青藍工程結對儀式師傅代表發言稿

來源:文萃谷 2.75W

隨着社會一步步向前發展,發言稿的使用頻率越來越高,發言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或彙報思想工作情況而事先準備好的文稿。相信許多人會覺得發言稿很難寫吧,下面是小編精心整理的青藍工程結對儀式師傅代表發言稿,希望能夠幫助到大家。

青藍工程結對儀式師傅代表發言稿

青藍工程結對儀式師傅代表發言稿1

尊敬的校領導、老師:

下午好!

首先,感謝領導對我工作的信任。作為師傅代表發言我深感榮幸,也深深感覺到身上的責任和壓力。今天,我感慨頗多,讓我想起我十幾年前剛參加工作時,由於沒有師傅引領,自己摸索着從零開始工作的艱難。今天有學校為青年教師搭建平台,安排師帶徒,機會難得。這充分説明校領導對教學工作的高度重視和大力支持,是為了全面提高教學質量,提高教學實效,幫助青年教師迅速成長,提高青年教師教學基本素質和教學基本技能的重要舉措。

為了做好“傳幫帶”結對子工作,我們所有師傅將承諾:要言傳身教,率先垂範。將自己的教學經驗毫無保留地傳給徒弟,在他們遇到困難時給予真誠無私的幫助,做到知無不言,言無不盡”,努力成為青年教師的良師益友;

同時,我們決不固步自封,要向青年教師學習,學習他們對工作的積極和熱情,學習他們的朝氣蓬勃和聰明智慧,學習他們勇於創新、開拓進取、努力拼搏的精神。在與青年教師相互交流中,互相切磋研究,互相取長補短,共同發展,共同進步,共同收穫,共同體驗成長的快樂。在此,我給徒弟們幾點希望:

1、三人行,必有我師。我想説,學校裏的每一位老師都有自己的教育教學方方面面的成功經驗,都是可以學習的榜樣。

2、抓住機會,業精於勤。機會總是給有準備的人,你要時刻準備,不放過每個機會。華羅庚説:“聰明出於勤奮,天才在於積累”。

3、紮紮實實,腳踏實地。精心備好每一個教案、反思,努力上好每一節課,夯實教學基本功,不斷提高自己的教學技能。平時認真學習,不斷反思、總結、積累、提高,把學習的理論與教學實踐緊密結合起來,不斷提高業務水平。

最後想送給徒弟們一句話:年輕是一種機會,年輕是一種壓力,年輕是一種財富,年輕是一種責任;

願你們用激情揮灑美好的青春年華,開創幸福新生活!

謝謝大家!

青藍工程結對儀式師傅代表發言稿2

尊敬的各位領導、老師們:

大家好!

今天我榮幸地以師傅身份站在這裏發言,這是學校領導對我的信任,是囑託,是榮幸;更是責任,是壓力,是義務。藉此機會,請允許我代表全體師傅教師向大家表個態:結對子後,我們依然會努力鞭策自己,不斷反思,集思廣益,在業務上進一步提高自己,使自己無愧於“師傅”的稱呼。在工作中,我們會毫無保留地與徒弟們交流自己的工作經驗和心得體會,在她們遇到困難時,及時給予真誠的關心和幫助。教學工作沒有最好,只有更好,“教學相長”,在交流中我們互相促進;在合作中我們共同成長。

我相信,師徒結對活動,它絕不只是一個簡單的形式,也不僅僅是一紙協議,它構建的更是一個團隊,一種文化,它讓我們在攜手前行的途中,一起收穫成長的喜悦。

總之,我們會踏踏實實地做好每一件事,一步一個腳印地走好以後的路,用我們的不懈努力,續寫教育的新篇章。

青藍工程結對儀式師傅代表發言稿3

尊敬的各位領導、老師:

下午好!

首先請允許我代表承擔指導任務的老師,對學校給予的信任與支持,表示衷心的感謝!

時光荏苒,還記得十幾年前我剛來到荊州中學時,心情有點複雜,有終成荊中人的驕傲與自豪,有踏上新的工作崗位的熱情與衝勁,有對未來的期盼與憧憬,也有面對優秀學生的忐忑與不安,還有進入新環境作為新教師的無形的壓力感。那時候,王豐鬆老師是我的指導教師,在跟隨他學習的幾年裏,他從容淡定的姿態、睿智深刻的思想、博學多才的積澱、細緻耐心的指導、不吝言辭的肯定給了我很多的啟發、鼓勵與幫助。我很慶幸,來到荊中,遇到這麼優秀的指導教師。十來年過去了,我何其有幸,也成為了一名指導教師,既感到榮幸又有些惶恐。我深知自己的責任重大,看着身邊的這些新教師,他們的熱情與朝氣,他們的不凡才華與創造能力,他們的新思想與新技能,以及他們積極進取的態度,讓我也深深地感覺到要更加努力。長江後浪推前浪,正是新教師的優秀催促着我們要與時俱進,不斷地超越自我,才能不落後於時代。

作為一名教師,我始終認為新老教師之間不僅是同事,是朋友,更是為了荊州中學的教育事業而共同奮鬥的戰友。為了不辜負校領導對我們的期許與要求,我謹代表老教師在此承諾:

一、愛崗敬業,言傳身教。

教師是一個講良心的職業,愛崗敬業,教書育人,是教師職業道德的基本要求,無關你從教時間的長短。在日常教學工作中,我們會嚴於律己,注意自己的一言一行,擔負起“一隻粉筆,萬鈞重擔”的責任,將愛崗敬業、為人師表的教師之德傳承給新教師。

二、誨人不倦,坦誠以待。

老教師也許並不像新教師想象的那麼優秀,只不過“聞道有先後”,人各有所長,老教師在教壇上耕耘多年,積累了豐富的教學經驗,形成了自己獨特的教學風格。在教識、教法上,只要新教師想要學習借鑑,我們會毫無保留,傾囊相授;只要新教師前來詢問,我們必將坦誠以待,誨人不倦。

三、主動學習,共同提高。

“主動學習”是我們鐘樓上的幾個紅色大字,我想這不僅是對學生的期望,也是對我們教師的要求。作為老教師,我們更願意和青年教師一起探討,共同提高。向書本學習,鑽研教材,研究教法,掌握更為紮實的專業知識與技能;他山之石,可以攻玉,向其他教師學習,博採眾長,兼收幷蓄,站穩我們的三尺講台。

桐花萬里丹山路,雛鳳清於老鳳聲。我衷心地祝願各位新教師能夠奮發有為,儘快成長,成為一名師德高尚、教學有方的骨幹教師。

丹心未泯創新願,白髮猶殘求是輝。老教師也定當不忘初心,繼續努力,求是創新,與時俱進,做一名讓學生喜歡、讓人民滿意的教師。

謝謝大家!

青藍工程結對儀式師傅代表發言稿4

尊敬的各位領導、各位老師:

大家下午好!我是xxx。

很榮幸能參加校教研室組織的師徒結對儀式並作為師傅代表發言,此時此刻我的心情非常激動,同時也深感身上的責任和壓力之大。

首先,我想對在坐的每一位徒弟説一句:我非常羨慕你們!在你們教育生涯剛剛起步的時候,就有人在注視着你們,關心着你們,攙扶着你們,你們是時代的幸運兒!是學校的希望。今天,我們即將簽訂的“結對”協議,雖然不是一張軍令狀,但這也是一份沉甸甸的“責任書”。

其次,我認為要想做好“傳、幫、帶”工作,“幫帶”教師首先要做到:言傳身教,率先垂範。在這裏我代表“幫帶”教師表個態:結成對子後,我們願意在工作上嚴要求、業務上多提高;我們會將自己的工作經驗和教學經驗一點一滴、毫無保留地傳給新教師,在新教師遇到困難時一定給予真誠的關心與幫助,讓新教師“採更多的花、釀更甜的蜜”!

教書的藝術是博大精深的,是一個教師為之奮鬥終身的目標。“教無止境,學無止境。”雖然我們老教師有經驗的優勢,但在我看來“幫帶”的意義不止是老教師帶新教師,在你們新教師身上也有着我們所沒有的優勢:你們對新事物的學習勁頭足,對新的教育、教學理念與知識領悟快、接受能力強;你們精力充沛、充滿熱情、有更強烈的求知慾和敢於創新的精神……這些都是值得我們去學習的,因此“幫帶”是相互的、是平等的、是雙贏的。我們每一位師傅在成就徒弟的同時也成就了自己,所以希望我們在今後的工作中相互信賴、共同思辯教育教學中存在的問題,共同探討最適合學生的教育教學方法。

最後,師徒結對的每個日子都將成為我們專業成長的平台,成為我們互幫互助的橋樑,讓我們優勢互補,在學習中成長,在成長中成熟,在成熟中快樂生活、快樂工作。衷心祝願每個徒弟都能“青出於藍而勝於藍”!

我的發言完畢,謝謝大家!

青藍工程結對儀式師傅代表發言稿5

尊敬的各位領導、老師們:

下午好!

感謝學校領導讓我作為師傅代表發言!內心頗有些忐忑,雖然是老教師,依然覺得有很多不足之處,需要不斷學習,不斷成長。被老師們選為師傅,是老師們的信任,是我們的榮幸,更是一種責任和鞭策。教育教學工作沒有最好,只有更好!所以師徒結對後,作為師傅的我們依然會努力學習,不斷反思,讓自己的教育教學工作更上一層樓。同時,在工作中師傅們一定會毫無保留地把自己的經驗和心得交給徒弟們,給予真誠的關心和幫助,讓我們能無愧於“師傅”的稱號。

俗話説,人生有三大幸運,其一就是在剛開始工作的時候能遇到一個好師傅。學校給年輕的老師搭建一個這樣的平台,是年輕老師的幸運,能讓自己快速成長起來。

在此給年輕老師們幾點建議:

1、主動請教,虛心學習。“不懂就問。”這是我們常常對學生説的`話。同樣,這句話也適用在我們的身上。主動是一種態度,更是成長的助力器。

2、重視平時的日常課。“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”,“台上一分鐘,台下十年功”。認真對待平時的每節課,苦練內功,彰顯個性,相信老師們一年內就會飛速成長。

3、讀書與反思。教育教學過程是一個動態的發展過程,有很多即時生成的東西。我們需要通過讀書來豐富自己的專業素養,也需要通過讀書來擴展知識面和豐富自己的人生閲歷,才能讓自己在講台上淡定與自信。同時,每天的教育教學都會給我們帶來有趣的故事,也會有遺憾故事,我們及時記錄並思考改進的方法,就是一種有效的反思,也是時下時尚的一種説法,教育寫作。讀書與反思會讓我們如同坐上磁懸浮列車,快速成長。

4、教學相長,切磋共長。

師傅有經驗,有閲歷,年輕老師有活力,有朝氣,有精力,有勇氣,有思想,敢創新,在一起教研的過程中,也必定會帶給我們青春活力,師徒共同提高,一起成長。

最後願我們每位老師,端着享受工作的心態,帶着愛,在教育生涯中做一個幸福的老師!也願今天的師徒結對活動圓滿成功!

青藍工程結對儀式師傅代表發言稿6

尊敬的各位領導、各位老師:

大家下午好!

今天我很榮幸能參加“青藍工程”師徒結對儀式,更榮幸的是能作為師傅代表發言。這是學校對我的信任,也將是我不斷進取的動力。但同時也使我感到很慚愧、很忐忑。因為我覺得自己還有很多不足,還需要進一步學習。還記得剛剛上班的我,面對教育教學工作,時常有困惑的時候,有時甚至會感到束手無策,幸而身邊有很多熱情的老師,給了我無私的幫助和關懷,她們總會把自己的經驗和想法耐心、細緻地教給我,讓我不斷地成長。

時間飛逝,一晃我參加工作已二十多年,在這二十多年中我遇到了很多好老師、好領導、好學生。為此,自己也常懷感激的心情去努力工作。長江後浪推前浪,如今我也成了所謂的師傅。實際上自己仍有許多方面需要提高。師徒結對只是一種形式,它內在的意義在於合作之上的攜手前進,同生共長。我們將欣喜於這種成長,感動於這種齊心合力。在這個隆重的“師徒結對會”上,請允許我代表全體師傅向大家表個態:

我們一定率先垂範,工作上嚴要求、業務上多提高。以身作則,勤勤懇懇地做好每一項工作,認認真真地上好每一堂課,紮紮實實地教好每一個學生。並且做一個誠實的人,一個正直的人,引領青年教師更好更快地進入教師角色,快速提高思想覺悟。在教學業務上,我們一定給徒弟起到榜樣作用,指導、督促徒弟高質量地完成各方面的工作。我們會將自己的工作經驗和教學經驗一點一滴、毫無保留地傳授給徒弟們。在年輕教師遇到困難時一定給予真誠的關心和幫助,從高從嚴地要求自己和徒弟,在師徒幫帶中共同進步,認真履行師徒結對協議中師傅的所有職責。

“教無止境,學無止境”。其實,師徒結對活動,並不僅僅是我們“傳、幫、帶”新教師。雖説我們做師傅的積累了很多教育教學經驗。但是,新教師身上也有着我們所沒有的優勢。比如他們充沛的精力,旺盛的工作熱情,敢於創新的精神,以及那強烈的求知慾等等。他們所有的一切優勢也將感染着我們,影響着我們,促使我們不能有絲毫的懈怠,不能停下前進的腳步。因此“幫帶”是相互的。希望在“青藍工程”這個平台上,每一位徒弟都會以真心取真經,每一位師傅都會以真情換熱情。通過幫帶活動建立起真摯的友誼,相互幫助、共同快速進步!

最後我衷心祝願所有的新教師在不久的將來都能“青出於藍而勝於藍”。

謝謝大家!

青藍工程結對儀式師傅代表發言稿7

尊敬的張校及各位領導,親愛的老師們:

大家好!

今天我很榮幸能參加“青藍工程——師徒結對”的儀式,更榮幸的是能作為師傅代表發言。今天我是代表師傅來的,在倍感榮幸的同時,十分忐忑。畢竟自己踏入講壇至今也不過三四年,需要學習的東西還很多,如今更是第一次做別人的師傅。

但是我時常會想起:從我踏入講壇至今,一路上曾得到過許多領導、許多老師、許多前輩們真誠的幫助和關懷,正是這些關懷和指引,讓我得以迅速的成長。今天我也成為了別人的師傅,便有責任將自己曾感動過的這份幫助與關懷傳遞下去。

作為師傅,我覺得我們首先要嚴格的自我要求,不斷提高自己的綜合素質。言傳身教,率先垂範,在教學上、師德上,在業務技能上都要做出表率作用。在這裏,請允許我代表全體師傅向各位老師鄭重承諾:我們會將自己工作和教學的經驗毫無保留的與新教師們交流,認真履行“師徒結對協議”中師傅應盡的所有職責。

同時,我們也會向新教師們學習。他們身上充沛的精力,旺盛的工作熱情,勇於創新的精神都將感染着我們、影響着我們,使我們不斷前進,永不懈怠。

最後,特別感謝學校為我們搭建了這個共同學習、互相促進的平台,也祝願所有的新教師在不久的將來都“青出於藍勝於藍”!

謝謝!

青藍工程結對儀式師傅代表發言稿8

各位領導、老師:

下午好!

今天,我能在這裏代表幾位指導教師發言而深感榮幸,然而師傅這一稱號使我油然而生慚愧之感。回顧十七年的教學生涯,儘管自己在教育教學工作中取得了點滴的成績,但我仍感還有很多不足與遺憾,也許正是由於師傅這一稱號,才讓人覺得它是一種壓力更是一種動力,讓人不斷去追求,去進取,去完善自我。

回想起我的成長經歷,缺少不了前輩對我的關心和幫助。他們以學生終身發展為最高目的,以培養學生成人成才為最大已任,衣帶漸寬終不悔;他們高尚的師德,精湛的教藝,嚴謹的態度,為教消得人憔悴,俯首甘為孺子牛的敬業精神,讓每一位上步人折服,讓每一位上步人感動!正是因為有了這樣一批愛崗敬業,嘔心瀝血,不輟耕耘的老教師們,才有了倉中今天的輝煌,他們言傳身教感化了一代代倉中人!

他們以自己的人格魅力,塑造了學生,影響着我們。從中我也感悟到:作為一名優秀教師應具備崇高無私的職業道德,嫻熟高超的專業技能,勤奮務實嚴謹的工作作風,無私奉獻的敬業精神。這一切也正是我們一生追求的目標。

學無際涯,教無止境。如今,“教學相長”已成為教育工作格言。它原本指的是教學過程中師生之間互動、共同進步,然而我覺得它更能形象的説明我們指導教師與從師教師之間的新型關係。即:教育、教學技藝上共同切磋,共同提高,共同昇華。這種互動,讓我們師徒深深的體會到學校為我們搭建這個平台的良苦用心!在這裏請讓我代表師傅們向學校領導表示衷心的感謝。

感謝學校這個“紅娘”把我們温暖的手和朝氣蓬勃、多才多藝的徒弟的手緊緊的牽在一起,看到他們在茶餘飯後與學生促膝交談,不分晝夜精心修改教案,不計報酬無私地給學習困難的學生耐心輔導,為了教學上的問題與老教師們討論不休,那股正氣,一片愛心,一腔熱情,一番抱負也時刻激勵着我們,使我們由衷感到欣慰與自豪!同時也覺得自己肩上又多了一份責任!

我們願抓住機遇,迎接挑戰,在倉中這個充滿親情的大家庭裏互相學習,取長不短。在學校為我們營造的濃濃的學術氛圍中,勤思苦練,爭當教學能手,勇作教研先鋒,進一步提高自己的教育教學成績!為學校四星級創建,為倉中的可持續發展,貢獻自己的力量。

謝謝大家!

青藍工程結對儀式師傅代表發言稿9

尊敬的各位領導,老師們:

大家好!

今天我們歡聚一堂,在這裏舉行師徒結對活動。師徒結對是我們學校的傳統項目,是我們學校培養青年教師的一個重要環節,至今已結出豐碩的成果,就我們語文教研組來説,省教壇新秀、省優質課一等獎獲得者潘麗雲、陳曉英、鄭永威等老師,就是這個工程結出的碩果。因此,我們今天的結對活動是很有意義的。

很榮幸,今天我再次成為師徒結對中的師傅,這是學校對我的信任,也將是我不斷進取的動力。但我也很忐忑,因為課改的深入,科技的發展,我覺得自己尚需不斷的學習,很多方面還比不上年輕教師。我結對子的對象賈佳佳老師,本身就很優秀,已經是婺城區的教壇新秀,所以我很擔心自己會不太稱職。

但有道是“三人行必有我師焉”、“他山之石,可以攻玉”,今天我們雖是“師徒”結對,但我認為我們更是結成了一個戰鬥的團隊,我們可以相互學習,共同進步。年輕教師可以向老教師學習教學經驗、教學方法、教學手段;老教師可以向年輕教師學習他們旺盛的工作熱情,敢於創新的精神,以及那強烈的求知慾望等等,我們師徒在攜手前行的途中,會一起收穫成長的喜悦,共同感悟心手相聯的快樂。

“教無止境,學無止境”,我衷心祝願我們每一個師傅能夠像徒弟一樣充滿活力,每一個徒弟都能比師傅更加老練,希望年輕教師們都能“青出於藍而勝於藍”。

青藍工程結對儀式師傅代表發言稿10

各位領導、老師:

大家好!今天我很榮幸能參加“幸福工作室”師徒結對儀式,更榮幸的是能作為師傅代表發言。這既是對我的信任,也將是我不斷進取的動力。我剛上班時,也曾虛心向身邊的老教師學習,學習她們嚴謹的治學態度,高度的工作熱情,愛生如子的高尚情懷,正因如此我才得以迅速地成長。

時間飛逝,一晃我參加工作已十幾年了,長江後浪推前浪,如今我也成了所謂的師傅。實際上師徒結對只是一種形式,它內在的的意義在與合作之上的攜手前進,同生共長。我們將欣喜與這種成長,感動於這種齊心合力,並和在座的各位共同探討、共同學習。希望我們新、老教師能通過幫帶活動建立起真摯的友誼,相互信賴、相互幫助、共同進步!

在這個隆重的“師徒結對會”上,請允許我代表全體師傅向大家表個態:

我們一定率先垂範,工作上嚴要求、業務上多提高、我們會將自己的工作經驗和教學經驗一點一滴、毫無保留的傳授給年輕教師們,在年輕教師遇到困難時給予真誠的關心和幫助,帶領他們走出困惑。從高從嚴的要求自己和徒弟,在師徒幫帶中共同進步。認真履行師徒結對協議中師傅的所有職責,為學校優秀教師培養工作傾盡我們的全力。

在此,還要感謝學校為我們搭建了這個真誠合作,互相促進的平台。相信,我們這些新的師徒對子,一定會更加努力工作,真誠祝願我們大家在相互學習中成長,在成長中共同進步。我相信,今天的師徒結對活動,一定會結出豐碩的果實!

最後我衷心祝願所有的年輕教師都能“青出於藍而勝於藍”。謝謝大家!

青藍工程結對儀式師傅代表發言稿11

尊敬的各位領導、老師們:

大家好!今天對於我們來説是一個特殊而有意義的日子,因為,此時此刻我們七一路國小師徒結隊儀式正在隆重舉行。由於學校領導和青年教師的信任,我有幸成為一名師傅,下面我代表在座的各位師傅,談一談個人的感想。

作為一名學校的老教師,我欣喜地看到學校的發展一年比一年好,學校的知名度在社會上也是一年更比一年高。學校要繼續發展,不但要有好的辦學理念,好的領導班子,更要有一批好的教師隊伍。幾年來,我校的一批青年教師在各級各類教學比賽上屢屢獲獎,這不是偶然的現象,這是對我校教學質量的肯定。青年教師是學校的未來,因此,學校對青年教師的重視程度和期望值也就更高一些。這次,簽訂“幫帶”的目的就是為了新教師能夠在充足的陽光下健康、茁壯的成長,儘早的成為一名合格的教師。

我們每一位教師都曾經是一名新教師,回憶自己剛剛走上講台,面對教育教學工作,我們顯得是那樣束手無策,尤其是在業務上,由於對教材缺少理解,較難把握住教材的重點、難點,對課堂教學的基本環節控制不好,明顯缺乏課堂教學機智,上課常常給人一種“生硬”“走過場”的感覺;學生們學得“無味”、被動,嚴重影響了教學的質量。不過今天,我想對在坐的每一位新教師説一句:在你們教育生涯剛剛起步的時候,就有人在注視着你們,關心着你們,攙扶着你們,你們是幸運的。

學校這次推選了一批有教學經驗的教師作為新教師的“幫帶”教師,並簽訂了“幫帶”協議書,在我看來這“協議書”就是“責任書”。要想做好“傳、幫、帶”工作,“幫帶”教師首先要做到:言傳身教,率先垂範,在教學上,在師德上,在業務技能上都要做出表率作用。我代表全體“幫帶”教師表個態:我們會將自己多年的工作經驗和教學經驗毫無保留地傳給新教師,在年輕教師遇到困難的時侯一定給予真誠的關心與幫助,扶持他們走出困境。認真履行“幫帶”協議書的各項職責,從高從嚴要求新教師,使他們成為一名稱職的教師,為我校的新教師培養工作盡我們的全力。

時代在發展,知識在不斷的更新,好教師的標準也在改變,因此,老教師也要與時俱進,不斷學習。新教師身上有許多值得老教師學習的東西:他們對新事物的學習勁頭,他們對新的教育、教學理念與知識的掌握量上,他們運用新的教育技術方面都比我們要強得多,因此“幫帶”也是相互的。希望我們新、老教師能通過幫帶活動建立起真摯的友誼,相互信賴、相互幫助、共同進步!

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