下面結合我的教學實踐談一點兒粗淺的認識。

一、集體初備

我們利用集體教研時間進行交流研討，把自己對教材的困惑提出來向別的老師請教，相互説一説怎樣突出重點、突破難點，共同討論好的教學方法，這樣可以吸取別人的經驗，取人之長，補己之短，更準確地把握教材的知識點。

二、個人精備

1、備情境

教學的藝術，不在於傳授知識的多少，而在於激勵、喚醒、鼓舞學生的學習動機和潛力教學中要根據兒童的年齡特徵、知識經驗、能力水平、認知規律等因素，抓住學生思維的熱點、焦點，不斷創設有創意的、新穎的問題情境，讓學生身臨其境，感受數學知識的魅力。良好的參與興趣可以激發強烈的求知慾，因此在教學中應結合學生實際情況，注意為學生創造情境，引導學生思考。

2、備問題

傳統的課堂是教師提問題，然後讓學生回答。長此以往，我們的學生便沒有了問題，更談不上有什麼問題意識。這裏的備問題就是將“引導學生主動提出數學問題”作為備課的一個環節單獨提出來，目的是使我們的學生從國小會觀察、學會分析、學會動腦、學會提問題。

3、備探究

美國哈佛大學伯頓教授指出：“每個學生應當獲得自己去創造成就的勇氣和信心，並允許他進行長久的嘗試。”問題提出後，教師要留給學生充分的自己去“創造成就”的時間和空間，讓他們進行獨立的思考（或操作），他們的創造個性和聰明才智才能充分發揮出來，自主探索的意識才能逐步形成，創新思維才能得到更好的發展。

4、備交流

彙報交流是一節課的重要環節，往往也是一節課的高潮所在，是培養學生創新意識的最佳時機。交流的前題是師生在同一個平台上，大家是平等的，氣氛是民主的。交流時展示的是各小組的研究過程和成果，是學生們的經歷，所伴隨的質疑是友善的、真誠的。這期間教師的作用就是駕馭好課堂，組織好同學的傾聽，引導好相互間的質疑，點燃創新的火花，對同學們的發言作出具有激勵性的評價，使課堂向着健康的方向發展。

5、備講解

新課改強調探究，強調發現，強調學生動手做數學，但絕不是説不需要教師講解，關鍵是教師什麼時候講，講什麼。是教師先講還是學生先講，是對學生已獲得的知識重複講，還是針對學生知識和經驗所不能建構的那部分內容講，是直接告知學生，還是結合學生的交流歸納概括地講。教師要對討論及時進行評價，正確地概括問題的答案，解決疑難問題，做出明確的結論，使學生獲得正確的觀點和系統的知識，並糾正錯誤、片面或模糊的認識，使學生的認識得到提升。

6、備應用

解決問題是對新知識的鞏固和運用。要根據學生的差異設計分層練習。

三、課後反思

我教同年級兩個班的數學，不論我課前怎樣認真地備課，講課時總感覺到每天第二堂課效果要好一些。為什麼會出現這種情況呢？仔細分析，原因主要在於每上完一節課後，不管有意無意我都會總結課堂中的一些得失，從而在接下來的教學中進行調整，正是由於這些總結和調整使教學效果得到了提高。明白這一點之後，對課堂上的精彩之處，不管是教學方法上的創新，還是某個引起了學生濃厚興趣的做法，我都較詳細地記錄下來，同時加以完善，等待下次教學時拿來使用。而對於課堂上的疏漏、失誤，我不但認真剖析這些疏漏、失誤的原因，而且還找其他老師交流，共同探討解決問題的對策和方法。經常性的反思，讓我的教學少走了許多彎路。

時光荏苒，不知不覺中，已經頂崗實習一個月了。也就是説，我已經當了一個月的老師了。剛來到實習學校的時候，一切都是新鮮的，新的環境，新的生活方式，新的角色，跟課本上講的不同的新的課堂，新的教學方法，還有與想象中完全不一樣的新的學生。

關於管理學生，上屆頂崗實習的學長們曾叮囑過，剛開始一定要對學生嚴厲點，不要對他們笑，一定得壓制住他們，不然他們反過來會壓制住你，以後就不好管理了。於是，我謹遵學長的指示，剛開始一直繃着臉，對學生很嚴厲。但是那些聰明的學生似乎看出我的嚴厲是裝出來的，他們不買我的帳，我沒有壓制住他們。課堂上學生太亂的時候，我總是大聲斥責他們：“都別説話了，好好聽講，誰不聽出去站着！”但效果不好，讓他們出去站着，他們並不認為這是一種懲罰，有的時候竟然跑到別處去玩了。因此，我很頭疼，不知道該怎麼管理學生，是不是該採用更嚴厲的方法？後來發生了一件事，讓我改變了對管理學生的認識。

那是週五下午的一堂課，因為要到週末了，上完下午的課就可以回家了，學生們都想着回家特別興奮，上課的時候班裏很亂，那次是我的指導老師講課，為了維持秩序，她讓幾個吵鬧的`最過分的學生站出去了。然後跟他們説必須把那篇課文背下來才能回家。老師臨時有事，把檢查他們背誦的任務交給我了，讓我在辦公室等着他們來背課文。那篇課文並不難，也不長，在放學前應該可以背會。但老師跟我説，他們肯定不認真背，所以背不會，也不會找我背的。但其中有一個學生不一樣，他沒有父母，平時在同學面前總是調皮搗蛋來顯擺自己，但私下裏對他教育時，他態度很認真，所以要給他一次機會，讓他好好學下週一會背就行。那個學生平日裏特別調皮，上課時廢話最多，鬧得也最歡，實在沒想到他還會有這樣的一面。放學前我把他叫了出來，跟他説：“以後要好好學習啊，爭取能考上高中，以後爭點氣，那篇課文下週一背會就行，先回去吧，以後一定要好好學啊。”奇怪，很平常幾句話，但平日裏嘻皮笑臉的他竟然真的認真起來，而且我在他的眼中還看到了一絲感動。或許以前很少有人給他關懷，而一個極其調皮的學生，幾句關懷的話就管理的很好了。

在看到他感動的那一刻，我突然意識到了教師這個職業的特殊性，教育人是要用心的，教育是需要交心的，與學生交心才能真正的教育好學生。也明白了該如何管理學生，要用愛來給學生以關懷，瞭解學生內心，用愛來引導管理學生。在平時學生很少能與老師交心來溝通，因為他們或多或少對老師都有一些代溝還有牴觸情緒。但我想，我們實習老師是與學生交流溝通的最好對象，年齡相差不大，學生們也都喜歡實習老師，我們與學生交流是最容易的。教育是非常偉大的，説不定因為老師某一次的談心，就改變了一個學生的一生。在我實習這半年裏，如果能有學生因為我的一次談心，一次談話對他的現階段的人生道路能有點積極的影響，那麼我這半年是有意義的。若我能讓一個原本不好好學，考不上高中的學生，能夠考上高中。哪怕只有一個，那麼我這半年沒有白費，甚至我一生都將為做了這件事而自豪，因為我曾經以一個人民教師的身份用教育改變了一個學生的一生。

每天早起進班、天黑守班的緊張生活終於結束了。今天是實習的倒數第二天。

然而我並沒有如我預料中那般歡喜雀躍。天知道實習期間我曾經多麼想回到華師，多麼想回到每天都可以洗澡的華師，多麼想見到華師那些更為親切可愛的宿管，多麼想回到華師那種自由自在的日子裏去！

可是，在即將離別的時刻，我卻想尋找另一個世界——另一個不用面對分別的世界。在鄭州一中的校園裏遊蕩，曾經葱綠的水杉葉子不復飽滿，曾經燦爛的銀杏樹只剩光禿的枝椏，寒風肅殺，一切都在訴説着現實的殘酷。我不敢進班面對孩子們熱切的眼光，不敢對着曾經大聲喊過“我喜歡你”的學生們説離別。這幾天進班的時候，學生們紛紛問我，“老師，為什麼要回去”“回去了幹嘛呀”“跟我們在一起不好麼”

這些十五六歲的高中生，跟曾經高中的我一樣，總是思維簡單卻感覺敏鋭，他們內心懷着最深切、灼熱的熱情，對我這個講課蹩腳的大四學生，寬容我還不成熟的授課方法，在我上課時總是給予我最熱烈的掌聲，儘量多的回答問題配合我這個新手。

如果要我説，這個實習最大的收穫，不是什麼名師教案，也不是人際交往策略，而是學生們的赤誠之心。以前高中的我，總是不明白老師們怎麼能夠忍受那些不寫作業、不聽話、不守規矩的學生，他們是多麼可惡啊！現在，我有一點明白了。這些孩子們，無論怎樣讓人頭疼，他們都比成人們更加簡單，有着少年晶瑩的心，因而讓人很難生氣起來，他們總是用少年朝陽般的臉頰向你微笑，總是用少年撒嬌般的口吻讓你無可奈何，總是用大膽熱烈的語言讓你無法抵擋的愛上他們！

然而，還是要離去了。我沒有辦法改變必須離別的現實，只能給他們買點小禮物，代表我的微薄心意。只能向他們揮揮手，在秋雁南飛的哀鳴裏離去了。或許，生活重要的並非結果，而是過程。在實習的過程中收穫到了誠摯的喜愛與支持，無論我以後在哪裏工作，又有什麼樣的經歷，這段時間都會成為我的財富！

孔子在《學記》裏曾説過：“親其師，信其道”。一個人只有在親近、尊敬、喜歡自己的老師時，才會相信和學習老師所傳授的知識和道理。有淵博知識，擅言談技巧，秉高尚人格，富工作熱情的教師，會有更多的追隨者。“親其師，信其道”，多少年來，我們把尊師愛生奉為調節師生關係的準則。經過兩個多月的頂崗實習，我對於這個問題有了新的思考。

縱觀古今，我們提倡師生平等，但是在情感方面，師生關係還是不同的。教師是愛學生的，但學生卻多數是怕教師的。憑藉我做學生時代的經驗，喜歡一個老師和畏懼一個老師，對於學習該科目的驅動力是不同的。因畏懼老師而學，學習是具有壓力的；因喜歡老師而學，則學習是輕鬆快樂的。“親其師”，才能“信其道”。孔子云：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者” 。所以，我換位思考之後，決定了我的教學風格不是嚴厲和讓學生畏懼，而是嚴慈並濟、與學生打成一片。

那麼，如何讓學生“親其師，信其道”呢？個人認為可以做以下嘗試：

一、“身正為師，學高為範。”

陶行知老先生説過“身正為師，學高為範”。我想作為一個老師，如果想讓學生欣賞、佩服、敬重，那位於首位的應是我們自身優秀的人品和良好的素質。在言談、舉止上，老師要為學生樹立良好的榜樣，因為當你出現在學生面前時，你的一言一行都在幾十甚至上百個學生中起着潛移默化的作用。學生及家長對教師具有極高的期待。因此，像我們這樣的年輕實習老師尤其應該注意，在自己從學生向老師的過渡過程中，尤其要在學生中樹立積極的形象，贏得學生的好感。

二、“要給學生一杯水，老師先要準備一桶水。”

要想教好學生以及受學生喜歡，老師必須有紮實的基礎知識、過硬的教學功底。我們平時經常説：“要給學生一杯水，老師先要準備一桶水。”如今，隨着社會經濟飛速發展，學生獲取知識的途徑越來越多，知識面越來越廣。這對老師無疑是一種挑戰，所以，老師的知識更要向縱、深發展，不斷充實自己。一個知識淵博的老師，才是學生真正會從內心敬佩的老師。這一點，也正是像我這個階段的實習生所缺少的，也是我們需要在實習中重點學習的。對於現階段的我們，我想大概我們也就有半桶水吧，如果要想給學生一杯水，我們需要做出很多努力：認真備課、研課、上課、輔導、講解……這會為未來的職業生涯積累很多經驗。

三、“人人平等”

作為一個班級的老師，對待不同的學生要平等。學生總是有差別的，有學習好的，也有差的；有學習努力的，也有不努力的，等等。對學生一律平等確實不易，但如果我們不能平等待人，就會有學生覺得被忽視，從而打消學生的學習熱情，我們就肯定不會受到多數學生的喜歡。所以需要我們實習生關注每種類型的學生，每位學生。這一點，我們可以在批改作業的時候體現出來，寫一兩句小評語和鼓勵，都是對學生莫大的關注和觸動。

其次，老師的平等思想還表現在勇於向自己的學生承認錯誤。人非聖賢孰能無過，老師也是普通人當然也會犯錯，但是不能為了所謂的“面子”、“教師尊嚴”而去敷衍學生。學生的眼睛是雪亮的，如果欺騙和搪塞他們，那時間久了，教師的信服力也就沒了。在實習的這兩個月裏，我也犯過錯誤。我對於教師尊嚴和承認錯誤之間也思考過，我選擇了坦誠面對，結果發現也沒有什麼，學生們也是坦誠的。我覺得，作為教師尤其是實習生，能夠在犯錯時及時修正並繼續努力就好了。也正是在犯錯的過程中，我學會了成長，我學會和糾正了很多知識。

四、“亦師亦友”

我們一直提倡老師跟學生建立“亦師亦友”的師生關係，但這絕不是隨便幾次“談心”和“聊天”就能實現的。很多老師的確經常會找學生談話，但是這種談話對於學生來講是等級分明的，在學生看來只是老師對學生的説教。這樣做的結果往往是老師苦口婆心説了半天，學生卻不走心，導致這種談話毫無成效。而我可能會問一下他最近有沒有什麼煩惱、薄弱科目有沒有進步等等。關心學生的生活、關心學生的整體發展，比如，我雖然是生物老師，但我班有幾個男生的英語缺科導致整體排名落後，我會教他們一些英語的學習方法。我想這種關心對於學生更易接受，也更具有感化力吧。

現在的高中生大多是寄宿在學校，開始離開家人獨立生活，各個方面遇到的問題肯定不少。但是，他們既不能及時和父母商量，同學、朋友那裏也很難找到有效的解決辦法，很容易走彎路。作為老師，我們有義務，也有責任幫助學生排除這些干擾，使他們生活無憂、心理健康，從而更專心於學業。老師作為長者、經驗較多者，可以幫助學生解決學習以外的情感、生活等各方面的問題，給出合理的建議和意見，讓他們感受到老師的關愛。當然做到這一點，着實需要精力、時間和耐心。對於我們實習生來説，那肯定是沒有問題的，因為我們幾乎時時刻刻都在學校，又沒有家庭的事情分心，所以只要想做一定可以做到。

五、“投學生之所好”

“投學生之所好”，可以拉近師生彼此的距離，從而可以和學生成為可以“交心”的朋友。 我們想要走進學生的世界，應該先清楚地瞭解他們的思想狀態、心態和喜好。然後通過真心實意的交流談話，師生才可能成為可以“談心”的朋友。通過經驗，也發現年輕老師要比老教師更受學生的歡迎，我想這其中有很大一部分原因在於學生和年輕老師有一樣的興趣愛好和相近的生活狀態和追求。

總之，我認為“親其師”和“信其道”應該是相輔相成，並且能相互促進的，因此，可以起到一個良性循環的作用。做一個讓學生喜歡的老師，彷彿是對一個教師的基本要求，其實，真正做好是不容易的。教學教育工作艱鉅、細緻、複雜且漫長。“高山仰止，景行行止。”雖不曾至，心嚮往之。

聽課也基本上聽了一個月了，我感覺鄭州一中的學生們整體水平非常不錯，大家都反應很快，尤其是對技巧的變形這一塊，還很多一題多解。這樣老師講課也非常享受。聽了這麼多老師不同的課堂，我收穫頗多，提煉幾點如下：

1、老師備課要全方位，全面之中更需精準，為課堂主題服務。一定的難度之中，堅持由淺入深原則。

2、一題多解，一題多練很重要。在教學中體現熟悉性，緊湊性，聯絡緊密性，還有規範性，邏輯的合理性等。很多文言語法知識可以觸類旁通。

3、對於一個問題，既要有直覺思維也要有理性思維，也就是要有意識地用理論去理解它。對於語文這種語言文字科目，又因為是母語教學，學生剛開始習慣直覺思維去理解語句，這固然很好，本來語文就是一門需要同情心、同理心的科目，需要學生們充分釋放過往的感情與經歷去理解、去感受。但文言文的語法知識，由於國中教學並沒有涉及，一定要上升到理性思維，用一定的語法知識去規範閲讀。只有充分熟悉高中範圍內的語法理論知識，瞭解了文言字詞與句式的特點，翻譯文言文才會得心應手。考試做題，才有解題的目的性，不要總是憑經驗做題。這一點境界挺高的。

4、及時歸納總結。課拋出思考題讓學生課後思考，讓有餘力的學生層次提高，思維能力提高。

5、最後一點，因為鄭州一中是一所省重點高中，所以對老師的要求很高，精益求精。當然，學生永遠是課堂的主體，因材施教非常重要。

總而言之，聽這些優秀的老師講課還有名師的點評，內心的收穫還是很多的，最重要的還是我們要有實踐能力的提高。願我們這些實習生在實習期間有了新的發展規劃，我們先從理論學起，一步一個腳印，穩紮穩打，逐步過渡，向更加優秀的人看齊！

作為一名實習生，我們在實習期間會有好多直接的機會與領導解除與相處，在這時我們為你就需要講究方法與處理的方式，與領導和諧相處能夠讓我們在輕鬆有趣的氛圍中工作和學習，同時也能建立一個良好的關係。

首先，我們的工作要講究效率，讓領導確認你是個能幹的人。 你應該以你認真的態度表現給他看。教育界是個最講求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞，經常都無法提高效率，那麼，無論你心地是如何善良，或工作態度如何認其，領導也不會看重傷。 一旦被入認定是侵吞吞、懶惰蟲、萎靡不振、好好先生、只會説恭維奉承話、愛發牢騷的人，就很難翻身了。 如果你對領導委託你辦的事，能夠順利完成，然後你再問領導，“還要我做什麼?”這樣一個接一個地自己找事做，相信領導一定會佩服你。

其次盡你所能；主動替領導分擔重擔。 身為領導的人，每天都為了工作而忙碌不休，深感責任重大．所以，當他們發現無法順利進行工作，而又肩膀僵硬、眼睛發花、白髮漸多時，便感到愕然。甚至有人擔心自己會演變成神經症而感到不安。 而且，他們很想擺脱這種環境，經常都在尋找能讓他放心委託工作的部下。如果有誰是隻要告訴他要點，就能很順利地去處理工作的下屬，領導派他工作，心裏不知要輕鬆多少。但實際上，這種下屬也並不容易找到。大多數都是稍微批評兩句就不高興，並説出一大堆理由來反駁的人。於是，領導難免失望。 所以，當部下真正瞭解了領導的這種期望時，能肩起領導所負的重擔，領導一定會驚喜地説：“不要太勉強，這個箱子對你來説太重了吧。別跌倒了！你真是個好幫手！”等等．希望大家能努力試試看。