敬老院院民承諾書
甲方： 鄉（鎮）人民政府
乙方： 院民
丙方（監護方）： 村民委員會和監護人
一、甲方的權利和義務
1、為入住敬老院院民提供相應的居住生活起居、文化娛樂、健康訓練、醫療保健等服務設施和場所，保障乙方生活環境舒適、潔淨。
3、對入住者實行試住一個月制度，凡不適應新的生活環境，要求回原居住地的入住者，經甲方勸導無效或不能按照敬老院規章制度約束自己，嚴重影響到甲方正常工作秩序的入住者，甲方有權通知丙方接入住者回原居住地村民小組居住供養。
4、甲方有權拒絕接收精神病、傳染性疾病患者入住敬老院。
5、入住院民在入住期間患重大疾病，甲方有義務根據新型農村合作醫療和農村醫療救助為入住者辦理相關手續。
6、下列款項、物品由敬老院按規定統一管理使用。①上級部門下撥的“人頭”經費；②社會各界人士、社會組織、單位向敬老院捐贈的物品、款項；③院民接受社會各界人士、社會組織、單位捐贈的款項物品。
7、為保證院民有購買日用品的能力，敬老院每月每人發給院民零用錢叁拾元整。
8、院民所在村組耕地、經濟林、牲畜由甲方協同村組出租、出售，所得款項統一存入入住者名下，用以彌補去逝後喪葬費用。不便動的貴重資產由村組妥善保管(如棺材等)。
9、凡入住者去逝後要求回原居住地村組入葬的，甲方有義務根據死者遺囑，通知所在村民委員會接回原居住地入葬，必須嚴格執行《自治縣殯葬管理規定》，院民有房產、承包山林等不動產由鄉（鎮）政府組織變賣，所得資金全部用於喪葬費，不足部分由民政解決。
二、乙方的權利和義務
1、辦理入住手續，簽訂入住協議。
2、服從管理，積極參加敬老院組織的各項義務勞動，外出須向管理員請假。
3、遵守公共道德，講文明、懂禮貌、不打人罵人，愛護公物、視院如家，遵守院內紀律，內部矛盾內部解決，不做有損敬老院形象的事，不説有損敬老院聲譽的話，不得損壞公物。
4、講究衞生，不隨地吐痰，不亂丟雜物、煙頭，不亂倒污水，不隨地大小便，不説粗話、髒話。
5、閒雜物品不得帶入敬老院，貴重物品可交敬老院由工作人員代為妥善保管，凡自己保管發生丟失責任自負。
6、未經甲方同意，乙方不得擅自在房內裝置其它設備。
7、乙方患突發性疾病應聽從甲方安排，乙方生前有權決定去逝後回原居住地以及遺物處置的權利。
8、乙方在外欠款均由乙方承擔。
9、乙方去逝後決定由 處理後事。
三、丙方的權利和義務
1、丙方有探視乙方的`權利和義務。
2、辦理入住擔保時，丙方須提供詳細住址、通訊電話及村民委員會證明等資料。
3、根據入住者去逝後要求回原居住地入葬的，丙方一旦接到甲方通知，應及時按照入住者遺囑予以處理後事，逾時不到者，由此所造成開銷、責任均由丙方全部承擔。
4、凡不能適應新的生活環境，要求回原居住地居住的入住者，或不能按照敬老院規章制度約束自己，嚴重影響到甲方正常工作秩序的入住者，丙方一旦接到甲方通知應及時接回原居住地供養。
5、乙方去逝後，丙方應將其財產處理，所得資金用於喪葬費用。四、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，同等效力，自簽定之日起生效，協議未盡事宜另行協商。
甲方： 鄉（鎮）人民政府蓋章
乙方： 院民簽字（捺印）
丙方： 村委會蓋章、監護人簽字（捺印）
年 月 日
敬老院履職承諾書69
為更好地履職盡責，加強工作紀律作風建設，服務aa片區中心敬老院老人，我作為aa鎮中心敬老院的一名管理護理人員，本人在敬老院工作期間作出如下承諾：
一. 認真遵守院內各項規章制度，嚴格遵守上下班出勤紀律和執行請銷假制度，不遲到、早退，不擅自離崗。
二．遵守有關規定，廉潔自律。不從事任何與敬老院有利益衝突的活動。
三.維護團結，接受監督，切實把有關制度規定落到實處。
四.不做剋扣、挪用、私分、截留敬老院資金行為。
五.工作中杜絕發生重大事故，不虛報、瞞報工作中的問題。
六.在工作中，管理服務到位。
七.不做私分、挪用、截留供養對象供養款物或農副業生產經營收入。
八.不做有辱罵、毆打、虐-待供養對象。
九.服從院長工作安排、積極配合院長工作，做好院內人員團結、協調，不拉幫結派，積極參與院內供養人員之間矛盾調處化解。
十. 上班時間不到茶樓、歌廳、網吧等休閒娛樂場所活動。
十一. 自覺接受組織和羣眾、院民的監督。在敬老院工作期間，如違背上述承諾事項，本人自願辭職，並承擔相應責任。
承諾人：
年
日 月
敬老院院長聘用協議
甲方：xx-x敬老院
乙方：________________________
性別：________________________
出生日期：____________________
户口所在地：__________________
目前居住地：__________________
身份證號碼：__________________
甲乙雙方按照《民法通則》、《中華人民共和國合同法》，經過平等協商。自願簽訂並共同遵守本合同所列條款：
1．原則
乙方在聘用期間，應遵守國家的各項法規，按敬老院的規章制度，盡忠職守，不做出有損敬老院形象和利益的事情，並致力發展敬老院下達的任務、指標。
2．聘用期限
本合同期限為三年，自______年______月______日至______年______月______日。
甲方根據本協議第4條，每年對乙方進行目標考核，如果乙方完成年度目標，同等情況下有權優先受聘；如果沒有完成年度目標，不得繼續受聘。
3．工作職責
（1）乙方受聘於甲方__________________職務_院長。直接負責敬老院的管理工作。
（2）乙方有權推薦敬老院副院長、財務人員等各種工作人員，經甲方審核書面同意後，由乙方直接任命。
（3）有權在月度財務指標的限額內，審批日常財務開支，但不得對甲方財產進行任何形式的處置，也不得用於對外擔保。
4．考核目標
（1）在所屬區域負責逐步創造、維護、提升敬老院品牌，在原基礎上理順客户網絡，增加創收，管理及服務能力。
（2）全年該區域完成創收指標______萬元。
（3）全年該區域成本指標控制在______萬元之內，同時該指標逐月分解到賬，不得以任何理由超支成本。
（4）不得為第三人提供任何形式的擔保。
（5）除擔任本協議中的敬老院院長職務外，不得有任何形式的兼職行為。
5．聘用金和費用
甲方以______元/月人民幣作為聘用金。該聘金包括乙方一切開支，即包括但不限於出差補助、市內交通通訊等各項補助。
如果確有必要外地出差，必須經甲方書面同意。
外地出差的費用根據具體情況另行協商處理。
6．利潤分配
在合約期內，乙方為甲方創造利潤，甲方按照利潤額的20%分配給乙方。
該處利潤是指扣除敬老院一切費用開支（包括但不限於人員工資、租賃費用、維修基金和實際費用、税收、各種管理費用、招待費用、水電氣費用、通訊交通網絡費用以及各種經營中的實際開支）、各種設備資產等固定資產折舊等等成本之後的純利潤。
7．作假處理
乙方的每月/周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告並罰款______元，第二次敬老院將嚴重警告並罰款______元，第三次敬老院將作辭退處理，敬老院同時保留對作假人員行為給敬老院直接或間接經濟損失賠償的法律起訴權。
8．解聘/辭職
（1）若乙方提出解除本協議，應提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規定，甲方有權依法追究乙方的法律責任。
（2）若乙方在聘用期間，違反敬老院操作政策，過失造成敬老院經濟損失，或者出現違約行為，造成敬老院損失，甲方依法追究乙方的法律責任。
（3）除非甲方及委託人授權，乙方不得以任何形式在敬老院借用現金和調動甲方貨物，發生上述行為，由乙方及當事人承擔經濟責任和法律責任。
（4）本敬老院業務經理經發現證實有兼職行為的，必須無條件接受本敬老院的辭退，並退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用，（根據其嚴重程度，敬老院決定是否追究法律責任。
9．人身安全保險每月補貼______元（須憑保單複印件領取此費用）。如乙方沒有購買人身安全保險，出現任何人身安全事故與甲方無關。
10．協議期滿本協議自動廢止，如需續簽必須另籤協議。
11．其他雙方約定的事項：
（1）因乙方已另有社保，故本合同不是勞動合同，不受勞動合同法調整，而屬民法、合同法調整。
（2）
12．本合同經甲、乙雙方簽字後生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務向第三方保密。
13．本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
14．附：乙方身份證複印件、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責，若無視為自動放棄。
甲方（蓋章）________________
委託人（簽名蓋章）__________
乙方（簽名）________________
蓋章________________________
__________年______月______
