沙盤模擬心得體會優秀

來源:文萃谷 1.22W

當在某些事情上我們有很深的體會時,應該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣可以記錄我們的思想活動。應該怎麼寫才合適呢?以下是小編整理的沙盤模擬心得體會優秀,希望能夠幫助到大家。

沙盤模擬心得體會優秀

沙盤模擬心得體會優秀1

通過這一學期ERP的實戰演練,我明白,生產總監的主要任務包括生產運作、原料採購以及新產品的研發。這就是我們平時學習中很少接觸到的環節,對於這個領域,我們從陌生到了解逐漸到熟悉與掌握其中的原理。通過前五年的慘淡經營,作為生產總監就是有着不可推卸的直接責任。其中的問題,值得我深深的思考。其中比較重大突出的問題有:

1、對未來一年的生產能力估算不準,以至於付出天價購買她人產品,嚴重影響資金流與後期生產的問題。

2、未能對市場上的產品需求做出準確的預測,錯失商機。

3、搶訂單的時候只關注總銷售額,卻忽視了毛利率的問題,以至於前三年生產盈利一直處於全班較後。

對於一個經營者來説,首先,需要了解一下企業的基本狀況,這就是對於剛剛接手一個企業時最重要的第一步。企業的基本狀況,主要包括財務狀況、市場方面的佔有率、產品、生產設施、盈利虧損狀況等。在這個環節,我們最主要的任務就就是學習使用與填寫財務報表。如果一個企業想要在一個開放的市場環境中得以生存,並經營的小有聲色,弄懂企業間競爭的規則就是一項必需研究的課題。綜合市場競爭以及企業運營所涉及的方面,需要注意幾點主要問題,即如何市場劃分與市場準入;如何選擇與爭取訂單;如何選擇廠房的租賃與購買;如何選擇產品的生產線與轉產維修;如何選擇適宜的時間採購原材料與生產產品;如何選擇產品研發與IOS認證;如何選擇融資與貸款的尺度。我們小組在企業運營過程中才得以發現,理論固然重要,但就是隻有在實際運營過後才知道什麼就是正確的運營方案,驗證了實踐就是檢驗真理的唯一標準。起初,我們隊企業的運營規則不就是很瞭解,於就是導致了一些決策上的失誤。我們選單時,並沒有考慮到我們的生產能力,導致交貨期到時沒能及時生產出足夠的產品交貨而支付了高額的違約金,或就是發現因原材料不夠而無法按時交貨,而支付兩倍的價格緊急採購原材料。由於我們沒能正確理解規則中原材料下單提前期的問題,於就是導致了選擇訂單產品數量大於實際能夠生產的數量,為了以防到期交不出貨,我們緊急採購了一些原材料與一些產品,因此迫使我們在此次訂單中損失較為慘重。

企業經營競爭模擬就是ERP沙盤模擬的主題,經營的開始,老師發給了我們產品在各個市場上的預測情況。於就是,我們小組在合適選擇生產何種產品進行了一番研究。在分析市場預測的基礎上討論企業的戰略與業務策略。

總的來説,我們在分析預測選擇市場與投入產品生產階段,我們好好的把握了市場的發展趨勢,但就是沒有考慮資金方面的問題。因為資金方面的問題,影響了一些產品的研發,與IOS的認證,錯過了產品投入市場的最佳時段。因為考慮到資金可能短缺,我們在第一年就借了很多長貸,完全沒有想到我們的經營會遇到很大的問題,折舊問題以及利息過大導致到期還不清債款。這就是我們組最嚴重的兩個障礙。

戰略管理就是成功企業需要做好的工作。作為一個成功的企業必須擁有明確的企業戰略,包括產品,市場,競爭及正經運用等方面的戰略。從最初的制定戰略到最終的戰略目標的達成,都應該就是用發展的眼光來瞧待企業的業務及經營,保證業務與戰略一致,在未來的競爭中獲得更多的戰略性成功而非機會性成功。我們小組之所以沒能夠完成最初制定的目標,最重要的一個原因就是缺乏對公司的戰略部署,走一步算一步的想法,導致措施了最佳的商機。市場營銷就是企業用價值不斷來滿足客户需求的過程。企業所有的策略,都該就是圍繞着滿足客户的需求。但就是再ERP模擬經營中,營銷的主要任務就是分析預測市場,關注競爭對手,把握訂單需求,制定營銷策略,定位目標市場,制定並實施有效的營銷計劃,從而達成盈利目標。我們的問題就是沒有考慮到資金壓力,放棄開發亞洲市場,其餘市場都開拓。我們小組能夠及時瞭解分析出競爭對手廣告投放以及生產能力,所以以至於在廣告投放後幾年方面能戰略管理

沙盤模擬心得體會優秀2

通過兩天加一個晚上的沙盤模擬經營,我真的明白了許多許多。不誇張地説,這是我上大學以來最有意義的課了。

這次課,我深深的體會到一個企業團結合作,冷靜沉着是多麼的重要了。試想,如果我們公司在第三年選單時沒有出現任何差錯的話,最後的勝利一定會屬於我們。本地市場老大不説,單從我們的市場開拓情況和產品開發情況以及我們研發的生產線上就能斷定我們的前途不可估量。作為一名商業間諜,我清楚的瞭解到,其他公司相對於我們公司差的真的好多,截止到第四年年底,其他五家公司沒有一家研發出p4產品的,亞洲市場開發出來的也只有兩家,國際市場仍是僅有我們一家,iso14000資格在第四年也只有我們公司有,其他公司快一點的,在第五年裏也打不開國際市場,因為第四年末他們才投到3個幣。這也就是説,如果我們公司有足夠的資金的話,我們的戰績一定會改寫。不過,可惜的是啊,到第四年我們公司就舉步維艱了,借了40000000萬高利貸不説,搶來的訂單數量也是少之又少。當然,這跟我們沒錢打廣告有直接關係,如此惡性循環,使我們公司每走一步都難上加難。説真的,我們真的很後悔沒有聽老師的建議,我們當時只看到了眼前的利益,沒有高價買其他公司賣給我們的產品,也沒有過多的和其他公司交涉。其實主要原因是我們沒想到賠了違約金後我們的權益會下將的那麼快。現在説什麼都晚了,到第六年,我們公司連剩的訂單都沒撿到,天不助我們啊,我們只能無奈的宣告破產了。

説真的,在宣告破產的時候,我們都很不甘心,多希望再從來一次啊,我們甚至很幼稚的在想,來點小地震吧,把所有桌子上的東西都弄亂,再從來一次。在破產的前一天晚上,我們想了各種對策,我們組好像是最後走的,我們的財務在那一晚上手裏的筆就從未停過,一直在算,一直在算;平時很有領導範很愛笑的ceo在那一晚上也非常嚴肅;那一晚上,我們六個人都很糾結,我和銷售連飯都沒吃。可是啊,我們公司已經到了無力迴天的地步了。所有的努力都變成了徒勞。第六年我們不得不看着別的組經營策劃。

雖説是模擬,但那畢竟是我們六個人的心血,要失去的時候,心裏的滋味真的難受到了極點。老師您不知道,在第六年別的公司運營的時候,我們之所以笑得那麼開心,玩的那麼快樂,原因之一就是我們太鬧心了,太不服氣了。

這次課,真的受益匪淺。從我們經營不善到破產,我學到了很多。最重要的一點就是:現金為王,業績為主。一定要保證有大量的現金在公司帳上,資金如同人體的血液一樣。錢不是萬能的,沒有錢是萬萬不能的。這句話現在我是深有體會。其次就是團隊合作及人才的合理利用。在這兩方面不謙虛的説我覺着我們組做的很好。最突出的表現就是在ceo和財務總監上。其他的各位總監也都各盡其責,積極參與。雖然最後我們破產了,但我們也輝煌過。我們在前三年一直是遙遙領先的。雖説好漢不提當年勇,但前三年都不提,我們沒得提了。血的教訓給我們上了很好的一課。如果有下次,同一個時間,同一個地點,還是我們六個人,我們一定會做的很好。我們一定會很小心,很謹慎,每一步都走得紮紮實實。説了這麼多,老師還不知道我是誰呢,我就是給您送小樣、喊您跟我們一起吃好吃的那個a組的,環宇集團的商業間諜———鞠xx同學。

截止至週日晚上,為期兩天加一晚上的沙盤模擬結束了。我原以為沙盤模擬會比上課輕鬆,沒想到經歷三天的實際操作,比以往上課時還要累。為了制定好來年的運營計劃,我們每天中午、晚上都要開會討論,而且經常討論一、兩個小時,不吃飯是常事,我們公司是很團結的,財務不算完帳,我們誰都不會先離開。真的很感謝老師為我們這些天天上理論課的學生提供這樣一個平台。如果説大學裏的課都是這樣的話,又有幾個人會選擇逃課呢?

沙盤模擬心得體會優秀3

為期五天的營銷沙盤模擬課程結束了,我收穫很多。這次課程不僅讓我對一個企業的運營有了初步的接觸和了解,感受更深的是,作為企業當中的一員,無論是負責哪一方面的工作,每一步的決定與行動都關係着企業的生死存亡。

在開始運作沙盤之前,老師給我講了沙盤運作的原理、方法,以及接下來的安排。在第一天我們做了些小遊戲,比如兩張A4紙疊成圖形,然後站在一米外用氣吹,吹倒之後的高度為最終的高度。我們小組經過商討,將A4紙裁成紙條,然後折成紙杆,做了一個立體三角底座,並在底座上樹了一根“避雷針”,任同學何老師怎麼吹都吹不到,獲得第一名!非常有趣,同時在這個過程中培養了團隊的合作能力。在第二天還玩了“你畫我猜”遊戲,我在這個遊戲中失誤很大,別人能猜中10個,我最後只猜中3個。

在剛開始上這門課時,我們首先嚐試的是物理沙盤,也就是我們可以運用模型進行操作。我擔任的是營銷總監,主要負責公司的產品產品市場和銷售工作,主要工作包括“搶單”和向其他競爭對手銷售我們的產品,具體的職責如下:第一,根據產品市場的需求以及不同市場的研發週期,制定市場開發決策、新產品開發和組合決策。第二,建立並維護市場地位,根據市場產品的競爭狀況來更新和改良銷售決策,必要時作出推出市場的決策,第三,綜合考慮產品的銷售量及銷售價格,預測每一年度要下多少原材料訂單,爭取要獲得多少銷售訂單,儘可能地銷售出更多的產品,爭取利潤最大化。

由於我們初次接觸到營銷沙盤模擬,不知從哪裏入手,要知道這是一個模擬企業,從哪步開始盤面的設置應如何安排,還好老師帶我們來了一個起始年。在這個起始年中老師介紹了原有企業的基本情況,還帶我們生產運營了一年,雖然大家拿的都是一樣的訂單,也不需要投入廣告競單,可是這使我們的團隊有時間進行了磨合、進一步熟悉規則,明確企業的運營過程,我們已基本熟悉了生產流程和其他工作流程。

第一年:我們受到實際情況的限制:我們沒有其他市場的准入證,其他產品也在第一年暫時研發不出來,我們只能把廣告重點放在本地市場P1產品。同時我們認為要想讓市場更廣闊,要想做市場的老大,就必須為將來打下基礎,於是我們決定第一年就開始着手研發P2產品,並進行區域市場、國內市場的開拓,爭取在能在第一時間內進入市場並佔取市場份額。第一年單子比較多,我們拿到了單子,算是佔到了先機。

第二年:在第二年我們取得了區域市場的准入證,而且我們的一條半自動和一條全自動的生產線也開始投如使用,P2也將於下半年開始投產。於是我們經過討論,決定加大廣告的投入,全力搶奪區域市場。在產品研發上我們開始P3產品研發並開始認證ISO9000,同時對國內和亞洲市場進行開拓。

第三年:由於本地市場也以開拓完成,加上生產能力較大,由於廣告費用投入過少,少拿兩單,造成產品積壓,支出很多倉儲費用,造成了不小的損失。

第四年,由於巨大庫存壓力,我們在廣告上投入較大,因為分析了今年的各個市場需求狀況及價格,所以拿到了單子。

第五年,市場開拓完成,P3產品研發完成。因為只剩下最後一年,我們的產品研發和市場開拓及ISO幾個認證不做進一步投入了。

第六年,因為上一年的競爭潛力已經達到最大,且市場需求及價格開始出現下降趨勢,我們投入了較大廣告費,用以維護和競爭各個產品的市場。由於前面各年的資金積累,我們超越指導老師,獲得第一名!

我們這次之所以獲得第一名的成績,是抱着“只要不虧就行”的想法,穩紮穩打,並在第一年搶佔了先機,獲得很客觀的資金收入。為後來5年的人經營打下了很好的基礎。我們在整個操作中範了些小錯誤,但損失都不太大。所以,有了第一年積累,後面每年都持續盈利,最終拿下第一。

我在ERP沙盤模擬實驗過程中,扮演營銷總監的角色。營銷工作對企業的運營來説是一項極其重要的環節,在日常業務中與CEO並肩作戰,商討市場開發、定位以及新產品開發決策,必要時給予企業一個合理的建議;又要與生產總監有效的溝通,聽取生產總監的規劃方案,然後進行營銷規劃;還要與財務總監商議廣告費用等支出;同時還得對各個市場上的產品需求量預測進行分析,結合產品的價格預測表對廣告的投放進行安排。

我的日常工作:

①對企業的經營環境進行分析,做出市場開發決策;

②根據企業的財務狀況和發展方向,進行新產品開發、產品組合與市場定位決策;

③模擬在市場中的競標過程;

④刺探同行敵情,搶攻市場;

⑤建立並維護市場地位,必要時做退出市場決策。

實驗的總結和體會:

經過六年的經營,我們的營銷模擬實驗終於順利的完成。在這短短的5天裏,讓我們體驗了一個企業的運作過程。儘管時間不長,但使我們對在專業知識、體系構架理性認識的基礎上,更多地對企業經營管理的感性知識層面有了深切的體會。

這次實驗很快就完了,我想很多同學都還沒有盡興,特別是那些失誤比較多、失誤比較嚴重的小組。我們小組也不敢保證,如果再來一次,再經營流年會怎麼樣,我們還能拿第一名嗎?一旦同學們都熟透了規則,那競爭會更激烈。

營銷沙盤模擬就這樣結束了,但現實中的沙盤不會結束,而且會比這次的模擬更加變化莫測,競爭也會更加的激烈。所以,我們要吸取這次實驗課的經驗教訓,不斷學習、總結,為接下來的營銷實戰做好準備!

沙盤模擬心得體會優秀4

毫無疑問,這是我經歷過最有鍛鍊價值的培訓活動,三天的模擬經營在密集的思維碰撞中轉瞬即逝,角色的投入讓大家在寢食難安、患得患失中走到最後,我相信大家都有屬於自己的收穫。沙盤模擬如生活中的林總千般,或得或失,過程中全情投入即應坦然面對,但説真的,時至今日我的感覺仍有些意猶未盡。

體會一:不論結局如何,從容、堅韌的走下去最重要。

我相信夥伴們都與我相似,回顧這幾天有遺憾但並不自責,有收穫但並不滿足。是的,恰如人生,不如意者十之八九,總是挫折多過一帆風順,我們都需要實事求是的面對每一次成敗,但既然我們都會走到最後,有韌性才是王道。我所在的E組,幾乎整場模擬都徘徊在生死線,到了六年期滿我們的各項指標都落後於其它組,但我認為這並不重要,不論走過的路是否坦途,經歷過就是值得的,一定意義上講,經歷過挫折越多收穫也許更大也説不定。至少到了曲終人散時,我真心感謝過程中我曾經犯下的每個錯誤,它給了我真實的教訓,我視之為經驗,在面對種種難題時沒有退縮,反倒激起我們的鬥志,當最終在懸崖邊上走過,那份站在生死線上回首過往、俯瞰前路崎嶇的堅韌我視之為收穫。

體會二:團隊協作是必須的,合作共贏是必然的。

我要感謝團隊成員、兄弟公司給我的每個批評、指點、幫扶和思想碰撞,這讓我真切的體會到團隊的力量、合作共贏的意義,也讓我保持時時刻刻的自我審視。

隨着經營的推進,企業的業務內容越來越多,團隊成員必須各司其職又集思廣益才能完成整體運作,這也促進了團隊成員間的協作和高效溝通,每位成員的發言都是經過仔細考慮的,彼此間討論的'態度是我在現實工作中難得見到的開放和直接,思維也許會發散,但目標卻總是一致的,如此的高效溝通使我有置身多年共事團隊的感覺。我也深切的體會到,我們每個人的角色都不是孤立的,必須要相互協作才能保證各項業務的有效、正確推進,集體的力量集成於每一個人,而每個人需要做的就是給出科學的論斷,有理有據,量化分析,要對集體負責,不能僅靠一腔熱情、主觀臆斷,同時要學會、做到傾聽他人。

同時,企業間的關係也在隨時間推進發生變化,五家公司從最初的針鋒相對,到第三年開始出現越來越明顯的合作共贏態度,尤其在面對“經濟危機”時,五家公司幾乎能夠在一個平台上共同思考,互利互信,儘可能多的在有限的市場中保全彼此的利益,我相信這份經驗對實際的企業經營是有較大意義的。這讓我想起之前做的翻紙牌遊戲時大家的表現,也許32期中青班本就是比較團結的吧,至少我是這個認為。

體會三:戰略是企業的舵,市場規律和需求應為舵手。

我們的公司在經營之初就犯下經驗主義錯誤,雖然團隊成員並不怪我,但我要承認這主要是我的錯,這讓我們在整個六年經營中過得步步驚心,屢次錯過市場機會,最終無法實現經營目標,甚至幾度瀕臨破產,一度出售廠房、借高利貸,多次通過實物質押換取現金流維持生存。但我要説,這一錯誤的正面效應更加可貴,我堅信,恰是這樣的經歷讓我們的團隊堅韌、團結,有着超越勝負的氣度,經歷生死考驗讓我們對企業的發展的市場判斷、生產經營管理精益化等多方面有了相對深入的認識,心性的磨礪也是我們的巨大收穫。

回顧整個過程,大家都深刻的認識到企業的戰略規劃、生產經營策略等,都應是建立在市場認識基礎上的,如果説戰略目標是企業的舵,那麼市場規律和需求無疑應是主舵手,它是企業發展的正確方向。

體會四:請尊重財務人員。

在經營結束之後,我們共同推薦財務人員作為我們團隊的優秀代表,其它公司也大多有同樣的選擇,這反映出了大家對財務工作重要性的一致認可。我相信,不止是我,我們中的

大多數此前對財務工作的重要度認識是比較欠缺的,但經歷了此次沙盤模擬,我發自內心的承認,沒有財務規劃、財務管理的支持,企業根本無法經營下去,這是一切經營活動的支撐柱,看似就幾張報表但包含了繁瑣的細節工作,涵蓋了企業大小決策和經營細節。

體會五:全情投入、方無怨悔;不忘初心,方得始終。

經營過程中,恰如老師所説的,我們都會有難以入眠的時刻。模擬經營到第二天,企業年第三年結束後,其它幾家企業都已度過生存危機,但我所在的E公司仍需為生存抗爭,當天封盤後,我一直在憂心企業的生存,痛心今天一早我犯下的錯,更在考慮如何能尋找機會實現突破,我不想就這樣結束,直到夜裏2點仍難以入睡。這個時間我6個半月的女兒要用膳,衝奶粉時恍惚中眼前的奶粉桶竟然幻化成2桶現金籌碼,那一刻我忍不住笑出聲來,感慨自己入戲太深。是的,我當釋然,過去的就讓它過去,別再疾首於犯下的錯,別再苦惱無現金流難續命,我要在坦然接受現實的基礎上往好的方面看,記下教訓,反省成經驗。在這夜深人靜之時,我相信我的夥伴們會有人與我一樣,曾經的。一天的點點滴滴會變得格外清晰,我很想告訴他們,我們不是孤獨的。第二天,我和夥伴們説:立足當下做到才是我們應該做的。

結束語:

如果有人問我想不想再做一次沙盤,時至今日,我的感受與此前已不可同日而語,我會説:欲求成功之幸福,必經挫折之痛苦,所幸我已經歷過,所以我不想。如果必須有所期望,我也確實有此期望,我希望能與我的夥伴們在現實的企業經營中再次聚首,繼續我們的團結一致,繼續我們的困難面前不言放棄,我堅信我們能做的更好。

最後,我要感謝為此次沙盤模擬默默付出的幾位老師,感謝各位的專業、耐心和堅持原則,更感謝各位的指導;同時,我要感謝公司的關愛,為我們提供此次培訓機會,沙盤模擬讓我們受益良多,毫無疑問,我們都成長了。

沙盤模擬心得體會優秀5

1、企業沙盤模擬給我們提供了一個實戰平台。在上過相關的專業課程以後當真正的進入到沙盤模擬的實驗裏才發現自己學的真的不足以在實際操作中使用。

2、在實訓中,深刻感受與領悟了公司的經營理念,體會到了公司經營的艱辛。制定合理目標是取得長遠發展的起點。強化了我們的市場競爭意識,培養控制企業風險的能力。在模擬經營中,做到隨機應對所處環境的變化。

3、市場營銷是企業實現利潤最直接的渠道。掌握了較實際的營銷知識,提高了我們的受挫折能力、耐力、心理承受能力。增強個人的全局觀念和競爭意識、成本意識。

4、學習了更多財務知識,掌握財務分析工具,增強預算制訂和控制水平,控制好資金流的運用。知道了怎樣處理財務部門與其它部門的溝通障礙。

5、團隊合作和協調能力,戰略分析規劃能力與決策能力,運輸與配送管理能力,倉儲與庫存管理能力,物流服務質量的持續改進能力,財務管理與成本控制能力。

6、在決策的失敗與成功中,領會管理的技巧,提升了我們的管理素質,同時也知道了團隊協作溝通的樂趣,一個良好的團隊能完善企業的管理。

7、也認識到了自己知識結構的缺陷,以後要好好學習。

在這次模擬實訓中,我由初時的懵懂,到最後的熟悉,熟練,掌握,還有助於提高我的分析與思考問題的能力。我覺得這也是一個很大的進步。體驗團隊協作精神,團隊中個人的成功並不代表你是成功的,但團隊的成功卻意味着你是成功的。每個人都是團隊的一分子,與團隊共生存,共榮辱。

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