委託招聘協議書15篇

隨着社會一步步向前發展，協議使用的情況越來越多，簽訂協議後則有法可依，有據可尋。協議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的委託招聘協議書，希望對大家有所幫助。

委託招聘協議書1

甲方：

地址：

聯繫人：

電話：

乙方：

地址：

聯繫人：

電話：

甲乙雙方經平等友好協商，以執行國家相關法律、法規為前提，在合理、規範、共同發展的前提下，就甲方委託乙方提供代理招聘一事，達成合作協議如下：

一、雙方的資質條件認定

1、甲方必須是依法註冊、依法經營，可以為職工（員工）提供安全合適的工作環境，合理合法的薪資福利且具有可持續發展能力的單位（企業）。

2、乙方必須是經人事或勞動行政管理部門批准設立，工商部門登記註冊且經營範圍內有人事代理資格，具有甲方所需要的人才輸送渠道，有二年以上良好運營業績的機構（公司）。

3、甲乙雙方均有解放生產力接受對方的現場實地考察，坦誠介紹各自的基本運營及發展狀況，以幸相互的瞭解和信任，夯實合作基礎。

二、雙方約定的服務流程

1、委託

甲方應將招聘崗位描述、工作職責、工作地點、薪資福利、生活條件等用工基本信息和當期要求人數、男女比例、專業要求、到崗時間等具體用工計劃以書面形式告知乙方，向乙方出具單位（企業）營業執照副本複印件和招聘委託書。

2、甄選

乙方按照甲方的招聘人員數量和描述，通過自身擁有的招募渠道進行宣傳、推介，舉行公開招聘活動尋求甲方用工計劃所需人員，並在約定的.期限內，通過雙方給定的聯繫方式將經篩選的候選人簡歷資料交給甲方。乙方應對簡歷資料進行必要的審核，乙方應客觀、真實、全面地向甲方介紹候選人的基本情況。

3、面試

每批人員進行面試前，甲方雙方應將面試的地點和時間進行商定。通常條件下，乙方應按照甲方的錄用條件先行面試，將初次面試合格人員派往甲方所在複試地，如一次性複試超過50人，甲方可派人專程赴乙方所在地複試。

4、聘用

經甲方對候選人進行復試和評審後，甲方會將錄用通知通過乙方送達候選人。

員工到崗接受崗前體檢和培訓，體檢合格及培訓考試合格人員可正式上崗。員工到崗一個月內將與甲方或甲方指定的勞務派遣公司簽訂正式的勞動合同，甲方為錄用人員提供必要的勞動安全保護、社會保險、崗位培訓等，甲方保證按照招聘承諾足額發放工資，為員工提供公平、公正的環境，合理規範的管理。

三、代理費用

1、人數確認：以乙方招募的甲方確認錄用人員為一個標準人次。

2、付費標準：甲方向乙方支付委託代理招聘費用的標準為人民幣元∕標準人次。

3、費用結算時間及支付方式：此條雙方協商後確定，並寫入協議中。

四、雙方的相關約定

1、甲乙雙方已經簽訂合作協議，雙方均有義務保守合作過程中獲知的對方訴商業祕密，包括不得隨意公開的各種資料信息。

2、甲方承諾工作環境、工作強度、薪資福利、生活條件等與委託信息一致。

3、被聘用員工因個人原因主動離職或因違規、過錯、不稱職等被甲方解聘的，乙方有義務按照約定招聘條件，繼續為甲方提供招聘服務。

4、乙方承諾乙方所推薦之人員到崗後保用15天以上，否則退還該流失人員的全額委託招聘服務費用。

五、本協議未盡事宜，雙方可協商解決並形成補充協議。

六、本協議一經簽訂，雙方均應信守執行

協議修訂、中止或終止，雙方均可協商解決；如違反或擅自解除本協議引起雙方的損失和損害，違約方應向對方提供對應的補償，由此引發的爭執和異議雙方不能協商達到一致的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、本協議自年月日至年月日止

合同期滿後，自動失效，本協議一式兩份，甲方雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：（蓋章）

甲方代表人：

年月日

乙方：（蓋章）

乙方代表人：

年月日

委託招聘協議書2

甲方：

乙方：

甲方根據企業發展需要，特委託乙方提供畢業生推薦服務，根據國家及我省市有關法律、法規及政策，經友好協商雙方達成以下協議。

一、委託招聘內容

甲方委託乙方招聘以下畢業生若干名，對招聘崗位的職位描述及有關要求如下(表可另行製作)：

二、委託招聘程序

1、甲方應向乙方提交營業執照副本複印件，真實提供企業的經營、人員配備、發展前景及資質情況，以使乙方正確理解甲方的實際情況及委託招聘要求，並客觀負責地向候選人介紹。

2、乙方根據甲方的要求通過在杭高校搜尋人才，首次推薦人選應在本協議生效後10天內完成。

3、乙方向甲方推薦人選時，應對候選人的專業知識、技能和在校歷史表現情況等進行查證評估，力求客觀全面地向甲方介紹候選人的基本情況。

4、乙方在徵得甲方和候選人的意見後，組織雙方面試。如甲方不滿意，則由乙方重新推薦合適人選。

5、甲方確定錄用人選以後，發錄用通知書給乙方，並向乙方支付代理招聘費用，同時由乙方轉交被錄用者，並協助雙方簽約，辦理錄用手續。

6、甲方對被推薦的`所有人選的情況都應保密，並有義務定期反饋錄用者的工作情況。

三、費用及付款方式

1、乙方根據按第6條中甲方確定的錄用人選，收取甲方人民幣100元/人的代理招聘費用。

2、甲方若是在杭州市人才開發中心及下沙分中心辦理了單位人事代理業務的用人單位，則不需要支付代理招聘費用。

3、乙方若未能在約定的時間內推薦人選，甲方可要求解除本協議。

4、在試用期(1個月)內，甲方發現被錄用者不能勝任工作而被辭退，或被錄用人選自行離開該崗位的，乙方有義務免費重新推薦人選，直至該崗位推薦成功;若招聘單位認為無需重新推薦而要求解除協議的，乙方將退還招聘費用。

5、試用期(1個月)內如因單位更改原承諾的待遇和職位或其他條件，導致錄用人選的辭職，乙方不承擔重新推薦的責任，並不再退款。

四、附則

1、甲乙雙方本着友好協商的原則，共同遵守以上招聘事宜。甲方不得作出有損於乙方利益的行為，否則乙方有權終止履約，並保留進一步追討違約責任的權利。

2、本協議經雙方簽署，即日起生效。

3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：

乙方：

地址：

地址：

郵編：

郵編：

電話：

電話：

傳真：

傳真：

經辦人：

經辦人：

經辦人簽字：(單位蓋章)

經辦人簽字：(單位蓋章)

簽約日期：20xx年xx月xx日

委託招聘協議書3

甲方：

乙方：

經友好協商，就甲方委託乙方招聘人才事宜達成以下協議。

一、委託招聘內容：

甲方委託乙方招聘等個崗位，共名職員。甲方招聘崗位的職責描述、具體要求、福利待遇承諾等見《委託企業招聘需求表》（附件一）

二、甲方的責任和義務：

1、甲方向乙方提供營業執照複印件(加蓋公章)，並提供詳實企業資料(性質、經營範圍、規模等)，同時向乙方提交詳實《委託企業招聘需求表》，並按承諾對乙方推薦的人才進行面試招錄工作。

2、甲方應積極配合乙方的薦才工作，及時反饋所推薦人才的招錄情況。

3、未經乙方同意與參與，甲方不得直接與候選人進行接觸，否則乙方有權放棄已承諾的義務。

4、甲方在試用期內辭退乙方提供的人才，或人才自主離職的，應及時通知乙方，同時由甲方根據乙方要求重新提供新的候選人才，並完成招錄工作。

三、乙方的責任和義務：

1、乙方按甲方《委託企業招聘需求表》中的要求和承諾為甲方搜尋、篩選、推薦人才。

2、乙方在協議生效日內完成首批人才推薦，按每崗位名候選人才向甲方推薦人才。

3、乙方協助甲方審定《委託企業招聘需求表》，並協助甲方組織人才複試(乙方可提供面試場地)。

4、凡乙方推薦並被甲方錄用的候選人，乙方不得將該候選人推薦至其他單位（甲方同意的除外），乙方應嚴守保密條款，保證甲方和候選人提供的信息不外泄。

四、費用及付款方式

1、收費標準根據招聘職位的不同劃分為三級：

（1）普通職位（月薪在1200元以下），乙方按每崗位每人200元收費標準向甲方收取委託費，共計人民幣 元整。

（2）中級職位（月薪在1200元——3000元之間），乙方按每崗位每人月薪30%收費標準向甲方收取委託費，共計人民幣 元整。

（3）高級職位（月薪在3000元以上）乙方按每崗位每人月薪45%收費標準向甲方收取委託費，共計人民幣 元整。

2、甲方應在本協議簽訂後按委託費50%支付預付款項計元，乙方收款後協議方能生效，餘款在人才試用合格後一月內付清。

乙方因客觀原因不能為甲方提供符合《委託企業招聘需求表》規定要求的人選，則應向甲方退還全部費用。

五、注意事項

1、若首批推薦人才錄用不成功，乙方可再次推薦合適人選，在允許的範圍內可以根據甲方要求進行推薦；除非乙方及時提出此崗位人選無法尋獵，提出中止為止，費用結算參照本協議第四條辦理。

2、甲方在試用期內發現被錄用者不能勝任工作而辭退，或被錄用者在試用期內自行辭職的，乙方可自甲方提出請求之日起日內免費為其重新推薦合適人選至少名。

3、甲方在面試乙方推薦的人選後，認為符合非本協議規定的甲方所設置的其他崗位時，同樣屬於乙方為甲方提供的'委託招聘服務，並參照本協議所規定的服務收費標準收取相應的服務費用。

六、違約罰則

1、一方當事人因第三方的原因違約，應先向對方承擔違約責任，與第三方之糾紛另行解決。

2、合約期內甲方不得自行或再委託其他機構招聘已委託招聘的崗位，否則以違約論。

3、在協議履行過程中，甲方變更職位的要求、薪水等條件沒有得到乙方書面確認的前提下，單方面提出解除協議屬於違約行為，乙方不予退還已收預付款項。

4、協議簽訂後因甲方的原因致使協議不能按期履行，自乙方第一次提醒之日起30日後協議自動解除，乙方所收預付款項不予退還。

七、後契約義務

在合同履行中雙方可能掌握的另一方的技術及商業祕密如未經書面許可，不得向任何第三方披露，否則承擔相應的法律後果。

八、本合同的任何修改和變更均以雙方協商一致的書面文件為準；本協議未盡事宜，雙方協商解決。

九、本協議由雙方加蓋公章及授權代表簽字之日起成立，協議一式二份，雙方各執一份。

甲方代表：乙方代表：

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

時間： 年 月 日 時間： 年 月 日

委託招聘協議書4

（甲方）

（乙方）**市人才開發中心

甲方根據企業發展需要，特委託乙方提供畢業生推薦服務，根據國家及我省市有關法律、法規及政策，經友好協商雙方達成以下協議。

一、委託招聘內容

1、甲方委託乙方招聘以下畢業生若干名，對招聘崗位的職位描述及有關要求如下（表可另行製作）：

二、委託招聘程序

2、甲方應向乙方提交營業執照副本複印件，真實提供企業的經營、人員配備、發展前景及資質情況，以使乙方正確理解甲方的實際情況及委託招聘要求，並客觀負責地向候選人介紹。

3、乙方根據甲方的要求通過在杭高校搜尋人才，首次推薦人選應在本協議生效後10天內完成。

4、乙方向甲方推薦人選時，應對候選人的專業知識、技能和在校歷史表現情況等進行查證評估，力求客觀全面地向甲方介紹候選人的基本情況。

5、乙方在徵得甲方和候選人的意見後，組織雙方面試。如甲方不滿意，則由乙方重新推薦合適人選。

6、甲方確定錄用人選以後，發錄用通知書給乙方，並向乙方支付代理招聘費用，同時由乙方轉交被錄用者，並協助雙方簽約，辦理錄用手續。

7、甲方對被推薦的所有人選的情況都應保密，並有義務定期反饋錄用者的工作情況。

三、費用及付款方式

8、乙方根據按第6條中甲方確定的錄用人選，收取甲方人民幣100元/人的代理招聘費用。

9、甲方若是在杭州市人才開發中心及下沙分中心辦理了單位人事代理業務的用人單位，則不需要支付代理招聘費用。

10、乙方若未能在約定的時間內推薦人選，甲方可要求解除本協議。

11、在試用期（1個月）內，甲方發現被錄用者不能勝任工作而被辭退，或被錄用人選自行離開該崗位的.，乙方有義務免費重新推薦人選，直至該崗位推薦成功；若招聘單位認為無需重新推薦而要求解除協議的，乙方將退還招聘費用。

12、試用期（1個月）內如因單位更改原承諾的待遇和職位或其他條件，導致錄用人選的辭職，乙方不承擔重新推薦的責任，並不再退款。

四、附則

13、甲乙雙方本着友好協商的原則，共同遵守以上招聘事宜。甲方不得作出有損於乙方利益的行為，否則乙方有權終止履約，並保留進一步追討違約責任的權利。

14、本協議經雙方簽署，即日起生效。

15、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方： 乙方：**市人才開發中心

地址： 地址：

郵編： 郵編：

電話： 電話：12

傳真： 傳真：

經辦人： 經辦人：

經辦人簽字：__________________經辦人簽字：__________________

（單位蓋章） （單位蓋章）

簽約日期：20年月日

委託招聘協議書5

人才供應方即甲方：_______________

地址：___________________________

帳號：___________________________

法人代表：_______________________

求才方即乙方：___________________

地址：___________________________

帳號：___________________________

法人代表：_______________________

甲乙雙方為了社會、經濟和雙方事業發展的人才需要，本着平等協商合作、共謀發展的原則，就人才供求問題達成如下協議：

一、 本協議所稱“人才”，係指具有中專以上學歷，或取得專業技術職務任職資格的專業技術人員、管理人員及具有同等專業技術和管理水平並從事或可以從事專業技術和管理工作的人員。其中的高級人才，限具有碩士研究生及其以上學歷或取得高級及其以上專業技術職務任職資格人員、重大科技項目主研或發明人、年利税在_________萬元以上的各類企業的廠長經理。

二、 乙方事業發展需要的人才由甲方按以第____款方式提供人事人才服務：

1．乙方全權委託甲方招聘，包括人才信息發佈、篩選、考核。

2．甲方僅提供人才信息，甲方協助乙方對應聘者進行考核評價。

3．甲方提供人才信息，乙方每年參加_____至______次甲方組織的人才集市招聘人才。

4．乙方作為會員單位上甲方開辦的“_________人才網”求才。

5．乙方每年在甲方開辦的《_________特刊》“人才市場專欄”上刊登求才信息。

6．根據乙方的申請，甲方代辦審批手續，乙方自行向社會公開招聘。

7．乙方的所有人員委託甲方進行人事代理（協議另籤）。

8．乙方新補充人才委託甲方實行人事代理（協議另籤）。

三、甲方根據乙方需要提供的`人才服務實行社會化有償服務，其標準按_________省和_________市物價局核定的標準執行，在服務後____周內交清。特殊人事人才服務事項，其收費標準由甲乙雙方協商辦理。如乙方選擇以上“二項”第三款、第六款服務方式，則由乙方在招聘結束後，代甲方收取應聘成功者的成功費。

四、乙方需求的人才信息應及時報給甲方，如需求對象屬應屆大中專畢業生，則乙方必須在上年_________月底前報給甲方。

五、如乙方全權委託甲方招聘人才，則乙方應向甲方提供合法的《簡章》。除高級人才和緊缺專業人才外，甲方在接受乙方委託之日起______日內完成招聘工作，並按質按量交乙方驗收使用。

六、乙方新招聘的人才，包括全權委託招聘、批准自行招聘、網上選聘等，應按勞動法規簽訂合同，並由甲方代理合同鑑證，費用由乙方代甲方收取。

七、甲乙雙方在履行本協議中發生的分歧由雙方協商解決，但必須符合《勞動法》、《企業法》、《_________省人才市場管理辦法》、《_________市人才市場管理暫行辦法》等法律、法規及政策規定。

八、其他未盡事項由雙方協商辦理。

本協議由甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章後生效。

甲方：__________________乙方：__________________

法人代表：______________代表：__________________

聯繫電話：______________聯繫電話：______________

________年_____月_____日_______年______月_____日

委託招聘協議書6

委託方：______，以下簡稱甲方；

法定代表人或負責人：________；

研究開發方：_______，以下簡稱乙方；

法定代表人或負責人：___________。

依據《中華人民共和國合同法》的有關規定，經雙方當事人協商一致，簽訂本合同。

１．項目名稱：________。（注：本參考格式適用於新技術、新產品、新材料、新工藝及其系統的研究開發活動。）

２．本技術開發項目在國內外的現狀、水平及發展趨勢：_______。

３．本研究開發成果應達到的技術水平_________。

４．甲方的主要義務：

（１）向乙方支付約定的項目投資（包括研究開發經費和報告。合同約定研究開發經費的一定比例作為科研補貼的，可以不單列報酬）

項目投資總額為__________。

其中：設備費______；材料費________；

能源費________；試驗費________；

試製費________；安裝費________；

調式費________；文件編制費______；

（２）按照如下方式分期支付上述項目投資：________。（注：當事人通常可以選擇下列支付方式：①實報實銷的方式；②一次總算，分期支付，包乾使用的方式；③“研究開發經費”＋提成費的方式）。

（３）在合同生效後_____日內向乙方提供下列技術背景資料和原始數據：

（４）甲方應向乙方提供如下的協助事項_______。

（５）甲方應當及時進行如下事項接受研究開發成果_____。（注：如果合同中有專門的約定，委託方還有義務向研究開發方提供下列協助；提供研究開發樣品、模具、根據應用目的和工藝可能提出明確的技術經濟指標，對樣品進行加工、測試；對工藝裝備的安裝、調試和維修，以及組織成果技術鑑定等等。）

５．乙方的主要義務：

（１）認真制定和實施研究開發計劃。

本研究開發項目的計劃和速度（分階段解決的主要技術問題、達到的目標和完成的時間）如下：______。

本研究開發項目所採用的主研究、試驗方法和技術路線（包括工藝流程）如下：_______。

（２）合理使用研究開發經費。乙方對研究開發經費的使用，應專款專用，不得挪作他用。

（３）____年__月__日前在_____地向甲方交付約定的研究開發成果（注：當事人可以約定採取下列一種或者幾種方式提交研究開發成果）；

①產品設計、工藝規程、材料配方和其他圖紙、論文、報告等技術文件；②磁帶、磁盤、計算機軟件；③動物、植物新品種、微生物菌種；④成套技術設施。

（４）提供下列必要的技術指導和技術服務工作_______。

注：如果合同中有專門的約定，研究開發方還有義務向委託方提供下列協作事項：提供技術諮詢服務（如市場預測、價值工程、可行性論證等）；對委託方人員進行技術培訓；提供有關新的技術發展狀況的情報資料；協助制定有關操作、工藝規程；提出技術開發總結報告或組織成果技術鑑定；此外，在不妨礙自己研究開發的正常工作的情況下，有義務接受委託方對自己履行合同和經費使用情況的檢查。

當事人雙方除應履行上述各自主要義務外，還可以約定在合同的訂立和履行過程中承擔相互不斷地通報合同履行情況的義務。尤其是那些對合同的訂立或履行有妨礙的情況，如遇到情報交流上的障礙、技術風險以及研究開發經費超支或盈餘等等）。

６．甲方的違約責任：

（１）甲方遲延支付研究開發經費，造成研究開發工作停滯、延誤的，乙方不承擔責任。甲方應當支付數額為投資總額___％的違約金。逾期一定期限不支付研究開發經費或者報酬的，乙方有權解除合同，甲方應當返還技術資料或者有關技術成果補交應付的報酬，支付數額為項目投資總額____％的違約金。

（２）甲方未按照合同約定提供技術資料、原始數據和協作事項或者所提供的技術資料、原始數據和協作事項有重大缺陷，導致研究開發工作停滯、延遲、失敗的，甲方應當承擔責任，但乙方發現甲方所提供的資料和數據有明顯錯誤而沒有通知甲方複核更正和補充的，應當承擔相應的`責任。甲方逾期二個月不提供技術資料、原始數據和協作事項的，乙方有權解除合同，甲方應當支付數額為項目投資總額___％的違約金。

（３）甲方逾期二個月不接受工作成果的，乙方有權向合同外第三方轉讓或變賣工作成果。

７．乙方的違約責任：

（１）乙方未按計劃實施研究開發工作的，甲方有權要求其實施研究開發計劃並採取補救措施。乙方逾期二個月不實施研究開發計劃的，甲方有權解除合同。乙方應當支付數額為項目投資總額___％的違約金。

（２）甲方將研究開發經費用於履行合同以外的目的，甲方有權制止並要求其退還相應的經費用於研究開發工作。因此造成研究開發工作停滯、延誤或者失敗的，乙方應當支付數額為項目投資總額____％的違約金並賠償損失經甲方催告後，逾期二個月未退還經費用於研究開發工作的，甲方有權解除合同。乙方應當支付違約金或者賠償因此給委託方所造成的損失。

（３）研究開發成果部分或者全部不附合合同約定條件的，乙方應當返還部分或者全部研究開發經費，支付數額為項目投資總額___％的違約金。

８．研究開發成果的歸屬和分享：

履行本合同所完成的研究開發成果的專利權歸_____方所有。

注（１）：取得專利權的一方通常應允許另一方免費實施該項專利並可以優先受讓該專利權。）

注（２）：如果雙方當事人沒有就該研究開發成果申請專利的意圖，雙方可以對該非專利技術成果的使用權和轉讓權作出約定；如果合同沒有約定，視雙方都有使用和轉讓的權利，但是，根據法律規定，研究開發方在將技術成果交付委託方之前，不得向第三方轉讓。）

注（３）：如果當事人依據互利有償的原則，運用工業產權規範中常見的“普通許可、排它許可、獨佔許可”等方法，就可以比較圓滿地體現出“權限與投資”之間的關係。即：

①委託方向研究開發方支付了部分研究開發經費和報酬的，可對技術成果（包括專利技術和非專利技術，下同）享有免費普通實施權；研究開發方自己保留使用權和向第三方轉讓的權利。

②委託方向研究開發方支付了全部的研究開發經費和報酬的，可對技術成果享有優先實施權；研究開發方在約定的期限或範圍內，自己可保留使用權，但不得向第三方轉讓該成果。

③委託方除了向研究開發方支付了全部的研究開發經費和報酬外，還支付了約定的“獨佔費用”的，則可在合同規定範圍內對研究開發成果享有安全的使用權和轉讓權（獨佔權）；研究開發方自己不得使用亦不得向第三方轉讓該技術成果。

注（４）：委託方如果有意獲得該技術成果完整的專利申請權或專利權，也可以根據協商一致、平等有償原則與研究開發方另外訂立專利申請權或專利轉讓合同。

９．保密條款：

本合同有效期內，雙方當事人應對下列技術資料承擔保密義務____本合同期滿後___年內，雙方當事人應對下列技術資料承擔保密義務___。

１０．技術風險的承擔：

在履行本合同中，因出現無法克服的技術困難，導致研究開發失敗或部分失敗的，由此造成的風險損失由____方負擔。

當事人一方發現前款所列可能導致研究開發失敗或部分失敗的情形時，應當及時通知另一方並採取措施減少損失。沒有及時通知並採取適當措施，致使損失擴大的，應就擴大的損失承擔責任。

１１．驗收的標準和方法：_____。

１２．合同爭議和解決辦法如下：________。

１３．有關名詞和術語的解釋：________。

本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

甲方負責人（或授權代表）

乙方負責人（或授權代表）

簽名：_____（蓋章）

簽名：_______（蓋章）

簽字時間：_______

簽字時間：_________

簽字地點：_______

簽字地點：_________

開户銀行：_______

開户銀行：______

帳號：_________

帳號：_________

甲方擔保人（名稱）：___

甲方擔保人（名稱）：____

地址：__________

地址：___________

負責人（或授權代表）

負責人（或授權代表）

簽字：_______（蓋章）

簽字：_______（蓋章）

簽字時間：_______

簽字時間：_________

簽字地點：_______

簽字地點：_________

開户銀行：_______

開户銀行：______

委託招聘協議書7

合同編號：___________

甲方：_______________

乙方：_______________

簽定日期：___________

甲乙雙方本着平等自願的原則，經雙方共同協商，就甲方委託乙方招聘(包括搜索、甄選、推薦、考核評估等程序)人才事宜，一致達成如下協議，以資共同恪守。

一、甲方委託乙方招聘以下職位的人才

職位：__________________ 人數：_______

工作地點：______________

工資：__________________

(以上人才具體要求詳見《委託招聘服務需求表》的個人職務説明書，《委託招聘服務需求表》蓋單位公章，附合同生效。)

二、雙方責任與義務

1.甲方必須向乙方提供營業執照的複印件(加蓋公章)或本企業成立的批准文件，提交《委託招聘服務需求單》(詳見附件一);

2.甲方不得提供虛假的用人信息和做出虛假承諾，待遇標準必須按標額執行，如因甲提供虛假信息或作出虛假承諾造成乙方或第三方損失的，甲方須按本合同約定金額賠償;

3.乙方通過各種渠道尋訪人才，對候選人進行基礎面試、篩選，選定候選人，並將候選人的資料以保密形式遞交甲方，甲方確定候選人，乙方對候選人進行素質評估、履歷調研等，同時甲方對人才進行試用(1個月—3個月)、錄用。

三、收費標準

按《委託招聘資費表》所列價格，本委託協議收費金額為人民幣______元整。甲方須在簽定協議當日向乙方預付人民幣______元整。乙方在有效期內幫甲方找到合適人選，甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付餘下的人民幣______元。(委託招聘資費表附後)

四、違約責任

1.若甲方違反本合同第二條第二款的約定，給乙方造成損失的，除賠償給乙方實際造成的.損失之外，還需支付給乙方______元的違約金。

2.若甲方違反本合同第三條的約定，逾期支付乙方介紹費用的，每逾期一天，每日按照介紹費用總額的千分之三向乙方支付違約金。

3.在雙方約定的有效期內，乙方按甲方所列的條件提供了相關人才，而甲方在有效期內未能確定試用或聘用，則乙方不負責退還預付金額。但乙方可以同意延長______天繼續為甲方做委託招聘服務。甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付餘下的人民幣______元。

4.若乙方在有效期內未找到甲方所需人員，則甲方無須支付剩餘金額。同時，乙方須退還甲方預付金額的_______%。

五、爭議的解決方式

本合同在履行過程中發生爭議的，雙方應本着友好合作的態度協商解決，協商不成的，依法向原告所在地人民法院提起訴訟。

六、本協議生效時間自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有效期_______天。合同中的其他附件視為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。本協議一式兩份，雙方各執一份。

甲方(蓋章)：_______ 乙方(蓋章)：_______

委託代表：___________ 委託代表：___________

簽訂日期：__________

委託招聘協議書8

甲 方： （以下簡稱甲方）

乙 方： 人力資源管理有限公司 （以下簡稱乙方）

雙方本着自願平等、互利守信的原則，就甲方委託乙方代理招聘人員事宜達成協議如下：

一、委託代理內容：

甲方委託乙方在 區域內，全權負責按甲方要求的 人員，共 名的`招聘工作。

二、雙方遞交資質資料：

1、雙方簽約時互相遞交公司簡介、招聘簡章、營業執照、組織機構代碼證書、地國税務登記證書、銀行開户許可證等資料複印件。

2、甲方向乙方出具委託代理招聘委託書。

三、招聘期限及所聘人員要求：

1、招聘期限： 年 月 日至 年 月 日止。

2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、專業、身高、待遇、崗位描述等要求。（詳見招聘簡章）

四、招聘服務費用及預付定金：

雙方約定代理招聘服務費為：每人次 元。共 人 計 元。在合同簽定時，甲方預付定金 元給乙方。

五、招聘費用支付方式：

1、按實際錄用人數一次性結算支付給乙方。（扣除預付定金）

2、錄用人員車費由 承擔。

3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔。

六、人員面試和錄用變動處理方式：

1、由 方進行了面試，面試合格後，由 負責接送人員到甲方公司。

2、乙方代聘人員在甲方公司就業未滿一個月正常離職或辭職的差額人數由乙方在約定時間內給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責。

七、甲方權力義務：

1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業花名冊及人員變動情況説明，並出示經本人簽字和甲方領導簽字的離職或辭職證明材料。

2、甲方在錄用時，應與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關係。

3、甲方應按照國家法律、法規和招聘簡章所承諾的相關事項合法用工，若違規操作造成的一切後果，由甲方承擔。

4、甲方不得收取受聘人員任何費用。

八、乙方權力和義務：

1、在收到甲方預付定金後，及時開展招聘工作，並嚴格按照國家法規和甲方招聘簡章在約定時間內完成招聘、篩選、初試工作。

2、乙方在招聘過程中遇到與本協議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應及時與甲方協調處理。

3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產生的一切責任及經濟損失由乙方承擔。

九、未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

十、生效日期：本協議經甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。

十一、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方： 乙 方：

法人代表（或委託人）： 法人代表（或委託人）：

電 話： 開户行：

傳 真： 帳 號：

傳 真：

電 話：

年 月 日 年 月 日

委託招聘協議書9

甲方：廣州市湘菊貿易有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：________________________（以下簡稱乙方）

雙方本着自願平等、互利守信的原則，就甲方委託乙方代理招聘人員事宜達成協議如下：

一、委託招聘內容：

甲方委託乙方在區域內，按照甲方要求的人員，共名的`招聘工作。

二、甲方提供資料：

1、甲方公司簡介、招聘簡章、營業執照等資料複印件（此資料不得用於其他用途）。

2、甲方向乙方出具委託代理招聘委託書。

三、招聘期限及所聘人員要求：

1、招聘期限：____年____月____日至____年____月____日止。

2、招聘人員要求：崗位、專業、性別、身高、年齡、待遇等符合公司要求。（詳見招聘簡章，如甲方的宣傳與實際不相符，乙方招來的人因此離職，也視同達到約定期限）

四、招聘服務費用：

雙方約定招聘服務費為：每人300元。條件為：候選人面試通過，錄用上崗以後，在甲方公司工作達到30天以上。

五、招聘費用支付方式：

1、每月2日甲方人事部工作人員與乙方核對上月符合條件的人數。

2、每月15日前甲方財務按符合條件的人數支付招聘費用給乙方。

3、乙方無需承擔相關税費，亦不用開具收條，甲方財務直接匯款至約定帳户即可。

六、人員面試和溝通交流方式：

1、乙方代聘人員對候選人進行公司介紹，按照招聘要求進行初步篩選，然後指引交通路線，推薦候選人到公司來面試。

2、乙方代聘人員在推薦候選人來公司的同時，及時聯絡甲方公司人事部指定人員，告知情況，以便人事部做接洽準備。

3、如候選人超過3人在同一時間面試，甲方可視情況派車迎接。

七、其他事項：

1、甲方根據情況向乙方提供受聘人員及人員變動情況。

2、甲方自主面試，乙方不須承擔背景調查或協助面試等義務。

3、甲方會按照國家法律、法規和招聘簡章所承諾的相關事項合法用工，若違規操作造成的一切後果，由甲方承擔。

4、乙方在招聘過程中遇到與本協議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應及時與甲方協調處理。

5、乙方不得將甲方提供的資料移作它用。

八、未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

九、生效日期：本協議經甲、乙雙方簽字蓋章時起生效。

十、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：________________________乙方：________________________

法人代表（或委託人）：________________________法人代表（或委託人）：________________________

電話：________________________開户行：________________________

帳號：________________________

電話：________________________

____年____月____日____年____月____日

委託招聘協議書10

人才招聘委託協議書

甲方:

地址：_______________

聯繫方式：_______________

受託人:

地址：_______________

聯繫方式：_______________

甲、乙雙方本着誠信守法，友好合作，互惠互利的原則，經協商一致，訂立如下協議：_______________

一、乙方受甲方委託，常年接受其人才招聘的委託業務。

二、甲方有委託需求時，應向乙方詳細提供該職位的描述（包括該職位的待遇範圍）與要求，該職位描述與要求應作為本協議的附件。

三、乙方在收到甲方職位描述後，應及時進行需求評估，雙方達成委託確認，乙方開始向甲方推薦候選人才。

四、甲方在收到乙方遞交的候選人推薦建議書後，如發現和已有的人才資料相重複，應在兩個工作日內及時通知乙方，逾期則表明乙方的推薦有效。

五、甲方對乙方推薦的人選需要面試的，應提前 貳天通知乙方安排聯繫，並在面試後的兩個工作日內將面試結果通知乙

乙方：_______________

地址：_______________

郵編：_______________

擔當：_______________

電話：_______________

傳真：_______________

email：_______________

甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關法規、政策，就甲方委託乙方提供所需人才信息，並協助招聘人員事宜，在“平等互利”原則下，雙方達成以下條款，共同遵守。

一、甲方權利和義務

1.1甲方須提供營業執照複印件，提供真實的企業的經濟性質、經營範圍、規模大小、發展前景及資質情況。

1.2甲方應向乙方提供所委託招聘職位的詳細崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及職責、彙報對象、人數、性別、年齡、外語、技術職稱、資歷、待遇等，並填寫好由乙方提供的人才信息服務《委託招聘職位情況表》。

1.3甲方在收到乙方提交的候選人資料後，應在3個工作日內確定候選人面試時間，並及時告知乙方。在甲方決定面試日期以前，為了保護應聘人員的個人隱私，原則上保密應聘者的真實姓名。

1.4甲方應在每位候選人面試後，3個工作日內向乙方反饋面試情況，避免因時間延誤給雙方工作及候選人帶來不利。

1.5甲方若對參加面試候選人不滿意，應及時反饋原因，甲方否決理由應該是合理、正當的。以便乙方重新搜尋合適的人選，同時也便於通知落選人員。甲方應對應聘者的個人資料進行保密，不得泄漏。否則，甲方將承擔一切因此產生的後果。

1.6甲方若錄取乙方推薦的候選人之後應在1個工作日內及時通知乙方。

1.7甲方應按照本協議的有關約定按時、足額地支付定金和諮詢服務費用。

1.8甲方在合同期內應積極配合乙方的工作。

1.9甲方對乙方提供的資料予以保密，不得透露給第三方，否則，乙方將承擔一切因此產生的後果。

二、乙方權利和義務

2.1乙方應詳細瞭解甲方公司、正確理解甲方所需招聘崗位的要求和客觀負責的候選人介紹招聘方情況。

2.2乙方在推薦的候選人應基本符合甲方的職位要求，不得有任何敷衍或是欺騙行為，乙方對每一位候選人的資料負有初步審查的義務。

2.3乙方有義務在協議有效期內積極協助甲方完成招聘計劃。

2.4乙方應對甲方提供的公司資料，包括公司背景、工作環境、薪資結構、發展策略、投資及發展狀況等予以保密，不得透露給第三方。否則，乙方將承擔一切因此產生的後果。

2.5乙方僅負有推薦候選人的義務，面試或聘用過程中，甲方與候選人之間所產生的任何爭議，乙方負責協調溝通，但不承擔相關責任。

三、保證條款

3.1推薦候選人進入甲方公司三個月內由於候選人自己的'原因辭職的話，乙方選擇向甲方退還百分之五十的諮詢費，或者向甲方無償提供同等條件人才作為補償。

3.2推薦候選人被錄用後，由於以下理由辭職的話，將不適用上面的條款。

（1） 由於甲方原因而導致的辭職或者取消錄用

（2） 由於甲方的原因而被解僱

3.3在乙方推薦候選人於甲方公司就職後兩年內，乙方應遵守行業道德，不得主動向候選人提供新的工作機會。

四、收費標準

4.1乙方推薦經甲方面試後錄用者，乙方將按實際招聘情況向甲方收取該職位諮詢服務費用，具體請參照附件中的《服務收費標準》。

4.2年薪定義如下：_______________基本月薪、職務津貼、預估獎金、達標收入和其他以現金支付的福利金或住房補貼，交通補貼（如配備車輛，小汽車按每年人民幣30,000元折算）等其他固定津貼，但不包含加班費等不固定津貼。

4.3候選人薪資、以及甲方所支付予乙方的諮詢服務費，最終以乙方《請款書》為準。甲方在錄取乙方提供候選人的2個工作日內，填寫乙方《錄用確認函》。

4.4如甲方或其控股公司或附屬公司或相關聯的姊妹公司，一年內僱傭了乙方所推薦過的人才，乙方將按以上條款收取全額諮詢服務費。否則，乙方有權追究甲方的法律責任。

五、付款方式

5.1付款方式為甲方通過銀行匯款至乙方指定銀行賬户。

乙方的銀行賬户信息如下：_______________

公司名稱：_______________

公司賬號：_______________

開户銀行：_______________

5.2被錄用的人選到甲方公司就職後十個工作日內，甲方應向乙方一次性支付全部諮詢服

務費用。

5.3如甲方延期付款，乙方有權要求甲方及時付清並要求甲方支付滯納金，滯納金每天按該款項的0.1%計算。

六、協議有效期及其它

6.1本協議有效期自____年_____月_____日至____年_____月_____日。

注：_______________本協議到期後即失效，但甲、乙雙方在協議期間產生的債權、債務關係繼續存在，直至賬款全部結清為止。

6.2甲乙雙方均對本協議內容完全瞭解，且無任何異議，雙方將遵守協議中所有的條款。在本協議有效內，所產生的《委託招聘職位情況表》、《確認函》等及其它所有附件、合同備忘錄為本協議不可分割的部分，並具有同樣的法律約束力。

6.3若在本協議執行過程中發生爭議，雙方應協商解決，若協商不成，可向原告所在地的法院提起訴訟。

6.4本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效。

七、以下空白

甲方：_______________乙方：_______________公司

代表簽名：_______________代表簽名：_______________

（蓋章）：_______________（蓋章）：_______________

____年_____月_____日____年_____月_____日

委託招聘協議書11

甲方：

電話：傳真：

乙方：

電話：傳真：

開户銀行：帳號：

甲乙雙方根據《XX區人才市場管理條例》及有關法規、政策，就甲方委託乙方尋獵中、高級管理及專業人才事宜，達成如下一致意見：

一、甲方委託乙方提供獵頭服務時，須提供營業執照副本、組織機構代碼證的原件及複印件，企業法人或經辦人身份證的原件和複印件，提供真實有效的企業的經濟性質、經營範圍、規模及發展前景等情況，以便乙方正確瞭解委託招聘單位的崗位要求和客觀全面地向受聘人介紹聘方情況。

甲方應向乙方書面提供所委託職位的'詳細崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及職責、彙報對象、人數、性別、年齡、外語、技術職稱、資歷、待遇等，並填寫好由乙方提供的《委託招聘崗位説明書》。

二、本協議簽訂後，甲方須向乙方支付本協議規定推薦服務費的作為尋訪保證金,隨後乙方按甲方要求提供人員資料.如甲方需對提供人員面試,則乙方負責安排面試時間、地點，並做好通知；若甲方最終未錄用乙方推薦的人選，則此部分尋訪委託金不再退還給甲方；若甲方錄用了乙方推薦的人選，則此尋訪委託金抵進甲方應支付的獵頭服務費中。

三、甲方在對乙方提供人員進行面試後的兩個星期內應明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方已經正式錄用。

四、在甲方明確表示僱傭乙方所提供的人員（以該名人員報到日期為準）壹周內，甲方應向乙方另行支付本協議規定推薦服務費的餘額部分。

若被錄用人員上班未滿一個月事實證明已離開甲方,乙方必須在接到甲方書面通知起兩週內，退還甲方50%的協議金額；若乙方推薦人員在甲方上班超過一個月而未滿三個月離開甲方，乙方必須在接到甲方書面通知起兩週內，退還甲方20%的協議金額。（甲方也可以選擇繼續委託我們推薦遞補人選）。

五、如乙方所提供人員被甲方錄用，甲方須向乙方支付推薦服務費，甲方所需人員及成功推薦服務費如下：

六、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯繫或達成有損乙方利益的約定，經發現按違約處理。

七、凡乙方推薦的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外），自推薦之日起一年內，甲方不得以任何理由私自錄用。

八、乙方對違反本協議的任何行為保留一切法律行為的權力，若發現，甲方除必須全額補償乙方上述應付金額外，乙方有權要求甲方在發現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦人員六個月工資（不足貳萬元以貳萬元計）作為違約金。

同時，乙方承諾在乙方所推薦的甲方員工受聘於甲方工作期間，乙方不會向任何客户推薦該名甲方員工以收取推薦服務費，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務費外，甲方有權要求乙方在發現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資（不足貳萬元以貳萬元計）作為違約金。

九、附則

1、本協議未盡事項，雙方協商解決。

2、雙方在履行本協議時，如發生爭議，通過協商解決；通過協商不能解決的，通過仲裁機關仲裁，直至付諸法律手段，雙方同意指定XX市中級人民法院管轄。

3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字蓋章後生效。

甲方：乙方：

甲方簽名：乙方簽名：

蓋章：蓋章：

日期：年月日日期：年月日

委託招聘協議書12

甲方：_________

乙方：_________

鑑於甲方業務需要，委託乙方訪尋所需職位，經雙方協商，達成如下協議：

一、乙方義務

乙方應在接受甲方委託後認真開展尋訪工作，按甲方需求在委託期內提供相應適合的人選供甲方選擇，並在10-30個工作日內向甲方提供人選。

乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準確，並在甲方與候選人達成初步意向後，對甲方有意向的候選人進行更加全面深入的調查，確保其背景、工作經歷、工作業績的真實性，合法性和準確性。

乙方應及時將訪尋工作情況及進展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現的困難和新問題應及時與甲方協商對策。

乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業，技術資料及員工信息進行保密，該保密責任在協議因正常原因終止或期滿後都繼續存在。

乙方推薦的人選被甲方錄用後，如仍在甲方任職，半年內乙方不得再將此人推薦給另一公司。

二、甲方義務

甲方應按乙方要求提供所需的職位需求信息，並保證尋獵職位信息的真實性;如在委託期內，尋獵需求有任何更改應及時通知乙方。

甲方在收到乙方提交的候選人資料後，應在5個工作日內通知乙方是否要求候選人面試，如果需要，應及時告知面試的.時間和地點;或者通知乙方是否需要補充候選人其他方面的資料。

甲方在面試完每位候選人後，應儘快告之乙方面試結果，以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來不便。

如甲方準備與乙方所推薦的候選人簽定聘用合同，應在5個工作日內將所聘人員職位，年薪等情況以書面形式通知乙方。

甲方按照本協議約定向乙方支付服務費。

甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。

三、服務費支付

自簽定合同甲方必須在兩個工作日內一次性支付委託招聘服務費_________元/月給乙方，以此類推。

四、違約責任

雙方如有一方違約，違約方必須支付給被違約方應付金額的_________倍。

五、其他

本協議委託服務期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

簽訂合同之雙方均對本合同內容完全瞭解並無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。

未盡事宜經雙方協商一致後可追加補充協議。對本協議的任何修改，更正或放棄，都須書面進行，且經協議雙方簽字認可。

本協議一式二份，甲方兩份，乙方一份，經雙方單位蓋章並雙方授權代表簽字後生效。委託期滿後，雙方可以進一步協商續約事宜。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_______

代表人(簽字)：_______ 代表人(簽字)：_____

地址：_________________ 地址：_______________

郵編：_________________ 郵編：_______________

_________年____月____日 _______年____月____日

簽訂地點：_____________ 簽訂地點：___________

委託招聘協議書13

協議方：

_____________（以下簡稱甲方）

_____________（以下簡稱乙方）

為了培育和提升人力資源開發水平，根據國家有關法律，本着“平等合作、互相支持、共同發展”的原則，經友好協商，雙方達成如下協議：

第一條甲方同意受理乙方提出的委託人才招聘的申請。

第二條乙方應為甲方提供公司的'詳細書面資料，包括公司業務介紹、工作環境、公司的長遠發展目標等，並提供委託招聘崗位的崗位描述和要求。

第三條乙方應在簽定本協議後的_____天內向甲方支付手續費人民幣_____元整（三個崗位）。乙方如拖欠手續費，甲方有權終止本協議。

第四條甲方應及時、高效地完成乙方委託的招聘申請，自協議生效起_____個工作日內開始提供職位初選人才信息。因乙方的原因而造成委託招聘延期，造成乙方損失的，由乙方自行負責。因甲方的原因而未及時辦理委託招聘服務，造成乙方損失的，由甲方承擔責任。甲方賠償的損失，在委託費中扣除。

第五條本協議委託期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

第六條乙方如在委託週期內錄用甲方推薦的初選人才，應在錄用成功_____日內按職位收費分類標準（見附件）向甲方支付委託費用。

第七條乙方如在委託週期（______天）內未成功錄用甲方推薦的初選人才，需再次申請招聘，可適當減手續費。

第八條本協議簽定後甲乙雙方應共同遵守，在協議履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決，協商不成時可直接交有關仲裁或依法向法院起訴。

第九條本協議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

第十條本協議經雙方簽字蓋章後生效，正式文本甲乙雙方各執一份。

甲方： 乙方：

代表（簽字）： 代表（簽字）：

_______年________月________日

附件：（略）

委託招聘協議書14

甲方(委託方)：

乙方(受託方)：

甲乙雙方本着真誠合作，平等自願，有償服務的原則，就甲方委託乙方代為企業招聘員等事宜，在遵照國家有關法律的前提下，經雙方協商，達成如下協議，以資共同格守。甲方委託乙方招聘企業員工，甲方對招聘崗位的職位描述，任職條件，及薪資福利等承諾見甲方《招聘簡章》

一、招聘委託：

一、甲方同意委託乙方招聘一線操作工及生產線儲備管理人員;

二、甲方必須提供營業執照複習件，公司簡介並填寫《企業委託書》;

二、雙方的責任和義務：

一、乙方應詳細瞭解委託招聘職位的要求，分析背景資料，並在此基礎上，對人選進行綜合考評和查證，

二、乙方根據甲方提供的招聘簡章負責對應聘人員的初試，;力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況，在徵得甲方同意後，組織雙方面試的協調工作有乙方負責;

三、甲方應按照其規定的條件面試考核乙方提供的人才，並應於考核之日起5個工作日內將是否聘用的意見通知乙方;

四、為了生產的穩定性和連續性，如出現某一批次的人員在甲方基地工作時間未滿150天(包含甲方安排的假期)，辭工辭職人數超過5人名的，由乙方負責在7天內將人員補充到位;

五、為了人員穩定，乙方安排一名聯絡人員在公司基地長期留守，甲方負責該名人員的住宿和工作時間的就餐，其餘費用有乙方負責解決;

三、人員的聘用：

一、首批人員的提供時間，乙方在____年____月____日前向甲方提供人員供甲方錄用，甲方視人員的工作情況來決定雙方以後的具體合作名額;

二、第一批次人員的供應不得少於30名;

三、若甲方經過面試及評審等工作後，錄用乙方所提供的人選，應及時通知乙方並開具相關材料便於以後計算具體人數;

四、企業聘用長期工的收費標準及支付方式：

一、協議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人300元人民幣的標準付給乙方招聘費用，第二批及人員甲方按每人450元人民幣的標準付給乙方招聘費用;

二、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿30天(包含甲方安排的假期)後，甲方在5日內向乙方支付招聘費用100元，人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)後，甲方在5日之內向乙方支付100元招聘費用;滿120天(包含甲方安排的假期)後，甲方在5日之內向乙方支付餘下的款項。共計300元/人。

三、第二批次及以後合作人員招聘費用的支付方式：在第一次合作成功的基礎上，以後所有批次人員的費用支付方式按照以下辦法執行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天(包含甲方安排的假期)後，甲方在5日內向乙方支付招聘費用150元，不滿30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)後，甲方在5日之內向乙方支付150招聘費用;滿120天(包含甲方安排的假期)後，甲方在5日之內向乙方支付餘下的款項。共計450元/人;

四、如遇到甲方安排的長假及其他不可抗因素費用的支付方式按照事先約定的時間節點順延，但甲方需要在費用支付前5日內通知乙方;

五、如有超過5名以上的員工出現無故停工，造成產線不能正常運轉的，甲方有權終止合作，並只支付該時間段內招聘費用的50%;

六、如乙方招聘人員出現羣體性的鬧事罷工，參與人員超過10名的，並對甲方造成重大經濟損失的，甲方不需支付任何招聘費用;

七、對於乙方招聘人員出現無故停工和集體鬧事罷工的，甲方有權拒付無故停工人員和鬧事人員的工資;

五、實習生的管理辦法及費用的支付方式：

一、乙方在___年___月___日前安排不少於30名實習學生到甲方南京基地實習;

二、實習生的'工資標準為50元/天;

三、甲方按照每人150元的標準付給乙方招聘費用，具體付費的方式按照以下辦法執行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天(包含甲方安排的假期)後，甲方在5日內向乙方支付招聘費用50元，不滿30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)後，甲方在5日之內向乙方支付50招聘費用;滿90天(包含甲方安排的假期)後，甲方在5日之內向乙方支付餘下的款項。共計150元/人;

四、實習生的實習時間不得低於3個月，為了實現生產的連續性，下一批次實習生的到位時間定為上一批實習生實習結束的前10天;

五、實習生到我公司的路費由乙方負責安排解決，實習結束回校費用由甲方承擔;

六、乙方安排一名帶隊老師專門負責實習學生的管理工作;

七、工資的發放：由乙方指定的人員進行實習生工資的領取和發放;

八、甲方負責安排帶隊老師的住宿和工作時間用餐;

九、實習生在實習期間產生期間產生的工作糾紛及其他問題由乙方安排的帶隊老師負責解決;

六、保密條款：

一、甲乙雙方對所籤合同的內容嚴格保密。甲方在未徵得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯繫，乙方不得將甲方的商業機密和用人信息泄露出去。

二、甲方有責任對乙方提供的人員資料保密。

七、違約責任

一、甲方若隱瞞乙方推薦的實際用工人數，視為違約，若違約需向乙方支付雙倍的委託費用。

二、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委託費用。

三、在規定的支付期限內，甲方無故未能按時支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。

八、協議的效期合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時間為年 月 日至 年 月 日止。

九、其他

一、本協議一式兩份，甲方雙方各執一份，具同等法律效力;

二、未盡事宜由雙方友好協商解決，如協商不成，則向協議簽訂地仲裁機構提起仲裁。

甲方(簽章)

乙方(簽章)

簽訂日期： 年 月 日

委託招聘協議書15

甲方：

乙方：

雙方本着自願平等、互利守信的原則，就甲方委託乙方代理招聘人員事宜達成協議如下：

一、委託代理事項：

甲方委託乙方按甲方要求代理招聘 崗位。

二、委託代理期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、招聘服務費用：

1、在協議簽定時，甲方預付定金 元（大寫：人民幣 元整）給乙方，定金不能衝抵招聘服務費用，協議解除或終止時，乙方須全額退還甲方。

2、乙方代理招聘人員入職後，甲方依據入職人員在甲方的工作時間給予乙方支付招聘服務費用： 元/人。

四、雙方權利義務

1、甲方

1.1甲方在協議簽定時，向乙方提供營業執照、招聘委託書、招聘簡章，招聘簡章包括企業簡介、招聘崗位、崗位要求等信息，招聘簡章可根據實際用工情況進行更新。

1.2甲方向乙方提出招聘需求，甲方有權利對乙方提供的受聘人員進行面試，並決定錄用與否，甲方不得收取受聘人員任何費用。

1.3甲方應乙方要求，提供受聘人員花名冊及人員變動情況説明，並出示經受聘人員本人簽字和甲方領導簽字的離職或辭職證明材料。

1.4甲方應按照國家法律、法規和招聘簡章所承諾的相關事項合法用工。

1.5甲方依據乙方招聘的入職人員在甲方的工作時間給予乙方支付招聘服務費用，費用每月進行結算，結算時間為每月 日至 日。

2、乙方

2.1乙方在協議簽定時，向甲方提供營業執照、開户銀行信息作為協議資料備案。

2.2乙方在協議簽訂後需及時開展招聘工作，並嚴格按照國家法規和甲方招聘簡章的要求招聘適合崗位的人員。

2.3乙方在招聘過程中遇到與本協議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的'事宜，應及時與甲方協調處理。

2.4乙方在招聘過程中不得收取受聘人員任何費用。

2.5乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產生的一切責任及經濟損失由乙方承擔。

2.6乙方有權利查看甲方員工花名冊，甲方支付的招聘服務費用乙方應向甲方出具等額有效正規票據。

五、協議解除或終止

1、此協議到期後自動終止。

2、甲乙雙方協商一致後，可隨時解除或終止協議。

3、甲乙雙方均有權提出解除協議，提出解除協議需提前15天以書面形式告知對方。

4、甲乙雙方任意一方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷等，協議終止。

六、違約責任

甲乙雙方任何一方違反本協議約定給對方造成損失的，除賠償守約方因違約行為造成的全部經濟損失外，違約方需向守約方支付違約金人民幣5000元。

七、未盡事宜，由甲乙雙方友好協商解決。

八、本協議經甲、乙雙方簽字蓋章時起生效。

九、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

法人代表（或委託人）： 法人代表（或委託人）：

電話： 電話：

年 月 日 年 月 日