關於改善建議書3篇

在學習、工作生活中，我們可以使用建議書的機會越來越多，建議書有利於推進工作或任務的順利開展。寫起建議書來就毫無頭緒？以下是小編整理的改善建議書3篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

尊敬的環境所處長：

我是步步高國小的學生。在我放學回家時，我發現步步高小區有嚴重的污染問題，我希望您能解決一下。

　　我發現的問題如下：

1、街道上無時無刻都有果虎，煙頭……等垃圾。

2、垃圾桶不夠多，不夠用。

3、臭水溝上有動物的大小便，使空氣被污染，瀰漫着陣陣的臭味。

　　我是從這幾方面發現問題的：

1、由於大部分人覺得隨手扔垃圾很方便，就形成了一種習慣，使街道上髒、很不衞生。

2、在一些大排檔和攤點前，有很多食物包裝紙，和一些從垃圾桶裏滿出來的垃圾……使通道再一次受到破壞和污染。

3、我發現，在很多公共場所，有人讓自己的貓狗隨地大小便，非常噁心，既不衞生，又發出陣陣惡臭味。

這些不良現象，對我們的生活環境造成一定的危害。比如人們出行時，經過這條路踩到地上的果皮而摔跤、或導致受傷；比如人們一不留神踩到貓狗便便時，一方面會弄髒鞋子，別一方面會感覺混身有一股臭味，非常噁心；還比如你扔我扔，惡性循環，當垃圾滿出來時，就會引來老鼠、蒼蠅等等害蟲，讓人類的生活環境受到破壞。總之，垃圾對生活環境的危害很大，我們必須改善環境衞生。

　　對於這種情況，我想到了一些辦法和幾條建議：

1、希望您可在路上豎幾塊提示牌，告訴人們不能隨地亂丟垃圾，請讓食物攤點的老闆自備垃圾桶給顧客，以免顧客把包裝紙以及食物殘餘隨地亂扔。

2、希望您明確哪裏是公共場所，如：校門口、菜市場、公園……並在那些地方多加幾垃圾桶，如每隔15米增設一個垃圾桶，有足夠的垃圾桶，垃圾就不會滿出來了。

3、我請求您在公共洗手間的旁邊，加上一些動物便便區或是發一則公告，在動物大小便後，請其主人自行清理好。

4、對於視而不見，不遵守規則的人，進行懲罰及教育，如罰款200元人民幣，進行批評教育並服務社會48小時等。

環境處所長，希望您看了我這封建議後，能接受我的建議，謝謝！

為了保護我們美麗的家園，我給大家提一個口號：保護環境，人人有責。

尊敬的村長：

首先，請允許我向您表示真誠的祝賀，祝賀您當上_r新一任村長。有了您的領導，相信我們的村子會變得越來越發達，村民的生活會越來越幸福。

敬愛的村長，不知道您發現沒有，我們村予是富裕了，幾乎家家户户都建起了漂亮的樓房，購買了高檔的轎車；但是，和這一切非常不協調的是，我們村予的環境實在太差了。村邊的小河，水是那麼髒，每到夏天，還散發出陣陣惡臭，河邊的人家都要關緊窗户才能過日子。聽爸爸説，他們小時候還曾經在這條小河裏游泳嬉戲暱！什麼時候能還給大家一條潔淨的小河呢？還有，村裏的垃圾也沒有固定的去處，村民只好把垃圾桶拎出來，隨手往路邊一倒，一陣風吹過之後，垃圾就隨風四處飄散。

造成這一切的原因是什麼呢？我想主要有兩點：一是村民的環保意識不夠強，他們光顧自己的小家，卻忘記了村子這個大家。家家户户抽水馬桶裏的污水，都往小河裏排放。還有那幾家村辦的塑料加工廠，廢水也是直接排到河裏去的。二是村子裏缺少垃圾回收的設施。垃圾是肯定會產生的，而它的確需要一個“家”。

怎麼辦呢？我想提這麼幾點建議：1．利用村於裏的'宣傳欄，宣傳環境保護的重要性，或者印發一些環境保護的資料發到每家每户。2．拿出一筆錢用於小河的治理，清除河裏的雜物，並禁止任何人向河裏排放廢水，如果有人違禁，村裏要對他作出該有的批評甚至處罰。3．每排屋子旁邊設立一個垃圾回收桶， 把可回收垃圾和不可回收垃圾分類處理。這樣，還可以增添一筆小小的收入呢！4．鼓勵村民多植樹種花，讓我們的村子變成一個美麗的大花園。

敬愛的村長，如果您覺得我説的有道理，就請您落實吧，相信您一定會給我們創造出一個乾淨、美麗的家園的。

小村民龐璐佳

一．現在辦公室存在的問題

1.辦公室的空氣長期得不到流通，讓人不僅壓抑，還變得很沉悶。

2.辦公室電腦多，自然輻射也多，盯着電腦時間長了，眼睛會感覺很疼和輕微頭疼。

二.辦公室環境的改造

1.首先要做的是開窗通風，因為這是淨化空氣最好的方法，但是每天要保證辦公室內的開窗通風不少於兩次。

2.增加辦公室內空氣淨化的設備，個人為避免電腦帶來的輻射也可以帶一些綠色植物放在電腦前面。

3.避免辦公室內存放過多的雜物，每個人的辦公桌要隨時去打掃，每天的垃圾都要記得去扔掉，養成這些良好的辦公習慣，相信辦公室內的環境污染就會減少很多。

4.可以在空白的牆壁上掛些字畫或是帶綠色的風景畫，提升品位還可以緩解長期用眼的疲勞。

三.關於公司制度上的問題

1.有罰沒賞：遲到，曠工都有所懲罰，而對當月在公司規定的上班時間內未出現任何遲到、早退、請假、曠工的員工沒有設立相應的獎勵政策。

四.對於公司制度上的意見

對於對當月在公司規定的上班時間內未出現任何遲到、早退、請假、曠工的員工設立相應的獎勵政策，如全勤獎，獎金不用多，主要是要對這種積極的態度有一個鼓勵。設立全勤獎，對員工和公司來説都起到了很大的推動作用：對員工來説，全勤獎的設立，可以促使他們更努力地投入工作。對公司來説，全勤獎的設立，一方面可以讓公司輕鬆地管理員工的考勤，減少員工不必要的請假，另一方面可以提高公司的效益。全勤獎的設立對各方面都是有好處的，它可以促進員工和公司更和諧的發展，最終達到“雙贏”。