2017年中層幹部年度考核述職報告

伴隨着一年辛勤的工作 ，2012年過去了，又到了總結一年工作成果的時候了。總結2012年，既感到辛苦，又感覺欣慰，這一年從領導到每一位員工用自己辛勤和努力換來了美麗的新校園，看着新中德從自己的手中打扮得越發優雅、大氣和漂亮，就像看着自己養育的女兒從一個青澀的小姑娘變成了一個美麗的少女，自己感覺到了一種滿足，總結這一年真是有説不完的話。

1、強化制度、規範管理，提高服務能力和水平

注重部門工作的制度化和規範化，所有重點工作均形成工作紀要，2012年形成工作紀要50餘份，發佈新聞稿件20餘個。支持制定了《天津中德職業技術學院外國專家管理辦法》、《天津中德職業技術學院外國專家來華工作手續辦理辦法》、《天津中德職業技術學院外國專家突發事件應急預案》等規範性制度，進一步規範了外籍人士引進的工作程序，為教學系部專業建設提供了支持和保障。進一步完善了學院出訪和學習項目的服務與管理，強化和規範了學習成果的總結與分享；實施了對出國人員的信息跟蹤。

2、引進智力、引進資源，提升人才培養國際化水平

2012年成功申報《新能源類專業對接和引進國際優質教育教學資源》、《天津航空航天產業技能緊缺人才培養》、《裝備製造業與職業教育人才培養的國際化研究》三個引智項目，其中《裝備製造業與職業教育人才培養的國際化研究》評為國家級引智項目，《新能源類專業對接和引進國際優質教育教學資源》評為天津市重點引智項目。目前，上述三個引智項目已高質量完成，累計引進專家9人次，共獲得國家外國專家局和天津市外國專家局約20萬元的資金支持。“航空高技能人才培養模式”獲得國家引進國外智力示範單位稱號、“空客系列飛機高技能裝配人才培養模式的應用與開發”獲得天津市引智示範單位稱號、引智專家魯道夫-亞尼先生榮獲2012年天津市政府海河友誼獎、納丘先生成為重點外國專家。另外，2012年又有3個引智項目完成申報，2012年的引智專業也已經啟動遴選。

3、國際合作、專業對接，助推專業建設與發展

組織了2012年2月26日由天津市市委書記張高麗和市長黃興國見證的與德國萊茵蘭普法爾茨州教育研究院、德國路德維希港應用科技大學、西班牙IMH學院合作項目的簽約儀式；2012年11月完成了與加拿大BCTI汽車檢測與維修專業、與澳洲中央技術學院新能源應用技術專業合作辦學協議。完成了新能源應用技術、數控技術、汽車檢測與維修技術三個專業合作辦學申報材料的組織。負責組織了“裝備製造業與職業教育國際合作、教產合作研討會暨高等職業教育服務產業發展論壇”，全國近50所高職院校的70餘名裝備製造業類專業帶頭人和骨幹教師受益。另外，結合學院新能源專業組羣建設，與德國GIZ建立了緊密的合作關係。

4、國際交流、多元多樣，開拓師生國際化視野

開闢了學生國際交流的先河，拓展了國際交流的渠道，拓寬了學生的國際視野。首次組織了16名中加軟件班學生赴加拿大BCIT進行為期3周的“體驗加拿大留學短期教育交流活動”，使學生能夠提高自身的專業能力及英語水平，有機會更多地接觸、瞭解加拿大的教育情況和風土人情，拓寬了學生們的國際視野。開闢了學生赴台研修交流的先河，首次組織了2名學生赴台灣地區建國科技大學為期半年的研修，並進行了有效的跟蹤，目前又有4名留學生正在辦理赴台手續。積極開展多層次、寬領域的教育國際交流，本年度共接待來自20個國家和地區，共計40多批次、300多人次的人員來訪，拓寬了我學院國際交流的渠道和領域。

5、保證重點、全面配合，確保學院重點工作高質量完成

1）精心設計和規劃，高質量完成新校區搬遷

主持完成了圖文信息中心8層國際交流合作處辦公、教學和專家工作場所的深度規劃和設計，組織完成了整個圖文中心8層近千平米空間的搬遷工作，從房間分配、到傢俱調研和選型、再到辦公環境佈置和清理，花費了大量心血。同時，還協助有關部門完成了H5外國專家公寓的設計、規劃及配置工作。

2）配合大賽，積極引進國家化元素

為配合學院承辦的2012年全國高職院校機器人大賽，編制了“機器人世界漫遊之旅”的機器人長廊展板，組織了14個國家的近50位外國專家、教師和留學生觀摩和體驗了“機器人世界漫遊之旅”活動”，並配合系部完成了“中德兩國學生數控技術友誼賽”。

3）規範組織和工作，圓滿完成學院“評估”工作

按照評估指標的要求高質量完成了工作任務，組織了豐富而詳實的評估材料，為學院整體“評估”提供了有力的支撐。在“評估”工作中還承擔了“自評報告”撰寫工作，在團隊成員的支持和幫助圓滿完成任務。在接受評估階段，以自己規範和細緻的服務、積極向上的精神風貌、任勞任怨的工作態度為專家提供了優良的服務，為學院順利通過“評估”做出了貢獻。

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