企業經營沙盤模擬教學體會
企業經營沙盤演練課程作為一門新型的實踐性課程，學生普遍都積極參與，熱情很高，普遍反映效果很好。下面小編為大家整理了關於企業經營沙盤模擬教學體會的文章，希望能為你提供幫助：
1.課程對學生產生了良好的教育效果
通過此課程，使會計專業的學生對企業的經營過程有進一步的理解，對經營過程的信息管理，有更客觀的體會。學生學習了企業經營模擬演練課程後，對自己的會計專業系統知識有了更深的認識，對於製造業的生產銷售過程有了更深層次的瞭解，對於會計專業的學習很有幫助。同時，通過該課程，加強了學生的團體意識，使他們對自己的職業規劃有進一步的思考。
2.電子沙盤適當調整經營演練規則和教學內容
比如，在物理沙盤課程中，產品的市場需求是通過直接發實際的訂單而給出的，並不要求學生進行需求預測。對於初學沙盤的學生來説，是降低要求，學生只需要掌握一點，就是根據自己的產能來決定自己的市場需求，以此來競單。所以對營銷總監的要求是學會“以產定銷”。而且，教師要啟發學生，如果營銷總監競單時超過了自己企業原有的產能，生產總監、財務總監、採購總監要如何做出相應的措施。而在電子沙盤教學中，我們提高了要求，對此內容進行了調整，學生可以通過商戰軟件查看市場預測，而市場預測並不是曲線圖，而是簡單地把2―6年每一年每個市場的需求數量和均價列出，要求學生進行市場分析、並對市場風險進行控制，而沒有將實際的訂單作為市場需求發放給學生。預測需求與實際訂單並不完全一致，學生必須考慮到市場風險因素，因為每一張訂單的數量、單價和賬期並一定相同，相反可能相差很大，所以對於營銷總監以及整個企業的人員來説，必須提高協作度，在競單之前做好充足的預算，估計風險，才能免於破產局面。
3.電子沙盤中合理細化經營演練規則
企業經營演練，是將現實世界企業的經營活動，進行抽象，簡化成一定的過程、規則，通過沙盤進行的活動。這些規則，雖然大部分已經較為成熟，但還有些細節並沒有規定清楚，這時教師可以就不同的教學對象做相應的改動。比如，對生產線的售出，是按照生產線的殘值，直接轉換成現金，多出來的`幣則放在費用區的“其他”;而在年末事項處理時，已出售的生產線是不需要折舊和支付設備維修費的。因此，部分學生在最後一年，為了少提折舊、減少管理費用支出，將生產線“賣”掉。這種行為，説明我們學生對規則和企業經營活動，有了深入理解。而在電子沙盤的規則的設置上，教師還可以改動生產線的安裝時間，產品的研發時間等等，學生的思考空間增大，學習興趣也會相應的增強。
4.合理安排時間，有效控制演練進度
電子沙盤演練剛剛開始時，學生的各方面都不熟練，問題較多。因此，第一年進度緩慢，爾後才逐漸加快。根據筆者多次的沙盤教學經驗，第一年和第二年大約需要4～5學時/年，因為第一年需要指導老師在旁邊指點和解釋電子沙盤的錄入;第二年學生還説不是很熟練，很多問題需要指導，特別是報表，小心翼翼地一步一步進行;第三年和第四年大概需要3學時/年;第五年訂單最複雜，也需要4學時/年;第六年學生已經很熟練了，2學時/年就可以完成了。教學時間確定後，在教學過程中，教師要有效地控制好進度。企業經營過程要完成一件事情，如不抓緊時間，不督促學生，時間可能會拖得很長，原本1小時可完成的，會變成2小時完成。
5.教師適度干預分組，演練分組進行
每組的人員，充當不同的角色，不同角色的重要性也是不同的。因此，教師要做到合理分工，儘量使學生都能積極參與，做到角色充分互換。因為中職生素質不均，一些學生學習比較積極，接受能力強;一些學生學習比較懶惰，接受能力比較差。企業經營沙盤演練課程是講究團體性和合作性的實訓活動，為避免個別小組操作慢而影響整個班的教學進度，經過筆者多次的教學總結，在進行學生分組時，先讓學生進行自由組合，再由班主任及指導教師進行個別調整，這樣可以避免不幹活的學生分在一組，最後企業無法經營下去，如果被迫拆散，合併到其他企業，這對於教師的教學計劃和教學安排是一個衝擊。為避免這種情況的出現，教師是有必要對學生的分組進行干預的。但是干預不可以過度，分組不可以只由教師安排，因為人員的配合度不夠，這樣會打擊學生的實訓熱情。
6.適當調節學生矛盾
高一或高二的學生正值16、17歲的年齡，心理比較敏感，即使是自由組合，在實訓過程中有時也會出現意見不合導致企業無法經營的局面。實訓過程中，教師要眼看四方，耳聽八方，一旦發現有小組出現情緒問題，要及時地進行適當調節，讓學生明白：我們是在模擬一個企業的運營，意見不合是正常的事情，要看是屬於誰崗位的問題，應該誰拿主意，或者説是否要聽總經理最後的決策等等，而不能任由矛盾激化。有時，因為電子沙盤的不可以恢復操作的原因，如果操作電子沙盤的學生出現技術性錯誤，會引致其他成員的埋怨，因此指導老師要了解具體原因，如果是在電子沙盤的第一年，學生對電子沙盤軟件不熟練而出現的技術性錯誤，指導老師可以利用教室主機的控制按鈕對該企業進行“恢復當年”的操作。
企業經營沙盤模擬訓練課程通過模擬企業的競爭環境，以體驗式的互動學習方式，使學習者置身於國際化、信息化、瞬息萬變的複雜環境中。通過模擬企業的整體運營過程，讓學習者深入分析企業的內外部環境，制訂戰略方案、市場及產品決策、生產決策、營銷決策、財務決策，體驗企業經營決策的全過程，從而制定決策的方法，遠離決策陷阱和誤區。洞悉企業成功經營的核心要素，迅速提升戰略決策和運營管理的能力，並深深體會到信息化的重要性和必要性。本課程是一門寓教於競賽的體驗式課程，實踐性很強。教師主要起組織、答疑的作用，課程由學生自行完成。將此課程引入職中的教學，能訓練學生的實踐能力，是完全合理，也很有必要的，教學工作也因此獲益匪淺。
