人事任命書（通用11篇）
在不斷進步的社會中，任命書對人們來説越來越重要，任命書為人事任命書為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議。你所接觸過的任命書都是什麼樣子的呢？以下是小編幫大家整理的人事任命書，僅供參考，大家一起來看看吧。
人事任命書 篇1
尊敬的領導：
為適應新形勢下集團公司經營戰略發展需要，經集團公司領導研究決定，自_____年_____月_____日任命__________先生為________集團有限公司董事長，全面負責__________集團有限公司的日常工作管理。 特此通告！
______有限公司
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人事任命書 篇2
尊敬的.領導：
根據公司法和本公司章程的有關規定，經本公司會表決一致同意通過：
同意任命__________（身份證號：_____________）為__________有限公司的負責人，全權負責______地區法律允許的全盤工作，任期____年。
______有限公司
時間：
人事任命書 篇3
尊敬的領導：
公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，現任命_________為人力資源部部總經理，主持人力資源部的'日常工作。
人力資源經理崗位職責為：人力資源規劃與行政後勤規劃管理，部門內部管理與規範，招聘與配置管理，培訓與開發管理，績效考核管理，薪酬福利管理，人力資源日常事務的管理，企業文化建設和員工關係管理。
______有限公司
時間：
人事任命書 篇4
尊敬的領導：
根據工作需要，經公司領導集體研究，經理決定，任命：公司副總工程師______為公司質量、環境、職業健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：
一、按照相關標準規定組織建立、實施、保持和完善管理體系。
二、配合公司經理及分管領導配置、協調、調度管理體系運行過程中所需的資源。
三、負責與管理體系運行相關的`各方（包括公司內部和外部）協調與聯絡工作，提高員工滿足顧客要求的意識。
四、向公司經理及分管領導彙報管理體系運行情況，為持續改進管理體系提供決策依據。
五、主持管理體系內部審核，組織監督檢查。
六、協助公司總經理組織籌備管理評審工作。
特此通知！
______有限公司
時間：
人事任命書 篇5
尊敬的領導：
為搭建青島職業院校與機械行業企業、校企合作服務平台，進一步提高青島職業院校機械製造類專業學生的職業能力，經機械工業職業技能鑑定職教分中心（以下簡稱職教分中心）研究決定聘任：______為青島基地主任，主持職教分中心青島基地日常工作。本任命書自____年____月____日起生效，任命有效期限為______年。特此通知。
______職業技能鑑定職教分中心
____年____月____日
人事任命書 篇6
尊敬的領導：
為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下進行新的人事任命，現予以公佈：
任命________為事業部總經理，主持事業部的.日常工作；任命________為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務。任命________為人事部總經理，主持人事部的日常工作；任命________為人力資源部經理，主持該部門的日常工作；以上任命決定自發布之日起即開始執行。
______有限公司
時間：
人事任命書 篇7
尊敬的領導：
根據公司經營發展需要，經董事會研究決定任命：
一、任命______為______設計總監助理一職，負責主持公司設計部日常工作，試用期六個月。
二、任命______為______經理助理一職，協助管理公司日常工作，試用期六個月。以上任命自發布之日起即開始執行。
特此通知。
______有限公司
時間：
人事任命書 篇8
尊敬的.領導：
為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，決定對以下進行新的人事任命，現予以公佈，具體任命如下：
任命_______為（總務辦/經營辦）副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，併兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務；
以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整後，薪資相應調整。
特此通告。
______有限公司
時間：
人事任命書 篇9
尊敬的領導：
為了加強網絡的建設和分撥中心管理，經總公司研究決定。現任命XX為運營部經理。主要工作職責：負責省內分撥中心及主支幹線班車運營管理。此任命書自發出日期起生效。
______有限公司
時間：
人事任命書 篇10
尊敬的領導：
為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的'人事任命，現予以公佈：
任命_______為事業部總經理，主持事業部的日常工作；
任命_______為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務。
任命_______為人事部總經理，主持人事部的日常工作；
任命_______為人力資源部經理，主持該部門的日常工作；
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
______有限公司
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人事任命書 篇11
尊敬的領導：
根據公司發展需要，____年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的`人事任命，具體如下：
任命_______為公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行並且監督好總經理安排的各項任務。
任命_______為公司運營總監，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰略決策監控和網站運營計劃監控，協調運營團隊整體工作，執行並且監督好總經理安排的各項任務。
任命_______為公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。
任命_______為公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。
任命_______為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。
以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬於總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。
特此通知！
______有限公司
時間：
