會計助理日常工作內容

會計助理主要職責是協助主辦會計開展工作，做好會計業務，搞好會計核算和分析。下面就是小編整理的會計助理日常工作內容，一起來看一下吧。

1、審核財務單據，整理檔案，管理發票;

2、協助審核記賬憑證、核對調整賬目、預算分析;

3、控制日常費用、管理固定資產;

4、起草處理財務相關資料和文件;

5、統計、打英呈交、登記、保管各類報表和報告；

6、負責制定降成本計劃並組織實施。

7、負責參與制定年度供貨協議。

8、負責招(議)標工作的策劃、組織和實施。

9、負責對供應鏈管理相關流程的制定和優化。

10、負責供應商選擇評價和日常管理。

11、負責供應商檔案與3C資料的收集。

政人事主要負責：

1 掌管公司人員的名單，詳細資料，檔案，職位，工資。

2 負責為各個部門招聘相關人員。

3 負責公司員工入職與離職的交接辦理。

4 負責公佈公司內部通知，以及新員工的入職培訓(主要是培訓公司裏的.制度及公司簡介)

5 配合行政經理的各種工作。

還有就是負責公司員工的社保及公積金這些。

主要就是這些!沒什麼難的，一般要求就是勤快，打字快，會製表，善溝通，能最好的理解領導的指示!

1. 制定、執行公司人力資源規劃;

2. 制定、執行、監督公司人事管理制度;

3. 招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排面試、複試、綜合素質測試;

4. 績效考評：制定考評政策、統計考評結果、管理考評文件、做好考評後的溝通工作、不合格員工的辭退;

5. 激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;

6. 公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利;

7. 人事關係：辦理員工各種人事關係的轉移;

8. 教育培訓：組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續;

9. 與員工進行積極溝通，瞭解員工工作、生活情況。

人事文員具體主要做些什麼和注意些什麼

以下是對人事文員的一般要求：

崗位職責：

1.負責人員招聘及員工關係;

2.員工的入職相關手續，員工檔案管理，做好人員信息資料的整理和統計工作;

3.人力資源相關的日常工作;

4.完成領導臨時交待的其他工作。

任職資格:

1、要求有人力資源相關專業專科以上學歷,有人力資源管理師資格證書優先;

2、熟練掌握人力資源管理各個模塊的專業理論知識;

3、具有1年以上人力資源管理崗位經驗，