關於副主任的競聘演講稿集合11篇
演講稿以發表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。在學習、工作生活中，我們使用上演講稿的情況與日俱增，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的副主任的競聘演講稿，歡迎大家分享。
副主任的競聘演講稿 1
各位領導、各位同事：
我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給了我這個機會來參加競聘演講。
本人xxx，現年30週歲，中共黨員，大學專科畢業，助理工程師。我競聘的崗位是辦公室副主任。我之所以決定來參加這個崗位的競聘，是因為，我知道，我有5個有利的條件：是熟練運用計算機和網絡的能力是我的一個明顯優一勢。二是我有較為豐富的工作經驗和相關知識。三是有較強的工作能二三力。經過多年學習和鍛鍊，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力都有了很大提高。四是有強烈的事業心和高度的責任感、有吃四苦耐勞的精神和開拓進取的意識。五是有好的年齡優勢。我正值而立五之年，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。
在“王婆賣瓜”的同時，捫心自問，我也存在一些不足之處。一是工作的預見性還不夠。二是創新能力不是很強。三是在加強聯繫方面還做得比較欠缺。總以為自己作為一個電站普通安全員，在工作職責範圍內，應力爭做到不越權、不越位，只想幹好領導交給的`事項便夠了。這些，雖然不是什麼原則性問題，但也是想做事、做好事的一大忌諱，這些都將有待於自己在以後的工作中加以克服、解決。各位領導、各位同事，競職競聘重在參與。
站在今天的講台上，我可以從容而自信地對大家説，面對激烈的競爭，我已經成功的實現了參與！至於參與能否成功，這取決於我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對事業的忠誠度。
當然，還有您手中最關鍵最神聖最為重要的一票！有人説辦公室工作十分清苦，是件苦差、雜差。但我要説辦公室工作是一種挑戰，是我們電站對外的窗口，如果我這次競聘成功，我的工作目標是：找準定位、轉換角色、勤奮工作。真正使辦公室工作更上一層樓！第一，第一，找準定位。我想作為一名辦公室副主任關鍵是要找準自己找準定位的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要善於和敢於承擔責任，推動工作，用全新的工作理念，簡化辦事程序，提升辦公層次，着力打造現代化辦公室工作領域，真正讓行政領導放心、上下級稱心、全體職工順心。第二，轉換角色第二，轉換角色。我將在電站班子人員的直接領導下，儘快轉換工作角色，為之貢獻自己的力量。
副主任的競聘演講稿 2
尊敬的各位評委、各位同事：
大家好！我叫xx，20xx年生，xx年畢業於學院經濟管理系，20xx年x月入司。20xx年xx月xx日，從貿易公司財務調入房產事業部總枱工作，定崗為總枱文員兼總監祕書。在總枱工作的這段時間，是我個人成長最快、也是我個人能力得到鍛鍊最多的一年，忠心的感謝公司給予了我這樣一個工作平台。作為一名普通的員工，我很珍惜公司給予的這次機會，它使我能站在更高的角度去總結、去思考。
今年，希望能在各兄弟部門的大力支持下，總枱能繼續以優質、高效、周到的服務完成本年度的各項工作任務。如果此次能競聘成功，我將加強總枱以下幾個方面的工作：
一、嚴格遵守保密制度，以公司利益為重，不做任何有損公司和同事利益的事。
二、保持好總枱內部和諧的工作氛圍，繼續發揚團結互助精神，增進部門之間的溝通。
因為總枱一直以來人員流動較為頻繁，因而在工作初期的磨合中產生一些小摩擦是在所難免的，但經過幾次溝通後，前台和後台的工作逐漸變得默契，真真正正感受到總枱是一個團結的集體。作為聯繫着領導與員工之間、部門與部門之間、員工與員工之間的紐帶，總枱將一如既往的堅持團結友愛互助精神，加強部門之間的溝通，提高工作效率。特別是加強與銷售人員的溝通、協作，與銷售人員之間保持良好的合作關係，協助日常的銷售工作，特別是提醒相應的銷售人員加強與客户聯繫，使總枱真正成為領導的喉舌、銷售一線員工的堅實後盾、聯繫房產事業部與外單位的橋樑。
三、對總枱的工作進行系統梳理，將制度變成習慣，改變總枱目前比較雜而無序的工作現狀。
總枱一方面是對外的窗口，代表着xx的形象，每天接待的客户量很大，日常客户的交房領證，客户諮詢、客户產權變更等都要求準確、快捷的為客户辦理；另一方面，總枱又要為一線的銷售部門做好後盾，因此必須規範總枱的'業務操作流程：包括產權證辦理，日常銷售統計、日常交房領證、客户來電來訪登記、置業顧問成交單、預留單、銷售信息查詢、銷售資料的管理、信息的上傳下達等，都力求準確，每一步、每一個環節都要進行簽收、登記、編號並建檔管理，確保做到正確，清晰。
四、練好內功是根本，業務技能方面：
現在前台和後台的人員都專職於自己的崗位職能，而對總枱其他崗位的業務不太熟練。但總枱的工作性質和職能又要求總枱的每位員工都要能熟練操作總枱的所有工作，因此有必要將總枱內部人員業務培訓作為當務之急。每位總枱工作人員都要熟悉銷售流程，瞭解當前的銷售信息，總枱人員每人每月至少要下工地一天，並以書面形式總結。
個人素質方面：因總枱對外是公司的形象，每位工作人員都要求有良好的心理素質。微笑：在面對客户的不滿、抱怨或是拍桌子發脾氣時，都要保持微笑，不能在客户面前流露出任何不滿的情緒。這一點，我們有些工作人員，特別是有些置業顧問做得很到位；耐心：總枱的工作異常煩瑣，就拿最簡單的電話這一項來説，在日常工作日中，總枱每天平均接聽電話42次，撥打電話38。5次，接聽熱線電話16次。異常煩瑣的工作要求有足夠的耐心來應對，不能在客户、同事面前發牢騷、抱怨；熱情：作為喉舌部門，起到連接各部門、員工、客户的橋樑作用，熱情真誠的工作態度是強有力的潤滑劑；細緻：嚴謹細緻的工作態度是總枱辦證、銷售信息銷控、銷售信息統計方面所特別要求的。
回顧這一年多的工作，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗與磨礪。雖然工作至今及少體會過成功的喜悦，更多的是挫折、壓力、緊迫及小心翼翼如履薄冰的心境，但正是這樣的心境，讓我成熟，讓我悟徹。感謝一直以來在工作中給予我幫助、支持的領導和同事們，希望在今後的工作中能繼續得到你們的鼓勵和指導。雖然在工作中我還存在着許多的不足，但我堅信能越做越好。不管次此競聘結果如何，我都能保持良好的心態，學習老員工們兢兢業業、認真負責、以司為家的工作責任心，以新員工積極向上，勇於進取的樂觀心態，做好工作中的每一件事！因為自信，使我敢參與總枱副主任的崗位競聘；更是因為責任感，使我站在這個台上。因為，我想為公司的發展付出更大努力！
謝謝大家！
副主任的競聘演講稿 3
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好!競爭出人才，競爭出活力。感謝組織為我們創造了一個展示自我、鍛鍊自我、提高自我的好機會。參加今天的競聘活動，我的心情非常激動。因為這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗，更是對我學識水平、工作經驗和綜合能力的一次全面檢驗。我競聘局辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。
大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜、任務艱鉅。參加辦公室主任競聘，我的優勢在於四個方面：
一是有朝氣蓬勃的精力。有人説年輕就是財富，而這財富就是年輕人具有的朝氣。有朝氣就有希望，有希望就有成功。我不忍把青春荒廢於庸庸碌碌之中，願把自己這份難得的朝氣，投入到辦公室工作中來，鍛鍊自己，提高自己，服務大家。
二是有吃苦耐勞的精神。自己從到鄉鎮計生辦工作到縣計生局工作，已有七個年頭，也就是在計生這個特殊的戰線考驗了七年，特別前幾年在鄉鎮計生辦條件艱苦的情況下，不分白天夜晚地走村串户，深入農户，獨立大膽開展工作，培養了自己不怕吃苦的精神。正是有這種精神，我將把辦公室複雜繁重的工作化為輕鬆的樂趣，推動辦公室高效運轉。
三是有組織協調的經驗。自己無論是在鄉鎮還是在計生局，都是一個活躍分子，一個積極的“聽用”。哪個同事有麻煩事就幫哪個，單位有大事都主動參與，久而久之，培養了自己較豐富的組織協調經驗。這種看似不起眼的“經驗”，恰恰對發揮辦公室樞紐職能，協調好各股室正常運轉具有重要作用。
四是有學無止境的勁頭。在計生戰線這七年時間裏，自己先在鄉鎮基層一線工作，後到計生局預算外管理、出納、藥具管理等不同崗位工作。在幾年來計生業務工作方法和手段不斷更新的形勢下，能見一行，鑽一行，在不同崗位都能熟悉掌握較新的業務，具有較強的接受新知識新業務的能力。辦公室工作隨着計生整體工作和辦公一體化等形勢的發展，已發生了較大的變革，我將以較強的學習能力，儘快適應這種變化，服務好計生局整體工作。從去年起，我已在休息之餘，刻苦學習辦公室文祕等業務工作。
優勢固然重要，要使辦公室工作開展得有聲有色，盡職盡責履行自己的職責，富有成效地做好辦公室工作，還必須要有自己的思路和設想。如果我能當選辦公室主任，我的思路和設想主要有以下幾個方面：
一是出謀劃策。辦公室作為承上啟下、聯繫內外，溝通左右的橋樑，是各種信息的集散中心。我將針對當前計生工作形勢發生較大變化的情況下，主動收集基層計生工作反映出的新情況、新問題，進一步學習借鑑外地先進經驗，創新工作思路和方法，為領導決策提供較新、較實的`工作意見或方案。同時，將建立計生工作創新獎勵機制，鼓勵和引導全局甚至全縣為計生工作出謀劃策，推進計生工作再上台階。
二是加強管理。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推、雜而有序。我一定將加強管理，健全制度，力創一個團結和諧、自覺勤勉、有所作為，利於進步的好環境，充分調動大家的積極性和創造性。特別是結合局工作實際，建立完善《計生局內部管理目標獎勵制度》，激發大家工作熱情。
三是善於服務。辦公室工作處在單位的樞紐位置，服務對象廣泛。我將團結同志，傾聽大家的呼聲，充分發揮主觀能動性，增強工作的預見性，做到“雪中送炭”而非“雨後送傘”，做一名合格的“服務員”。圍繞全局決策和領導意圖，統一認識，理順關係，化解矛盾，凝聚合力，全力以赴地把事辦成、辦好、辦到位。
四是樹好形象。計生局形象的好壞，直接影響着計生政策的落實和工作的開展。而辦公室處在單位的第一線，一舉一動都代表着單位形象。我將建立計生信息調研獎勵機制，鼓勵和引導大家通過各種渠道宣傳報道計生工作經驗與成績，樹立計生局勤政的形象;我將帶領辦公室同志們認真及時處理好相關工作業務，協調好與各相關單位和部門的關係，樹立計生局務實的形象;我將加強自身修養，注重自我形象塑造，全心全意，熱情細緻地待人接物，樹立計生局熱情服務的形象。
歲月有情時光荏苒，山長水遠時不我待。我年富力強，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。如果競聘成功，我知道，那裏凝結的不僅僅是我個人的汗水，更凝結了各位領導、各位評委和各位同仁的無限信任和期待，我將不負重託，不辱使命，會以百倍的信心和百倍的努力，為我局事業的發展而貢獻自己的力量!
謝謝大家!
副主任的競聘演講稿 4
尊敬的各位領導、各位評委：
首先應該感謝校教育局領導、學校行政領導給我們這次展示自我、鍛鍊自我、提高自我的機會，我將珍惜這次的機會，勇敢地迎接挑戰，接受大家的評判。
我叫XXX
今天的演講，我主要談三方面：
一、競聘優勢
本次競聘行政辦公室副主任，概括地説，學校行政辦公室主要工作有六大塊：綜合協調、領導助手、文祕工作、信息傳遞、服務保障、檔案管理。我個人認為自己有如下四點優勢：
1、責任高。我有強烈的事業心、很高的責任感。我個頭不高，五官不帥，但我相信濃縮的還是精品。我的名字最後一個字起得名副其實，從啟蒙入學開始到參加工作直至現在，我對待學習和工作一直都很認真，執著追求，勤勤懇懇，任勞任怨。多年來，我始終堅持勤奮爭先理念，做事一向有始有終、持之以恆，能做到幹一行愛一行。同時，我能做到以校為家、以工作為樂。我非常熱愛這個家，也愛我的工作，堅持工作並體驗工作成果就是我的快樂。曾有人把我稱為工作狂，這一點我不太贊同，因為有專家稱工作狂有心理疾病，我自認為身心健康，精力充沛，所以我不是工作狂，但我會更瘋狂地做好本職工作。
多年來，我曾多次在每屆家長會上及學生中作出過三點承諾，這三點我都能承諾兑現，接受監督。所以今天在眾多評委及領導面前同樣作出這三點承諾：
①任何時候都不打麻將（包括同學聚會、過年過節都不打，頂多是：他們打，我看，他們鬥，我站。）；
②不打網絡遊戲、不上網閒聊；
③要求別人做的，自己首先做到。以上三點，懇請授受組織、領導、同行的監督與批評指正。
2、經驗豐。我有較為豐富的的行政工作經驗和相關知識。我代理行政辦公室工作已有兩年，對行政辦公室的日常工作比較熟悉。在過去工作中，我曾擔任學校教導副主任、政教主任、團委書記，積累了一定的管理經驗，相信我會用更高的責任心投入到這個崗位、這個角色之中。
3、能力強。有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養和黨性修養。以“老老實實做事，清清白白為人”為人生信條，“少説廢話，多幹實事”，“空談誤國，實幹興邦”，這些都是我特別推崇的至理名言。簡單地説，我講究的就是實幹。經過多年學習和鍛鍊，自己的各種能力都有了很大提高。我有充沛的精力，有十足的幹勁，也富有激情，這一點在坐的本校教職工均可證明。
4、電腦熟。熟練運用計算機和網絡的能力是我的一個明顯優勢。多年來，我自學算機，卓有成效，於2001年參加全國計算機等級考試獲得二級證書。現在對計算機、網絡比較熟悉，現代化辦公越來越多地依賴電腦，相信這一點我有較強的實力。近幾年來，凡學校重要參賽課件，我幾乎都要配合協助製作。凡是老師需要而又下不了的資源，幾乎都是我搞定。
二、自身不足
自認為新課程改革力度還不夠深入，工作效率還不夠高，個人的協調能力還有待增強。相信今後會更加樹立團隊意識，加強合作力度，不斷提高工作實效。
三、今後打算
辦公室是學校的窗口部門，是領導的參謀和耳目，是信息傳遞、上下內外溝通的橋樑紐帶。如果能擔任辦公室副主任，我會認真做好以下幾個方面的工作：
1、擺正位置，當好配角。在工作中我將尊重校長的'核心地位，維護校領導的威信，真正當好校領導和辦公室主任的參謀和助手，服從、服務於領導決策，做到：盡職不越權，補台不拆台。
2、加強學習，努力工作。積極學習相關專業理論，繼續提高業務水平。主動做好日常事務工作，努力提高服務質量。做好協助、協調工作，確保學校的政令暢通。注重信息的綜合處理，牢固樹立效率觀念，以提高工作實效。
3、團結同志，協調發展。要加強與各處室的溝通與交流，處理好與領導和同事的關係，虛心向同行學習；既要做好具體工作，又要想辦法參與瞭解全局工作，才能發揮助手作用。
4、發揮自己的計算機的特長。充分運用現代辦公設施，全面完成各項任務。比如：公文流轉、接受通知、傳達信息、對外宣傳、檔案整理與歸類、文字編輯與處理、圖片音頻視頻處理等。
5、要樹立信息觀念。做好信息收集、整理、傳遞工作。在日常工作中，做一個有心人，要善於從日常所收集的信息中，發現問題，捕捉到重要信息，提取有價值的材料，為撰寫材料、領導決策等提供依據。
我堅信：用我的真心換來您的笑容，用我的行動換來您的信任，用我的努力迎接更加燦爛輝煌的明天。
不論此次競聘成功與否，我都會做到：成功不自滿、落選不氣餒。如果競聘成功，我將以更加飽滿的精神，更加昂揚的鬥志勇挑重擔，堅決服從安排，熱心為領導、為職工、為學生服務。如果落選，我同樣以正常的心態投入到自己的教學與班級管理中去，也同樣更好地服從領導、服務於教職工、服務於學生。堅信有一份熱便發一份光，把自己畢生的精力奉獻給教育事業！！！
謝謝大家！
副主任的競聘演講稿 5
尊敬的各位領導、各位教師：
大家好！作為一名年輕教師和年輕黨員，本着鍛鍊、提高自己的目的，報名參加這次中層幹部競聘上崗活動，走上了競聘的舞台，因為參與的過程本身也是一種鍛鍊，參與的經歷本身也是一種財富的積累。我競爭的職位是長洪中學教導副主任。
競選這一職位我具備以下條件：
一、具有強較的敬業精神
兩年前，我懷着滿腔熱情踏進了這個陌生而又新奇的校園，正式成為教育戰線上普通而又光榮的一員。從此，深鑽大綱，細研教材，向老教師請教，找學生談心，成了我生活的主旋律。一分耕耘一分收穫，連續兩年被學校評為“優秀教師”、“優秀班主任” 、賽課“一等獎”、“教育教學特別貢獻獎”等多項榮譽。
二、具有一定的教、科研能力
來到學校工作半年，有幸被推薦到學校教導處擔任教務員一職，協助教導主任完成教育教學工作。兩年來，保質保量的完成學籍管理工作，控輟保學；策劃組織全校教師以“禮”主題賽課2次、説課比賽1次，多次教師校本培訓；主動參與縣級教育規劃課題《校園禮文化建設研究》和縣級教育專項課題《學生良好禮儀習慣的培養與研究》，為校園文化建設獻計獻策。
我始終堅持不斷學習，多思多想，及時總結教學規律，2年來，所任教學科成績一直名列前茅，多篇論文榮獲市縣級及以上獎勵，並且有幸參加“20XX全國第二屆中國小教師説課專場活動”榮獲“二等獎”的好成績。
三、具有一定的管理能力
在學籍管理中，通過不斷探索，近兩年來全校學生的學籍信息達到完全正確，畢業率實現100%；在協助教導主任管理日常教育教學工作中，瞭解到教導處是引領全校教師教、研、導的核心，如何合理有效的分配教學工作是教導處必須認真思考的問題；在班級管理中，堅持用愛心感化學生、用細心管理班級，兩年來所帶班級綜合考核均名列前茅且無一例安全事故發生。
作為一名年輕教師，自然存在着許多不足，感謝校領導與同事們對我的包容與幫助。無論過去怎樣，未來都需要自己創造。如果有幸我能被聘為教導副主任，在堅持學校工作的同時，配合教導主任將本着“抓一箇中心，促兩個重點，帶三支隊伍”的工作模式，展開教導處工作：
1.抓一箇中心――課堂
朱校長引領全校實施的“校園禮文化”課題是雲陽縣教育規劃重點課題，我校的禮文化建設工作得到縣教委的高度評價，吸引着周邊學校前來學習、研究。做好校長的助手，教導主任的幫手，引領學校老師充分利用“禮文化”特色，深入落實縣教委“禮儀進課堂”這一舉措，積極引導教師課前備課、課後反思、互相聽課，將課堂作為教育教學的主陣地，每期不定向的舉行教師賽課、説課比賽，充分調動全校教師教研熱潮。真正實現“以研促教、以學促教”。
2.促兩個重點――教學研究和教學評價
根據我校實際情況，繼續以“校園禮文化建設”為核心，抓好每週的校本教研，明確各組的教研任務，不以偏概全，使教研更有針對性和可操作性。鼓勵撰寫教育教學研究論文，積極為老師們發表論文創造條件，給老師們提供展示自我的平台，做好教師的服務員。
對教師和學生使用發展性評價。對於每月的教學六認真檢查，重提高，輕數量；每次月考評價分層化，關注師生在原有水平上超越自我的提高和發展的獨特性。
3.帶三支隊伍――教研組長、教師隊伍和學生隊伍
根據當前教導處工作方向，應把教師的培養當作自己的重任，選拔優秀教師作為教研組長，積極主動地組織教師開展各種形式的'教研活動，在完成繼續教育、課題研究、骨幹培養等基本教研任務的前提下，有計劃、有目的地組織教師學習課改理論、踐行實踐活動。充分發揮優秀學生的傳幫帶的作用，落實“互幫互助”制度。力爭在教學上有新的突破，也為長洪中學提高教育教學質量奉獻一份力量。
尊敬的各位領導、各位老師，競爭上崗激活了機制，調動了人的積極性，領導崗位有上有下，若我沒有競爭到該崗位，也絕不氣餒，仍將一如既往的搞好本職工作，努力實現自己的人生價值.
藉此機會感謝各位領導兩年來對我的教育和培養，感謝各位同事對我工作的支持與信任，願與大家共創長洪中學輝煌燦爛的明天。最後希望大家支持我.
謝謝大家！
副主任的競聘演講稿 6
各位領導、各位同事：
下午好！
一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人機制，能使無數人才脱穎而出。今天，我本着鍛鍊自己，挑戰自己的宗旨站在這裏，首先感謝領導和同志們對我的信任,給了我這次展示自己的機會，我演講的題目是：勇挑重擔，竭誠奉獻，努力爭當一名優秀的副主任。
我覺得作為一名副主任，忠誠、奉獻、務實和向上是我的人生目標，實現自我、超越自我、實現人生價值是我的畢生追求。下面我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。
我叫xxx，今年歲，學歷，年進入工作，先後從事過、崗位工作。回顧往昔，歲月如梭。不知不覺中我已在工作年，在這年裏，我都嚴格要求自己勤勤懇懇、紮紮實實工作，並獲得等稱號。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，隨着這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日漸豐富，理論知識日益紮實，我想我有信心也有能力擔任副主任一職，能做好副主任的相關工作。今天參加競聘，首先是基於對移動工作的熱愛，其次是想通過競聘，鍛鍊自己的能力，並能為進一步具體角色定位，成為合格的副主任打好基礎。我相信，這次競聘將會成為我工作生涯中一個新階段的良好開端。面對這個職位，我想我有以下優勢：
一是具有較高的政治素養、嚴於律己的優良品質。自進入移動工作以來，我始終不忘讀書學習，勤鑽研、善思考、多研究，不斷豐富自己、提高自己。年的工作實踐，我已積累了大量的工作經驗，清楚作為一個副主任所必備的素質和要求，同時也培養了我堅忍不拔的精神。我善於學以致用、揚長避短、不打無準備的仗，能創造性的開展工作。
二是具有紮實的工作作風。一直以來我以“老老實實做人，踏踏實實做事”為信條，言行一致，踏實幹事，誠實待人。我精通業務，在工作中，不管領導交給的工作任務輕重與否，我都能以拼搏的精神去履行職責，認真做好領導安排的每一件事。每一點成績，每一次進步，都是對自己苦幹實幹的肯定。
三是具有強烈的事業心和高度的`責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。做事必須先學會做人，多年的實踐歷練，使我深知作為一名合格的移動工作者，不僅要有較強的政治素質、過硬的業務工作能力，而且要有積極健康的心態、良好的品德和品格。在工作中，對自己高標準、嚴要求，能夠做到顧全大局、不計得失，盡心盡力做每一項工作，按時保質的完成每一項工作。
四是具有較強的組織協調能力，善於調動和發揮大家的積極性和創新性。自參加工作以來，我一直都非常注重與同事們之間的關係，努力營造一個和諧高效的工作環境。因為我相信“團結就是力量”。
成績屬於過去，激情成就未來。回首過去，我所走過的每一步，都滲透着組織的培養，都凝聚着領導的關心，更有各位同仁的默默奉獻。俗話説的好，態度決定一切。沒有好的工作態度，就沒有好的工作質量。“千里之行，始於足下”,要使副主任工作開展得有聲有色，我將會從平時的工作態度及工作質量開始。
一要找準位置、做好本職工作。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、着力點，工作起來也就會茫然。為此首先要做好“戰鬥員”，圍繞業務支撐工作，對上認真執行領導的工作指示和要求，對下加強溝通協調、團結一致做好各項工作責任。同時，精準把握好工作崗位的角色定位，做到管理無鉅細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。能識大體，顧大局，做到善於和敢於承擔責任，推動工作，真正做到上為領導分憂、下為同志服務。
二要加強學習，不斷提升自己。古語説：“德若水之源，才若水之波”。要做好各項工作，必須要有正確的政治思想，在工作中，明確自身責任，努力按照政治強、業務精、善管理的複合型高素質的要求對待自己，在提高自身素質的同時，還要注重業務知識的學習，認真領會各項規章制度和操作規程，重點是學習關於移動知識，及時瞭解和掌握移動新知識。不斷總結實際工作經驗，做到學深學透。同時，學會尊重，學會理解，學會“給予”，並善於“換位思考”，做到愛崗敬業、履行職責，吃苦在前，享樂在後，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。
三要溝通協調，提升服務理念。一是協調好上下的關係。對上做到尊重而不盲從，在實際工作中，堅持原則，按章辦事。對下做到以禮待人，以誠交人，以情聚人。不盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，切實做到以大局為重，保證整體工作不出現紕漏。二是做好服務工作，電信業是服務行業。作為服務的提供者，我們只有良好的服務才能留住客户，要從客户的角度來看待移動服務，制定移動服務提升策劃方案，提高資源優化能力。從而加強網絡維護，減少重複障礙，保障網絡安全。
四要組織協調，擴大市場佔有率。根據公司移動網絡優化規程和管理制度，組織實施無線優化工作，健全完善各項工作，做好全市移動網絡的技術支持工作，解決現網存在的質量問題，以及移動網絡無線問題的投訴處理工作和實施階段網絡優化的管理工作，從而協助處理好網絡重大故障，保證覆蓋建設以及通信問題。進一步擴大市場的佔有率，做好每一項工作。
燦爛的語言也只不過是一瞬間的智慧，只有擁有謙虛樸實的工作態度和出類拔萃的工作能力才是最重要的。古人云：不可以一時之得意而自誇其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將一如既往，一步一個腳印向前邁進，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。力爭在求真務實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮鬥中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己。為移動的發展做出自己新的貢獻。
謝謝大家！
副主任的競聘演講稿 7
時常違章窗口擠滿了黑壓壓的人羣，隊伍一直排到門外，有的一些違章羣眾對處罰表示不理解、不接受，有的甚至是帶着情緒到違章辦爭吵和辯解，面對此情，我總是耐心細緻地做好法制宣傳，以理服人以情動人，使羣眾認清自己的違章事實與危害，心服口服地接受處罰。x年x年20x－20x我共處理違章車輛十萬餘台，違章車輛罰款額佔全隊違章車輛罰款的百分之x。工作雖苦雖累，但我毫無怨言，我認為不管什麼情況下，工作是第一位的，自己樹起的是全隊的形象。四是具有進取熱愛學習，善於的創新精神。
本人思想比較活躍，熱愛工作，熱愛學習，工作主觀能動性強。5進取年的基層鍛鍊造就了我不怕苦、不畏難、善學習、肯鑽研、敢的優良作風。2002年8月，我擔任大隊會計工作，為了克服業務上的困難，我自費報名參加了一個短期會計培訓班，還參加了全國成人大學聯考，考入了武漢理工大學會計系本科。通過自學，向經驗豐富的同志請教，在短時間內很快進入了角色，現在已經可以非常熟練的.從事會計工作。
五年的工作經歷我體會最深的有兩點：一是個人進步離不開組織的培養，二是做好任何工作都必須有強烈的責任感和奉獻精神。
，同志假如組織信任我們支持我，我能夠幸運地競爭上崗，我將不斷加強學習，提高政治理論水平、業務工作能力，腳踏實地，開拓進取，結合我局實際配合主任做好辦公室工作：
一、堅持“一個原則”
就是堅持“上為黨組分憂、下為幹警服務”的原則，把服從於黨組“中心”工作和服務於全體幹警作為工作的出發點和落腳點。做到：調研圍繞中心轉，服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉。使工作目標更明確，重點更突出。
二是做好“三項”工作
第一 是協助主任當好“諮詢員”，為領導決策提供全面、準確、適用的信息，積極地當好參謀。
第二 善於協調，擺正位置，顧全大局。協助主任協調好各種關係，做好上傳下達，增進溝通了解，消除梗阻，凝聚合力，全力以赴確保全局各項工作的順利完成。
第三 抓好勤政樹形象。做到“三勤”：一要手勤，不怕出力流汗多動筆，把工作做實做細；二要腦勤，勤學善思，深入研究工作中的難點、熱點；三要嘴勤，多向領導彙報，多與各科所隊溝通，密切協作，樹立樸實高效的崗位形象。
各位評委、領導、同事，古人説“不可以一時之得意而自誇其能；亦不可以一時之失意而自墮其志”，勝固可喜，敗亦無悔！無論上下，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學習，努力工作。
謝謝大家！
副主任的競聘演講稿 8
尊敬的領導、同事們：
上午好，首先，向在座的、多年來給予我關心、鼓勵和支持的領導和同事表示衷心的感謝！
我競聘的崗位是生產經營部副主任。
首先，我作個簡單的自我介紹：（……做簡單的自我介紹）
歷年主要工作簡介。
（……給以前做過的工作簡單的介紹下，主要是介紹在工作中學習到了什麼）。
以上是我簡要的工作經歷。
下面我主要談談對生產經營部今後幾項主要工作的一些思路：
（一）物資管理工作：我們要在總結一期經驗、教訓的基礎上抓住主要問題和難點。我認為，現在二期農網改造物資招投標工作已走上了正軌，只要我們堅持“公平、公正、公開”的原則，按照《招標投標法》以及相關的規定嚴格執行，按程序辦事，加強監督，不會有大的問題。最大的難題在於如何將物資庫存控制好，不能造成浪費。一期物資庫存比較大的原因有縣公司的，也有區公司的。今後要有針對性的採取措施，屬於縣公司原因的要加強管理、加大檢查力度，屬於區公司原因的我們要完善相應制度，嚴格執行，堅決杜絕一期類似的失誤和不夠嚴密的做法，同時，要引入現代化的管理手段，編制物資管理軟件，及時核對帳物，定期報告調撥情況，提交月報表，深入分析，及時發現問題並採取有力措施消除，使物資招標和調撥工作能夠井然有序地進行，確保農網改造結束時物資庫存控制在工程允許的範圍內，併力爭將庫存減到最小，消除物資過剩。
（二）生產經營管理工作：這項工作包含的內容比較廣，作為區公司，一方面要通過制訂目標責任制來加強對所屬公司的管理，年頭制訂目標，年末考核，敦促所屬公司完成供電量，控制好綜合網損率，提高售電收入，降低供電成本，清繳被拖欠的電費，按時上報月度、年度報表。另一方面，就是要指導各所屬公司搞好經營，積極想辦法改善各所屬公司的內部和外部環境，爭取有利的政策。因為，我們這個公司是由×個所屬公司組成的，他們是構築公司事業大廈的基石，是把區公司做大、做強的根本，如果他們過得不好，我們也不會好過；如果他們一個接一個的出現虧損，區公司做大、做強就只能是一句空話。
所以，我們必須把他們放在非常重要的位置，想他們所想，急他們所急，他們的事就是區公司的事。比如説，在電價方面，我們就大有可為。最近，一些縣出現了亂提小水電上網電價和過分壓低高耗能用電企業銷售電價的情況，我們馬上向自治區物價局反映，同時下文制止縣裏的錯誤做法，目前已取得了成效。在我們的努力下，自治區物價局最近連續下發文件，專門針對我們所屬公司最關心的小水電上網電價、銷售電價、躉售電價等方面存在的問題做了進一步的説明，出台的政策都是有利於所屬公司的。我們可以專門邀請區物價局的同志到我們的所屬公司開展調研活動，在熟悉、瞭解情況後，將會出台一系列對我們更為有利的電價政策。另外，我們還可以在更大的範圍召開所屬公司的電價專題會議，邀請區物價局的領導到會指導，一方面，所屬公司間可以互相學習、交流經驗，另一方面區物價局有機會聽取我們在電價上遇到的問題和建議。據瞭解，物價局的同志是很歡迎這種方式的，因為多掌握基層情況更便於他們開展工作。以往的事實證明這樣往往能夠較快地解決問題。現在，經過我們的大量工作，一直困擾所屬公司的躉售電價和銷售電價差價（也就是批發和零售的差價）過小的問題，將在最近得到解決。目前正在做方案，估計文件的出台應該在十月左右，因為還需要自治區政府的批覆才能下文，需要一點時間。所以，在電價工作上，我們還是有很大的活動空間的，這樣，爭取得好的政策出台後，我們的所屬公司在買進電時可以便宜一點，賣出電時至少保持現有水平甚至會高一點，利潤空間就變大了，那麼，所屬公司的收入增加了，經營情況變好了，日子好過了，區公司的發展壯大就有了保證，我們的事業才能蒸蒸日上。所以，為所屬公司營造一個良好的外部政策環境，是我們必須非常重視、並且要在今後投入相當精力來做好的工作。這樣，我們的公司才有凝聚力，才有向前發展的動力，才能實現把公司做大做強的目標。
（三）安全生產管理工作：安全工作是可以產生很大經濟效益和社會效益的，這一點我們必須清楚。我們必須非常重視安全生產工作。
這項工作作為區公司來講，主要是抓好兩方面的工作。一方面是建立、健全各種安全規程規範、規章制度，另一方面是健全和完善所屬公司的三級安全監察網絡。
首先，制度方面，我們要建立全公司的安全生產工作制度和獎懲制度，在制度中要強調安全責任的.領導負責制，同時層層分解、落實責任到人，出了事故，要“四不放過”，相關責任人都要受到相應的處罰，目的是要切實提高每一位員工的安全意識和安全責任心（尤其是一線的員工），使他們在工作中始終把安全放在第一位，真正完成從“要我安全”到“我要安全”，再到“我懂安全”的深層次轉變，消除人為事故隱患，避免安全事故的發生。
其次，在制度完善後，健全所屬公司的三級安全監察網絡的關鍵就在於做好安監人員的培訓工作。我們可以舉辦所屬公司的安全監察員培訓班，聘請專家進行授課。通過培訓，切實提高安監員的專業素質，貫徹公司的各項安全規章制度，重新規範全公司的安全報表，建立一套完整的、現代化的安全報表信息系統，方便區公司與所屬公司的安全信息溝通，確保下情上傳，防止出現瞞報、錯報和漏報現象。
最後，我想説一點希望：多年來的共同工作，在座的領導和同事們對我的為人和工作能力應該是很瞭解的，我的工作表現大家也是有目共睹的，在過去的×年裏，在領導的關懷下，在同事們的支持和無私幫助下，我的工作取得了一定的成績，經過多年工作實踐的鍛鍊，我已經具備了擔任公司生產經營部副主任職務所需的協調組織、分析決策和解決問題的綜合能力，以及相應的理論政策水平和業務知識。同時，從××改造開始以來，我一直在生產經營部工作，對部裏的各項工作非常熟悉，許多工作是自己親手幹出來的，工作上的體會、經驗和教訓都牢記在心上，非常清楚問題所在以及今後的工作重點和方向。所以，我相信我完全可以勝任生產經營部副主任的職務，我希望今天在座的領導和同事們能夠繼續支持我，投我贊成票。
如果我成功當選，我一定會更加努力，在新的崗位上，儘自己最大的能力為公司的發展做出自己的貢獻，以突出的工作成績來回報大家對我的信任。但是，如果失敗了，我也決不氣餒，我還要繼續爭取，端正工作態度，尋找差距，在今後的工作中繼續加倍幹好。
謝謝。
副主任的競聘演講稿 9
各位領導、各位同事：
下午好！我叫xx，來自新聞中心。我競聘的職位是時政部副主任。x年前，我主動放棄省委組織部後備幹部培養對象的大好機會，來到x晚報。在這幾年裏，先後有省政協、省人大、省檢察院等x單位選調過我，但我最後毅然堅定地留在了這裏。對於我來説，x晚報已成為我實現人生夢想的最好舞台。
我幸運，我選擇。我的競聘理由是：
第一，執着於新聞事業。
幾年來，在大家的關心與幫助下，我在這裏起步，在這裏成長，也在這裏收穫着付出後的回報。通過努力，我已逐漸形成善打硬戰、快速出擊的獨特優勢，經常在報社最為需要的時候緊急應戰，並取得了報社領導、同事的紛紛肯定。自參加工作以來，我已連續兩年當選“本報星級記者”，並多次被評為報社年度先進工作者，還於去年9月被推薦為首屆“省直機關十大傑出青年”候選人。我的現在與未來都已離不開x晚報。
第二，熟悉時政新聞業務。
進入報社以來，我一直把時政新聞、科教新聞作為主攻方向。曾先後參與策劃、採寫過許多重要的時政新聞報道，如“讓合肥的東方亮起來”、“災後十年看三河”，包括最近本報推出的“城裏來的村支書”等，都取得了較好的社會反響。4年裏，我寫出了xx篇稿件，其中榮獲中國晚報類新聞獎一等獎三篇，安徽新聞獎一等獎兩篇等。我與新聞中心的許多同事們一起，總在用不斷的努力，開拓着本報時政新聞的新空間。
第三，有一定的管理協調能力。
早在大學讀書期間，我就是系學生會的主席和學校廣播台的負責人，積累了一定的.管理協調經驗。進入報社後不久，蒙領導信任，現在負責本報駐合肥記者站的具體工作。通過努力，已與×××委、市政府等部門建立了良好的溝通渠道，打破了過去×××有關部門“只理合肥晚報而不睬x_晚報”的僵局。更重要的是，我還在努力。我對於部門副主任的工作構想是：
第一，配合部門主任，做好協調管理，加強新聞策劃。
在日常工作中，積極配合部門主任，集合報社優勢資源，打好每一場“新聞大戰”。在此基礎上，注重加強新聞策劃，盡力策劃出更多大氣勢的報道，爆發出大力度的聲音，讓xxx報等對手“死無葬身之地”，讓記者盡情享受一往無前的快樂。
第二，強化團隊意識，激發各自優勢。
當前新聞媒體的競爭，將更多依賴於團體實力的較量與展示，個體英雄獨霸天下的時代已經過去。x晚報是個高手雲集的地方，每一個人的力量都不應受到忽視。倘若我能當選，我將格外重視發揮各位記者的既有優勢，在此基礎上，揚長避短，與大家一起尋找着生命的最佳座標點。我會盡力讓每一位記者感到：在你最擅長的新聞領域裏，你就是老大！
第三，加強溝通交流，做好傳、幫、帶。
大家都知道，現在報社一線的記者，大多比較年輕，不少人甚至出生於80年代。而我們這一批剛好站在承上啟下的交界點上，因而也就責無旁貸地擔負起傳、幫、帶的重要責任。年輕的記者大多都來自國內名校，有着紮實的知識功底，也寫出了很多質量上乘的稿件。由於年齡的接近與經歷的相似，我們有着許多共同的話題。今後，我會拿出更多的時間，與大家一起商量選題、組織採寫、探討得失，激發新鮮的血液在這個大集體裏能夠得到暢快的流動，讓x晚報永遠年輕。請相信我們這些年輕人！
年輕的心總屬於快樂和夢想，也屬於未來和希望。對於我來説，今天只是個起點，無論結果如何，在未來的x旅途上，我都會一如既往、奮力拼搏，在最美的青春歲月裏，唱響生命中最美的歌！
謝謝大家！
副主任的競聘演講稿 10
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
今天很榮幸在這個演講台上競聘演説，感謝公司領導和同事們給了我一個展示自己的機會和舞台。
在過去的八年裏，我一直在辦公室工作。這是一個才華橫溢、團結熱情的集體。她給了我無私奉獻的精神，淡泊名利的道德情操，以及嚴謹認真的工作作風。我已經整理了文件，管理了工資，熟悉了年度考核和教育培訓。我對每一項工作都認真細緻。現在我負責保險的總體規劃。這是一個集會計、統計和程序管理於一體的綜合性崗位。它的工作量很大，如果我粗心的話就會出錯。面對縣信用社幹部職工的養老金和退休職工的生活保障費，我一點也不敢懈怠。我以百倍的熱情投入工作，謹記每一分錢，維護每一位幹部職工的切身利益。這項工作一直處於該市新河系統的前沿。因此，我被評為先進個人和女明星。
經過八年的.錘鍊，我的羽翼日漸豐滿，我的思想日臻成熟。今天來參加競聘，我認為自己具備以下擔任副主任的素質：第一，有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神;第二，有虛心學習、開拓進取的創新意識;第三，有嚴於律己、誠信為本的優良品質;第四，有雷厲風行、求真務實的工作作風。
如果我有幸在比賽中取得成功，我將不辜負我的期望和使命。我會糾正我的立場，做一個好的配角；加強學習，提高素質；努力工作，開拓進取。
毋庸置疑，在各位評委面前，我還是一名才疏學淺的學生，但拿破崙那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”激勵着我相應組織號召，積極參與競爭。通過展示，我希望得到大家的認可，以綿薄之力來回報組織和同志們。
以這次就業競爭為新起點，努力提高自身政治素質和業務素質，始終保持積極的工作態度，發揚自身優勢，看到自身不足，克服自身工作和個性上的不足，滿足崗位要求，為我們局的工作做出微薄的貢獻。
如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛、支持和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言，以自己的實際工作和成績來回報領導同志們的支持和幫助，無愧於領導和同志們的理解和信任。
如果我在選舉中失敗，這表明我仍然有差距，永遠不會氣餒。我將一如既往地與同志們共同努力，珍惜每一個機會，爭取更大的進步，不辜負領導和同志們的理解和信任。
謝謝大家!
副主任的競聘演講稿 11
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好！
三項就像一輛進入快車道的汽車，它的實施將載着我們公司駛入精幹、高效的現代企業管理軌道。很有幸我成為這輛車上的第一批乘客，參加這次中層領導崗位的競聘，今天我競聘的崗位是經理工作部副主任。
在此，我先作自我介紹：我叫xxx，現年xx歲，99年畢業於南寧電力學校工業企業電氣化專業，自20xx年來一直在公司辦公室工作，現任經理工作部祕書。在我三年多的工作中，我一向勤勤懇懇，對待工作熱情高、幹勁足，做到幹一行、愛一行、鑽一行，努力把工作做得最好。在辦公室工作期間，還不斷提高自己的文字綜合能力，分別在縣、市等報刊上發表文章，20xx年被廣西水利電業有限公司評為了優秀信息員。同時我愛好廣泛，積極參加各種文體活動，並取得了一定的成績。在團縣委的推薦下，我當選為平樂縣xxx協第七屆委員會青年界委員。我能取得這些成績，是與公司領導的支持和同事們的幫助分不開的，在此我對大家表示由衷的感謝。
今天我來競聘經理工作部副主任，也許憑我現在的經歷和閲歷來競聘這個崗位還略顯稚嫩，但是我覺得，我能勝任這個崗位，因為我有三個方面的'優勢：其一，三年多的辦公室工作實踐，使我熟悉了辦公室的工作特點，積累了一定的工作經驗，也使我的綜合素質得到了全面提高。這些都有利於我儘快進入角色，適應工作要求。其二，我四年的中專學習中系統的學習了電力系統的專業知識，在工作期間為不斷提高自己駕馭工作的能力，我還參加了桂林電子工業學院計算機信息管理專業的函授大專學習，努力把自己鍛鍊成複合型的人才。其三我思想比較活躍，愛好廣泛，樂於接受新事物，敢於創新實踐，這將使辦公室工作開展更具創造性。我非常期望能競聘上這個崗位，能有這個機會使我的潛力得以挖掘，能力得以提高，這就是我競聘這個崗位的初衷。
如果我有幸能當選經理工作部副主任，我將傾入全部的熱情，樹立不為名、不為利，為事業埋頭苦幹的奉獻精神，不斷加強業務學習，充分發揮我的特長，使辦公室工作開展得有聲有色。我的工作思路有以下三點：
一、積極參與工作任務，認真管理事務，熱心搞好服務。
我會擺正位置，當好配角，積極主動的協助主任做好各項工作，圍繞公司決策和領導意見，為領導獻計獻策，充分發揮參謀助手的作用。我還將與部門同事團結協作，共同讓經理工作部成為公司領導的喉舌，溝通員工與領導之間關係的橋樑，宣傳精神文明的窗口，傳播企業文化的陣地。
二、加強公司制度管理。
以三項制度這個平台，不斷完善公司的各項規章制度，按制度辦事，以制度管人，使公司日趨走向制度化、科學化的現代企業管理的軌道。
三、加強公司辦公自動化的建設。
注重加強辦公信息化建設，使公司辦公工作不斷趨於自動化、網絡化。利用網絡等媒介，加強公司對外宣傳的力度，使經理工作部、公司更完美的展現在外人面前。
也許我的表現未能贏得你，也許我的能力未能征服你，也許各位評委會用一個挑戰節目裏常説的一句話對我説：也許你委屈，也許你不服，但是你被淘汰了。但我會微笑的面對這次失敗，因為我覺得，我能站在這個講台上就是一個勝利者。但是我還是很祈望各位評委能微笑的對我説：恭喜你，你當選了！
謝謝大家！
