郵政行業 演講稿

2004年，XX縣郵政局黨總支在縣委和市局黨組的正確領導下，圍繞服務縣域經濟發展這個中心，深入開展爭創“十面紅旗”活動，積極探索基層黨建工作的方法和途徑，進一步凝聚人心，強化管理，提升形象，創新經營，有力地促進了彭澤郵政事業的持續快速發展。

一、以教育為先導，全面加強黨員職工隊伍建設“人心向，企業旺”。發展現代郵政，需要一支善於學習、勤於經營、敢於管理、樂於奉獻的員工隊伍。在開展爭創活動過程中，為了發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，該局十分注重黨員、幹部的學習教育和思想素質建設，使黨員幹部做給職工看，帶着職工幹，不斷提高黨組織的威望和黨員的`影響。一是以創建學習型企業為載體，營造濃厚的學習氛圍。針對郵政部門行業特點，我局相繼出台了《創建學習型企業實施方案》、《創建學習型機關實施方案》，把工作的重心與創建學習型企業有機結合起來，做到學習有計劃，聽課有筆記，課後有心得。建立了周課制度，每逢週六都要聘請縣委黨校講師來局主講黨課，要求所有黨員和入黨積極分子無特殊情況不得缺席。開設了爭創“十面紅旗”學習教育專欄板報，安排專人負責，定期更新欄目內容。加強業務知識學習，針對業務工作的薄弱環節，定期從盛市郵政系統聘請專家前來指導。為進一步提高政治理論學習成果，我們要求在思想政治教育的過程中，要做到四個結合，即歷史與現實的結合，縣情與局情的結合，書本教育與實踐考核的結合，思想教育與完善制度的結合。通過種種有效措施，彭澤縣郵政系統學習鑽研業務知識已蔚然成風。

二是大力弘揚彭郵精神，努力提高職工的職業道德和綜合素質。我們大力加強對員工進行以“團結進娶開拓創新、苦戰實幹、爭創一流”的彭郵精神為主的集體主義教育，在全體員工中樹立起“一榮俱榮、一損俱損”的主人翁意識，培養了他們愛崗敬業精神。通過把開展“青年文明號”活動與“創星能手”、“業務發展能手”等活動有機結合起來，組織系統內所有營業人員進行比業務技能、比服務態度，比社會影響等“三比”競賽。積極引導職工學技術、鑽業務，既強化了他們的職業道德，也提高了他們的綜合素質，對樹立起良好的行風和社會風氣起到了積極作用。去年，我縣龍城支局營業廳還被評為全市“示範化服務窗口”。

三是加強縣局班子自身建設，增強班子的向心力、凝聚力和戰鬥力。局黨總支歷來強調“身教重於言教”，凡要求職工做到的，幹部黨員一定要帶頭做到。為解決“領導帶什麼頭，怎樣帶頭”的問題，我們制訂了《創建先進領導班子目標責任制》，把“先進領導班子”的條件和要求，逐一細化分解，具體落實到班子成員，實行百分制考評，並嚴格獎懲。局長羅運風帶頭嚴格執行民主集中制，所有大型建設項目、重要決策決定、重大人事變動及獎懲事項，均是經過集體討論決定的，並建立專門的局務公開欄，每月定期公開有關局務事項，接受羣眾監督。全局對中層以上幹部，不僅敢於大膽使用，同時還十分重視加強對他們的培養和教育，做到嚴格要求、嚴格管理、嚴格教育、嚴格監督。

去年，共選拔5名優秀年輕幹部脱產到大專院校學習，從一般職工中提拔了4名德才兼備的同志擔任支局(所)長，同時撤換了一名違反規定在上班時間打麻將的中層幹部，從而在全局上下營造了濃厚的幹事創業氛圍，極大地激發了廣大員工積極向上的進取精神。通過形式多樣、方式靈活的學習教育活動，使廣大黨員職工樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，職工的集體榮譽感和工作積極性、主動性大為增強。在爭創活動中，一般黨員、職工提交合理化建議共363條，被採納200餘條，產生經濟效益近60萬元。

二、以創新為靈魂，努力增強機關黨組織的生機和活力創新是企業永葆生機的源泉。為使機關黨建工作做到與時俱進，我們堅持以改革為動力，積極探索黨建工作的新思路、新方法和新機制，使機關黨組織始終保持蓬勃的生機和活力。一是觀念上創新。多年的發展證明，正是因為我們衝破一切束縛發展的思想，不斷更新自己的觀念，以積極的態度，在發展中探索，在探索中發展，才形成了今天良好的局面。

在局總支的倡導下，我們變“坐在家裏辦業務”為“走出去找業務”，多次組織幹部職工走出局門，開展郵政業務宣傳諮詢活動，把郵政文明服務的更到位。