精選愛崗敬業演講稿模板集合7篇
演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在現實社會中，我們使用上演講稿的情況與日俱增，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，下面是小編幫大家整理的愛崗敬業演講稿7篇，希望對大家有所幫助。
愛崗敬業演講稿 篇1
尊敬的各位領導、老師們：
大家下午好！
時間的腳步已經邁向了20xx年，我踏上這三尺講台也已經快有四年了。記得還是在大學唸書的時候，天天聽着、看着學校的校訓“學高為師，身正為範”，那時我就下定決心要以此為目標，做一個受孩子們愛戴的好老師。三年前，我從安慶師範學院畢業，躊躇滿志地從大學校門裏走出來，滿懷信心地踏進了這滿是孩子們的天堂。那時的我用浪漫的情懷設計着美好的未來，用火一樣的熱情描繪着未來的事業，一切都充滿着希望！
有人説，兒童是祖國的花朵，老師則是悉心照料他們的園丁。事實上，兒童遠比花木要複雜的多，教師的工作也比園丁的工作複雜的多。當我真正走上工作崗位的時候，我發現，教師這個職業遠不像我想象中的那麼簡單美好。三年多來的一千多個日日夜夜，讓我切實體會到了教師的平凡和瑣碎，體會到了工作的艱辛與壓力。我也曾苦惱、也曾迷茫、也曾動搖，但領導的諄諄教誨激勵着我，周圍同事們的工作精神感動着我。尤其是我們辦公室的媽媽級老師們，家庭、工作兩副重擔在肩，可是她們仍然早出晚歸，兢兢業業，認真工作。我周圍的老師們無怨無悔的這樣做着，他們像春蠶，像蠟燭，用自己的青春和生命來捍衞這個職業的神聖。現在，當我每天走在校園裏，看到學生們那一張張年輕而充滿朝氣的臉，我有一種説不出的喜悦。我喜歡每天清晨“老師，您早”那聲清脆的問候，給我帶來一天的快樂和生機；我喜歡每天傍晚那一聲聲的“老師，再見”給我留下明天的希望之光；我喜歡節日裏收到學生送來的一份份祝福，一支花、一張賀卡、一個短信。
世上有很多東西，給予他人時，往往是越分越少，而有一樣東西卻是越分越多。那就是愛！愛，不是索取，不是等價交換，而是付出，是給予，是自我犧牲。每當我登上講台，看到台下那幾十雙期待和信任的目光，都能激起我對教育事業深深的愛，我真正地體會到了一個教師所擁有的幸福和快樂。那間教室裏放飛的是希望，那塊黑板寫下的是真理；那根粉筆畫出的是未來??
有一些人希望人生過得轟轟烈烈，過得有聲有色；也有一些人希望過得平平淡淡、安安靜靜。我想我是後者，我所追求的只是一種平平淡淡的真，一種實實
在在的情！在平凡而充實的工作中，我以我的心，書寫着我的人生，書寫着我的事業。艾青説：“為什麼我的眼裏常含淚水？因為我對這土地愛的深沉！”我要説：“為什麼我甘於平凡？因為我對這事業愛的深沉！”
謝謝大家！
語文組
20xx年12月8日
愛崗敬業演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家好！
我來自天津市數據通信局，今天我演講的題目是《我與天津通信》。
説起我選擇的這個題目，和在座的資深員工相比，似乎沒有什麼資格談論，畢竟我加入到天津通信這支龐大的隊伍中來才不到5個月的時間，在這短暫的時間裏，要把《我與天津通信》談的很深，似乎不太現實，但是，我還是禁不住拿起筆來，想把內心中的那一點點感受寫出來，供大家分享。
我是1999年從學校畢業的，而進入到天津通信公司的數據通信局是在20xx年1月。之前的2年多時間，我相繼在幾個小的企業中從事一些與計算機科技領域相關的工作。後皆因企業制度不健全，管理鬆散，而對之失去了信心。20xx年初，一個偶然的機會，我上網登陸了天津熱線的首頁，看到了一則招聘啟事。
對於天津市數據通信局，我並不陌生。因為我曾因工作關係與數據通信局有過一些業務往來。每次來這裏辦理業務時，都會對這裏乾淨、整潔、優雅的環境而傾慕；被這裏井井有條的工作秩序而吸引，因此心理默默認定，在這裏工作的員工一定都具備良好的職業素質，他們一定是一支精幹的團隊。於是，當我看到那則招聘啟事之後，毫不猶豫地填寫了自己的簡歷資料。我那種迫切加入天津通信這支隊伍的心情是那麼的強烈。
沒想到經過兩次面試之後，我被通知試用了。我高興極了！當時就下定決心，一定要虛心學習，努力鑽研，勤奮刻苦，我要為之奉獻，在這裏實現自己的理想，為數據局，為天津通信爭光！
經過了四個多月的磨合，我已經與我的新同事建立了良好的友誼，他們都很幫助我，使我感受到了親情般的温暖。是他們使我儘快地熟悉起了這裏的業務流程、工作內容，使我得以在這裏施展我的技能，使我的所學得到實際應用，為我創造了更多的發展空間，我想再沒有什麼能比這給我帶來更多快樂，於是我對數據局，對天津通信更加地熱愛了！
對於公司每次下發的所有文件，我們都進行傳閲，每次我都認真地閲讀。這是一種良好的公司制度，是一種嚴謹的工作態度，實際上，我理想中的公司形象就是這樣的！從每份文件中我讀出了領導對下屬員工的關心；從每份文件中，我讀出了領導為促進公司發展的匠心；從每份文件中，我讀出了公司在改革中一點一點地前進……是啊！
有哪一位員工不希望自己所為之奮鬥的事業能昌盛不衰呢？又有哪一位領導不希望把自己的公司做優、做大、做強呢？天津通信正是依據着這樣一種理念長期致力於技術創新、機制創新、管理創新，力爭用三到四年的時間把天津通信發展成為能夠體現中國電信業實力的，真正具有國際綜合競爭力的大型一流企業。我為能為具有這樣一種雄心壯志的企業效力而感到無比驕傲、自豪！
在數據局工作期間，我一直從事技術性工作。雖然，我不直接面對客户，但我知道，"持續向客户提供滿意的通信服務是天津通信永無止境的追求"。每次見到市場組的同事接待客户時那樣熱情的態度，幾近將我打動！對於IT行業，有些客户是一竅不通的，必須耐心地解答，拿出真誠對待每位客户，這樣才能維持老客户，發展新用户。
其實，對於"將客户滿意作為唯一追求目標"我是深有感觸的，無論是從以前我以客户的身份來訪，還是後來親眼所見周圍的同事對待每位客户熱情的態度；無論是傳為佳話的通信感人事蹟，還是具有強大説服力的客户滿意度調查，天津通信的確做到"以誠致人，以人為本"。
講到這裏，我想談談自己在工作中遇到的一件事。那是一個週六，我來數據局加班。一早，我部門市場組的同事的桌上電話響個不停。按理説，像這樣正常公休的日子，本來不該受理市場業務工作，況且想到我來這裏時間不長，生怕不能解決客户的要求，但是我還是接起了這個電話。起初，這個客户很有歉意地説出了他的困難，幸好，他的難題我以前在工作中也曾遇到過，我知道該怎樣解決。
可是，他的難題並不屬於我的工作範疇，而且，也不屬於我部門的工作範疇，而應該負責的部門的員工卻都不在，這可怎麼辦？客户急，我更急，因為，我曾經就是這樣一個客户，也為了同樣的問題周折了許久，那種焦急的心情，就如，突然得了一場病，懇求醫生馬上醫治一樣。
當時我暗下決心，一定要將這個客户的難題順利解決。後來，經過多方部門的大力配合，這個問題僅用了1天半的時間就解決了，事後當我把這個消息通知給這位客户時，他表示非常感激。其實，我覺得我們每個天津通信的員工，不管你是否直接面對客户，都應以"客户滿意"作為工作中的目標，以熟練的業務知識取信客户，而"全員經營，全員服務；也正是公司長久以來致力於市場發展的工作方針。"贏得了客户，就贏得了市場"，這就是現代商場中的祕籍。
一段精彩的樂彩華章需要全體的樂隊成員集中精力、步調一致；一個成功的企業同樣不可缺少的是團隊合作、眾志成城！作為一名天津通信的員工，我希望不僅要奉獻自己的全部智慧和熱情，更希望和廣大的全體員工團結起來。輕輕地，我來了，我想收穫的是一片綠葉，你卻給了我整片森林；我要回報的是無私奉獻，希望森林更加昂然生機！
時間飛逝，轉眼間20xx年已經過半，中國已經成功地加入了世貿組織，中國電信業的改革和發展也已經進入了一個嶄新的歷史階段，面對殘酷激烈的市場競爭，天津通信要想在眾強中立於不敗之地，就要敢於創新、解放思想、大膽改革。要堅決貫"一箇中心，二次創業，三個確保，四項全員"的工作思路。讓我們在實際工作當中，發揚力爭上游，只爭朝夕的精神，搶抓機遇，爭取最大的跨越式發展，讓我們不懈追求企業目標，懷着必勝的信念，相信天津通信的明天是不可限量的！
我的演講到此結束，謝謝大家！
愛崗敬業演講稿 篇3
辦公室作為公司的綜合辦事機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯繫四面八方的樞紐，具體工作歸結起來是“三服務”，即“為領導服務、為員工服務、為羣眾服務”。辦公室擔負重要職責，工作要求高，時效性強，工作好壞直接影響到領導決策的落實和領導工作效能的提高。當前公司正在開展《用心去工作》讀書活動，我作為一名辦公室副主任，結合學習“公司辦公室系統會務、接待、應急工作”等工作手冊內容，聯繫辦公室相關業務工作，淺談自己如何提升人員素質，提升工作品質，促進辦公室工作發展。
一、強素質，提升自身業務工作能力
強素質，就是要通過不斷的學習和實踐，提升自身業務工作能力，為做好辦公室服務工作打下牢固基礎，具體説要提升六種能力。
（一）提升學習創新能力
我要把提升學習創新能力作為提高自身綜合素質的主要推手，結合公司開展《用心去工作》讀書活動，採取多種形式加強學習，着力提高自己的思想政治素質、政策理論水平和專業知識技能。每週堅持兩個小時以上的學習時間，定期學習政治理論、政策法規和業務知識，及時掌握國內外政治、經濟形勢和業務發展情況，保持自己思想與時俱進，提高正確分析和把握形勢的能力。
（二）提升調研參謀能力
為公司領導提供工作情況和工作信息，是辦公室的一項重要工作，是領導瞭解情況、發現問題的重要途徑，也是內部溝通情況、協調工作的重要渠道和科學民主決策的重要依據。為公司領導提供及時、準確、全面的信息，當好參謀助手，需要辦公室進行大量的調查研究，掌握第一手資料。在提供工作情況和工作信息中，我要緊密結合公司工作中的重點和熱點，緊緊抓住公司工作中的優點和特點，緊緊圍繞公司全局工作中心，認真在“謀策、謀略、謀方、謀會、謀事”方面做文章，在增強“政治上的敏感性、謀劃上的全局性、思維上的預見性、時間上的可靠性、工作上的創造性”上下功夫，為公司領導決策提供翔實依據，充分發揮辦公室參謀部、智囊團的職能作用。
（三）提升綜合協調能力
辦公室協調工作是否到位，直接影響到日常工作能否正常運轉、高效運轉。為此，我必須加強協調意識，提高綜合協調能力，要及時做到上情下達，下情上傳，協調好上下級關係；要講政治、講大局、講團結，協調好同級部門關係；要求同存異，協調好內外關係，為公司創造良好的工作環境。
（四）提升執行服務能力
辦公室工作重在執行和落實，公司決策一經形成，需要儘快落實到工作中去。在決策執行和落實中，我要注重從大處着眼，小處着手，力求嚴謹細緻，精益求精。要靠前，跑在各部門、各項工作的前面，事事親臨工作第一線，工作靠前，吃苦靠前。要高效，追求高、精、快，發揮協調服務功能，使工作高效運轉，提高工作效率和質量。要規範，按規章辦事，按程序操作；作為辦公室副主任，我要明確工作定位，不越級、不越軌，不超出權限，做到一般事項直接辦理，特殊事項承諾辦理，重大事項聯合辦理，上報事項負責辦理，確保各項工作有序推進，取得實際工作成效。
（五）提升監督約束能力
督查督辦是辦公室的重要職能，督查工作抓得緊、抓得實，公司領導決策、計劃部署就會迅速貫徹落實，工作任務就會按要求及時完成。我要高度重視督查督辦工作，抓好大事、要事、急事的督查落實。時刻關注熱點、難點問題，及時跟蹤督查督辦，徹底處理在執行過程中出現的各種問題，確保公司領導決策、計劃部署工作得到不折不扣執行和落實。
（六）提升廉潔自律能力
古人曰：“廉生威，公生明”。我作為辦公室副主任，常在公司領導身邊，一定要廉潔自律，嚴守紀律，低調做人，高調做事，不追求虛榮和奢侈，不沾染浮華和邪氣，要有甘於清貧不計得失的精神，切實做到站的正，立的直，實實在在履職，抵得住腐朽思想的侵蝕。
二、提品質，促進工作規範高效發展
提品質，就是要通過刻苦勤奮、兢兢業業工作，全面完成工作任務，提高工作效率和工作質量，實現工作的完美和高效，促進工作規範高效發展。具體説要樹立四種意識，做到盡職盡責盡心工作。
（一）樹立政治意識
我要堅持正確的政治方向和政治立場，在思想上、行動上自覺同公司的工作精神和工作要求要求保持高度一致，做到政令暢通，令行禁止。要切實增強政治敏鋭性和政治鑑別力，緊跟形勢發展，見微知著，及時發現公司工作中帶有苗頭性、傾向性的問題，透過現象看本質，全面反映情況，準確分析問題，向公司領導提出正確工作建議。
（二）樹立服務意識
辦公室是公司的窗口部門，直接代表着公司的形象和聲譽。我必須牢固樹立服務意識，把服務領導、服務員工、服務羣眾作為辦公室工作的宗旨，放下架子、撲下身子、老老實實做一名服務員、勤務員，切實做到工作到位不越位、辦事不多事、服務不添亂，全面提高服務質量和服務水平，讓領導、員工和羣眾滿意我的工作，促進公司各項工作發展。
（三）樹立大局意識
辦公室儘管是公司的一個職能部門和辦事機構，但是由於所處地位和肩負職能的特殊性，決定了辦公室必須牢固樹立大局意識，服從服務於公司工作的大局。我要在思想上把握大局，立足本職，胸懷全局，認識問題、分析問題、出謀劃策等都要自覺地從大局出發，以大局為重。我要在工作上圍繞大局，緊緊抓住全局工作的主要矛盾和矛盾的主要方面，抓大事，謀大局，注重整體效果，克服片面觀念，統籌兼顧，妥善安排。我要做到局部服從大局，正確處理好局部與全局、個人與集體、目前與長遠的關係問題，認識到沒有全局就沒有局部、當大局利益與局部利益、個人利益衝突時，要毫不猶豫地服從大局利益，維護大局利益。
（四）樹立創新意識
面對新形勢，開創新局面，我要在繼承過去成功經驗的基礎上，樹立創新意識，大膽探索，勇於實踐。力戒墨守成規，不思進取。要適應形勢發展，樹立新標準，根據公司新形勢、新任務的精神，嚴格要求，自我加壓，主動提高各項工作標準，以新標準提升新水平。結合工作實際，在深入調研的基礎上，及時準確地把握辦公室工作中存在的新情況、新問題和領導對辦公室工作的新要求，不斷探索辦公室工作的新形式、新途徑、新辦法，走出一條創新之路，不斷開創辦公室工作新局面。
“盡職盡責盡心”是員工的第一行為準則，只要盡職盡責盡心，把簡單的事情做好就是不簡單，把平凡的事情做好就是不平凡；做到盡職盡責盡心，普通的人也能幹大事業；這就是盡職盡責盡心的價值體現。在盡職盡責盡心工作中，我要熟悉自己的工作崗位責任，明白自己的工作範圍，對自己工作責任內的任何事情，都要主動地去做，努力做完做好。我要具備良好的職業理念，講求誠信，珍惜崗位，嚴守崗位紀律，立足本職，集中精力集中時間做好工作，按時完成工作任務，提高工作質量。我要樹立一個理念，既然公司讓我從事辦公室工作，我就要出以公心，不計私利，兢兢業業，全力做好工作，不辜負公司的期望；做到愛崗敬業，履行職責，率先垂範，嚴以律己，吃苦在前，享樂在後，努力成為作風優良、業務精通、熟悉各項辦公室工作的行家能手，幹出優異工作成績，為公司發展努力作貢獻。
以上淺談了自己如何提升人員素質，提升工作品質，促進辦公室工作發展。希望我們公司全體員工振奮工作精神，鼓足工作幹勁，在公司的正確領導下，利用開展《用心去工作》讀書活動的契機，切實提升自身素質，提升工作品質，全面完成工作任務，創造工作價值，促進公司發展，實現自身發展目標。
愛崗敬業演講稿 篇4
國家興亡、匹夫有責，企業榮辱、我等與共，今日我演講的題目是“學會感謝、奉獻企業，奏響生命樂章”，移動公司縣級維護人員愛崗敬業演講稿。
我們在座的都是移動各位庭中的一員，有的畢業於大中專院校、有的來自部隊、有的更早的參加了工作。無論源於何處，我們抱着同樣的理想、奔着同樣的目標走到了一起。在移動公司這塊肥沃的土壤裏，憑着對工作的滿腔熱情，憑着敢打敢拼的奮鬥精神，我們在實踐中錘鍊自己，提升自我，不斷地成長、發展。如今，不論是管理人員、還是一線員工，不論是技術骨幹、還是業務能手，各位都活躍在公司的各個崗位上，成為獨擋一面的行家裏手。回顧我們所走過的歷程，或許有過困惑和迷惘，但細想我們的每一次進步和提高，都融入了領導的關心、培養和同事們的幫助。國外有個節日叫感恩節，我不知道具體是那一天，我覺得各位也不必要知道，只要我們常懷一顆感恩之心，感謝公司給了我們一個謀生的場所，感謝崗位的歷練、感謝同事的幫助，感謝領導的培養，我們就會以更加飽滿的熱情投入我們所鍾愛的工作，愛崗敬業演講稿《移動公司縣級維護人員愛崗敬業演講稿》。
當我們踏進移動公司的那一刻，我們就選擇了移動、移動也選擇了我們，我們的心中充滿美麗的夢想，血液裏湧動着對未來的激情。然而行業工作是平凡的，平凡的工作或許打破了你的夢想、沖淡了你的激情，但是如果翻開共和國的功勛冊，我們讀到的是一個個熟悉的名字：雷鋒、王進東、李素麗……，他們沒有豪言壯語，沒有豐功偉績，有的只是平凡之中折射出的對工作極端負責、愛崗敬業，在平凡的工作崗位無私奉獻的精神。所以任何平凡的工作，都具有不平凡的意義，平凡的勞動，可以創造出不平凡的奇蹟。
五年多來，管理人員謀劃着企業的方向、維護人員維繫着企業的命脈、營收人員兢兢業業地點數着公司的每一分的收入，而我要説的縣級維護人員只是所有愛崗敬業、無私奉獻、奮鬥在平凡工作崗位上普通員工的縮影。
最近幾年正值傳輸網絡和gsm工程建設的關鍵時期，縣級維護人員不僅擔負着維護本地網絡的任務，還需要與工程人員做好協調配合工作，有的甚至還兼有其它工作。當大量工程建設和網絡維護任務一起湧來的時候，他們也會覺得應接不暇，有時也抱怨工作的繁雜。但他們從未有過退卻，憑着內心對工作的滿腔熱情，以全部的精力投入到了各自的工作。幾年的時間裏，縣級維護人員巡視基站、普查線路、勘察選站，跋山涉水、不辭辛苦，跑遍了縣裏所有的溝壑和大大小小的鄉村。工作中，他們一心一意、精益求精，一次又一次出色地完成了各項任務。記得，那是壩上深秋的一天，兩名縣級維護人員隨同工程人員負責在山上架設開通一個直放站。山上零下20多度的氣温和刺骨的冷風，是身着單衣的他們所沒有預料到的。但為了工作，他們顧不了那麼多。立杆、打拉線、固定設備、開通調測，整整一天他們也沒有下山。終於設備在天黑之前調測開通了，這時他們才覺得被凍得手腳發僵，耳朵尖尖作痛。在老鄉家暖和了一會，匆匆吃了一口飯，便往驅車往回趕。還沒等回到公司，一個停站通知電話又打到他們手裏，經核實供電公司答覆：線路檢修，
第二天給電。而此時基站已停了有半個小時了，天也漸漸地黑了下來。怎麼辦，如果
第二天再去，基站故障一定超時；馬上去，不僅要趕30多公里的路，還要翻過一座山，這時責任心成為他們向前的動力，為了縮短停站歷時，兩人趕回公司、拉上發電機，乘着月色出發了……，就這樣，發電在荒無人煙的山頭上持續了10多個小時。這就是我們的維護人員在平凡工作崗位上無私奉獻的精神，正是這種無私奉獻鑄就了移動公司今日的輝煌。演講稿 範文網。
愛崗敬業演講稿 篇5
尊敬的老師們，親愛的同學們：
大家好！
xx超商位於河北省XX市興安大街最繁華的地帶，説起xx超商做為XX市民是無人不知無人不曉，是一家大型綜合性自選式商場，經營商品上萬種！
公司建於xx年，也就是在12年前xx超商在這座城市中，在這茫茫的商海中開始揚帆起航！風風雨雨經歷了12個春秋，在這12年之間xx超商開起了鄉鎮分店，外縣分店。立足遷安面向冀東，輻射全國，走向國際，實現集團化，現代化，是xx人，領導，以及全體職工共同奮鬥的目標！xx超商正如一顆弱不經風雨的小樹，轉眼間長成了蒼天大樹，開枝散葉是那樣的堅固而挺拔！
剛剛踏入企業不久的我，也是xx的一員了，我的職務是一名普通的收銀員，xx一樓百貨區，收銀這個工作大大的提高了一個人的意志和細心度，收銀這個崗位是交易程序的最後一個關口！高質量的服務和心裏素質是我們每位收銀員必備具有的。絕不允許有一點點的馬虎和貪念的慾望！
説到我們收銀工作技巧，業務熟練度都是一流的，點鈔速度一百張僅僅22秒時間內數完，準確率也很高，輸入條碼必須做到盲打，速度非常快，靈活的手指在鍵盤上巧妙而輕快的彈跳着。同時也在為月底盤點打下很好的基礎，領導也會時時的抽查考核我們的收銀技能，收銀員們平時也非常刻苦的練習！點鈔，打條碼這兩項是收銀工作最基本的技術要求！相當於收銀員的筷子和碗，如果這兩項達不到要求，就不是一名合格的收銀員，所以做為收銀團隊的一員，必須嚴格要求自己的.業務水平及心態，以嚴謹的技術和真誠的服務態度，一定要在收銀部全全體現出來。打造一支精英能幹的隊伍，無論把我們放在哪裏或任何一個角落，都是一個發光體，都是最棒的！
我們收銀部統一的着裝，每天以飽滿的精神對待每位顧客的來臨，於是我們有了自己的誓言和三大精神！我們的誓言：今天我們要以對顧客最熱情的態度，對工作最認真負責的精神，為使顧客高興而至，滿意而歸而不懈努力！三大精神：
（1）衷心感謝顧客的來臨
（2）創造讓顧客感動的賣場
（3）細心體察顧客需求
每位來商場的顧客，我們都懷着一份感恩的心來真誠對待，我們的賣場要讓每位顧客眼前一亮，讓顧客熟悉而習慣來到xx超商歡樂的購物，我們員工必須做到體察顧客滿足顧客的需求！
刻盡職守，奉獻赤誠。我們每天都堅守着自己的崗位，一點也馬虎不得，我們齊心協力爭取把錯誤降為零，同時我們收銀部也讓領導們備受關注！
自從我走進這個企業以來，深深的體會到了企業的公正性，和諧性和團隊的凝聚力，在這企業裏有中高層領導以及全體員工共同奮鬥的目標，正所謂的那句話：千金重擔人人挑！
愛崗敬業演講稿 篇6
各位領導、各位朋友：
今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問大家一個問題：你為磷業公司的生產發展準備好了嗎?也許你會説，我一個平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什麼?那些都是領導的事情。在這裏，我要大聲地説：你錯了!在磷業公司的生產發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成為磷業公司發展壯大的堅實基礎。
人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再説得樸實點，就是要有個謀生的依託。既然把黃磷生產作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇：敬業。有句口號説得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業説得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人説：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗!
怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業呢?
沒有任何藉口，紮紮實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發?總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿着放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿着顯微鏡自我剖析找內因?也許有人會説，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人?我要説：非也!在我們公司，就有許多感人的例子。何永良，十多年敬業奉獻，曾三次榮獲集團公司勞模稱號;劉開福，全身心投入生產技術工作，獲今年優秀技術工人;老主任鄭德友，漚心瀝血，鞠躬盡瘁，汗水染白了雙鬢，贏得了大家的敬仰。他們，就是無私奉獻的典範，他們就是愛崗敬業的榜樣!比比他們，想想自己，我們有什麼理由不珍惜所從事的事業、有什麼藉口不努力地完成本職工作呢?
細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。有哲學家説過：細節差之毫釐，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的數據可以導致磷爐停產，一個標點符號的錯誤，可以使幾個通宵的心血白費，一篇材料的失誤，可以使若干年的努力泡湯，而人生緊要關頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節的重要，這就是精細的力量。看看今天的磷業公司，從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：生產規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，職工收入穩步增長。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就磷業公司繁榮興旺的明天。
實現人生價值，永無止境追求自我完善。什麼是人生價值?在平凡的崗位上如何實現人生價值?相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告説得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮鬥目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜，如果寫出的材料能得到領導的一聲肯定;誠心誠意，盡職盡責，幹過一件件份內份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲讚許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸無大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追求實現，靠別人評價衡量。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常，就能實現磷業公司的興旺發達，就能實現中華民族的燦爛輝煌!
各位領導，各位同事，今天在座的各位都是磷業公司的精英和棟樑，既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業，就應該不負時代的重託，不負事業的期望。再過十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終身奮鬥的磷化工事業，終生追求的愛崗敬業的奉獻精神，感到無比自豪!感到無尚榮光!
愛崗敬業演講稿 篇7
大家好！非常榮幸能夠有機會和各位一起暢談心得體會。在此，衷心感謝大家對我的鼓勵和支持！今天，我要演講的題目是《責任在我心中》
什麼是責任？責任是一個人分內應該做的事情，是做好應該做好的工作，承擔應該承擔的任務，完成應該完成的使命。花有果的責任，雲有雨的責任，太陽有光明的責任，責任存在於每一個角色，它是一種精神，更是一種品格。父母養兒育女，老師教書育人，醫生救死扶傷，軍人保家衞國，人在社會中生存，就必然要對自己、對家庭、對集體甚至對祖國承擔並履行一定的責任。
對於我們來説，責任就意味着要忠於黨、忠於人民，就意味着各項工作都要高標準、嚴要求、快節奏，要潛心謀事、精忠幹事、和諧共事。由此，我想到了自己讀過的一本書,書中寫道：“沒有做不好的工作，只有不負責任的人，只有履行職責才能讓能力展現最大價值。”我想，這句話同樣適用於我們，提醒我們時刻牢記工作宗旨，兢兢業業，勤勤懇懇地去完成各項任務。
作為一名共產黨員，更要把責任放在心中，無論身處什麼崗位，只要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，立足工作崗位，腳踏實地，心底無私，埋頭苦幹，就一定能夠為黨的事業做出自己的一份貢獻，特別是在市委辦公室，在工作思路、規劃、方案的制定中，在日復一日的大大小小的會議安排中，在枯燥的程式化的日常值班中，高度的責任感能使我們把這些平凡的、具體的事情做到盡善盡美，在實踐中不斷提升能力和水平。
責任體現在細節中，辦公室工作無小事，負責任就是要從細節做起，把工作落到實處。列夫托爾斯泰説過：一個人若是沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基點正是責任。有了這份責任，我們就要吃得起苦，受得起累，在細節中體現責任，在奉獻中體現責任。我們從事的工作既不會有叱吒風雲的氣勢，也不會有可歌可泣的事蹟，有的是一針一線的瑣碎，有的是日復一日的辛苦。我們的很多同志扔下了繁雜的家務，放棄了假日的郊遊，扔下了家人的埋怨，放棄了親朋的團聚。我們在奉獻中熔鑄忠誠，在奉獻中熔鑄責任！
責任在我心中！只有牢牢樹立為人民服務的高度責任感，擺正位置，增強意識，提高素質，我們才能更好的完成使命。選擇了責任，就選擇了忠誠，也選擇了無悔。同志們，讓我們以高度的責任感和對事業的無比忠誠再展人民公僕的風采，以飽滿的熱情和昂揚的鬥志去迎接新的挑戰。
