【精選】愛崗敬業的演講稿集錦7篇

好的演講稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。在不斷進步的社會中，演講稿使用的情況越來越多，你寫演講稿時總是沒有新意？下面是小編幫大家整理的愛崗敬業的演講稿7篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。

尊敬的XX：

今天，我演講的題目是“做一名合格的藥監衞士”。

藥品的安全關乎民生，民生無小事。隨着人民羣眾生活水平日益提高，對藥品安全有效提出更高要求，在信息化的今天，有點小事就會牽動社會的關注。現在，就整個國家而言，我們監管環境不容樂觀，藥害事件時有發生，輿論壓力也很大，如何做好本職，確保人民羣眾用上安全有效的藥械，是擺在我們面前的重大課題。我們是最基層的藥械監管單位，只有腳踏實地的做事，多為民做實事是根本。

我從部隊轉業後，一直在藥品稽查戰線上工作，經歷了大大小小無數的案件，從中熟識了各類違法案件起因與本質。特別是過去的一年，在我局創建藥品安全示範區的過程中，認真探索如果有效的監管，怎樣做到處罰一個警示一片。我一直本着嚴厲打擊涉藥違法行為，同時注重教育與處罰相結合的原則，我深知處罰只是手段，執法目的是讓通州藥械市場平穩，百姓用上放心藥。

要做成一名合格的藥監衞士，加強責任感是關鍵。過去的一年，我很忙碌，藥械案件承辦、“三解三促”的幫扶、條塊結合全員監管模式的試點、國家藥品安全示範區創建等等，貫穿我工作的主線還是稽查辦案，即使在負責重點辦工作時，我仍然沒忘記自己是稽查科的一員，去範春鑫無證經營藥品的現場固定證據。當季作元在原有的藥品經營許可證到期後仍在原地經營時，又連夜趕到現場，一直查扣到深夜。在全員監管模式前，稽查對生產企業的檢查相對較少，我對藥包材也很陌生，就是有了不合格報告，也是市局進行處罰，所以在我帶隊進行專項檢查時，我就認真備課，熟悉法律法規，監管要點，生產註冊標準等，直至檢查要點了然於胸後，才進行現場檢查。在檢查過程中，我仔細查看，總是落在檢查隊伍的後面，當我們查到一個不在生產的車間時，我在車間管理人員辦公室發現投料單與註冊資料上的原料不同，順藤摸瓜就查出不按註冊配方投料生產的案件。當城區兩家大型藥店搞有獎促銷，涉及違規經營，在再三教育警告無效後，我奉命對其中一家進行專項檢查，在貌似正規經營的表象下，以最快的速度查出其違規經營的線索，並及時固定證據。在與藥店經營者進行調查時，以證據説話，用感情疏導，打消牴觸情緒，使案件順利辦結。當成為稽查科科長後，我深感責任重大，藥品安全示範區創建與稽查辦案是兩條看似不能交叉的線，怎樣把握好兩者之間的關係是我需要思考的。當創建推進遇到阻礙時，局裏適時運用稽查手段，由於承辦單位多，又集中在一個點上面，我注重人員調配，密切關注各個案件的承辦，做好解釋工作，及時化解矛盾，使創建與案件承辦共同推進。在創建中，在局裏派車緊張的情況下，我主動擔任駕駛員，在檢查中承擔雙份工作，一邊謹慎開車注意安全，到檢查單位後又認真組織檢查，往往一天下來，坐沙發上就要睡覺了。

以前也是一樣的藥械監管工作，但責任心增強後，所做的事情就多了。以下幾點的變化最為明顯，一是工作上的電話多了，案件承辦中與相對人之間的聯繫，與鄉鎮政府之間工作上的溝通與協調，各科室之間的溝通與聯繫等。記得去年一天的早上，我按照平時上班時間，收拾好東西，手機響了，是局領導來電話：我打了你幾個電話怎麼沒有接的？我一看手機來電顯示，果然在八點前局領導已來電話了。這個事情發生後，現在我起牀了就把手機拿到客廳，以免再次誤事，因為當上科長後，要處理的事情變多了。二是在辦公樓內走的路變多了。現在我基本在椅子上坐不住，科室內每個辦公室的走動，安排工作，督促檢查，到辦公室及其他科室去協調，到局長辦公室彙報工作，接受指示等。當我坐在電腦面前時，不是寫材料就是上網接收文件。三是思考的問題變多了，年初排計劃，年中要落實，年底要考核，科室工作怎樣組織實施？怎樣出亮點？如何提高全科室人員執法能力？如何做好片區監管？每當我完成一項工作，或是接受了一項工作，我都會先思考，在腦中排上一個計劃，然後在好中求優把工作完成。

不斷提高工作能力，是為人民管好藥的保證。經過這一年的鍛鍊，我在各方面能力都得到提高。首先是對上對外協調能力，與南通市局稽查處，與通州區公檢法之間的協調，是稽查科長未標註的職責。去年年底考核時，突然考核方向朝大要案上靠攏，那是年初沒有明確的事。我及時去南通市局，去公檢法蒐集資料，把我們承辦的“於水情案件”申報成南通市大要案，把“雲南白藥案”申報成江蘇省大要案，分別得到了省局和市局的表彰獎勵。其次是帶領全科室人員共同提高執法能力，我相信木桶的短板理論，在一個團隊中，有突出的個人是好事，但所做的事情也是有限的，只有帶領集體共同提高，才能有作為，才能出成績，才能維護好藥械市場的平穩。局開展的“青藍工程”中，我運用多種方法，從理論學習到模擬測試，從案卷考試到場地實際考試，從考試到實際辦案，我對年青同志毫無保留地進行傳幫帶。經過一系列培訓後，現在的案件，我只聽取承辦人員辦案思路，給予適當指導，放手讓承辦人員去做案件，不包辦，不插手。當他們遇到難題時，我幫助他們一起攻關。即使是不承辦案件的人員，我也讓他們參與到法律條款的運用討論中，讓他們有感性認識。

我申報稽查辦案能手的目的，就是想進一步增強責任心，提高工作能力，加強外出檢查的頻率，真正做到為人民管好藥。

謝謝大家！

改革開放三十年，××電業局多種經營沐浴春風茁壯成長，今日已是花開滿園：餐飲、旅遊服務、物業管理、户外廣告……一朵朵多經之花競相開放、爭奇鬥豔，博大公司就是這絢麗百花園中傲然開放的一枝。

電業局座落在翠屏山麓的××博大電器設備製造有限責任公司，隸屬××電業局多種經營企業遠能電業集團，是一家從事高、低壓成套設備、線路器材及電力金具、真空滲鋅等業務的綜合性專業公司。整潔明亮的現代化生產車間裏，電焊機、起重機、銅塊鐵塊，還有緊張有序忙碌着的工人們，構成一幅幅火熱的勞動畫面，剛剛完成最後一道工序的DFH電纜分支箱排放整齊，靜靜等待着奔赴它們的崗位，去完成為千家萬户送去光明的使命。看到這些，你能想到，二十年前，這裏還只是一家僅有10來個人的原始小作坊嗎？

198×年，為了解決供電局職工家屬子女就業，由第一任廠長李廠長牽頭向主業借款5萬元，成立了××電力開關廠，這就是博大公司的前身。當時的開關廠只有10來個人，在上個世紀都處於“安置型，福利型”的作坊式初級發展階段，年產值兩、叁佰萬元，長期處於盈虧邊緣。199×年，企業改製為股份合作制企業，更名為××博大電器廠，寓意“博採眾長、精益求精”。200×年企業迎來了第二次改制，正式成為有限責任公司——××博大電器有限責任公司。

通過這兩次改制，博大公司獲得了新生。特別是200×年以來，在電業局集團公司的高度重視下，公司抓住機遇，迅猛發展，產值利潤以平均每年30%以上的速度逐年遞增，今年僅上半年產值已達到1400萬元。另一方面，企業通過兩次技改，引進了真空滲鋅技術和數控加工設備，通過和大企業合作開發，近幾年已完全形成了獨立加工製作10KV及以下各類高低壓成套開關設備，箱式變電站、鐵附件、滲鋅產品的能力和規模。一九九四年取得機械工業部，電力工業部“低壓成套開關設備生產秩序與產品質量整頓合格證書”，主要產品於九九年通過重慶電科院型式試驗，取得省電力工業局和省機械廳產品質量鑑定證書，並列入國家經貿

第三批《全國城市電網建設與改造所需設備及生產企業推薦目錄》推薦企業。四川省電力工業局“物資供應協作網絡”成員單位。200×年公司通過ISO9001質量認證，同年公司通過國家強制“3C”認證。目前企業自制產品——高壓開關櫃、箱變、環網櫃、電纜分支箱、低壓開關櫃、配電箱、鐵附件、滲鋅產品品種齊全，規格齊 温夜以繼日地工作，為了保證工區工程進度，有的班組甚至曾經72小時連續作業，終於趕在“旅發會”前，一台台嶄新的環網櫃、箱變佈滿××的大街小巷，確保了“旅發會”在宜的順利召開。今年三月，麗雅置地、兩路橋、魯能林中漫步三地電器設備工程同時進行，工期緊，任務重。公司員工從三月接到工程起，便放棄了所有節假日，每天午飯時間半小時，晚上工作至9點。僅用三個月的時間保質保量地完成了生產任務。博大還建立了常態服務和定期回訪相結合的售後服務制度，開通了24小時服務熱線，踐行了“隨叫隨到，1小時到達現場”的服務承諾。博大員工始終堅持：誠信事業，是各位的事業，需要各位的努力，需要各位的合作。

沐浴改革開放的春風，今日的博大已發展為實際資本1200萬元，擁有員工100多人，年生產能力達五千萬元，年均上繳利税200多萬元的現代化企業。按照創新、高效、發展、領先的工作方針，博大公司立足於市場，以質量為先導，以信譽為根本，以服務為形象，經過長期不解的努力，在××及周邊地區廣大客户中樹立了良好的品牌形象。“商品生產經營質量先進單位”、“消費者滿意單位”、“重合同守信用企業”，公司會議室牆上掛滿了各種牌匾和錦旗，默默訴説着博大人為××電網的進步與發展，為地區經濟的繁榮做出的貢獻。在本土實現了經濟效益和社會效益雙豐收的同時，博大又將眼光投向了省外市場。目前，博大公司已與山東魯能集團建立夥伴關係，產品遠銷山東，實現銷售業績200萬元。在談到對未來的構想時，公司經理邱總非常實在：“做好本土，拓展國內市場，爭取在國內同行業做到領先水平。” 抓住了機遇，就是抓住了未來，在地方經濟、電力發展日新月異的今日，騰飛的博大人將以更高昂的鬥志、更先進的技術、更優質的服務，不斷開拓進取，去爭取新的勝利 。

親愛的學生和老師們：

愛是一種情感；所謂愛，就是一種包容，理解，包容，接納，不求回報。那麼老師的愛是什麼呢？我們相信老師的愛是對學生的尊重、愛和信任，讓學生真正感受到老師的温暖和關懷。在我們學校，大多數老師每天的工作都是“隨車潛入學校，潤物細無聲”，因為：

1、我們深知師愛是“一日為師，終身為父”的最高尚的愛。師愛完全等於母愛。她並不總是和孩子“散步”，也不把孩子抱在懷裏，而是把學生放在心裏。教師不僅要把學生當成自己的孩子，還要付出一切努力，關注他們的身心健康。老師也在合適的時間和合理的場合給孩子指路，所以老師的愛是開導孩子的心靈。師愛是用自己的汗水辛勤耕耘，不斷倒出心靈美麗花朵的高尚之愛。

2、我們很清楚老師的愛是“抱一顆心，不帶半根草。”一種無私的愛。老師的愛，是對學生的愛，從來不索取任何回報，甚至放棄生命去關心學生。教師在工作中，不顧學生、家庭、領導的不合理、誤解、歧視、壓迫等。絕不會影響他們的教學和對學生的關心，也絕不會把他們對學生的愛和自己的個人目標和興趣聯繫起來。所以，師愛是一種“吃草、擠奶、擠血”的無私之愛。

3、我們很清楚，師愛是神聖的愛。因為“愛自己的孩子是本能，愛別人的孩子是神聖的！“我們老師給予的愛，正是這種神聖。師愛是公平的，她貧窮而高貴。老師為學生未來的長遠發展着想，從不因為目前不懂而放縱。老師的愛的感覺是超人的。他們能區別對待人，因材施教，不寵壞好學生，不操之過急，對差生有説服力。師愛包含母愛，優於母愛。師愛包含父愛，超越父愛。是一種要求嚴格、教導細緻的神聖愛情。

教師的工作是一個社會的普通崗位，做着看似“普通”的工作。

但是，我們都知道“孩子的失敗只是老師失敗的十分之一，但對於一個家庭來説，就是百分之百的失敗。”所以，老師的工作是一份對社會高度負責的工作，為其他家庭做嫁衣。

我們都知道，壞學生是家庭溺愛、歧視、冷漠造成的。我們都知道，壞學生是由不良的社會環境塑造的。所以教師工作是一種“以人為本，以人為本”的工作，是由靈魂、價值觀、人生觀塑造的人性工作。是用“人性本善”的價值理念，引導學生創造美好的內心生活，構建堅實、豐富、光明的精神世界；用“以人為本”的理念引導學生追求生命的意義和價值，超越世俗和功利，喚醒和弘揚人性，提升人性，是一件無比公正和光明的工作。

我們可以清楚地記得汶川地震的悲慘情景，教室倒塌了。我們的老師必須營救我們的學生。我們有這種道德，這種人類的責任和人類的義務去關心每一個活着的生命。但是倒塌的教學樓不是無情的吞噬着老師的生命嗎？誰來拯救我們的老師？我們認為只有堅固的教學樓才能保護我們的老師和學生。這個社會誰來建一座堅固的教學樓？誰來減輕地震災害？誰來保護我們的老師和學生？這是汶川地震應該反思的主題！老師在地震中救不了人，這不是汶川地震應該反思的主題！教師救人是“人”的職責，而不是“工作”的職責。因為老師不是專職救援人員。我們相信，只要這個人是“人”，他就應該能夠在危機時刻“救人”。因為“救人”是一種社會責任。

眾所周知，教師工作是一項無比崇高而神聖的“實踐育人”工作。所以老師的工作不是犧牲自己！犧牲了所有的老師之後，我們的社會中還有誰會來“春天的蠶織到死，每晚蠟燭都在哭泣”。犧牲所有老師，我們社會還有誰會“落紅不是無情，而是化為春泥護花”？最後，祝各位老師身體健康！

各位朋友們：

大家好！

我是一名炊事員，從事這項工作已有接近5個年頭。5年來，不管在哪個敬老院工作，我都是兢兢業業，做好本職工作，當好領導的參謀，更好地為老人服務。每天天還未亮，我就開始了一天的工作，淘米洗菜，為老人的早餐做準備。白天我經常下樓道，跟老人談心，真誠面對老人，瞭解老人的飲食需求，總是把飯菜做得酥軟可口。在院裏，有的老人吃素食，有的老人患有痛風，不能吃豆製品，還有的老人忌食某樣菜，我總是不厭其煩，不用服務員當心，將適合各種人員的飯菜端出來，深得老人讚許。隨着人們生活水平的提高，老人對伙食的要求也越來越挑剔，傳統菜的做法顯得落伍了。

我聽説梧桐河農場學校炊事班在創建“工人先鋒號”活動中，以“創一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊”為活動內容，充分發揮榜樣激勵作用，爭創先進團隊。在創建工作活動中不斷強化食堂人員業務素質、提高優質服務水平，積極開展食堂人員技能競賽、崗位練兵活動。通過創建活動的開展，食堂人員把創建“工人先鋒號”的活動熱情，切實轉化為工作動力，他們以愛崗敬業、甘於奉獻的精神，努力做好服務工作。以出色的工作、一流的服務、優秀的業績、高效的團隊精神詮釋了“工人先鋒號”的深刻內涵。

幾年來，炊事班在班長黃飛英同志的帶領下，形成了一支團結務實、特別能吃苦、特別能戰鬥的隊伍。炊事班全體員工，根據食堂服務人員的崗位要求、業務技能要求，開展了多種形式的學習、培訓活動，提高炊事員的整體素質和業務技能，使業務技術性較強的崗位工作人員達到了專業水平的要求，並做到持證上崗。

為保證學生的身心健康，他們在人手少，工作量大的情況下，起早貪黑的工作，為保證教育教學工作做出了貢獻。由於學生的年齡和身體素質的差異，給食堂飯菜生產帶來了不便，不僅工作任務重，標準高，而且工作時間長，三百平方米的就餐大廳每餐都要達到整潔，桌椅擺放整齊，各工作間衞生做到邊工作邊打掃，保證良好了學生就餐環境和工作環境。面對現實他們不氣餒，千方百計做好服務，保證了教育教學工作的順利完成。我也應該向他們學習，做一名愛崗敬業的炊事員。

我的演講到此結束，謝謝大家！

各位評委、朋友們：

大家好，今天我演講的題目是：《迎接世紀的挑戰》。

一次簡單的日夜交替，新世紀就這樣悄然來臨，千年的感慨就這樣在一瞬間被拋在了上一個世紀。面對新的世紀，我們每個人都經歷着無數的挑戰：社會的、家庭的、工作的、事業的……在世紀之交時，xxxx的運行女工們滿懷豪情，寫下宣言：用行動與世紀同行，用追求向世紀挑戰。

有人可能覺得燃料運行是電廠最容易乾的工作，不就是看個皮帶上上煤嘛，多簡單。有這種想法的人，請跟我到燃料運行各崗位走上一走就知道了：象其他部門的運行工，基本上都是幾個人一個崗位，可在xxxx就不同了，我們這兒的崗位很分散，而且都是相對獨立的，一個幾十米長的皮帶間就只有一個值班工，女工也不例外，接班後的8個小時內，就只有一個人在崗位上檢查、巡視，負責當班設備的所有狀況。白班還好説，到了中班和夜班，女職工就得克服心裏對黑暗的恐懼，獨自在崗位上巡查。可是從沒有女職工因為害怕而減少對設備的查看，她們憑着女同志特有的細心、耐心查找着設備隱患，多次排除了險情。就在前一段時間，就發生了這樣的一件事：那天正好是西運五班上夜班，早上五點是我們第二次上煤的時間，也是人感覺最累、最困的時候，不容易集中精力。可就在準備翻第二節車時，值班員許慶珍在煤車進入翻車機的瞬間，突然發現煤車上有一團黑黑的東西，那是什麼？霎那間許多可怕的猜測出現在她的腦海裏。她壓抑着心中的恐懼，連忙停止操作，與重牛值班員進行了聯繫，重牛值班員忙爬上了煤車去查看，一看，竟然是一個人睡在煤車上，身上的髒衣服與夜色溶為了一體，一問才知道是個外地的盲流。可能大家覺得聽起來很平常，可如果許慶珍沒有認真地查看車況，如果沒有及時停止操作，再晚上半分鐘，這個人就會被翻到煤倉裏，上萬公斤的煤壓在身上，後果將不堪設想。30秒的時間，一個人的生命就這樣連在了一起。就是這一分一秒的積累，就是這一點一滴的凝聚，使xxxx在去年的十一月十六日順利實現了安全生產三千天，這裏面也包含着我們運行女職工的辛勤付出。

今年入夏後，正是用電高峯期，我廠6台機組在進行增容改造後均帶到了21萬千瓦以上，所需要的上煤量也相應增加。這給我們xxxx的`輸煤運行帶來了諸多問題：長時間帶負荷運行，機器連軸轉，設備健康水平下降；值班人員也長時間工作在生產一線，體能消耗極大，往往一上崗就運行8個小時，連飯也吃不上，更談不上休息。這樣高強度、超負荷的運行，連男職工都覺得是很累，可面對這高温酷暑的挑戰，我們的女職工們卻無所畏懼，迎難而上，在自己的崗位上仔細地巡視，認真地監護着設備的安全，她們履行着自己的職責，實現着自己的價值。

燃料運行女工也並不滿足自身現狀，她們對新的知識有着更深的渴求，她們是誠實勞動的平凡女性，在自己的崗位上默默工作、任勞任怨。她們追求現代的生活方式，擁有自尊、自立、自信、自強，正在通過學習、進取、自我完善來迎接時代的挑戰，接受時代優勝劣汰的選擇。有不少女職工，比如：三班的王德華、四班的張愛玲、五班的許慶珍、鐘太蘭等等許多女工通過自己的不懈努力，在本崗位上自學進修，獲得了專業知識和技術。她們除了勝任本職工作外，也在不斷地積累儲備，完善自我，隨時等待機遇的來臨。

從《黃河魂》到《黃土黃》，從《電業之光》到《紅旗飄飄》，那一段段優美的舞蹈是燃料女工對美的詮釋，也舞出了我們對美的不懈追求。而這其中的大多數的隊員是來自生產一線的運行女工。她們愛美，也願意把最美的一面展示給大家。在舞台上，她們是傳遞美的使者；在工作上，她們是獨擋一面的好手；在家庭裏，她們是稱職的賢內助。她們的辛勤付出，讓我們對挑戰的含義理解得更深、更透。

説到這裏，或許有人會説：你講的這些不是自吹自擂嗎？不！我只是想通過一個個普通燃料運行女工的工作、生活、學習經歷向你們證明：我們燃料女工是敢於發出挑戰並迎接挑戰的職工，是永遠的挑戰者！

在新世紀裏，讓我們用全部的心，去迎接前進路上的挑戰，去迎接新世紀暴風驟雨的挑戰，讓我們燃料運行女工在挑戰中去擁抱新世紀的輝煌！讓新世紀因我們的挑戰而更加精彩!

各位評委、同事們：

大家好！

今天我報告的標題是：《迎接世紀的挑戰》。

一次簡單的晝夜交替，新世紀就這樣悄悄降臨，千年的感歎就這樣在一瞬間被拋在了上一個世紀。面對新的世紀，我們每個人都閲歷着無數的挑戰：社會的、家庭的、工作的、事業的……在世紀之交時，''''的運行女工們滿懷激情，寫下宣言：用舉動與世紀同行，用追求向世紀挑戰。

有人可能感到燃料運行是電廠最容易乾的工作，不就是看個皮帶上上煤嘛，多簡略。有這種主意的人，請跟我到燃料運行各崗位走上一走就知道了：象其餘部分的運行工，基礎上都是多少個人一個崗位，可在''''就不同了，咱們這兒的崗位很疏散，而且都是絕對獨破的，一個幾十米長的皮帶間就只有一個值班工，女工也不例外，接班後的8個小時內，就只有一個人在崗位上檢討、巡查，負責當班設備的所有狀態。白班還好説，到了中班跟夜班，女職工就得戰勝心裏對黑暗的害怕，單獨在崗位上巡視。可是從沒有女職工由於懼怕而減少對裝備的查看，她們憑着女同道特有的仔細、耐煩查找着設備隱患，屢次消除了險情。就在前一段時光，就產生了這樣的一件事：那天正好是西運五班上夜班，早上五點是我們第二次上煤的時間，也是人感到最累、最困的時候，不輕易集中精神。可就在籌備翻第二節車時，值班員許慶珍在煤車進入翻車機的霎時，忽然發明煤車上有一團黑黑的貨色，那是什麼？霎那間很多恐怖的猜想呈現在她的腦海裏。她壓制着心中的膽怯，立刻停滯操作，與重牛值班員進行了接洽，重牛值班員忙爬上了煤車去查看，一看，居然是一個人睡在煤車上，身上的髒衣服與夜色溶為了一體，一問才曉得是個本地的盲流。可能大家認為聽起來很平凡，可如果許慶珍不當真地查看車況，假如沒有及時結束操作，再晚上半分鐘，這個人就會被翻到煤倉裏，上萬公斤的煤壓在身上，成果將不堪假想。30秒的時間，一個人的性命就這樣連在了一起。就是這一分一秒的積聚，就是這一點一滴的凝集，使''''在去年的十一月十六日順利實現了保險出產三千天，這裏面也包括着我們運行女職工的辛苦付出。

今年入夏後，恰是用電頂峯期，我廠6台機組在進行增容改革後均帶到了21萬千瓦以上，所須要的上煤量也相應增添。這給我們''''的輸煤運行帶來了諸多問題：長時間帶負荷運行，機器連軸轉，設備健康程度降落；值班職員也長時間工作在生產一線，體能耗費極大，往往一上崗就運行8個小時，連飯也吃不上，更談不上休息。這樣高強度、超負荷的運行，連男職工都覺得是很累，可面對這高温酷暑的挑戰，我們的女職工們卻無所害怕，迎難而上，在自己的崗位上細心地巡視，認真地監護着設備的平安，她們實行着本人的職責，實現着自己的價值。

燃料運行女工也並不滿意本身現狀，她們對新的常識有着更深的渴求，她們是老實勞動的平常女性，在自己的崗位上默默工作、不辭辛苦。她們追求古代的生活方法，領有自尊、自立、自負、自強，正在通過學習、進取、自我完善來迎接時期的挑戰，接收時代優越劣汰的抉擇。有不女職工，比方：三班的王德華、四班的張愛玲、五班的許慶珍、鐘太蘭等等許多女工通過自己的不懈盡力，在本崗位上自學深造，取得了專業知識和技巧。她們除了勝任本職工作外，也在一直地積累貯備，完美自我，隨時等候機會的來臨。

從《黃河魂》到《黃土黃》，從《電業之光》到《紅旗飄飄》，那一段段精美的跳舞是燃料女工對美的詮釋，也舞出了我們對美的不懈尋求。而這其中的大多數的隊員是來自生產一線的運行女工。她們愛美，也樂意把最美的一面展現給大家。在舞台上，她們是傳遞美的使者；在工作上，她們是獨擋一面的好手；在家庭裏，她們是稱職的賢內助。她們的辛勤付出，讓我們對挑釁的含意懂得得更深、更透。

説到這裏，或者有人會説：你講的這些不是大吹大擂嗎？不！我只是想通過一個個一般燃料運行女工的工作、生涯、學習經歷向你們證實：我們燃料女工是敢於發出挑戰並迎接挑戰的職工，是永遠的挑戰者！

在新世紀裏，讓我們用全體的心，去迎接前進路上的挑戰，去迎接新世紀狂風暴雨的挑戰，讓我們燃料運行女工在挑戰中去擁抱新世紀的光輝！讓新世紀因我們的挑戰而更加出色!!

各位領導、各位同事：大家好！

我叫賀良，畢業於中國石油大學，現在中國石油賀良實習。今天能在這裏向各位領導、老師和同事們彙報我的工作、學習和生活情況，感到十分榮幸，心情也非常的激動。我的題目是“奉獻讓青春閃光”。

青春是迷人的，許多人在青春年華里譜寫了輝煌燦爛的人生，宋朝21歲的辛棄疾以“金戈鐵馬，氣吞萬里如虎”的氣勢領兵抗金；周總理19歲時便寫出了氣壯山河的“大江歌罷掉頭東”，以表達把青春獻給祖國解放事業的決心。他們是挺立潮頭的英雄，是永遠不落的星辰，更是我心中的楷模。

成品油銷售行業的艱苦我在上學期間聽説過一些。我在農村長大，自以為吃過很多苦，感到世上沒有我受不了的苦。但當我坐着公共汽車前往賀良公司報到時，車駛過公路，映入眼簾的是一望無際的溝壑和巖石，沒有城市沒有行人，點綴路旁的只有一簇簇綠色的小樹。想象中的景象與現實的巨大差距使我有些不知所措，隨着汽車在公路上顛簸，我的心情越來越沉重。報到後的那段日子，我的心情矛盾極了。到底我的選擇對不對？怎麼辦？是走還是留？我一直在彷徨。

崗前培訓結束，

尊敬的中國石油前輩們，親愛的青年朋友們，我們雖然沒有像一線石油工人那樣奮戰在戈壁海洋上，完成一座座大中型油田的建設，但我們在成品油銷售的工作上，也會有業績論英雄的氣概。我們是富有生機和活力的新時代青年，青春煥發出無限力量，奉獻鑄造起座座豐碑。