辦公室與異性相處的職場禮儀技巧

辦公室中，如果你與異性走得太近，難免會招來非議，特別是二十幾歲的女人，一定要把握好和異性相處的距離，否則，惹來閒言碎語就會給彼此帶來困擾和壓力。今天小編就給大家介紹職場與異性相處的禮儀，一起來看看吧。

工作中消除性別觀念

在工作中最重要的事情是工作做得好壞，因而一定要把工作放在第一位。不要過分重視性別因素，最好是能夠消除性別觀念，工作中不分男女，一視同仁，端正自己的心態。

辦公室衣着禮儀與原則

辦公室不是約會場所，也不是家中居室，更不是顯示你個人魅力的地方。如男性把襯衫敞開，穿着短褲，是對在場女性的不尊重。女性更要注意自己的穿着，千萬不能張揚自己的性感，如穿着超短裙和太露的衣服。

辦公室語言要求與規範

男性與女性在辦公室均要注意交談的分寸。男性私下常冒出一些粗話，有人甚至會開一些不好的玩笑，這些在辦公場合都是不允許的，尤其是有女同事在場之時，否則女性會認為這是對她們的侵犯。

辦公室寒暄禮儀

在辦公室中，不管你與面前的人熟悉與否，禮貌性的寒暄絕對不可少。可能你現在跟他沒有任何交易或衝突，不過誰能保證日後不會有求於他呢?牢記在辦公室中見到人就要打招呼。異性打招呼注意：

1、不宜過分親暱：過分親暱不僅會使男子顯得太輕佻，引起女子的反感，還容易造成不必要的誤會。即使是已經確定關係的戀人也最好不要隨意流露熱情和過度的親暱。

2、不宜過度冷淡：因為冷淡會傷害到女方的自尊心，也會使人覺得你高傲無禮，孤芳自賞。不必過分拘謹。在和女性交往中，要該説就説、該笑就笑，需要握手就握手，扭捏作態反而使人生厭;反之，過度隨便也不好。男女畢竟有別，有些話題只能在同性之間交談，有些玩笑不宜在異性面前講，這些都是要注意的。

其實同事與同事之間的關係也是一種很微妙的化學反應。也許一件小事就能讓你和他或(她)的關係很好，也可能很壞。關鍵是在於這個度。

1.直呼老闆名字

直呼老闆中文或英文名字的人，有時是跟老闆情誼特殊的資深主管，有時是認識很久的`老友。除非老闆自己説：“別拘束，你可以叫我某某某”，否則下屬應該以“尊稱”稱呼老闆，例如：“郭副總”、“李董事長”等等。

2.以“高分貝”講私人電話

在公司講私人電話已經很不應該，要是還肆無忌憚高談闊論，更會讓老闆抓狂，也影響同事工作。

3.開會不關手機

“開會關機或轉為震動”是基本的職場禮儀。當台上有人做簡報或布達事情，底下手機鈴聲響起，會議必定會受到干擾，不但對台上的人，對其他參與會議的人也不尊重。

4.讓老闆提重物

跟老闆出門洽商時，提物等動作你要儘量代勞，讓老闆也跟你一起提一半的東西，是很不禮貌的。另外，男同事跟女同事一起出門，男士們若能表現紳士風範，幫女士提提東西，開關車門，這項貼心的舉手之勞，將會為你贏得更多人緣。

5.稱呼自己為“某先生/某小姐”

打電話找某人的時候，留言時千萬別説：“請告訴他，我是某先生/某小姐。”正確説法應該先講自己的姓名，再留下職稱，比如：“你好，敝姓王，是OO公司的營銷主任，請某某聽到留言，回我電話好嗎?我的電話號碼是XXXXXXX，謝謝你的轉答。”

6.遲到早退或太早到

不管上班或開會，請不要遲到、早退。若有事需要遲到早退，一定要前一天或更早就提出，不能臨時才説。此外，太早到也是不禮貌的，因為主人可能還沒準備好，或還有別的賓客，此舉會造成對方的困擾。萬不得已太早到，不妨先打個電話給主人，問是否能將約會時間提早?不然先在外面晃一下，等時間到了再進去。

(一)尊重同事

相互尊重是處理好任何一種人際關係的基礎，同事關係也不例外，同事關係不同於親友關係，它不是以親情為紐帶的社會關係，親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關係是以工作為紐帶的，一旦失禮，創傷難以癒合。所以，處理好同事之間的關係，最重要的是尊重對方。

(二)物質上的往來應一清二楚

同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質上的往來，但切忌馬虎，每一項都應記得清楚明白，即使是小的款項，也應記在備忘錄上，以提醒自己及時歸還，以免遺忘，引起誤會。向同事借錢、借物，應主動給對方打張借條，以增進同事對自己的信任。有時，出借者也可主動要求借入者打借條，這也並不過分，借入者應予以理解，如果所借錢物不能及時歸還，應每隔一段時間向對方説明一下情況。在物質利益方面無論是有意或者無意地佔對方的便宜，都會在對方的心理上引起不快，從而降低自己在對方心目中的人格。

(三)對同事的困難表示關心

同事的困難，通常首先會選擇親朋幫助，但作為同事，應主動問訊。對力所能及的事應盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關係更加融洽。

(四)不在背後議論同事的隱私

每個人都有“隱私”，隱私與個人的名譽密切相關，背後議論他人的隱私，會損害他人的名譽，引起雙方關係的緊張甚至惡化，因而是一種不光彩的、有害的行為。

(五)對自己的失誤或同事間的誤會，應主動道歉説明

同事之間經常相處，一時的失誤在所難免。如果出現失誤，應主動向對方道歉，徵得對方的諒解;對雙方的誤會應主動向對方説明，不可小肚雞腸，耿耿於懷。