領導調研座談會總結講話範文

來源:文萃谷 1.12W
  篇一:在“領導班子和幹部隊伍建設”調研座談會上的發言

根據會議安排,我就“如何進一步加強領導班子和幹部隊伍建設”,談點粗淺的看法,不當和不妥之處,敬請批評指正。

領導調研座談會總結講話範文

黨的十七大報告明確提出,“要將各級領導班子建設成為貫徹黨的理論和路線、方針、政策,善於領導科學發展的堅強領導集體”。因此,我認為加強領導班子和幹部隊伍建設,必須以黨的十七大精神為指導,深入貫徹科學發展觀要求,結合實際,強化措施,抓好落實。在具體工作中,應堅持並做到“五個進一步”。

一、進一步完善選人用人機制,樹立正確的用人導向。

一要細化幹部考核選拔任用考評方案,建立科學合理的考評機制。要結合實際,區分不同考核類型和對象,以德才和實績為基礎,合理設置考核評價指標,做到定期考核與日常考核相結合,重點考核與普遍考核相結合,有效延伸考核工作觸角。在考核中堅持述職、測評和座談相結合,擴大民主推薦和測評的範圍,增強黨員羣眾的知情權、參與權和監督權。民主推薦測評時要留有充足的空間和時間讓參加測評人員有表達真實意見和看法的機會,參加座談人員應隨 機抽樣確定,不可讓被測評單位和對象安排。對重要職位的考核,可以延伸時間跨度,聽取原任職單位領導和同事的評價,並結合日常考核情況進行綜合分析評價。

二要實行考察結果反饋制度。通過反饋考核中存在的突出問題,督促考核對象正其身,修其行。建立幹部談話制度,針對考核中羣眾的反映或在工作中暴露出來的問題,嚴肅認真地與被考核人員進行談話,對苗頭性、傾向性問題進行提醒談話,對問題較多或羣眾意見較大的,進行重點談話,對不能很好地履行廉政責任的,進行廉政談活。

三要在幹部選拔中做到以實績論英雄。要按照德才兼備、注重實績、羣眾公認的原則,堅持以發展定進退,憑實績用幹部,真正把那些政治上靠得住,工作上有本事,作風上過得硬,人民羣眾信得過的優秀幹部選拔到各級領導班子隊伍中來,努力營造“想幹事的有機會,能幹事的有舞台,會幹事的有地位”的幹部選拔任用氛圍。

四要積極疏通幹部“能下”的渠道。“出口”不敞,“進口”處的競爭必然激烈。因此,要在繼續推行公開選拔、競爭上崗等幹部選拔任用方式的基礎上,不斷創新,積極探索幹部劣汰機制,努力營造幹部“能下”的輿論氛圍,疏通幹部“能下”的正常渠道。

二、進一步加強幹部作風建設,堅持用科學發展觀武裝頭腦。

科學發展觀是我們黨對社會主義現代化建設規律認識的深化。要切實加強科學發展觀教育,引導黨員幹部深刻理解科學發展觀的內涵和精神實質,不斷增強政治意識、大局意識和憂患意識,自覺堅持立黨為公,執政為民,始終堅持以人為本,把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益,作為各項工作的出發點和落腳點,認真貫徹落實黨的路線方針政策,加快經濟社會又好又快發展。要教育黨員幹部大興求真務實之風,真抓實幹,深入基層,靠前指揮,不能浮在上面,喊在嘴邊,不能搞形式主義擺花架子,更不能虛報浮誇,譁眾取寵,要緊貼實際,明確好的發展思路,逐步抓好落實,腳踏實地的創造更多實實在在的政績。要樹立正確的執政理念,堅持為民、務實、清廉。要教育引導黨員幹部發揚艱苦奮鬥的作風,牢記兩個務必,踐行社會主義榮辱觀,使廣大黨員幹部成為實踐社會主義核心價值體系的模範,做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者,科學發展觀的忠實執行者,社會和諧的`積極促進者。

三、進一步加強民主集中制建設,增進領導班子團結。

一是堅持對領導幹部,特別是對新進班子成員進行民主集中制教育,定期組織領導班子和班子成員學習《黨章》和民主集中制建設的各項規定,強化班子成員的大局意識和規則意識,進一步規範權力運行。

二是加強對領導班子民主生活會的指導,不斷提高民主生活會的質量。借鑑“三講”教育的成功經驗,規範民主生活會的召開程序,將會前學習、會中批評、會後整改等階段工作進一步細化,以規範的程序保證民主生活會的質量。

三是健全完善落實民主集中制的具體制度和措施。按照集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則,完善班子內部議事規則和程序,促進班子協調高效運轉。

四、進一步加大教育培訓力度,不斷提高幹部隊伍綜合素質。

一是進一步完善領導幹部定期脱產培訓制度,確保領導幹部5年內至少參加一次1個月以上的脱產培訓、新任職領導幹部100%參加上崗培訓。實行科級幹部、後備幹部理論年考和讀書筆記調閲制度,加強領導幹部在職自學。層層建立培訓台帳,全面掌握幹部培訓動態,有計劃地組織輪訓,解決幹部教育培訓工學矛盾突出的問題。

二是樹立良好的培訓導向,把幹部學習培訓情況作為黨政領導幹部選拔任用的重要依據之一。試行黨政領導幹部、後備幹部理論考試任職資格制度,逐步建立培訓考核並重、以考核促培訓的幹部教育培訓工作新機制,全面啟動創建學習型社會、學習型機關活動,努力構築終身學習、終身教育的體制。

三是加強對後備幹部的教育培訓。選拔優秀後備幹部到信訪部門、紀檢部門掛職輪崗鍛鍊,協助信訪、紀檢部門解決羣眾關心的熱點、重點、難點問題,幫助他們牢固樹立全心全意為人民服務的觀念,也可採取上掛鍛鍊的,將表現突出的後備幹部安排到上級機關掛職鍛鍊,歷煉才幹,增強其處理各種問題的能力。

五、進一步強化監督管理,促進領導班子和領導幹部行為規範。

認真落實黨內監督條例,拓寬監督渠道,改進監督方法,健全多層次,全方位的監督體系。

一是加強幹部的日常監督管理,建立幹部談話制度,在年輕幹部得到提拔重用、工作出現失誤、被羣眾舉報、個人或家庭遇到重大事件、受到表彰或遇到挫折時,由黨委或組織部門的主要領導同志對其進行談話教育。建立幹部監督、考察進社區制度,強化對領導幹部8小時以外生活圈、社交圈的考察監督。

二是加強工作決策程序的監督,對重大支出、重點項目、人事調整等決策過程,安排人大、紀檢等部門跟蹤監督,規範權力運行行為,避免暗箱操作。

  篇二:年度總結會領導講話

XXXXXXX:

在XXXX我們召開XXX單位XXXX年度總結表彰大會。這次會議的主要任務是:總結去年的工作,表彰獎勵在XXX單位經濟建設和社會各項事業發展中湧現出來的先進集體、先進單位和先進個人,兑現年初確定的各項目標管理考核獎勵,再鼓幹勁,努力實現XXXX經濟持續發展和各項事業全面進步。

根據XXX單位的安排,現就XXX單位XXXX年的工作進行總結。

一、經濟發展

XXXX年完成總收入XXXX萬元,較上年增加XX萬元,比上年增長%;種植業收入達XX萬元、林果業收入達XX萬元、畜牧業總收入XXX萬元、二三產業收入XX萬元。人均純收入XX元,比去年增加XX元,增長%

二、黨建工作,班子建設

XXX從實際出發,認真探索新形勢下黨建工作的新路子,不斷加強黨政班子、基層黨支部和黨員隊伍建設,充分發揮“三個作用”,促進黨建工作不斷上水平、上檔次。

三、積極XXXXXXXXXXXXXXX,不斷XXX提高羣眾生活質量。

在廣大羣眾中營造濃厚的孝敬老人、家庭和睦的氛圍。在“公民道德建設月”活動中組織XXXXXXXX單位的“黨員志願者服務隊”、“青年志願者”、“中國小的紅領巾服務隊”共計XX人開展了醫療保健、法律法規、清理垃圾等便民利民活動。

其次是深入xxx運動,把XXXXX帶給每家每户。XX單位根據上級部門的工作要求,統一安排部署,以抓好XXXX,大力開展XXXX為目標,開展XXXXX開展XXXXXXXX創建活動,不斷幫助農民羣眾改善生存環境,提高生活質量,建立科學、文明、健康的生活方式。

四、法規政策宣傳,提高xxxxxx

XX單位認真貫徹落實XX重大部署,依法加大了XXX 事務管理的力度,採取了一系列措施,維護了XXXXX。

五、加強XXX維護XXXX

XX單位高度重視XX工作,加強對XXX工作的領導。在今年的XXXXXX單位舉辦了以“XXXXX”為主題內容的各類活動,通過黑板報展評、發放宣傳單、廣播站、座談會等形式認真開展了XXXXX法、“XXXX”思想的宣傳教育活動。牢固樹立“XXXXXXXXXXX”,XXXXXXXX的堅定政治立場。紮實開展“XX活動,率領成員樹立求實、創新的工作作風,以全心全意為人民羣眾服務為宗旨,切實做到民主決策、深入調研、體察民情。

六、充分發揮XX,完善XXX

堅持用科學發展觀統領XX工作:一是XXXXXX

二是XX機構健全,人員到位,XXXXXXXXXXX經常性活動。

三是把X工作列入XX單位工作總體規劃和目標管理。四XXXXXXXXXXXXXX活動。

XXXX年是XXXX開局之年,在這一年XXXX收穫可喜的成績,但今後還有更多的工作需要我們更多的努力拼搏!

同志們,新的一年充滿機遇,也充滿挑戰,時不我待,不進則退。我們一定要全面貫徹XXXXX精神,深入學習實踐XXXX重要思想,解放思想,與時俱進,搶抓機遇,務實苦幹,以更加昂揚的精神狀態,更加飽滿的工作熱情,為實現XXXXXXXXXXX目標而努力奮鬥!

  篇三:在精準扶貧調研座談會上的講話

我今天早上臨時到土城有事,忙完了就趕到二里來,雖然沒有親自到調研的兩個點去看,但是在之前多次去過。我覺得這兩個點選得很好、很有代表性,紅工村這個點是東一家西一家那種“插花式”的貧困,玉溪村中間組屬於“坨坨窮”,一片一片的貧困。3年前,我到玉溪村中間組看到的貧困現狀,比你們今天看到的還要嚴重。經過小康創建,現在已經解決了水、路問題。當時我去調研,公路不通,一個80多歲的老支部書記給我講,他10多年都沒有趕過場,原因就是公路不通,趕一趟場要走近10公里山路。去年我去調研的時候公路修通了,他很高興地對我説,現在他隔三差五的要花5塊錢坐車去趕個場,他認為對他來講,是件最快樂的事。當然,農副產品也拉得出去了、生產也發展起來了。我們縣裏的貧困有兩類,一類是“插花式”的,另一類就是“坨坨窮”,貧困原因和精準扶貧的措施,大家講得很深、很透、很好。我覺得如果我們把精準扶貧措施一項項的落實好了,我們習水是有能力把脱貧問題解決好的,我也有信心。我聽了大家的討論,聽出大家都是有信心的,只是思想還要進一步統一、措施要進一步精準、工作作風要進一步紮實。

當然我們的考核、獎懲、督查這些措施也要用到位、管到位,我相信,習水在脱貧、富民、率先小康上一定能殺出一條“血路”。去年,我們扶貧工作在全省考核排A類第二名,僅次於威寧,當然,威寧是省委重點掛幫的扶貧點,集中了大量的人財物資源,我們是無法比的,我們能得第二名,實際上含金量很高,這是值得自豪的。我們要總結,為什麼能取得這樣的成績?實際上我們沒有像其他地方一樣,天天談脱貧的問題,但是這幾年我們在區域規劃、片區產業發展上是抓實了的。可能東南片區幾個鄉鎮的羣眾感覺不是很強烈,但是在其他片區,像我們的仙源、寨壩、雙龍、坭壩這些地方感覺是很強烈的。我們通過發展度假旅遊業一下子就把羣眾致富、區域經濟發展帶動起來了。如果我們對外説2015年寨壩、仙源要“減貧摘帽”,説起來人家都不相信,因為現在寨壩、仙源一年税收都是幾千萬,已經不再是簡單的脱貧問題,而是可以為縣域經濟發展壯大做貢獻的階段了。我們要弄清楚,全縣的貧困真正在什麼地方?我認為,還是在東南片區這幾個鄉鎮,這是我們的重點,是我們的關鍵。像寨壩、仙源,包括土醒同、中部地區都是“插花式”的貧困,而不是一坨一坨、一片一片的貧窮,一坨一坨的“集體性”貧窮還是東南片區這幾個鄉鎮,桃林、二里、永安還有大量的整個村民組都貧困,二郎、桑木也有,桃林、官店這些就比較多了。為什麼説全縣扶貧開發的難點、重點都是東南片

區這幾個鄉鎮,原因就是這幾個鄉鎮沒有大產業,二郎雖然有個火電廠,但還沒投產,對周邊的拉動作用還沒發揮,沒有產業導致你們貧困。再往前推就是基礎設施差,基礎設施建設長期投入不到位,這個問題要看準,要看到問題後面的問題,説白了就是我們的基礎設施欠賬比較大。為什麼現在有些鄉鎮逐漸好起來了,像二里鍾家灣、紅工村這些,就是因為我們這幾年抓了基礎設施建設,也不是很大的基礎設施投入,就是抓了一個路和水,配套了房子、生態移民、產業上的政策。説明我們東南片區只要政策到位、扶貧措施到位、幹羣齊心,就沒有我們幹不成的事情。原來東南片區有個別鄉鎮幹部與幹部之間是扯的、村幹部和鎮幹部是扯的、幹部和羣眾是扯的,現在通過小康創建,我們實實在在的為羣眾做了些事情,這些問題都得到了有效的解決。所以,只要我們和老百姓想在一起、幹在一起,我認為脱貧就不是難事,我也相信玉溪村中間組在今年年底就會有大變化,像鍾家灣一樣迅速好起來。從剛才二里鄉的幹部、玉溪村的幹部的發言來看,你們也找到了中間組脱貧的“金鑰匙”。剛才,陳燦同志講的就是你們應該抓的,從村容村貌整治、村規民約制定、依法民主治村開始,東皇鎮以前也是這樣乾的,也是這樣一步步走出來的,大同小異。我認為東南片區的扶貧攻堅,按剛才大家集思廣益明確的思路走下去,是可以把貧困問題解決好的。同時,我認為今天選的兩個點所採取的措施

辦法如果一直執行下去,也是會取得效果的,希望二里鄉在這次“減貧摘帽”攻堅過程中,總結出一套經驗供全縣參考,能不能像小康建設那樣,總結出“黨政領導、羣眾主體、社會參與、財政獎補、整村推進”的小康示範創建模式在全縣推廣。實際上,小康建設和扶貧工作是可以一起抓的,今天大家討論的兩年、三年的問題實際上是一個問題,小康也好、扶貧也好,最終目的都是小康,只脱貧是沒用的,如果2018年我們還有貧困人口,哪怕有1個貧困人口都談不上全面小康。縣委五次全會明確的富民、強縣、設市、率先小康“四大歷史任務”,以前是脱貧、強縣、設市、奔小康“四大歷史任務”,可見脱貧到小康是不同的階段相同的任務和使命。我相信,只要把工作做實,2016年底消滅貧窮是完全可以實現的,是能達到目標的。2018年實現小康,2016年底脱貧是關鍵,換句話來説,如果我們現在不緊急抓脱貧這個事,到2018年的時候怎麼實現小康?換句話説,如果我們2017年底才脱貧,到2018年底1年時間你們就能“百米衝刺”,從脱貧轉入小康,我看這是不可能的。如果現在不把“種子”撒下去,2018年收穫什麼?產業發展是有時間性的,比如,不是今年你種下脆紅李,明年就能開花結果的,種植業從栽種到結果起碼要3年時間。此外,基礎設施的完善和發揮效益也是需要時間的,現在不幹2018年怎麼幹?歸根結底一句話,要加快扶貧攻堅的步伐,為全面建成小康

贏得時間。不管是什麼工作,我們都要從長計議,要提前規劃、認真實施,如果沒有戰略規劃,是要出問題的,就像剛才施民同志説的,既然定下來了,我們就要幹。大家在扶真貧、真扶貧上思想統一起來了,大家就要幹,那怕是貸款、跑項目、融資、招商都要幹。如果現在不幹,把脱貧的任務一拖再拖,2018年建成全面小康就是大空話。我們這幾年的工作,就是以問題、需求、戰略為導向,我當縣長時就是這樣的,不管有錢無錢,只問“該不該幹”?只要該乾的事情,沒有錢,你就去跑項目、去銀行融資、去招商引資。現在,幹事創業的關鍵和前提,就是要解放思想,把“該不該幹”確定下來。辦法總比問題多,條條大路通羅馬,大家要開動腦筋,一是到市場去找,二是跑國家項目,三是把資產盤活起來融資。就像交通,以前説是幹不起,現在是全部都動起來了,剛才劉綿定講的改和修只是哪個時候幹而已,大家聽了都很滿意。不像以前,一開始説沒錢,繞了半天,説是看到縣長親自辦公的份上,把這個項目解決了。我想這個就怪了,你們當局長就要站在縣委、縣政府的層面上,按照問題導向、需求導向來幹,而不是説給哪個面子。正如仲勇同志剛才説的,扶貧是欠賬,既然是欠賬,欠債還錢,天經地義,扶貧是我們欠羣眾的賬,是該還的,還有什麼話説?大家要看到,把欠賬問題解決好了,既是解決扶貧的問題,又是解決發展的問題。當前,我們的固投、税收、GDP增長慢,甚

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