調度競聘報告範文

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

我是調度室的員工XX。今天我要競聘的崗位是調度員。

自2015年3月入職XXXX以來，根據我礦實際生產需要，一直從事調度工作兼生產統計員，在崗期間能夠獨立完成領導指派的工作任務，值班期間在協調、處理問題上沒有出過大的紕漏，通過今年集團公司開展的師帶徒活動，在傳、幫、帶的過程中也使自己得到了一定的提高，所帶新人現也能夠獨立完成工作。今年9月初在集團公司調度中心為期一週的學習，經過調度中心領導同事的幫助指導，更是使我在思想上了一層台階、工作能力上得到了一定的提升，回礦後在礦領導及主任的支持、鼓勵、指導下編制了冬季三防應急預案，完善了調度室管理制度及各類台賬等，經過一年多的工作學習及領導的指導批評我已經具備了調度人員的最基本的素質。俗話説“愛拼才會贏”，知識是我的財富，年齡是我的資本，我想借助這次機會鍛鍊一下自己，而且我有信心自己能勝任這項工作。

如果有幸競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作：

第一，嚴格遵守調度崗位責任制、調度質量標準化標準，遵守國家相關法律法規及集團公司和礦各類規章制度。

第二，工作上從嚴從快，堅持“嚴、細、準、快”的作風，做到情況明、底數清、指揮靈。處理問題多謀善斷，反應情況實事求是，樹立較強的全局觀、時間觀，工作絕不拖拉，有條理，遇有重大事故發生，做到沉着冷靜按事故處理程序辦事，決不盲目瞎指揮。

第三，經常深入現場，熟悉生產動態，分析原因查找問題，為礦領導指揮生產提供準確可靠的數據。

第四，事事有着落，辦事要牢靠。煤礦調度每天會接觸許許多多的問題，一定要嚴格要求自己每處理一個問題都要落實到實處，並做好記錄，真正做到“事事有着落，條條有迴音，項項有記錄”。

第五，加強學習，充實自我。圍繞“學習工作化、工作學習化”的理念，在學習中實踐，在實踐中學習，加強鍛鍊自己處理事情明智、果斷及溝通協調能力，強化自身業務能力，積極學習煤礦各專業知識，為早日成為一名優秀的煤礦調度人員創造條件。

這次競聘不管成功，我要感謝集團公司能讓我有站在這裏展示自我的機會，感謝領導及各位同事們一直以來對我的幫助和支持，今後的日子我定會更加努力拼搏、奮鬥。真誠的希望能夠得到在座的各位領導、同事們的支持，謝謝大家！

競聘人：XXXX

2011.10.22

調度競聘報告範文 [篇2]

尊敬的各位領導，各位評委：

大家好！非常高興能夠參與這次調度長的競聘演講。首先我要感謝公司領導給予我這次自我展現、自我提升的機會，我一定會好好把握，把我自己最美好的一面展現給大家；其次我要感謝在座的各位領導在百忙之中抽空來聽我的演講，你們的支持是我最大的動力，謝謝你們！

今天我來參與這次競聘演講主要是出於兩方面的原因，一方面是表明我對公司集團推行競聘上崗機制的擁護和信任，競聘上崗制秉承了公開、公平、公正的原則，讓我們每一位有理想、有追求的新奧人都有平等的`機會去實現自己的遠大抱負；另一方面我想通過這次演講來鍛鍊自己的説話能力，因為在別人眼裏，我一直以來都是一個不會説話的人，我不想就這樣一直沉默下去，我要超越自我，挑戰自我，大家可不可以給我點掌聲，鼓勵我一下，我真的有點兒緊張。 下面自我介紹一下，我叫張建兒，來自浙江湖州，1982年出生，畢業於浙江理工大學，紡織工程專業。05年畢業以後我去廣東東莞的一家紡織廠工作了兩年，07年我來到了新奧。我的特長是英語和計算機，我在大學裏通過了英語六級和計算機二級，我的興趣愛好是乒乓球和攝影，（攝影就是拍照，）我曾經獲得過新奧能源浙江區域運動會的兩屆乒乓球冠軍和一屆亞軍，今年8月份在新奧能源第三屆“美在旅途”攝影大賽中榮獲二等獎。

我於2015年10月正式加入新奧集團這個大家庭，至今已過去了8個年頭，我先後從事過計劃統計員、內勤、主數據維護員、維修員等崗位，現在是調度中心的一名調度員。這8年來，我把自己所有的青春和激情全都奉獻給了新奧，新奧也把我從一名懵懂、害羞、無知的新員工鍛造成了一名自信、堅強、勇敢的工作老手，正因為此，我今天異常堅定地站在這裏，鼓起勇氣向更高的理想邁進，我要超越自我，突破自我！

如果這次我有幸能夠當選，我將會以更高的熱情投入到工作中去，我會帶領調度中心的全體同事團結一致，開拓創新，共同履行好調度中心的工作職責，絕對不會讓公司領導對我們失望！

即使這次競聘沒有成功，我也不會灰心喪氣，我將一如既往的保持我的工作熱情，做好自己的本職工作，腳踏實地，一步一個腳印的繼續前行，為新奧的發展壯大貢獻自己的力量！

以上就是我的競聘感言，講的不對不好的地方，敬請各位批評指正！ 謝謝大家！

調度競聘報告範文 [篇3]

尊敬的各位領導：

上午好！我叫***，08年進入生物工程至今。一直在車間從事一線生產，在工作中我學到了車間前後道工序的加工流程及關鍵控制點、能夠吸取生產中的經驗和教訓。

我參加的競聘崗位是調度員。這一崗位看起來很簡單，做好卻不容易，它不僅要了解企業和部門裝置以至班組的生產過程，生產工藝，人員配備及設備情況，還要利用各種數據分析生產進度，負荷與生產能力平衡狀況，同時要依據生產計劃深入班組瞭解實際情況，並及時處理生產中出現的各種問題，以便及時控制生產進度，對上級主管部門下達的命令要及時作出反應進行緊急調度，並安排好措施下達給班組。因此調度員必須具備協調、溝通、統計分析、控制督促的能力，他在各個生產單位之間起到重要的橋樑和紐帶作用。

如果有幸得到各位領導評委的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，儘快進入角色認真履行責任要求自己做好以下5點：

1、 按照調度員的行為規範標準要求自己嚴格遵守公司規章制度。迅速展開學習，在最短的時間內熟練掌握調度員需要的業務知識及各項操做技能。

2、 我認為作為調度員執行力一定要強，面對上級領導下達的任務，要不折不扣的去完成，在每天開會的時候都把領導説的重點記到本子上，隨後一條一條的去落實，把一些重點的問題及時傳達到有關管理人員那，並時刻監督其執行情況。如果遇

到了某些客觀問題解決不了時，我會先報告給領導，等領導裁決後再執行，絕不擅自改變領導的想法和安排。在執行安排時，一定要雷厲風行，絕不往後託，做到今日事今日做，能立刻做的絕對往後託一分鐘。保證我的工作質量，將車間工作執行好、落實好、監督好、服務好。

4、安全方面的預防，在這個問題是，我認為作為調度員更不能鬆懈。因此，作為一名合格的調度員，除了在自己執行領導下達任務之餘，還要不間斷的在生產車間巡查，時刻提醒和要求員工正確的操作設備，嚴禁杜絕超温超壓等野蠻操作和違規操作的情況發生。這樣才能提高和防止安全事故的發生。

5、防止人員流失，現在由於種種原因車間的人員流失情況很嚴重，因此我想作為一名職能人員，一定不能濫用職權，因為本身我也是車間的一員，也正是因為有了員工和領導的信任我才有幸成為了一名職能人員，所以我在處理車間工作中，要時刻與職工換位思考，絕不欺壓員工，做到公平公正。但是如果真的遇到了原則性的問題，必須該怎麼做就怎麼做絕不會因為關係比較好就去包庇。

有壓力才有動力，我以實際行動分解壓力。不斷完善自我做好自身職責以規範基礎管理和學習為中心，圍繞公司就是家的理念全面開展工作密切配合各部門的工作，努力將公司交給我們的任務圓滿完成，不斷增強企業的發展，為我公司的發展增添光彩！ 謝謝！我的演講完畢！

競聘人：***

2012-2-10