部門第二學期發展策劃書

　　一．前言

經貿公關部，是一個年輕有活力的部門。在這個部們裏，大家一起工作，共同成長，像是一個真正的家庭。在過去的一學期裏，我們收穫成功，也經歷過失敗，其中的過程，有我們最特別的回憶。

總結過去，我們更要展望未來，接下來我們的部門將如何發展，還需要我們共同去努力，下面我將從幾方面提出自己對部門發展的看法及建議。

　　二．部門現狀

第一學期，我們在三位部長的帶領下，從無到有，共同策劃組織了經貿學生會幹事培訓；開展主持人及化粧培訓，併為K個大賽、水果拼盤大賽提供主持人；同時，我們也學會製作併發送邀請函、水晶牌；我們的禮儀隊，更是在隊長的培訓下，學會最基本的禮儀，並代表經貿學生會，參加多次活動的頒獎儀式。

在這些活動中，我們獲得肯定，但同時，我們在活動中也出現一些問題，還有善待改進的地方。

具體有如下幾方面：

1. 內部不協調。部長間及幹事間的分工不明確，導致部門的事情總是由那幾個較為積極或負責的人承擔，其他人無所事事。

2. 幹事對部門的忠誠度及熱情度不高。在入部門後的一段時間，既有個別幹事私下提出想退部門的.想法，其中很大原因是覺得自己在部門裏邊像在打雜。

3. 部門沒有自己較為特色的活動。公關部一學期下來，其主要工作多是支持其他兄弟部門的活動，如出司儀、禮儀，以及發邀請函、製作水晶牌等，少有部門很重要且特色的活動。

4. 部門活動宣傳力度、影響程度不高。部門上學期

的幹事培訓活動，前期的準備及宣傳工作還有欠缺，以及活動過程中，突發事件的應急處理方式也沒有準備更多的備選方案。其影響程度也不高。

　　三．部門建議

對於以上的問題，我有如下建議，希望能為部門的發展提供幫助。

1. 部長間多溝通交流，具體分配事情，並主動互相幫助，形成一個真正團結有力的團隊。

2. 多鼓勵部門裏較為被動的幹事，通過樹立榜樣作用、依據個人長處安排任務、評選每月之星等方式，激發他們服務部門的熱情。

3. 部門大膽嘗試，與部員討論並商議下學期部門特色活動，並發動部們所有人，克服所有困難，將活動辦出色、出彩。

4. 在活動準備之初，先做好宣傳工作，比如讓部門會繪畫的部員畫海報、與兄弟部門合作擺攤宣傳、拉贊助掛橫幅、掃樓等方式，儘可能擴大部門活動的知名度。

5. 活動前，同樣做好各種突發事件的應急措施，將最壞的打算。