先進個人代表發言稿(15篇)
在學習、工作生活中，很多地方都會使用到發言稿，通過對發言稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。相信寫發言稿是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編整理的先進個人代表發言稿，希望能夠幫助到大家。
先進個人代表發言稿1
回顧過去的一年工作，無論我們處於多麼的艱難困苦都能夠格盡職守、勤勤懇懇的工作，無論遇到什麼困難，都不退縮。分路站並不特殊，並不是人們想象中的天堂。在年初縣局人事調動時，同樣有鬥爭，來的不想來，去的不想去，給工作帶來了極大的困惑，為此我本人也感到十分憂濾，將如何開展好工作呢，前思後想，入睡難眠，最後終於悟出一個道理，理出一個頭緒，要想把工作做好，就要以情來感動人，以身作責來帶動人，用規章制度來管理人。一年來我們的主要做法有如下幾個方面。
一、關心同志，團結共事。
作為一名中心主任，要帶領一班人做好各項工作，取得同志們的信任，首先必須要服從上級的領導，在思想上與縣局、鎮黨委、政府保持高度一致，樹立崇高的人生價值觀念，培養堅強的意志和高尚的品格。再就是要以身作則，團結同事、尊重大家，我能做到大事小事與同志們商量，遇到難事自己上，始終保持謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風，對待同志就象對待自己的親人一樣，無論是工作上還是個人家庭中的困難上，都去關心和幫助，使大家在工作中或工作之外，都能體現出集體的和諧，家庭的温暖。
二、嚴格管理，各盡職責。
分路中心在人員調整後製定了防疫包責任制，上班簽到、請假制，養殖户監管督促制，會議制，每週工作安排制，職工值班制，財務管理制，中心主任職責制，檢疫、防疫員工作制等多種制度，通過這些制度，人人有擔子、個個有責任，在工作中嚴格按制度來管理，（比如我們中心上下班、開會等各項活動都必需按規定時間準時到中心，遲到一次罰款20元，無故不請假缺勤一次罰款50元。我有一次因家中另時有事遲到了2分鐘時間，我便主動罰款20元錢。）這是一個小例子，足能説明沒有規矩就不成方圓。上到中心主任下到每位職工，誰違犯、追究誰，決不姑息遷就，故此，在各項工作中，全體職工都能按規章制度來認真履行自己的職責各做各的事，各負各的責，使大家都能擔負起自己的重任，認真地完成上級下達的各項任務，並能勇於承擔責任，有效紮實地推進工作。
三、以身作則，廉政勤政。
我作為中心主任，深知肩上的擔子分量，俗話説，“羣眾看幹部，幹部退一步，羣眾讓三步”，雖然我談不上是幹部，但必竟是分路畜牧中心的頭首，自己的一言一行，一舉一動都是同志們的標尺，不管自己説的多麼動聽，都不如實際中做一點小事，無論制度多麼健全完善，都不如自己去帶頭嚴格遵守，要求別人做到的，必須自己要先帶頭做好，讓同事們做自己身體力行的鏡子，讓自己做同事們的各項工作模範，（這裏我説個事例；有位養殖户，叫我幫他找領導在上面搞項目資金，並且説如果搞到了錢我倆各半都行等等的話，我聽後就心煩，便叫他少提這項目的事，走時我送給這位養殖户一句話 “你有本事到省政府要錢去，或辦個萬頭養豬場，你不説我都幫你跑項目”。）從這以後這位養殖户再也沒來説過此事。所以我認為做人的準則就是要以身作則，不貪投錢財，當領導的就要做事公平、公正、公開 。才能更好地開展工作，才能去嚴格的管理大家，才能更有力地實現各項規章制度的全面落實，從而蠃得分路人民的信任，才能使單位綜合考核取得優異的成績。
當然，我們所取得的成績離不開各級領導的培養和厚愛，離不開各位同事的大力支持和配合，從我內心來講，深知這個榮譽是大家的，是集體的，沒有各位領導和同事們的支持，我將一無所成，今天我也不能在這裏作典型發言，我想所有獲獎的同志和單位都不會沉醉在今天的榮譽和掌聲中，我堅信大家一定會以此榮譽為戰鼓，掌聲為前進的號角。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，龍年的鐘聲已敲響，讓我們緊密地團結在以劉局長為核心的局黨組周圍，積極行動起來，嚴格要求自己，克苦鑽研業務，提高業務水平，認真履行崗位職責，踏實工作，為爭畜牧大縣，創一流畜牧服務工作者而努力奮鬥吧！
最後，我代表分路全體職工、養殖專業户及家人祝各位領導和同志們龍年步步高昇！萬事如意！身體健康！
先進個人代表發言稿2
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！今天能站在這裏作為先進代表發言，我深感榮幸。首先我代表此次獲得先進的各位員工，感謝領導的培養和的支持、感謝同事們的幫助。20xx年取得的成績和榮譽是各位領導以身作則，正確領導的結果，是各位同事相互幫助，團結奮鬥的結果。
天津御海西苑一期和二期一標段工程為我公司在天津首次承建完成的住宅式公寓式的羣體工程，本工程的外形設計大氣優美，錯落有致，受到了我石家莊評優專家的一致好評，在公司領導的統一協調、大力支持下，一期共選出5棟樓報審優質工程，1#、2#、3#、4#、13#樓獲得河北省石家莊市市優工程，其中2#、3#、4#樓獲得河北省省優工程。本工程坐落於天津北塘大街以北，塘漢路以東，建設單位為天津泰達旗下子公司之一天津濱海新都市投資有限公司，設計單位為同濟大學建築設計研究院（集團）有限公司。其中2#、3#、4#樓為高層建築地上15層，地下2層，建築高度45.95m，剪力牆結構，單棟建築面積12681.1㎡，結構設計使用年限為50年。
做為公司一名普通員工，很高興能夠看到自己參與的項目能夠獲得這份榮譽，感受榮譽的同時，也認識到工作的很多不足之處，只有實事求是，不斷的認識到不足，不斷的加以改進才能把我們的產品做的更好。項目施工質量管理是一個非常程序化、系統化和規範化的工作，也是一個團體共同參與、密切分工、相互配合的工作，做好質量更是我們每位員工義不容辭的工作，從現場質量管理講，我個人認為要做好質量管理有幾方面還做的不夠好，在今後的工作中必須加以提高：一、質量管理制度化和規範化做的還不足，我們質量管理中的每個崗位都必須嚴格執行公司的管理制度，我們質量管理中的每一個單位工程，每一個分部工程，每一個分項工程都必須有規範來指導。只有形成良好的制度化管理和規範化管理才能使我們的質量控制體系得以良好運行。二、管理層中員工的工作熱情以及員工的崗位知識和素質還需進一步提高。特別是在事中質量控制中，我們不僅要知道怎麼管，還要用心去管，還要加強積極性、主動性、靈活性，比如我們在混凝土的質量控制中，要保證結構的每一個角和麪的垂直，要保證每一個邊每個線條的水平順直，聽起來很簡單，可是我們實際的施工當中經常出的也就是這類問題，我覺得原因主要還是我們沒有用心去管理。三、對作業層管理需更加細化，加強技術交底，加強學習教育培訓，改善質量意識，着力打造思想素質和技術水平高的建設隊伍。比如一個項目有兩百個操作工人，而我們現場的管理人員可能最多也就七八個，怎麼能使我們的管理更加有效果更加有效率而不至於只有指令而沒有響應，我認為必須要學會怎樣去科學的管理隊伍，是一個根本性的問題。
總之，有品質才能有市場，有改善才能有進步，我們深知我們做的還不夠好，但我們會持之以恆，不斷學習，不斷改進。在集團公司各級領導的正確帶領下我們有足夠的信心迎接更大的挑戰。
我的發言完畢。謝謝！
先進個人代表發言稿3
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好！
今天，作為醫院先進個人代表，站在這裏發言，我倍感自豪和榮幸！首先我代表此次獲得榮譽稱號的所有員工，感謝醫院的培養，感謝領導的支持，感謝同事們的幫助！我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則、正確領導的結果，是同事相互幫助、團結奮鬥的結果。成績和榮譽應該屬於每一個為醫院發展做出貢獻的團隊和員工。藉此機會，請允許我，向一直以來關心、培養我們的各位領導表示由衷的敬意，向幫助、支持我們工作的各位同事表示衷心的感謝！
要想把工作做好，就必須有一個好的工作態度。我們要繼續努力，不論處於什麼樣的工作崗位，都要恪盡職守、無私忘我、勤勤懇懇的工作。從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在工作中嚴格要求自己，不斷提高自身的技術水平，為病人提供安全、優質、高效的診療服務，為醫院的發展添磚加瓦，做出自己應有的貢獻！
成績只能説明過去，在此，我代表優秀員工鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在今後的工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業，始終保持旺盛、飽滿的工作熱情，全心全意投入工作，以此來回報各位領導和同事們的鼓勵和期盼！
我的發言講完了，謝謝大家！
先進個人代表發言稿4
尊敬的各位領導、各位同事，大家好！
我是XX車間的XXX，很榮幸今天在這裏能夠和大家見面！“新年伊始,萬象更新”,在公司的各項事業蒸蒸日上、蓬勃發展的日子裏，今天我作為公司XX年度先進個人在這裏發言，內心不禁十分激動。藉此機會，請允許我向一直以來幫助、支持我工作的各位同事表示衷心的感謝！向關心、培養我的各位領導表示由衷的敬意！
我於20xx年7月來到公司，當時公司正值建設時期，所以我抓住這次難得的機會，不斷的充實自己，提高自己。由於我不怕吃苦，勤於學習，實事求是的工作作風，所以被車間領導委以重任。 過去的一年,是我公司發生很大轉變的一年，是公司達產達標的一年也是公司各項事業興旺發達的一年。這一年裏,在公司各級領導無微不至的關懷下，我們才把公司當作自己的家,才把在陽光的工作當做自己的事業,才有了今天同心同德,同甘共苦、同創大業的大好局面,我為在這樣的集體裏工作而感到驕傲和自豪。
在每一片漂亮的花瓣背後，是無數的耕耘，在看似簡單的工作中，卻傾注了多少領導的心血，在看似平凡的崗位上，卻滲透着多少同事的汗水。但是我自己認為我並沒有為公司做出很多了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀的可喜業績，我只是儘自己最大的能力做好屬於自己崗位上的工作，用自己最大的努力盡量儘快的完成每一次任務，雖然如此，但我的付出和取得的成績得到了公司的認可，我深感無比的榮幸！ 成績只能代表過去,新的一年我們更加任重道遠！今天，我謹代表先進工作者中的一員；在此鄭重承諾：我將懷着一顆感恩的心投入今後的工作之中，依然發揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團結同事，熱愛公司，在生產、生活中處處起模範帶頭作用，力求高質高效的完成各項工作任務；同時不斷克服自己的缺點與不足，緊密地團結在公司領導的周圍,想公司之所想,急公司之所急,認認真真,踏踏實實,勤勤懇懇的幹好本職工作,為陽光的事業做大做強貢獻出自己的一份綿薄之力。
各位同事們！讓我們與公司同榮辱，共患難，忠實的履行自己神聖的職責，勇敢地承擔起公司賦予我們的責任。讓我們在公司的領導下，團結一心，以更加以飽滿的熱情、旺盛的幹勁和務實的作風，迎接挑戰，共創陽光輝煌。
最後，衷心的祝願我公司蒸蒸日上，早日發展壯大，成為同行業中的一面旗幟；至此新春佳節，也祝願所有的陽光同事在新的一年裏，工作順利，身體健康，閤家歡樂！
我的發言完畢，謝謝大家！
先進個人代表發言稿5
尊敬的各位領導、同事們：
大家上午好！
作為先進代表，在此發言，倍感榮幸。首先，請允許我代表這次受表彰的同志，向各級領導和工友們，表示衷心的感謝！謝謝你們多年來對我們工作的支持、關心和厚愛！
一轉眼，13年焦電的365個日夜已在我們身後，回顧辛勤、團結走過的每一天，我的內心感慨萬千;在一年的質量管理和技術創新中，我們在渴望更大的突破中，信心十足，卻前行艱難，有成績，有失誤， 有精念，也有教訓。
在13年工作中，面對競爭殘酷和困難多變的市場，廠班子審時度勢，科學提出向內部挖潛、創新配方、工藝改造、減人提效的思路，作為研發中心的負責人，帶領團隊緊跟廠的發展步伐，認真履行工作職責;在配方創新上面狠下功夫，以嚴謹的工作作風帶領質量管理的全體人員，科學安排、合理組織各項大小試驗。在團隊人員的努力和各兄弟車間的鼎力配合下，經過不計其數的試驗，3#料的破碎方式得到了改變，經過配方技術的調整，取得了良好效果;並完成了不同階段，低價位2#料實驗的成功，並能及時投入生產使用，使噸生產成本進一步降低;同時，在積極調試“5+1”配料系統的基礎上，進一步配合簡化了生產工藝流程，成功實施“4+1”配料系統，初步實現了生產不用對輥或磨機的(3#料)生產組織，使噸生產成本進一步降低。
同時，簡化完善生產工藝，做好挖潛增效，也是我廠的重中之重，更是研發中心義不容辭的責任。在廠領導的大力支持下，我們在工藝改造方面，經過不斷思考、分析和論證，帶領相關技術人員和基層車間，克服重重困難，順利完成了前、後爐門的科學澆注、按章保養、安全更換，延長爐門的使用壽命和提高其保温效果，降低了耐火材料的費用投入，同時延長了爐孔的正常運行壽命;經過近半年的努力，完成了炭化1#-6#爐組的分煙道治漏保温工程，保温後的分煙道表面温度降低18-25℃，減少了熱量的損失，提高了餘熱的利用效率;對所有爐子垂直火道進水平火道口進行技術改造，並在部分爐孔上，進行5種以上火道結構的改造，增加了少量高導熱耐火磚的投用;同時為便於出爐，對炭化室前澆注斜角進行了角度改造;完成了10萬噸斜底炭化爐全部爐子的自動化控制技術的投用，並實現了自動化的控制方式，穩定了產品質量，實現了爐況和炭化質量的“數據化管理”，並達到了減人增效的目的。同時，與車間一起，完成了“分離熄焦”工程，實現4個月不用清理熄焦池，年回收優質自產焦末1000餘噸。
20xx年無論成績多麼輝煌，已成為過去;存在的問題需要我們去正視，如：用户和市場要求高質量產品，我們還沒有突破;生產過程的自主質量管理，還很“被動”，質量是企業的生命還沒有得到真正的理解;半成品的壓制質量，穩定性還較差，影響着高合格率的連續生產;新形勢下，適應市場產品太少，還需要研發和轉型創新。
同志們，新的`業績需要實幹，忌諱空談;20xx是我廠“新產品研發升級和新技術創新探路”的關鍵年。可以説每一項工作都充滿着無盡的挑戰，每一項目標的實現之路，都需要我們團結着，努力思考、積極創新、務實執行、科學驗證;我們深知自己肩上的責任，在困難面前，必須經得起考驗、堅定地去挑戰，才不辜負廠領導和同志們的信任。
在下一步工作中，我們將以“高質量與高效率”為標準，本着：分析解決問題，站得再高一點和角度更廣一點;接受開展工作，思路再活一點;聽取建議意見，收穫和體會再深一點;開展業務，做責任到位的一員;解決問題，做溝通協作的一員;以更加充沛的精力，腳踏實地、奮力拼搏，在今後的工作中，我們更要嚴格執行我廠各項規章制度，挖潛節約，杜絕浪費，提高工作效率，時刻保持高度的責任感和危機感，用昂揚向上的姿態迎接新的挑戰。
最後，祝大家，工作順利，身體健康，全家幸福平安！
謝謝！
先進個人代表發言稿6
省委先進性教育活動動員大會召開已有10天，在這段時間，省直督導一組通過開座談會，實地調研看到，各單位都已積極行動起來，制定措施，安排日程，加班加點，不打折扣地落實省委的部署，學習風氣濃厚，形勢比較樂觀。但在督導工作中也發現存在一些問題，希望引起重視。工學矛盾較為突出。這一矛盾在各單位都有不同程度地體現，但在有些單位比較突出，以至於個別黨員學時和集中學習不可能完全保證。雖然各單位針對實際情況，採取了補救措施，但要持之以恆，不能有絲毫懈怠，而且要邊學習邊思考，開動腦筋，想法設計，確保四個“落實因此”。學習形式單一。目前，各單位的學習主要以文件、書本為主，這是應該的也是必要的。這種形式，對於老同志比較適合，但是對於年輕人就比較單調，因為年輕人精力充沛，接受新事物強，應適當運用影像資料，使學習見影聞聲，以增強感染力，加深印象。但是近段時間不必外出參觀，以防分散精力和注意力。
學習節奏缺乏一致性。即便是在同一機關，黨員個人甚至各支部，由於具體分工不同，其學習時間和計劃也難以保證一致，所以學習進度差別較大。這樣在集體座談或就某個問題進行探討時，會出現知識上的斷層，有時候達不到預期的目的。
個別黨員學習進度緩慢。督導一組在抽查中發現，有的黨員已完成12個學時，有的只有8個;有的黨員讀書筆記已達3000字，有的僅有幾百字。有些單位要求，讀書筆記不能少於2萬字，看目前的情況，難以完成進度和計劃。這些單位和個人要要加快步伐，積極行動起來，趕上進度，既不能敷衍了事，更不能拖後腿。
對特殊機關要強化督導。某公司沒有黨委書記和副書記，學習活動難以落實。指導組瞭解情況後，馬上與其上級機關取得聯繫，由上級臨時指定一名總經理作為第一責任人，負責這次活動。由於總經理主要負責業務，而這次又是臨時上陣，所以可能有所顧慮，不能放手大膽開展工作。這就要求巡視組、指導組有所側重，強化督促，指導類似單位把教育活動搞好。再比如某科研所，
由於不實行坐班制度，所以集中學習可能不好落實，而且院人員很多是黨建專家，對要求所學內容可能早有研究，易產生輕視思想。對此，也要加強督導，發揮他們的優勢，成為學習的模範。
出國黨員的學習問題。按照中央和省委的要求，對於他們的學習，主要靠單位郵寄材料，但在實際工作中，是否落實到位，目前情況怎麼樣，需要進一步深入調研，確保不留死角。
要制定考核制度。學習效果怎樣，不能僅看做了多少筆記、聽了幾次報告，最好能結合本單位實際，制定一種合適的考核制度，這樣會提高黨員的學習動力，保證學習效果。
學習是否有針對性。這次學教活動，不是為學習而學習，不是空學，泛泛而學，而是為了提高素質和工作能力，這就要求，各單位在學習時，除完成省委要求的必學科目外，還要結合本單位的實際情況，就本單位存在的一些問題，展開學習、交流，以促進今後工作的開展。
先進個人代表發言稿7
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！非常榮幸我能作為先進個人代表在此發言。首先，請允許我代表所有受先進表彰的同事，向一直以來關心和幫助我們的領導和同事們表示深深的感謝。
坦白説能被評為公司的先進個人我非常意外，因為我感覺身邊有很多同事都非常的優秀，值得我去學習。外面跑市場的同事能夠為了促進項目，一個月二十五六天甚至一個多月才回家一次；在工地上工作的同事，能夠為了趕工程進度，冒着風雪深夜趕工，從不説苦；還有同事為了將客户陪好，在身體條件不允許的情況下還是喝了很多酒；還有為了促進項目回款，作為銷售人員可以擔當技術角色，去想盡辦法來解決工程中遇到的問題，等等等等。我想這些事兒雖然小，但都體現了一種敬業精神，正是有了這些種種將敬業精神落地的敬業行為，才保證了我們公司的信息獲取、客户關係的維護、合同簽訂、項目實施、項目回款等工作的順利推進，為公司各項指標的完成提供了有力保障。所以我想我只是一個有着敬業精神的先進團隊中的一員。今後我還是要繼續向他們學習，更準確的説應該是我們還會繼續相互學習、支持和幫助，去不斷進步，成為一個凝聚力和戰鬥力越來越強的團隊。在公司領導的帶領下，去想盡辦法、竭盡全力完成公司的各項指標，為公司的發展壯大貢獻每個人的力量。
20xx年無論對國家還是集團都是充滿機遇和挑戰的一年，在這個特殊時期，我更深切的感受到，身在這麼一個優秀的愛崗敬業的集體中是多麼的幸運，我相信在公司領導的帶領下，我們這個團隊一定能夠抓住機遇，戰勝一個個挑戰，實現逆勢突破。
最後，祝願工程公司各個板塊特別是節能工程板塊能夠順利實現或超額完成公司的各項指標，公司和集團能夠越來越壯大，發展的越來越好。新年來臨之際，也祝願在座的各位領導和同事以及家人，猴年大吉，幸福安康！
謝謝大家！
先進個人代表發言稿8
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！今天我站在這裏有機會發言，感到非常榮幸，也非常興奮！在這一點上，我最想説的話只有兩個詞；謝謝！由於就業中心，定期對教師，我認為我非常幸運和幸福。由於在這裏工作，我總覺得領導和同事們對我的關懷和愛護，並在工作中給我的感覺足夠的信心，支持和幫助，所以我想以同樣的廣闊天地的其他正式工作人員，有相同的平台，展示自己的才能享受的，每一個點點進步，領導和同志們一點我給了我很大的關心和鼓勵，並給予的崇高榮譽。因此，在這裏，我首先要真誠地感謝所有的領導，感謝我的同事！
今天，我能夠成為20xx年先進個人，我認為由於6個字：“信任，幫助和支持。”關於信任，是要感謝您和所有部門的主管和董事的同志，他們對我的信任，讓我有自己的發揮空間，在您的幫助和照顧，所以我能思想政治和業務素質的許多地區已經成熟，在生活的道路上在實際推進了一步；有關的協助，我要真誠地感謝我們的李主，我有今天的發展是正常的與她的幫助，指導和支持分不開的內部。她的工作給了我信任，指導和協助很多，但也給了我很多的培訓機會，使我的能力得到充分鍛鍊和展示的所有方面。非常感謝李本金，我想説的是：我認為我們一年在一起，合作非常愉快非常瞭解，我感到非常高興！為了支持他們，就是幼兒園在那裏我要感謝我所有的同事，感謝他們的日常工作，通過相互支持，合作和在過去一年合作研究的所有同事，他們是我自己的工作也給予了很多理解，支持和幫助，使我能夠圓滿完成所有任務。雖然我當選為先進個人的同事，但我覺得我沒有做最好的，我必須做的是不夠的，有許多在他們的工作很優秀的老師認真。出於良心工作，他們也非常好。
最後，我想説的是：在新的一年，我會過去的成就為新的起點，到一個更高的標準嚴格要求自己的工作點，以開放的心態，學習他人的長處，使自己的綜合質量和專業水平的工作不斷改進和完善，認真履行職責，採取具體步驟，履行職責，積極協助園區的領導下，在幼兒園開展的工作進行的更加多彩，更加，以獎勵領導和同志的鼓勵和期望。
再次感謝您。謝謝！
先進個人代表發言稿9
尊敬的各位領導、同事：
大家下午好！我是設備保全處xxx，今天，我在這裏代表公司先進個人發言，感到非常榮幸。在此，我首先感謝公司各位領導一直以來對我工作的信任與支持，正因你們平日對我的指導，才使我得以茁壯成長；同時我要感謝與我一起工作的所有同事們，正是因為有了你們無私的幫助與積極的配合，才有了我今天個人的榮譽，這個榮譽屬於屬於大家，屬於兢兢業業奮鬥在工作現場的夥伴們。
2年前進入這個公司時，我始終在告誡自己，公司就是我的第二個家，是我的堅實的後盾。公司給了我就業機會，給予了我這個平台，作為職業人，我沒有理由不竭盡全力地工作。從過去到現在，我始終堅持“團結、創新、敬業、奉獻”精神文化作為自己的座右銘，為自己前進提供精神動力。下面我將近幾年來工作心得與大家分享。
“幹一行、愛一行”，當初懷揣着夢想與責任，由製造業轉入電力環保業，進入這個全新的領域，我和在座的許多同事一樣，從現場基本做起，從零學起。通過與安裝單位現場學習，使自己對工器具不熟悉到基本能正常使用；通過前往兄弟單位的培訓學習，使自己對垃圾焚燒發電零認識到基本獨立操作焚燒系統的能力；運行過程中積極參與各項檢修與維修，使自己具備獨立解決現場部分故障的能力；正因對於這份職業的忠愛，才使我在業務技能、管理等方面得到了較大的提升。
“少説多做、踏實奮進”，孔子曾經説過“君子恥其言而過其行”意思是君子對説大話做小事或者説空話不做事的行為感到羞恥。這是勸誡我們不要只顧説，而不去做。少説多做，不僅是一種良好的習慣和態度，也是很多成功者共有的特質。這就要求我們在工作過程中嚴格執行公司各項決定，積極落實領導佈置工作任務，腳踏實地推動各項工作的開展，切勿養成“以小事而不為，不以為大事而趨之”的習慣。同時工作過程中應學會沉默、學會傾聽，切莫雄辯，用自己的實際行動證明自己，實現自我價值。
“敢於創新，敢於擔當”，創新並等於推翻重來，創新是通過積極思考，改變設備工作方式而解決生產過程中存在問題與瓶頸；創新是學習先進管理方法，用於規範我們日常工作行為；創新是舉一反三，我們能通過一個故障的發生原因、處理辦法及結果，預測其他故障發生概率及採取相應的預防措施。擔當是一種責任，是一種能力，是一種品格，是一種境界，要樹立強烈的責任心；要敢於擔當、善於擔當，面對困難不退縮、不迴避，一個個問題、一個個矛盾去一解決。作為海創人，我們應以更高的標準要求自己、規範自己工作行為，為實現公司宏偉發展目標而努力奮鬥。
同事們，無論我們在什麼崗位，做什麼工作，只有通過自身不斷地努力學習，才能提高自己的業務技能，在平常的工作以及生活中加強自身道德修養，嚴於律己、善待他人，用端正的思想、真誠的心去對待我們的工作，對待身邊的每一個人，相信明天你將會站在一個更高的舞台上。成功與榮譽沒有捷徑，也沒有永恆，今天的榮譽只能説明我昨天努力過，明天我將一如既往。
最後祝各位領導、同事們，新春快樂，身體健康！
先進個人代表發言稿10
尊敬的各位領導，各位同事，縣(市)區的各位同仁：
大家上午好!
鳳冠山頭銀蛇舞，如意湖畔湧春潮，先進個人代表發言。在這飛雪迎春的美好時節，我們歡聚一堂，迎來了全市發展和改革工作會議的召開。今天，我站在這裏代表受表彰的全體先進個人發言，感到非常榮幸。20xx年，在以高主任為核心的堅強領導集體的帶領下，全系統團結一心，奮力拼搏，圓滿地完成了各項工作任務，得到各級黨委政府和社會各界的廣泛認可，作為發改委的一員我深感自豪和榮耀，同時為能夠參與全市經濟社會建設而倍感欣慰。
剛才，高主任代表委黨組總結了過去一年的工作，會議又對一年來系統的先進集體和個人進行了表彰，作為我本人，進入受表彰的行列，心情十分激動，且難以平靜。發改委是一個綜合部門，對於我這名剛剛加入不到兩年的新兵來説，感到需要學習的東西實在太多。從到綜合科工作的那天起，我就抱着從零出發，求知求學的心態，腳踏實地的勤奮學習、努力工作，珍惜難得的工作機遇和環境。綜合科顧名思義需要綜合的事情比較多，多年來的工作實踐使我體會到，做綜合工作要耐得住寂寞，經得起考驗，更要做得住板凳，孜孜以求，勤學善問。兩年來，我在高鶴主任和周科長的直接指導和幫助下，認真學習業務知識，盡職盡責的做好本職工作，在各科室的大力支持下，在各縣(市)區發改委的積極配合下，協助科長圓滿完成了經濟形勢分析、總結、報告、督查、彙報、調研、信息、新聞宣傳及其他文字綜合工作，發言稿《先進個人代表發言》。雖然工作量很大，經常的加班加點，還要與相關部門溝通協調，但對鍛鍊提高自身綜合能力、積累更多工作經驗有很大幫助，讓我充滿熱情，樂此不疲。
今天，我們這些受表彰的同志都有共同的感受，那就是在過去的一年裏，我們在各自的工作崗位上貢獻着一份微薄的力量，儘管取得了一點點的成績，深感離一個素質全面的發改人還存在很多不足，但組織上卻給了我們這麼高的榮譽，這對我們來説是獎賞，是鼓勵，是關愛，更是鞭策。藉此機會，我代表受表彰的先進個人，向一直關心、幫助和支持我們的各位領導和同事表示衷心的感謝!
成績只能説明過去，我們倍感壓力和責任的重大。請相信，我們不會沉醉在今天的榮譽與掌聲之中。在此，我代表先進個人鄭重表示：過去的成績，將作為我們今天出征的戰鼓，前進的號角。新的一年，我們將懷着一顆赤誠的心，揚帆競發，只爭朝夕。在新的起點上，勤於學習，不斷提高自身素質和業務能力;勇於實踐，不斷開拓進取做出新的業績;甘於寂寞，樂於奉獻，培養德才兼備的品格，以更加昂揚的鬥志、飽滿的熱情和務實的作風，全心全意地投入到工作中，以此來回報各位領導和同志們的鼓勵和期盼!
最後，衷心的祝願我們發改系統在新的一年鑄就新的輝煌，祝願在座的各位領導、同志們在新的一年裏，吉祥如意，幸福安康!
謝謝大家!
先進個人代表發言稿11
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
今天能代表受表彰的先進個人在這裏發言，心裏感到無比的榮幸和自豪。首先，請允許我代表所有的先進個人，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！向風雨同舟、相互支持、並肩奮鬥的同事們致以崇高的敬意！
今天我們能夠被評為xx年度的先進個人，首先要感謝在座的每一位領導，是你們的正確指導和幫助，才使我們能夠在思想上和業務素質等諸多方面逐步走向成熟和完善，在工作上一步一個腳印的前進；其次要感謝各部門的同事在日常工作中的相互支持、協作和配合，我們每一點滴的進步，領導和同事們都給予了極大的關注和鼓勵，並給予了充分的肯定和榮譽！從我們內心來講，深知這個榮譽是大家的、是集體的，沒有你們，我們將一無所成。我們擁有着良好的團隊風貌，團結向上的拼搏精神和充滿活力的工作熱情，使我們能夠圓滿完成各項工作任務。眾多的榮譽是用激情和拼搏來開創的，這是一支優秀的隊伍，一支由優秀管理者和優秀員工組成的隊伍，所以榮譽應該歸屬於每一位在自己崗位上默默耕耘的員工，榮譽屬於我們大家！
我們將抱着一種更加積極、負責的心態投入到今後的工作之中。尤其是在面對工作中存在的問題時，不灰心、不氣餒、不迴避、不為失敗找藉口、只為成功找方法，積極的找出不足，總結教訓，解決問題，不斷的改進和完善工作能力。在xx年，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，使自己的綜合素質和業務水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，做好本職工作，積極協助領導，把各項工作開展的更加有聲有色，越做越好；我們將時刻嚴格要求自己，正確認識自身工作和價值，正確處理苦與樂，得與失，個人利益和集體利益的關係，從大局出發，堅持甘於奉獻、誠實敬業，以此來回報領導和同志們的鼓勵和期望。
我想，今天所有獲獎的同事不會沉醉、停留於取得的這點成績中，這反而是我們再次出征的戰鼓、前進的號角！百尺竿頭，更進一步，我們相信，在各級領導的關心和支持下，在公司領導班子和全體員工的共同努力下，公司的明天一定會更加燦爛、更加輝煌！我的發言完畢，謝謝大家。
先進個人代表發言稿12
尊敬的各位領導，同事們：
大家好！
今天，我有機會在這裏發言，感到十分榮幸，同時也非常激動。作為一名普通員工，參加工作不久，就受到了領導與同事們的關心和愛護，獲得了先進個人並在工作中給予信任，支持與幫助，使我能夠專心學習，不斷增強自己的工作能力。請允許我向關心，培養我的各位領導表示由衷的敬意。向一直以來幫助，支持我的同事表示由衷的感謝。
感謝領導對我的信任和指導，給了我很多鍛鍊的機會，讓我有了一個發揮自己的空間，使我的各個方面能力得到了充分的鍛鍊和展示，使我能夠在政治思想和業務素質等許多方面逐漸走向成熟。在人生的道路上一步一個腳印的踏實前進。感謝所有同事們在日常工作，學習中給予支持，協作和配合。使我能夠面對工作中出現的問題不灰心，不氣餒，積極找出不足，總結教訓，解決問題。
環境監測工作是環境管理的重要手段，作為一名重金屬監測員，因為深知水質分析的結果關係到廣大居民的用水安全。所以為了求得真實可靠的監測結果，用科學的數據説話，我不斷提高思想覺悟和業務水平，自覺加強理論學習，以求真務實，一絲不苟的工作態度對待分析工作，始終要秉承嚴謹的工作態度，當分析中出現異常的情況時，我總會不厭其煩地一遍又一遍地去驗證分析，直至找出原因為止。回想這一年自己所做的工作，以幹一行，愛一行的理念，我們踏實工作，勤奮學習。不斷學習拆分崗位的工作要點和操作要點，不斷增強自己的工作能力和儀器操作水平。把自己的全部熱情投入到工作中。努力爭取做好每項工作。。
給我先進個人這個榮譽，是領導及同事們對我過去成績的充分肯定。更是對我今後工作的有力鞭策。在新的一年裏，我將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準要求自己，虛心學習他人的長處，使自己的綜合素質和業務水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實做好本職工作，把領導安排的各項工作完成的更加有聲有色，越來越好，以此來回報領導和同事們的鼓勵和期待。
謝謝大家！
先進個人代表發言稿13
尊敬的集團公司領導、各位同仁：大家晚上好！
我首先自我介紹一下，我叫xx，現為六方股份低温車間主任。首先，感謝六股地領導對我的支持和信任，能讓我站在這裏代表工人發言；其次感謝集團公司領導給我這次機會，能夠使我有這個機會在這裏和所有，包括巨網、華鼎、峯光的同仁交流我的心德體會，與我們共享這一年一度的勞動者的聚會。
自20xx年六方股份與合化機重組以來，我已在六方股份工作了八個年度，這八年內，我在平凡的崗位上兢兢業業，任勞任怨，感謝一路上有六方股份各級、各界領導對我不倦的教導和細緻的關心，感謝所有與我有配合的同事。從20xx 年初引入南京銀源公司到20xx年元月7日公司與南京銀源的順利清算結束，我作為六方股份的車間負責人，一直以來，是得到你們的支持，我才能一步一個腳印完成各項目標。
總結20xx年，從國家、大家到我們的小家都會是感慨萬千，公司受金融危機的影響嚴重，化工產品庫存量加大，
市場競爭白熱化，“612產品”引發的質量思考，所有想到的、沒想到的困難擺在我們面前，作為一線工人代表，我想面對當前嚴峻經濟形勢，信心比黃金更重要！公司應直面金融危機，拒絕空談，企業需要具體的過冬的方法，管理上開源節流已經成為當務之急。因此，如何合理使用、節約能源，提高能源的綜合利用率，顯得尤為的重要。
節能降耗從企業的角度，就是審查過程中如何考慮有效節水、節電、節約資源，提高單位資源的綜合利用率，進而用最少的資源產生最大的利潤，作為六方股份公司的重要車間——低温車間，不僅是產品產出的主要車間，同時也是公司能源及審查資料消耗的大户。因此開展降低生產成本，節能增效工作顯得極為中藥，節能降耗工作應從“軟”、“硬”兩個方面展開。“軟”就是通過宣傳教育，提高車間員工的全員素質和節能意識，從節約一滴水、一度電開始，杜絕“無人燈、“無人扇”的行為發生，要求員工在生產休息間隙，養成隨手關停焊機及其它設備電源的習慣，做到“節約從我做起，利潤在我心中”來實現節能降耗的目的。“硬”就是嚴格的管理制度，來產生約束機制，使車間每一名員工在生產實現中必須遵從從節約降耗原則，使之成為長效機制。首先，焊材的消耗在車間生產中佔第一位，因此嚴格焊材的領用和回收制度，杜絕整根半根焊條的廢棄和焊劑浪費，做好二次回收利用工作，使焊材損耗降到最低，並形成與焊工績效工資獎懲掛鈎方法，強制執行。
其次，加強車間產品質量管理工作，嚴格按工藝、按圖紙、按標準施工生產，降低鉚工生產返工率和誤差率，為焊工創造好的焊接形式，減少焊材的使用量。焊工在生產中，必須認真負責，降低產品焊縫的返修率，提高一次合格率，使之焊材、探傷膠片、砂輪復加使用降到最低，從而達到降耗增效的目的。
再有，做好車間設備和生產工具、器材的維護保養、檢修工作，使其使用率達到最佳狀態，教育車間員工正確使用生產工具，愛護生產器材，減少設備零部件、工具器材的損壞，從而降低生產經費的開支。
面對新的機遇和挑戰，我們要樹立切實可行的目標：在穩定中求發展！這就要求我們必須擁有高尚的品德、極富誠心、愛心和責任心，具備優秀的職業素養和領先的職業技能；要堅持承諾是金、勤勞進取、堅持學習創新；以更新穎的理念、更專業的技能、更完善的售後服務不斷地發展壯大，實現員工與企業的共成長！
我的發言結束，謝謝大家！
先進個人代表發言稿14
尊敬的監理公司各位領導及全體同仁們：
大家下午好!
今天能代表受表彰的“先進個人”在這裏發言，我感到無比的榮幸和激動。首先，請允許我代表本次獲得榮譽稱號的員工，向關心和支持我們的領導表示衷心的感謝!向風雨同舟、相互支持、並肩奮鬥的監理公司同仁們致以崇高的敬意!我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則，正確引導的結果，是同事們相互幫助團結奮鬥的結果。 20xx年4月我從北京中建一局深圳分公司一名行政人員辭職後經應聘進入監理公司從事監理員一職。工作期間，先後擔任了盛世嘉園、金灘春天、鵬程大夏、大漢●龍城興龍府等多個項目的監理工作。剛進公司時由於沒有足夠的現場施工、技術管理經驗、幹監理工作對自己來説更是一項新的工作、難工作。如何迅速改變過去的工作作風，適應新的工作環境，儘快地進入監理角色，站在監理的角度去實施工程施工的監控和協調，困難確實不少，在這種情況下，我沒有氣餒、退縮，而是耐下心來，即來之，則安之，首先在思想上轉變觀念，沒做過的自己可以去學，不懂的就虛心地向項目總監及老員工等領導請教與學習。(在這裏我由衷地感謝李惠林、張勇、譚宏華總監、標兵喻工，是他們身先力行、言傳身教嚴格要求我去認真學習各種驗收標準和施工規範，掌握各種工程的監理程序和要求，毫無保留教會了我很多書本上學不到的知識。在這幾年的監理工作中，我一直秉着從以下幾點來開展監理工作：
1、嚴格按照監理服務合同、各驗收規範、相關法律法規、公司規章制度等開展監理工作;
2增強質量意識及監理的責任心。遵循“基於事實、規範服務、公正科學、廉潔自律”的原則全面開展監理工作，加強自身建設，樹立監理人員的良好形象，做誠信監理、監誠信工程、塑誠信形象。
3、明確控制要點，強化監理程序管理，加強對工程的安全管理，嚴格的對工程質量、進度、投資進行合理有效的控制，致使工程按預定的目標得以實施。
4、對施工過程中的關鍵的工序、關鍵部位，加強質量監理、安全監理日常巡視和現場旁站，及時發現並解決問題。
5、嚴格履行監理程序，加強對工程的管理，為保證工程質量，在施工監理過程中做到“兩不準”：1)、未經檢驗或檢驗不合格的材料不準使用;2)前道工序未經驗收或驗收不合格，不準進行下道工序。
6、認真貫徹落實監理制度，做好事前監理、主動監理、減少工程返工量為工程進度創造條件，加強對項目的技術管理，督促施工單位加強質量管理意識，處理好質量與進度的關係。
7、對混凝土工程加強質量控制，做到外美內實，養護到位，使之符合設計、規範要求、驗收標準和使用要求。
8、增強安全監理工作力度，做好安全監理的日常巡視工作，杜絕各種安全隱患。
9、加強對監理內業資料的管理，做到及時、準確、清晰、工整、齊全、規範，確保內業資料順利歸檔備案。
因為我秉誠以上的原則，在我這幾年的監理工作項目中，有金灘春天、盛世嘉園、鵬程大廈等多個項目得以迎來省建設廳領導小組的檢查與指導。
今天我被評為“先進個人”，但不會沉醉於今天的榮譽和掌聲中，我知道，我還存在很多不足之處，例如：工作經驗不足，面對強度較大工作的時候不夠細緻、不夠耐心;新的理論知識不夠紮實;這些不足也導致自己的工作存在很多的瑕疵，在以後的工作中我會勤學習，不斷總結經驗，吸取教訓，改正自己的不足，爭取做到揚長避短。 成績只能説明過去，昨天我努力了，今天、明天我將更努力。在此，我代表“先進個人”向各位領導和同事表個態：我們將把過去的成績，作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，嚴格要求自己，正確認識自身工作和價值，正確處理苦與樂，得與失，個人利益與集體利益，工作與家庭的關係，從大局出發，堅持甘於奉獻，誠實敬業，不辜負各位領導和同事的期望。
要想把事情做好，就必須有一個好的工作態度。我們要繼續努力，不論出於什麼樣的工作崗位，都能夠恪盡職守，無私忘我，不斷提高自身的業務水平，爭做榜樣，努力做一名合格的懷化監理人。
成績屬於過去，榮譽歸於大家，未來在於創造，讓我們攜手共進，把“懷化監理”建設得更加美好!懷化監理公司的明天一定會更加燦爛、更加輝煌!
希望各位領導、同事能在以後的工作學習中給予我更多的指點與幫助，最後，在新春佳節即將來臨，藉此機會，祝在座的各位領導、同事們新春快樂、閤家幸福、身體健康、工作順利!
我的發言完畢，謝謝大家!
先進個人代表發言稿15
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
能夠被評為公司先進個人，並且代表 5 位先進個人在此發言，我倍感榮幸，倍受鼓舞，倍增信心，此時此刻，我想用三句話來表達我內心的感受。
第一句，深感榮幸。苦和累大家一起受了，榮譽卻讓我們幾個人得了，從心坎裏講，我深知成績屬於大家，屬於每一個兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、默默付出的滇北人。
第二句，深表謝意。感謝公司領導長期以來對我的關心和教誨，也感謝各位同事一直以來對我的幫助和支持，是你們的寬容、理解和信任鋪就了我的成長之路，是你們的熱情和友愛讓我感到鎮雄的冬天不再寒冷。
第三句，深感振奮。公司給予我的榮譽，是對我前一階段工作的認可和肯定，更是對我今後工作的鼓舞和鞭策，我深感振奮，倍受鼓舞，極大地增添了我立足滇北、幹事創業、實現人生價值的信心。
轉眼之間，來到滇北公司已半年有餘。半年來，我親眼見證、親身經歷了滇北公司從一無所有到初具規模的巨大變化，深刻感受到了以楊晶董事長、李義總經理為核心的領導班子真抓實幹、科學發展的工作魄力，也充分感受到了同事們愛崗敬業、拼搏奉獻的工作激情。半年來，難得的成長平
台和難得的鍛鍊機會，磨鍊了我的意志品行，豐富了我的人生經驗，充實了我的素質能力，這半年是我受益最大、成長最快的半年，也是我終生難忘的半年。
半年來，在領導和同志們的指導和幫助下，我做了一點應該做的事，取得了一點小小的成績，今天領導和同事們給我如此殊榮，我深感慚愧和不安，接過沉甸甸的榮譽證書，我更感到壓力的沉重。縱有千言萬語，也難表感激之情，唯有更加努力地進取，更加勤奮地工作，更加真誠地付出，才能對得起這份證書的分量。今後的工作中，我將努力做到以下幾點：
一、勤奮學習。書山有徑，學海無涯。堅持把勤奮學習作為成事之基和從業之本，主動學政治、學業務、學技術，認真學習集團公司和華電煤業各項方針政策和規章制度，在學習中開闊眼界，在學習中增長見識，在學習中提高業務水平。
二、認真履職。繼續把工作當做一項工程，把事情當做一項事業，始終抱着進取、向上的樂觀狀態，沉下身子調查研究，哈下腰去分析問題，埋下頭去寫好材料，當好領導的參謀。
三、創優爭先。工作中，嚴格要求自己，把工作的標準提高一點，在高一點，不但要做好，還要做精，做出標準，創出水平，爭當先鋒，決不墨守陳規，決不碌碌無為。
先進已經屬於過去，標杆永遠立在前方。今後的工作中，我將繼續努力做好本職工作，積極投身滇北發展，不辭勞苦、
不懈努力、不辱使命、不負眾望，以熱愛之情建設滇北，以主人之責發展滇北，以感恩之心回報滇北。
謝謝大家。
