【精選】對員工大會發言稿4篇

來源:文萃谷 1.76W

在發展不斷提速的社會中,發言稿在我們的視野裏出現的頻率越來越高,發言稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。大家知道發言稿怎麼寫才正確嗎?下面是小編整理的對員工大會發言稿4篇,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。

【精選】對員工大會發言稿4篇

對員工大會發言稿 篇1

各位員工朋友們:

大家好!

今天,沙洋海怡大酒店正式試業,作為酒店董事長,我感到十分榮幸。在此,我對日夜奮戰在酒店施工現場的工程人員、為酒店順利投入運作而付出大量精力和時間的所有員工及有關協作單位致以誠摯的謝意!

沙洋海怡大酒店是荊門市恆海房地產開發有限公司下屬的一家三星級標準的酒店。恆海房地產是一傢俬營股份責任公司,位於荊門市月亮湖廣場望月路,成立於20xx年11月,註冊資金1000萬元,公司主營房地產開發、建築、營銷,兼營酒店經營管理、中式餐飲、保健足療、洗浴桑拿、KTV等休閒娛樂場所。經過八年來的成長和歷練,公司業務範疇不斷擴大。從初期單一的房地產開發項目到現在多元化發展的方向,無不體現員工的奮發和進取精神,而沙洋海怡大酒店的正式試業,對推進公司的進一步發展將具有重要的意義。

海怡大酒店主體共13層,總面積超過一萬平方米,是集客房、餐飲、會議、足療、娛樂為一體的綜合性商務酒店。設計新穎、功能齊全,無論是主體建築,還是內部裝潢,都彰顯出務實的精神。酒店擁有設備完善的客房八十餘間,可容納500餘人同時進餐的大型宴會廳一個,同時配有多功能會議中心、健康足療中心和KTV,適合各類商務活動的開展和宴會舉辦,可謂主題、內容、需求相符;而在我縣大力推進經濟發展的今天,亦可謂天時、地利、人和兼備。

未來的日子裏,我們會努力提升酒店的服務和管理質量,始終堅持以“品味生活,盡在海怡”的經營理念來建設和發展海怡事業,以“尊重、理解、雙贏”的核心文化來搭建員工結構平台,也希望能夠得到在座各位一如既往的關心和支持。

最後,祝願各位親愛的員工工作開心,祝願海怡大酒店的明天會更好!

謝謝!

對員工大會發言稿 篇2

親愛的同事們:

大家早上好!

今天,我很高興能和大家一起召開我們酒店的全體員工大會。在此,我代表古月清風謹向付出辛勤勞動的酒店員工表示衷心的'感謝和真摯的敬意。回望開業來的一個多月,在胡總的帶領下,我們全體員工羣策羣力,克服了種種困難完成每天的工作任務,從開業到現在的營業額是130多萬,雖然離公司制定的指標還有一定的距離,但是目前酒店的業績是和我們大家的努力以及付出是密不可分的。

我們酒店現在的員工已經達到了170餘人,我想説你們選擇古月清風酒店將是你們職業生涯中最寶貴的職業經歷。我也同時希望你們能夠證明,選擇你們是古月清風酒店明智的選擇。

酒店的未來就是我們員工的未來,而員工美好地未來就是酒店輝煌的證明。我們每一個人都是為了自己的理想,懷揣着對酒店的熱愛,所以今天才能夠相聚在這裏,團聚在這個大家庭裏面。旺季即將來臨,我們每一個員工都是站在同一個起跑線上,只要大家不怕苦,不怕累,做好自己的本職工作,發揮出專業水平和技能,在我們酒店胡總的帶領下,相信大家一定會創造出更好的成績,讓大家共同矚目你的風采,相信你們將是古月清風酒店未來最閃亮的明星!

對員工大會發言稿 篇3

尊敬的各位領導、各位同事:

大家下午好,

很高興藉着員工大會的機會在這裏發言!時光荏苒,轉眼間,我在之星工作已經半年了。此刻站在這裏,我最想跟大家説的一句話就是“謝謝你們,真心的謝謝之星的每一個家人”!

四年前,我第一次踏上了海南這片土地,四年後,我從學校畢業直接來到之星工作。當我即將走出校門的時候,我在想:一個人在海南工作、生活,對於沒有任何社會經驗、又是剛剛畢業的我來講,打內心深處有種莫名的擔心與憂慮。然而在融入之星這個大家庭的過程裏,我的擔心與憂慮一點一點散去,生活充滿了温暖與快樂。

在這裏,我沒有畢業時所擔心的那樣會孤獨會寂寞,會困惑會無助。因為在這裏,有着領導的關心和在乎,生活上給我了親人般的照顧與關懷,工作中不斷的指導我培養我,在我迷茫、找不清方向的時候,幫我呂清思路,讓我可以有目標有方向的認真思考。因為在這裏,有很多兄弟姐妹們,他們與我相伴,有話一起聊,有事一起做,讓我不會感覺只有自己一個人。

我用這麼幾個字來形容我們酒店的所有人,那就是“相親相愛的一家人”。在之星工作可以感覺到家庭般的温暖,讓我這樣隻身生活在異鄉的人有一種歸屬感,也很慶幸畢業時找工作來對了地方,做了正確的選擇。

記得有次和咖啡廳的同事聊天,他説,你剛來之星在樓面跟班學習時,看着你一個剛畢業的大學生在那裏給客人端盤倒水,不知道能堅持幾天。聽完這話後,心想,其實在別人眼裏看着很困難的事情,而當我們真正去做的時候它並沒有那麼難,因為我們調整好了心態,端正了態度。所以,我在這裏也想和大家説,即便是很辛苦很累,既然我們已經選擇了這份工作,我們就要堅持,就要充滿熱情、認真對待,用我們的真心來對待這份工作,對待客人,對待自己。在我們平凡的工作崗位上,奉獻出自己的力量,展示我們的微笑與自信。來到了之星,就要真正把自己當成其中一份子。

最後,也在這裏提前預祝大家新年快樂,事事順心如意!

對員工大會發言稿 篇4

尊敬的公司領導,親愛的家人們:

大家晚上好!

今天,我們相聚一堂,在此隆重舉行20xx年全體員工大會,過去的20xx年裏,XX在公司董事會的帶領下,只爭朝夕,奮力拼搏,公司的各項工作都取得了可喜的成績! 20xx年,將是我們跨越和騰飛的一年,宏觀戰略上,我們喜迎了XX服飾的新生品牌艾迪維伊,人文關懷上,我們加大力度,着力改善辦公環境,從生產生活的點滴中全方位提升XX公司品牌形象。今天我們在此召開的員工大會旨在回顧並總結過去一年的經驗教訓,更在這裏展望和部署今年的發展大計,確保索服飾在今年裏完成各項既定任務,推進並推動XX服飾全面和可持續發展。

首先,我來宣讀一下本次大會的會議流程:大會的流程共有六項,

1.升旗儀式2.企業文化 3.總裁20xx年工作規劃及部署 4.各中心負責人發言 5.20xx年人事任命 員工手冊培訓

現在,我宣佈:20xx年温州XX服飾有限公司全體員工大會現在開始!

第一環節:升旗儀式

請全體人員起立,讓我們沉澱過往,憧憬未來,用感恩的心和智慧的手共同創造美好的明天。有請XX儀仗隊,請湊國歌,升國旗…… 升旗儀式完畢,請大家就坐……

莊嚴的國歌讓我們肅然起敬,有國才有家,存感恩之心,做富足之人。在XX,也有一支支歌曲、一個個故事烙印在我們心中,XX風風雨雨15載,這裏的一磚一瓦、一草一木,無不在與你我共同見證,下面,讓我們共同唱響屬於我們XX人的歌曲:《還記得嗎?》、《我為XX強》……

第二環節:企業文化導入

這兩首是我們的司歌,它時刻提醒着我們XX以人為本、團結一心的企業情懷,XX之所以成長和壯大,是因為我們有家人般的情懷,正如人字的結構是相互支撐一樣,公司的命運也在於齊力經營。一路走來,XX服飾的進步和發展離不開每位員工凝聚而成的向心力,更離不開永遠站在最前方指引我們前進的領導人,現在 ,讓我們用最熱烈的掌聲有請温州XX服飾有限公司總裁林紹東先生為大家規劃20xx年XX經營目標和部署工作重點。

第三環節:總裁發言

感謝林總髮言,這是一個大家長對我們的殷切期望和諄諄教誨,XX好,我就好!我相信,我們將努力遵照林總規劃部署,踐行公司持續發展目標,同心同德,共榮共享!

 第四環節:各中心負責人發言

公司就像一部高效運轉的機器,每一個部件的正常運作都是至關重要的。現在,讓我們有請各中心負責人進行20xx年工作總結及1X年工作規劃,

①首先,有請艾迪維伊品牌事業部餘斌總經理為我們做相關介紹,大家掌聲歡迎。

非常感謝餘斌總經理的發言,相信艾迪維伊品牌必將在餘總的帶領下,氣勢如虹,在以快時尚為主的行業市場裏掀起潮流風暴!

②下面,讓我們有請SOM最賦創造力的智慧女性,品牌研發總監柯琳女士為我們做相關工作彙報,大家掌聲歡迎!

感謝柯琳總監的發言,時尚行業品牌的發展,離不開研發團隊的無限創意,相信我們的設計團隊有柯琳總監這樣的靈魂人物,必將推動XX服飾以天下女性因XX而靚麗自信的偉大目標。

③下面,有請XX生產計劃中心總監白慶峯先生為我們闡述14年中心工作規劃及重點,大家掌聲歡迎!

感謝白慶峯總監發言,生產計劃做為我們生產的重要環節,在企業發展中有着舉足輕重的作用,希望在白總監的帶領下,生產計劃管理必將在工序、設備、成本和貨品交期等方面得到全面提升。

④我們都知道企業管理以財務管理為核心,財務管理是企業管理重要的組成部分並始終貫穿於企業管理的全過程。下面,有請我們財務中心胡淑丹總監為我們做工作彙報,大家掌聲歡迎!

好的,非常感謝胡總監的發言。

⑤下面,有請我們生產一廠劉恩平廠長為我們做工作報告,大家掌聲歡迎。

感謝劉廠長的精彩發言

⑥下面,讓我們有請生產二廠趙冬林廠長為我們做14年規劃報告,大家掌聲歡迎。

好的,感謝趙廠長的發言,XX作為半生產型企業,生產管理之重要性可想而知。我們相信兩位廠長一定會在日常工作中抓好並落實生產和品質管理,為XX可持續發展保駕護航!

人們常説,適時的總結和規劃才能讓我們看到的更遠,走的更好,下面,由我就我們行政中心的工作向大家做一下彙報……

 第五環節 人事任命

XX發展至今,我們的美好在傳播,我們的事業在發展,當然,我們的隊伍也在不斷的發展和壯大,今年,我們又有了一支生力軍加入到行列中來,讓我們用最熱烈的掌聲歡迎他們,讓我們XX人從這一刻起,滿懷激情與信心,希望與夢想,從此並肩攜手,共同創造美好的明天!

下面,有請林總為我們宣讀20xx年幾項新的人事任命……

好的,恭喜以上中心及部門領導!墨子曾説:國有賢良之士眾,則國家之治厚,XX以人為本,尊重人才、重視人才的用人理念,定能維護並保障企業穩固發展。

 第六環節 《員工手冊》培訓、《年度評選方案》宣讀

在社會的發展進程中,各類規矩和制度被進一步規範和完善,俗話説,國有國法,家有家規,不以規矩不成方圓,在我們XX服飾,管理制度也日臻完善,這些制度既保證了企業穩定發展,也規範了我們的員工的日常行為。下面,讓我們共同來學習一下公司現行的《員工手冊》,如果有什麼不清楚和疑義的地方,因為時間關係,我們就不在場解答了。會後可以前往人力資源部門諮詢。

以上就是我們員工手冊的全部內容,相信大家都已經有所瞭解並銘記於心了,我想説制度不是束縛我們的枷鎖,而是協助我們高效工作和快樂生活的保障!

退場

親愛的同仁們,XX就像一個大家庭,我們一路艱辛,一路汗水,我們在過去收穫了榮譽,今天我們更加充滿希望與信念,我們將持之以恆,繼往開來。我堅信,在林總的帶領下,在全體XX人的努力下,XX的明天一定會更加美好! 各位領導,各位同事,XX20xx年度員工大會到此結束!

下面,請全體人員起立,大家一起合唱《我為XX強》結束今天的會議,讓我們在陽光中振臂歡呼,在風雨中砥礪前行,讓我們共鑄XX輝煌明天!

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