工作要求崗位職責(彙編15篇)
隨着社會不斷地進步，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的工作要求崗位職責，歡迎閲讀與收藏。
工作要求崗位職責1
某大廈服務中心崗位職責與工作要求
一、崗位職責
(一)服務中心主任
1.在總經理領導下,負責服務中心的工作。
2.制定服務中心內部管理制度,監督、檢查、指導服務中心員工工作,定期進行考核。
3.制定服務中心員工的培訓計劃,定期開展業務培訓。
4.處理用户投訴,定期收集用户意見、建議,並反饋至各職能部門,必要時上報公司領導。
5.負責辦理用户搬入、遷出、公司水牌製作及室內裝修報批、驗收等手續。
6.負責辦理會議室出租和用户物品臨時寄存等業務。
7.負責審批用户非辦公時間加班、貨梯使用、物品放行和電話開通、遷移等的申請。
8.每月根據大廈用户的變動情況,統計寫字樓空置率。
(二)服務中心文員
1.在服務中心主任領導下,處理服務中心日常事務。
2.負責用户檔案的管理和文件傳送工作。
3.辦理施工人員、送餐/外來人員及用户的.大廈出入證。
4.處理用户投訴,解答並記錄用户提出的問題。
5.受理用户室內設施報修
6.負責佈置會議室會場。
二、服務中心前台人員工作要求
1.前台辦公桌面保持整潔,不得擺放個人物品。辦公椅擺放整齊,離開時將辦公椅推回辦公枱內。
2.保持用户區域整潔,並及時補充缺少的免費取閲資料、閲覽雜誌、插筆、名片夾等。
3.用户到訪時馬上起立,面帶微笑,主動與用户打招呼。與用户交談時應熱情友好,仔細傾聽,耐心解答。特殊情況處理後要做書面記錄,投訴事項記錄在《用户投訴記錄簿》上。
4.前台人員應相互協作,人員外出時要有其他人員補崗,前台不得無人當值。
5.服務中心要保持安靜,工作期間不得交頭接耳、大聲喧譁或打鬧嬉戲,當值期間不得吃零食、看報紙或做其他與工作無關的事。
6.電話鈴響3聲內必須接聽,並説:'您好!服務中心'。
7.前台人員的形象要求:
(1)提前5分鐘到崗,在工衣統一位置佩戴員工證,精神飽滿地投入工作。
(2)儀容儀表端莊大方,女員工化淡粧,以親切、自然、整潔的面貌面對客人。
(3)不得在前台當眾化粧、梳頭等。
(4)坐姿端正,不得托腮、趴台或做其他不雅動作。
8.熟練掌握各項管理制度及對客服務程序。
三、 對客服務程序
一、辦理新用户遷入的工作程序
服務中心負責協助用户辦理遷入手續,以保證用户順利入住。辦理新用户入遷的工作程序主要包括:辦理遷入手續、介紹日常服務、協助用户驗收、處理用户資料、通知管理公司其他部門提供服務等。
(一)確認新用户
新用户提供以下證明,辦理遷入手續。
1.新業主
(1)產權證;
(2)產權屬個人應提供身份證、聯繫電話(日間、夜間)、通訊地址、簽名模式、傳真號碼;
(3)產權屬公司應提供公司營業執照、法定代表人身份證、聯繫電話(日間、夜間)、傳真號碼、通訊地址。
2.新租户
(1)業主授權書;
(2)租約複印件;
(3)租户承諾書;
(4)營業執照;
(5)公司負責人/法定代表人身份證複印件;
(6)《用户室內大件物品放行協議書》。
(二)發給新用户資料
1.《新用户須知》;
2.《用户手冊》;
3.公司職員出入證登記表;
4.公司水牌訂購表;
5.借匙申請表;
6.《關於確定防火責任人的通知》;
7.《出租房屋治安管理許可證》等文件及由業主填寫的相關文件。
(三)新用户交回資料
1.《業主授權書》;
2.《租户承諾書》;
3.租約複印件;
4.公司營業執照副本複印件
5.公司負責人/法定代表人身份證複印件(附簽名模式及個人聯繫電話);
6.《用户室內大件物品放行協議書》(附簽名模式);
7.用户資料;
8.用户單位防火責任人名單;
9.《廣州市出租屋主治安責任書》及《廣州市租住人員治安責任書》;
10.《出租房屋治安管理許可證審批表》(屬出租房屋範疇的)。
(四)向新用户介紹管理公司的服務
1.詳細解釋管理公司各項基本規章制度(包括:用户室內裝修規定、大件物品放行規定、管理費收繳規定、非辦公時間出入登記規定、加班辦公規定、室內配置消防用具規定等)及各種表格(如《物品放行條》)的使用方法。
2.詳細向用户介紹管理公司日常提供的服務內容,包括:
(1)免費清潔服務,包括:每天一次室內清潔、每月一次室內大掃除、每季一次施藥殺蟲、每年一次洗地毯、每年兩次清洗空調風機塵網等;
(2)日常文件及大批量文件複印、傳真服務;
(3)提供便民工具、便民藥品等;
(4)手推車借用服務;
(5)雨傘借用服務;
(6)會議室租用;
(7)代辦公司水牌製作;
(8)辦理大廈出入證;
(9)每年兩次報刊徵訂;
(10)代派報刊郵件服務;
(11)健身中心:健身器械、健美操、乒乓球等;
(12)代辦廢品收購;
(13)投影儀租用;
(14)代售文具、郵票、磁卡;
(15)電話分機出租;
(16)麪包車出租。
3.介紹新用户可享有的特惠服務,內容包括:
(1)免費在大廈電子顯示屏作為期兩週的公司宣傳,內容是:歡迎××公司進駐××室,祝業務蒸蒸日上!
(2)免費一次室內大掃除服務;
(3)免費專梯搬運辦公傢俱;
(4)免費清洗室內盤管風機塵網;
(5)開業一週內免費提供告示牌一塊設置於樓層電梯廳,用户可在告示牌上張貼房號指引或開張啟事等標語;
(五)驗收、入住
(1)與工程部一起陪同用户到房間驗收,將驗收結果記錄在《用户室內設施檢驗記錄表》;
(2)用户確認電錶讀數、簽收鑰匙後,填寫《用户收樓登記表》;
(3)服務中心依照用户通知的辦公時間,填寫《關於新用户遷入辦公通知》,發給管理公司各部門,按生效日期提供服務。
(六)新用户資料的日常處理程序
服務中心主任初審新用户交回的資料和文件,財務部輸入電腦編號,服務中心文員將資料分派和存檔。具體處理方法如下:
1.業主授權書複印一份交管理部,原件存用户檔案。
2.租户承諾書/租約/營業執照複印件/公司負責人身份證複印件/公司職員表統一存用户檔案。
3.新用户資料存用户檔案。
4.用户單位防火責任人回執表根據回執內容填寫消防局統一印刷的《防火責任人任命書》,蓋管理公司公章後,複印一份存用户檔案,原件交用户簽收。
5.用户室內大件物品放行協議書業主/租户簽署後收回獨立存檔。
6.公司水牌訂購表複印1份財務部作收費憑證,原件傳真給製作商訂製後存用户檔案。
7.公司職員出入證登記表《登記表》和辦好出入證複印件各複印一份交保安部存檔。
8.《廣州市出租屋主治安管理責任書》--一式兩份,派出所及業主簽署後各存一份,複印件分別由服務中心和保安部存用户檔案。
9.《廣州市租住人員治安責任書》--一式兩份,業主與用户簽署後各存一份,複印件分別由服務中心和保安部存用户檔案。
10.《申領<出租屋治安管理許可證>》--根據《廣州市區暫住人員租賃房屋治安管理規定》(穗府1995年146號)要求,出租屋主暫住人員出租房屋時,必須向當地公安派出所申領《出租房屋治安管理許可證》審批表,管理公司在新用户入住時,將'申領《出租屋治安管理許可證》審批表'和一式三份'治安責任書'交業主/租户到有關部門辦理,具體方法如下:
(1)凡大廈用户(本市居民、在本市工商部門領執照的除外)均需填寫《申領<出租房屋治安管理許可證>》,交管理公司加意見蓋公章後,統一到派出所或廣州市外商投資服務中心公安管理服務部辦理。
(2)管理公司服務中心根據用户資料,填寫《廣州市出租屋治安管理情況登記表》,複印兩份,一份留服務中心存用户檔案,另一份保安部存檔,原件同該用户的《治安責任書》由保安部送街道派出所審批。
11.《關於配備滅火器材、自救面具的通知》--根據建設部、公安部《建築滅火器配置設計規範》及廣州市公安局《關於配置自救面具的通知》要求,用户遷入前須為其單元內配置一定數量的輕便滅火器和防毒自救面具。用户可自行購買或填寫《通知》委託管理公司代購。
(七)操作流程圖
工作要求崗位職責2
崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯繫組織外部培訓以及培訓效果的`跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動。
任職資格：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，並能實際操作運用
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
工作要求崗位職責3
大廈管理部崗位職責和工作要求
一、崗位職責
(一)管理部經理
1.在總經理的領導下,全面負責管理部的工作。
2.制定管理部員工的崗位職責和內部管理制度。
3.制訂員工培訓計劃,定期開展員工業務培訓。
4.監督、檢查、指導本部門員工工作,定期進行考核。
5.負責對清潔、綠化承包商的監督、管理工作。
6.處理用户投訴,定期將收集的用户意見和建議反饋至職能部門改進工作,必要時上報公司領導。
(二)主任
1.在部門經理領導下,負責本班員工的工作。
2.監督、檢查指導本班員工工作,定期進行培訓和考核。
3.處理工作中的突發事件,並於事後12小時內向部門經理呈交事故處理的書面報告。
4.受理用户投訴,對服務工作質量進行跟蹤回訪。
5.檢查大廈公共設施運行狀況,監督工程維修單的完成情況。
6.監管綠化承包商的綠化養護工作。早班主任在每月月末對綠化承包商的工作作綜合評估。
7.監管清潔公司清潔衞生工作。早班主任每天記錄清潔質量狀況,每月月末對清潔公司的工作進行綜合評估。
(三)文員
1.在主任的直接領導下,負責本部門的日常內務。
2.負責本部門文件的`收發、存檔、打印工作。
3.受理用户投訴,做好投訴記錄,及時報告當班主任。
4.負責處理公共設施和用户室內設備報修工作,及時將工程維修內容輸入電腦,通知工程部維修。
5.每日檢查工程維修單的完成情況,監督巡樓管理員的工程驗收工作。每週清查並打印出未完成的工程項目,督促工程部儘快完成。
6.做好本部門員工考勤、人事管理工作。
7.負責本部門各類鑰匙的保管工作。
8.定期校對大廈用户的聯繫資料。
9.負責安掛並維護大廈用户的水牌。
(四)信報管理員
1.在主任的直接領導下,負責大廈用户的信報管理工作。
2.分撿和派發大廈用户的報刊、郵件,退回無法投派的郵件,並做好退郵記錄。
3.受理用户關於報刊、郵件的投訴並及時報告當班主任。
4.每年兩次為大廈業主和用户辦理報刊徵訂業務。
(五)巡樓管理員
1.在主任的直接領導下,負責大廈的巡查工作。
2.檢查、監督管理轄區域內清潔公司的清潔工作。
3.檢查監督管轄區域各設備、設施運行情況,及時將工程維修內容報告文員。
4.檢查監督用户室內裝修,處理違規裝修。
5.檢查垃圾房的清潔工作。
6.檢查大廈公司水牌,發現殘缺等情況及時報告文員。
7.協助當班主任處理突發事件和保安部的治安消防工作。
8.早班巡樓管理員負責驗收工程維修單和派發用的掛號郵件。
9.非辦公時間的巡樓管理員負責各項開源節流措施的落實和用户加班的管理工作。
(六)接待管理員
1.在主任的直接領導下,負責大廈大堂崗的接待工作。
2.為用户提供有關大廈管理的諮詢服務。
3.輸雨傘、手推車的借用手續
4.檢查、監督管轄區域內清潔公司的清潔工作。
5.檢查監督管轄區域設備設施運行情況,及時將工程維修內容報告文員。
6.疏通客人及用户出入的通道,維護好崗位範圍秩序。
7.負責物品出入的管理工作,按物品放行規定管理用户物品放行。
(七)總機接線員
1.在主任的直接領導下,負責大廈話務工作。
2.負責大廈所有外來電話和內部電話的轉接工作。
3.負責檢查電話總機設備運行情況,及時將電訊故障報告工程部。
4.接受用户諮詢,受理用户投訴,並做好投訴記錄。
二、工作要求
(一)儀表端正
1.員工在工作時間內,服裝要整齊,必須佩戴員工證,男員工應戴領帶,女員工應戴領花,皮鞋應保持潔亮。
2.不得着奇裝留怪發,不得留長指甲,男員工不得留須留長髮。
3.在崗位上或巡樓時站姿、動姿要端正,不得倚牆靠台,不得將手插入衣、褲袋內,非因工作需要不得捲袖卷褲腳。
4.不得在工作崗位上閒談、哼小調、講粗言爛語等。
5.禁止在工作崗位及禁煙區吸煙。
(二)遵守紀律
1.按規定時間上下班,並按要求打卡和簽到。
2.未經當值主管批准,不得在工作時間內更換制服、化粧。
3.必須按規定的時間用餐,餐後應儘快接崗,不得拖延用餐時間。
4.下班後非因工作需要,不得在大廈逗留。
5.不得在上班時間內看書、閲報,吃早餐、零食或做其他與工作無關的事。
(三)愛護公物
1.不得在交班簿、出閘紙、牆壁等上亂寫亂畫。
2.領用對講機、鑰匙必須做好登記和驗收交接。
3.使用對講機必須按規定拿好或插好,不得隨便放入衣、褲袋內,或抓天線、玩弄對講機。
4.未經批准不得隨便打私人電話或長時間佔線。
5.不得挪用辦公室內辦公用品,不得搞亂、損壞辦公室內及其他工作崗位上的公物。
工作要求崗位職責4
機關單位家屬院門衞崗位職責和工作要求、程序
一、工作崗位
崗位職責:早晚按時開門按時落鎖,盤問進出大門的陌生人,制止無關人員進入院內,對來訪客人進行登記,協助住户照看院內車輛,打掃院內衞生,收報紙包裹郵件及其它相關工作。
二、具體要求
一、要有高度的事業心和責任感,忠於職守、嚴格管理、熱情服務,認真填寫值班記錄,按時交接班。工作期間不許喝酒,不許打撲克下棋玩電腦遊戲等與工作無關的事情。
二、上班時間堅守崗位,不得擅自離崗、脱崗,有事外出只能與同事換班並報領導批准。注意防火、防盜。發現異常及特殊情況及時報告。
三、按規定時間開門、鎖門(早上:6:00開門;晚上23:00)如有特殊情況超過規定時間進出大門的住户,須事先與門衞進行聯繫,由門衞酌情處置。
四、對來訪人員要主動詢問,嚴格填寫客人登記表。堅持原則,熱情大方、禮貌待人,遇事冷靜。禁止閒散人員進入家屬院,防止壞人入院盜竊破壞。
五、嚴禁商販在院內叫賣或門口擺攤,嚴禁來院內亂髮廣告傳單、亂貼亂畫。保證門口進出暢通。
六、負責接收和分發信件、包裹、報刊、雜誌。要及時準確,不得延誤,妥善保管,防止丟失或損壞。
七、負責院內的清潔、保持值班室和門口內外的`衞生,發現垃圾或丟棄物應及時清掃。交班時要及時清點、整理好相關物品。
八、認真完成領導交辦的其它工作任務。
三、工作程序
1、提前10分鐘到崗,做好一切準備工作。接班查看值班物品是否齊全。並詢問。
2、交班時要告知遺留事情或特別需要注意的事項。
3、接班後,高度警惕進出院的人員和車輛,負責登記外來人員和車輛,對進出的陌生人員都要認真詢問並做出相應記錄。
工作要求崗位職責5
電工崗位職責
電工擔負着全院電氣設備的按裝,維修保養工作,工作任務涉及面廣,任務重,為確保各項工作能順利進行,特制訂以下各條崗位責職:
1、全體電工人員必須樹立“一箇中心,兩個服務”的觀點,對本職工作要有高度的責任感。
2、堅守工作崗位,立足本職工作,刻苦鑽研業務技術,發揚團結協作精神,在工作中嚴格執行各項安全操作規程。
3、實行二十四小時值班制,值班人員必須堅守工作崗位,嚴禁脱崗和酒後值班,發現特殊故障及時向有關領導彙報。
4、全體電工人員責職如下:
(1)負責全院醫療、醫技、科研、生活等使用的一切動力、照明設備及配電設施的按裝維修保養工作。
(2)、配合變電間值班電工做好對變電間各變配電設施的'維護保養工作。
(3)加強對柴油發電機組的維護保養和管理,確保發電機組在正常待機狀態。
工作要求崗位職責6
公司前台是公司涉外窗口，前台接待直接代表企業形象和服務質量。因此，必須嚴格遵守接待工作規範。
一、崗位職責
1、 負責公司來客的.接待、登記、導引，對無關人員、上門推銷和無理取鬧者，阻擋在
外或協助有關人員處理。
2、 負責公司報刊，郵件、包裹、報紙的收發與轉交。
3、 負責接聽來訪電話，記錄好電話內容，並做好轉達工作。
4、 保持前台環境清潔。
5、 負責公司文件打印，協助複印等工作。
二、工作具體要求
1、 接待
——為公司來客設立登記本，所有來公司人員均需登記，（與總經理熟悉的朋友或施工人員可免登記）。登記本上註明來訪人姓名、人數、來訪事由、出入時間。
——不以衣着、相貌取人。
——前台接待公司來訪客人必須起身微笑相迎，熱情服務。
——問清來訪事由，來客提出要找公司員工時，前台接待應先問有無預約，並請來客做好登記，再打電話致要找的員工，詢問是否帶進如回答需要馬上帶進，則應行前領路，如需遲些帶進，安排客人到休息室就坐等候。帶進辦公室後，再為客人倒水（七分滿）。 ——客人離開時，請客人登記離開時間，並微笑致意，“再見，請慢走！”
2、 上班時間必須在崗。即早上8：30—12:00、13:30—17:30，如因公需外出，須向領導申請，保證前台無空崗。
3、 接聽電話
——鈴響三聲內接聽，如超過三聲後接起電話，則應説：不好意思，剛才有事走開了，請問有什麼可以幫到您。
——接聽電話時要用規範語：“您好，這裏是成豐居！”
——對於重要或者需轉達的事情並做好來電登記（來電人姓名、事由及來電時間） ——接電話時必須注重禮儀，身體不得傾斜或嘴裏吃食物，説話時應控制音調和語調。 ——接電話儘量長話短説，私人電話不得超過三分鐘。
——接電話不得先於來電人掛機（私人電話除外）
4、 協助保潔員好前台衞生，做到無灰塵、無污漬。桌面不得放置私人物品、雜物，不得在前台吃食物。
5、 公司來往信函、材料、雜誌要做到及時送達各部門或相關人員。
工作要求崗位職責7
學校清潔工的崗位職責與工作要求
一、工作要求
1、廁所、洗手槽每天沖洗1~2次,並隨時保持清潔,專用室保持潔淨,走道樓梯、內坎、門廳、欄杆、窗户等要隨時保持清潔;
2、隨時清倒垃圾桶;
3、牆頂每月打掃蜘蛛網、揚塵等2~3次;
4、教學區、公共區周圍每天1~2次清掃。
5、發現公用設施損壞的及時報修,異常情況及時報告;
二、做到(標準)
總體要求:1、“五面光”要求:地面光亮、門窗面光亮、瓷磚面光亮、牆頂面潔淨、設備設施面(包括課桌椅、講台、日光燈、吊扇、空調、櫃子、水池、衞生間等設備)光亮。
2、“一整齊”要求:室內整齊(專用室、教室)課桌椅整齊、物品整齊。
3、校內包乾區(道路、廣場)內潔淨:無廢紙、無落葉、無起眼的碎石沙子
具體細節:1、走廊、樓梯、乾淨地面整潔無垃圾、無雜物、無積水;
2、牆壁接縫無灰;
3、廁盆、便池無黃垢,地磚、瓷片無污物;
4、天花板無蜘蛛網;樓梯扶手、水、電、面板物品表面乾淨;
5、當天的`垃圾要當日清運、不許堆積;
6、不準在走廊、廁所堆放清潔工具、廢品、雜物等。
7、清潔工具擺放整齊,放在指定位置;
8、愛護清潔工具及用品,節約用品。
三、完成總務處臨時分配的其它工作任務。
四、工作流程:上午7:30總務處會議室集中
7:40後打掃廁所和大樓
11:30下班
下午13:00上班大樓周邊撿拾、清掃垃圾
13:30總務處會議室集中
13:40打掃廁所和大樓
17:00下班
工作要求崗位職責8
專職小車司機（係指為公司領導開公務車的專職駕駛員，以下簡稱“專職司機”），是在公司總經理統一領導下，承擔着公司領導和其他部門用車任務的人員。
一、崗位職責
1、承擔主管領導業務活動用車任務。
2、承擔車隊隊長、保衞監督部經理、總經理所安排的業務用車任務。
3、愛護車輛設施，嚴格遵守一日三檢--出車前、行車中、收車後認真檢查制度，以確保車輛的安全正常行使。
4、對所駕車輛技術狀況瞭如指掌，及時提醒車隊隊長辦理車輛相關手續以保證車輛使用合法有效。
5、嚴格遵守各項車輛管理規定和工作流程，認真、如實填寫相關出車記錄，配合車輛管理人員工作。
6、車輛的日常維護、清潔工作。出車前後，須做好保養、加油、車輛內外的清潔與衞生等工作。
7、努力提高安全駕駛水平，注意節約油料，降低車輛消耗。
二、工作要求
1、愛崗敬業，提高“安全第一，服務至上”的工作意識，樹立良好的工作作風。
2、注重禮儀和禮表。穿着整齊大方，乾淨利落，工作時間不得穿短褲、拖鞋、背心上崗。
3、熱情為公司領導服務，一切以領導滿意為宗旨。對領導提出的各項任務和要求，應全力以赴完成。一切工作都要在保證領導業務活動用車的`前提下進行。
4、遵守工作紀律，恪守職業道德，具備良好的職業修養。為領導開車的專職司機要謙虛謹慎，嚴守公司機密，維護公司利益。不泄露領導談話內容。
5、嚴格遵守各項勞動制度、主動配合管理人員的工作。服從工作安排，不得擅自出車，不應以任何主、客觀理由拒絕執行車隊隊長和總經理辦有關管理人員的指揮調度（除身體條件外）。
6、熱情服務，禮貌待人。不得發生無故延誤工作的現象。
7、嚴禁以車謀私。未經領導批准，不得私自將車輛外借，不得向用車單位或個人索取額外的錢、財、物或提出無理用餐要求。
8、增強法制觀念，嚴格遵守交通法規和各項規章制度，嚴守行業規範。嚴守“安全第一”的工作意識和駕駛作風。嚴禁酒後開車，嚴禁將車交給無照人員駕駛等嚴重違章行為。
9、發生違章或交通事故，應立即向車隊隊長和有關管理人員報告，不得隱瞞。
10、堅守工作崗位，遵守勞動紀律、有事提前請假。出車時要做到守時、正點。回車後向車隊隊長報告。無行車任務時，須將車輛停放在單位，保證車輛隨用隨到。節假日無特殊任務或領導出差在外期間，所有車輛必須停放於單位，不得私自挪用。不得發生因專職司機脱崗而延誤用車的現象。
11、維護專職司機隊伍的集體榮譽，樹立專職司機的良好形象。在辦公室待命時要着裝整齊，不粗俗輕浮、不打磕睡睡覺、打電腦遊戲、大聲喧譁影響正常辦公。
工作要求崗位職責9
專職小車司機(係指為公司領導開公務車的專職駕駛員,以下簡稱“專職司機”),是在公司總經理統一領導下,承擔着公司領導和其他部門用車任務的人員。
一、崗位職責
1、承擔主管領導業務活動用車任務。
2、承擔車隊隊長、保衞監督部經理、總經理所安排的業務用車任務。
3、愛護車輛設施,嚴格遵守一日三檢--出車前、行車中、收車後認真檢查制度,以確保車輛的安全正常行使。
4、對所駕車輛技術狀況瞭如指掌,及時提醒車隊隊長辦理車輛相關手續以保證車輛使用合法有效。
5、嚴格遵守各項車輛管理規定和工作流程,認真、如實填寫相關出車記錄,配合車輛管理人員工作。
6、車輛的日常維護、清潔工作。出車前後,須做好保養、加油、車輛內外的清潔與衞生等工作。
7、努力提高安全駕駛水平,注意節約油料,降低車輛消耗。
二、工作要求:
1、愛崗敬業,提高“安全第一,服務至上”的工作意識,樹立良好的工作作風。
2、注重禮儀和禮表。穿着整齊大方,乾淨利落,工作時間不得穿短褲、拖鞋、背心上崗。
3、熱情為公司領導服務,一切以領導滿意為宗旨。對領導提出的各項任務和要求,應全力以赴完成。一切工作都要在保證領導業務活動用車的前提下進行。
4、遵守工作紀律,恪守職業道德,具備良好的職業修養。為領導開車的'專職司機要謙虛謹慎,嚴守公司機密,維護公司利益。不泄露領導談話內容。
5、嚴格遵守各項勞動制度、主動配合管理人員的工作。服從工作安排,不得擅自出車,不應以任何主、客觀理由拒絕執行車隊隊長和總經理辦有關管理人員的指揮調度(除身體條件外)。
6、熱情服務,禮貌待人。不得發生無故延誤工作的現象。
7、嚴禁以車謀私。未經領導批准,不得私自將車輛外借,不得向用車單位或個人索取額外的錢、財、物或提出無理用餐要求。
8、增強法制觀念,嚴格遵守交通法規和各項規章制度,嚴守行業規範。嚴守“安全第一”的工作意識和駕駛作風。嚴禁酒後開車,嚴禁將車交給無照人員駕駛等嚴重違章行為。
9、發生違章或交通事故,應立即向車隊隊長和有關管理人員報告,不得隱瞞。
10、堅守工作崗位,遵守勞動紀律、有事提前請假。出車時要做到守時、正點。回車後向車隊隊長報告。無行車任務時,須將車輛停放在單位,保證車輛隨用隨到。節假日無特殊任務或領導出差在外期間,所有車輛必須停放於單位,不得私自挪用。不得發生因專職司機脱崗而延誤用車的現象。
11、維護專職司機隊伍的集體榮譽,樹立專職司機的良好形象。在辦公室待命時要着裝整齊,不粗俗輕浮、不打磕睡睡覺、打電腦遊戲、大聲喧譁影響正常辦公。
工作要求崗位職責10
超市收銀主管的崗位職責與工作要求
一、崗位職責
1、掌握收銀的全套操作,熟悉廠商編號,收銀機的使用及對真假鈔的識別;
2、熟悉商城關於貨幣現金管理制度,掌握商城的有關單據、發票、表格的使用和填報;
3、掌握簡單的人事管理和知識以及排解收款員與顧客發生矛盾的技巧;
4、協助經理管理好商城有關收銀方面的工作,督促收銀員遵守服務守則,指導收銀員的日常操作;
5、經常對收銀員機位的現金進行抽查,堵塞漏洞,並做好收銀員的工作安排及輪班編排;
6、按商城貨幣現金管理制度做好現金的交好管理,做好商城對內對外的保安工作;
7、解決零錢,使收銀員有充足的零錢為顧客找零;
8、嚴守本店商業祕密,防止其它企業的暗察。
二、工作要求
1、對營運部經理負責,對收銀員的日常工作進行管理:
(1)收發放備用金及零鈔等,與銀行交接營業款;
(2)對收銀工作中的'問題進行總結分析;
2、編制收銀員的月工作計劃,並對計劃進行落實、總結、反饋、修改;
3、加強與各職能部門以及其他區域之間的溝通,使收銀工作正常運作;
4、加強與收銀員的溝通,及時發現問題,並進行分析、解決、向上彙報;
5、對收銀員的服務技巧、專業技能進行培訓考核;
6、對收銀員提出的各種疑問及時作出答覆;
7、監督收銀員正確使用各種收銀設備,保證收銀工作的質量。
工作要求崗位職責11
超市收銀組長崗位職責與工作要求
一、崗位職責
1、熟悉收銀各項規章制度和操作流程;
2、熟悉財務、收銀監察等有關運作制度;
3、熟悉各類銀行卡操作和常見問題的處理方法;
4、具備識別假鈔和鑑別支票的能力;
5、掌握收銀機及相關設備的使用方法。
二、工作要求
1、對收銀主管負責,分管相應班組收銀員;
2、協助主管解決日常工作,並及時向主管反饋工作中出現的.問題;
3、按收銀員的職責完成銷售中的收銀工作;
4、配合主管協調收銀與櫃組、財務、電腦、保安監察等部門的工作;
5、監督收銀員的操作,如不規範應及時指出並糾正;
6、配合主管對收銀員進行技能、技藝方面的培訓;
工作要求崗位職責12
1.負責網頁整體的美術設計和創意工作。
2.對頁面進行優化，使用户操作更趨於人性化。
3.負責特殊頁面、圖文logo、專題頁面、賀卡等的'設計與製作。
4.負責首頁浮動廣告的管理、審核。
5.負責羣發郵件的頁面設計與製作。
6.負責公司活動方面的頁面設計與製作。
7.市場部對外的活動上的設計：職位手冊、公司畫冊、易拉寶、展位設計、招聘海報、招聘報紙等，並安排協助印刷。
8.完成上級安排的其他工作。
工作要求崗位職責13
採購經理崗位職責及工作要求
第一、監督並嚴格執行合同管理規定,要求按時做採購訂單和採購執行計劃,不得延誤,並在第一時間內傳出訂單,依照交期做好採購委外預收貨計劃,協調並控管好供應商送貨時間;
第二、對採購員的工作進行監督和檢查,確保採購工作順利開展;
第三、對於採購的庫存利用資源,要全面掌握並協調倉儲和生產部積極有效利用,真正做到先進先出;
第四、對供應商新報價的資料收集並核算出合適的價位,瞭解市場行情,給予總經理較為合理的參照對比價;
第五、制訂採購談判的策略及方案,並對採購員加以宣導和實施,以實際的工作案例教導採購員提升談判技巧和方法;
第六、對於停工待料、緊急插單、短料、品質異常等突發性事件,建立積極快速處理的應對機制,以期配合生產及業務的出貨要求;
第七、實施對新供應商的開發和培植,對公司採購管理的程序和政策進行有益的宣導,並提出合理化的建議;
第八、協調各採購和各功能部門建立並維持良好的配合關係;
第九、收集市場資訊,掌握市場的變動及未來的趨勢,篩選合適的供應商;
第十、負責監督及檢查採購部門各執行崗位工作職責和行為規範的情況;
第十一、負責採購人員的業務培訓和管理工作,負責本部門工作計劃的制訂及組織實施、稽核與監督管理;
第十二、負責部門的全面工作,保障日常工作的正常運作,負責執行總經理的工作計劃;
第十三、密切與供應商的合作關係,做到投入、細緻、深知,達到低價、快速、供貨及時,協調公司與供應商之間的.矛盾;
第十四、選擇供應商的標準,短期標準:質量適合、價格低,交易費用少、交貨及時、服務好;長期標準:除短期五大標準外,還要評估供應商的長期穩定性、柔性的供應、產能要配合本司的成長而相對擴展、有健全的企業體制、與公司相近的經營理念、其未來發展方向能符合我司的需求、有長期合作的意願等;
第十五、每週組織採購員召開一次採購分析會,進行交流與培訓,並對需要解決的問題進行及時有效處理;
第十六、及時傳達上級的指示和佈置的工作任務,完成總經理交辦的其它工作;
工作要求崗位職責14
採購員崗位職責及工作要求
第一、審核採購物料需求計劃,根據erp軟件中業務確定的交期及時下單,並給出供應商合理的交期;
第二、決定合適的採購方式,列出品質要求,並對供應商進行產能評估或實地勘察,擇優錄取符合我司交期及品質的供應商;
第三、掌握各類物料的基本知識及品質檢驗方法;
第四、編制供應商資料,列出供應商的強項產品、生產開發能力、交貨週期、合同執行情況、主要產品的價格範圍、供應柔性度、開發配合度、售後服務和信用度等內容,對供應商進行abc分類。同時,積極尋找新的供應商,建立指標體系,綜合考評並擇優供應商,與供應商維持良好的合作關係,以期達到“互助雙贏,共同發展”之戰略目的;
第五、採購訂單的打印、簽發、傳真及管理,保證所有的訂單手續齊全符合公司規定,並及時傳達至供應商;
第六、根據採購合同,跟進物料的到位情況和品質要求,確保質量與交期符合我司的'需要,並對不合我司要求的物料進行跟蹤和處理(如:特採、挑選或退貨等),並責成供應商及時有效地予以改善;
第七、在採購經理的直接領導下,對於市場相關物料或原材料的價格波動有比較詳細的瞭解,參照類似樣品,並以此和供應商進行議價,從而確定供應商的最後報價;
第八、採購員要嚴格按照流程執行並做到“貨比三家、價比三家”,控制採購成本,並做好供應商價位及服務更新表,對供應商進行管理和考評,對於配合不到位或價位過高的供應商適量減單並逐步淘汰,避免出現單一供應的局面;
第九、綜合調配庫存資源,切實做到庫存利用,對於訂單取消物料數量、實際庫存數量、在途材料等數據在下新單時,一定要減單採購,切實做到先進先出,充分利用庫存;
第十、協助物料的驗收和調配工作,及時執行採購物料需求計劃,跟進供應商的交貨期、物料驗收入庫及付款等程序。與倉儲部、生產部等部門密切聯繫,及時解決購進物料的質量問題,幫助生產部解決停工待料、短料、緊急生產需求物料和品質異常等突發事件,確保出貨不受影響;
第十一、努力協調好各部門之間的關係,切實做到服務公司、服務生產、服務於人的思想,確保採購管理工作正常有序運轉;
第十二、培訓和建立採購人員的八項品質和基本素養:操守廉潔、求實創新、虛心好學、適應性強、團隊合作、精打細算、積極認真、掌握市場。
工作要求崗位職責15
崗位職責：
1、員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、晉升、福利待遇、離職等手續辦理；
2、修改公司各項規章制度；切實做好績效管理制度的執行；
3、員工入職的`培訓和企業文化建設工作；職員檔案錄入、存檔、更新；
4、勞動合同的簽訂以及社保的辦理
5、企業勞動年審的辦理；
6、員工考勤管理和紀律監察，處理職員獎懲事宜；
7、總經理臨時交待的其它工作
崗位要求：
1、男女不限，三年以上工作經驗，具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
2、擅長招聘和員工關係者優先，有金融行業工作背景者優先，
3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識，熟悉勞動法。
4、有駕照，且實際駕齡一年以上者優先。
