考研面試如何避免冷場

面試中出現“冷場”是大多數考生擔心的事情，提前瞭解一下尷尬氣氛下救場的小妙招、探討為什麼交談中會出現冷場現象，對我們輕鬆應對面試有一定幫助。

複試中的面試，是導師直接瞭解考生素質與能力的考查形式，極其考驗學生即時反應能力，考生們不僅需要提前做好充分的準備工作，而且要全身心專注在與導師的談話溝通中，足夠專著可以緩解一些知識短板帶來的尷尬，你需要做的事真誠的與導師溝通就可以了，瞭解一些溝通中的技巧和方法也是十分必要的。畢竟，一旦出現出現"冷場"，會極大地破壞複試面試的質量，影響導師對學生的印象和評價。

為什麼出現“冷場”？

1、過度緊張和擔憂

面試最多隻有20分鐘時間，導師就要通過交談的形式瞭解學生是否適合留下來進入該校就讀，而這個結果可能是考生用一年多時間的付出來承受，並且還連帶着許多家人和生活環境的等各種情感與現實因素，這些會讓考生對自己在面試中的表現有所擔憂。一旦在面試中不夠專注，憂慮的'情緒大過自己對事情本身的專注，考生很容易讓緊張情緒控制自己，無法發揮自己本有的水平。考生面試前需要做好心理準備，自己所要做的是全神貫注地完成和導師的交談，讓導師能夠通過交談更加了解自己，並且通過這次難得的機會積累到一些面試的經驗，不用太過關注事情的結果，而要注重面試的過程。

2、一時思維短路

考場畢竟是一個陌生的環境，尤其對某些性格比較內向的考生來説，要徹底放鬆下來是比較難的，所以在考場上極其常見就是語塞、卡殼的現象。如果出現這種現象，考生需要及時冷靜下來，並且告訴自己在生活中每個人在正常交流中也會有思維突然卡住這樣的現象，只是可能面試環境更容易觸發這種情緒，可以藉助某種不明顯的小動作，如搓搓手、深呼吸來緩解自己的思維困頓，調整一下就能緩衝過來，大可不必太過慌張。

3、問到自己確實不會的知識

對於複試，導師會更加謹慎。因為初試只是一場筆試，導師沒有和學生面對面交流的機會，對知識涵養的檢測可能存在有一些意外性的因素，而複試則是導師能夠直接觀察到學生，你的一言一行都在導師可以把控的範圍以內，所以倒是更加會更加嚴格，也希望通過提問讓學生儘可能多得展示自己，讓他看到你優秀的一面，所以在提問的治市面上導師可能會有所擴展和延伸，不會限於複習初試那樣的基礎知識，一旦提問比較難，考生應該注意，如果真的是自己的專長或者是感興趣的方面，考生可以發揮自我，多談一些，如果實在不會一定要如實回答自己不會，保持謙虛謹慎的態度，因為一旦你侃侃而談，導師則會追問不止，問到比較嚴謹的學術問題而你什麼都答不上來，這就很尷尬了。誠實地回答不會不一定會讓導師的印象有所折扣，不懂裝懂才會讓導師覺得不可信任。

小編提醒考生，即使是隻是掌握很全面的考生也會有自己的短板和不會的地方；即使是平時妙語連珠的人也會出現卡殼和詞不達意的時候；即使是平時鎮定自若的考生也可能出現短暫的慌張和緊張。畢竟這是每位考生人生中非常重要的一次考試。其實對於導師來説，這些情況他們也能夠預估得到，參加考試的人羣大都是20出頭的年輕人，我們的人生經歷都沒有那麼豐富，在這些重大場合中有表現不如意的地方都是很正常的。考生除了提前熟記知識、對答題技巧反覆練習，更重要的做好理性而客觀的心理準備，不要對自己要求太高，也不要完全不準備意外情況發生時的應對方法。謹記應對考試的重要法則：客觀、冷靜，加上導師十分看重的誠實。