工作總結建議和意見範文格式模板

我們在工作上，都總結出了什麼，都有哪些建議可以提倡呢？下面小編為大家整理推薦了工作總結建議，歡迎大家前來參閲。

針對本公司目前而言：

1、人才嚴重缺乏。就其具體而言，每個部門無獨擋一面之人物，事無鉅細均需要別人安排，居在崗位卻無行事之潛力。其次缺少系統完整的操作體系和意識，本部門工作無法得到改善、完善和提高，僅僅提留在為做事而做事，而不知為何做事，如果做事，如何做好事之潛力。

2、分工不明，權力無法有力的下放，職責更不清晰，經常出現為他人做事，自我的事情卻無法做好的狀況，又或者出現問題無法追究，互相推委，害怕承擔職責的狀況。

3、部門之間配合較差，缺少有序的監管和控制。

4、有制度卻無法真正有效的推行，沒有構成重視，上上下下都有其阻力。關於讚美老師的句子

5、公司領導有決心、無行動，無法為下方的人員指引方向。公司的經營和發展缺少系統的規劃和具體的持續發展的計劃。

6、“以人為本”沒有真正體此刻實際當中，員工的福利及一系列人性化的關懷並沒得到體現。員工沒有以公司為家，缺少適當的職業和發展規劃，公司的企業文化十分薄弱。

時間過的真快，緊張有序的一個學期即將結束，仔細的回顧一下本學期的工作和生活，總體來説各方面的發展都很全面，準確的可以給自己一個肯定，但是自己還需要繼續努力，不斷前進。

在本學期中，我們學校發生了許多變化，無論是教學設施，還是教學環境、工作環境都發生了明顯的改善，教學成果也得到了明顯的提高，從每週的教研活動，到每次的公開課，每次的教學工作的取得了明顯的效果。在各方面的教學工作中，我們年輕教師在校領導和老教師的幫助下，我們得到了許多進步，得到了提高，在此表示感謝。

我們實驗國小今後能夠更好的發展，離不開我們校領導的正確的領導方針和全體教師的共同努力，祝願我們實驗國小越辦越好。在此也一些建議：

1、堅持以人為本，積極採納教師意見，多為教師着想，實現人性化管理。

2、提高教師的身體和心理健康，調整學校的激勵機制。

3、學校的獎勵和評優制度應該更科學、更公平。

4、加強學生日常規範的管理.培養學生的自學能力.

5、對內加強老師的內功，對外樹我校的形象.

6、年級組備課落在實處，統一進度，統一資料.

7、擴大學校的知名度，改善教師的待遇，尤其是一線教師，注重公平。

8、多鼓勵老師，調動老師的積極性，只有老師的積極性調動了才能推動學校的發展。

9、希望讓老師工作環境更輕鬆一些 ，豐富老師的課餘文化生活。

10、多組織教師參加體育鍛煉，提高身體素質，保證工作順利進行.加強文化氛圍的營造和培養。

11、加強學校的文化建設，提高教師的待遇，讓老師的心寧靜從而專注於教學。

12、加強教師的專業水平的指導與學習，多給老師提供到校外學習的機會，讓絕大部分教師有到校外學習的機會。

13、加強學生的行為習慣管理，儘量激發教師全員主動的意識，形成齊抓共管的局面。

在今後的教育教學活動中，希望我校首先要堅持以人為本、以教師發展為本、以培育社會的人才為本。我想這是一個核心問題，從中可以看到一種對人性的觀照，看到一種關愛，這是最本質的。其次是強調融合意識，強調渾然一體、團結協作，形成一個協調的'整體。再次是強調高雅大氣，要有寬闊的視野。最後是強調特色鮮明。一所名校要不斷的加強特色建設，不斷的改進教育教學，使得實驗國小在眾多名校中遙遙領先。

時間飛逝，彷彿流星劃過，不留痕跡。在體育部這個大家庭裏我度過了難忘又充實的一學期。在這一學期裏我經歷了很多，也得到了很多。現在回想起來感覺自己很慶幸，慶幸自己選擇了體育部這個大家庭。在體育部生活的這段時間裏，學到了很多做事的原則以及做人的道理。還認識了一些院學生會體育部的同學，加強了我們的人際交往能力。從學生會體育部實習幹事，到正式的幹事，這期間不僅經過嚴格的篩選，更讓我們經受了考驗。這不僅僅是一種歷程，更是一種成長!

在考核期間，在學長、學姐的帶領下，我們學到了很多的東西，學會了如何去處理和解決一些問題。在教師籃球賽期間，我們在學姐、學長的指導下，我們為老師同學盡心服務同時也學習到了一些比賽規則。籃球比賽時我們帶領拉拉隊為我們文學院的老師們搖旗吶喊;中場休息時我們為老師送茶送水??雖然在我工作的時候宿舍其他成員正在開開心心地玩耍，但一想到作為一名體育部成員這是我的工作，我倒也樂在其中。在我們老師進了一個個球時我們發出的歡呼聲中;在休息時為老師送上一瓶水老師的微笑中，我真正體會到了在體育部工作的樂趣。

再者就是迎新晚會。迎新晚會我被分到了“小紅帽”的隊伍中來維持現場的秩序。那天我很早就到了，在晚會開始前，我們就站着等待開始。天挺冷的，可這時師姐過來對我們説完事後喝杯熱豆漿或熱水。雖然只是簡短几句可是卻讓我倍感心暖。那天晚上我們一直站着，雖然有點兒累有點兒冷，可一想到我不再是普通的看客，一想到我頭上的小紅帽我就覺得蠻自豪的。

後來我們又有趣味運動會。通知拉拉隊，通知參賽隊員，拿道具，跟隊員練??運動會期間一切一切工作雖然繁瑣，但我都樂在其中，因為我學到了很多東西，像人際交往能力。最最重要的一次會議就是成員的培訓大會。本次培訓會我學到了不少東西，像體育部的一些基本工作如何做，籃球排球足球的一些基本規則等。我感到非常高興，而這些東西又拓寬了我在體育部的工作之路，很期待體育部以後能多開展這樣有意義的活動，我相信我會受益終生。

在學生會體育部工作的這段時間了，我們不僅學到了吃苦耐勞和認真負責的精神，而且還學到了許多為人處世的方法，這些都是我們在課堂上無論如何都無法學到的，這些精神、經驗、知識、方法等，不僅豐富了我們的閲歷，更鍛鍊了我們的能力，讓我們在工作中提升了自我，超越了自我!每當看到老師、學姐、學長在不辭辛苦的帶領我們工作時，我們不知不覺中被感動，併為之動容。它們以身作則，用行動詮釋無私奉獻的內涵!殊不知，他們的行動也在無形之中感染着我們，讓我們更加樂意的為學生會盡職盡責，貢獻自己全部的力量!

下學期的運動會將是學期工作的重頭戲。運動會將是一個展示我們信息學院

良好風貌的舞台。體育部在這個舞台上將擔任遴選這個重要角色。我們將一定盡己所能，在運動會期間擔負好這個任務，認真挑選優秀的運動員，為學院爭光。

對於下學期在此我提出自己的一些意見和建議：一、多做實事，讓組織舉行的活動儘量讓每一個同學參加，希望在提供信息方面落實到人。二、學生會是一個整體，各部門是它的有機組成部分。學生會內部應舉行各部門的交流活動，加強加深學生會成員對學生會的認識。進一步加強學生會各部門之間的協調，管理公開透明，聯繫學生實際，多多傾聽學生的心聲。三、部門各小組之間加強交流。在部裏呆這麼長時間只是和幾個小組之間的人熟悉，但是還是有那麼一小部分人不熟悉，所以我覺的小組之間的幹事交流是十分有必要的，這樣有利於幹事在部門發展自己的人際圈。四、調動成員的積極性。學生會一直存在一個問題，越到後期大家的積極性就減少了許多，所以要想辦法提高大家的積極性。

我們體育部大體的工作也就這麼多，雖然不是戰果累累但也有一定的成績，不驚天動地卻也實實在在，在下學期中我們不求有光輝的戰績，只希望能在這學期的基礎上有所進步，爭取把工作做的更好做的更出色。展望未來我們會不斷努力，共同進步，更好的去配合和推進我們學生會工作的順利發展，並使我院的學生活動越辦越精彩。

我們感懷過去，我們期待着輝煌的明天?

最後，希望我們的體育部明天更加美好!