實施項目經理工作職責(15篇)

實施項目經理工作職責1

職責：

1、負責制定項目實施計劃，確定項目實施範圍，依照公司規定的項目實施方法論和流程要求完成項目交付;

2、嚴格掌控項目實施進度，控制項目實施風險，做好項目變更管理，確保項目里程碑的實現;

3、負責項目實施過程的關鍵資源的管理工作;

4、負責定期彙總和整理項目實施過程中的'問題，並解決問題;

5、負責項目驗收所需要的文檔整理和實施上線的組織工作和項目驗收工作。

崗位要求：

1、大專以上學歷，有erp實施經驗，服裝行業工作經驗優先;

2、具有2年以上軟件行業項目實施管理工作經驗;

3、熟悉軟件項目管理方法、項目管理工具、項目實施流程、軟件項目風險控制點;

4、優秀的組織協調能力、學習能力，較強的人際溝通能力和團隊合作能力;

5、能夠接受出差，具有良好的時間管理和計劃管理能力;

實施項目經理工作職責2

1.協助把控各類項目的全流程實施工作，統籌項目實施交付，包括項目點位設計、實施計劃安排、系統安裝、系統調試和培訓等;

2.負責產品軟硬件調試、系統部署、軟件安裝、參數配置等工作，正確引導客户操作安裝產品;

3.系統上線後一段時間內，繼續跟蹤項目，並解決客户提出的各種問題，提供適當的遠程技術支持工作;

4.收集客户需求，並反饋意見，協助整理實施、培訓、驗收、用户反饋等相關文檔;

5.按照標準測試文檔的`方法，協助引導客户進行UAT測試;

6.較強的溝通能力，能夠有效協助營銷進行項目回款。

實施項目經理工作職責3

1、瞭解項目管理的背景情況

成為一個成功的項目經理所面臨的大部分困難來自於項目經理對公司內部各種挑戰的理解和認識。項目是組織的一種特殊形式，它們作為一種機制，促進了一種產品和服務推向市場的效率。但是，它們還迫使項目經理在傳統型、職能化的權利鏈之外，是在一種臨時性的環境中運作的。從本質上講，它們不是單純地對項目進行管理，而是對項目經理的獨特挑戰，其特殊環境構成了一種附件的困難。項目遊離於組織原有的等級結構之外。

2、項目團隊的衝突是必然的

項目由於其臨時性特徵，項目成員一般會來自各個職能部門，不同的人帶來不同的思想和工作方式，因此工作進程中出現衝突是必然的。當發生衝突的時候，項目經理可能會犯的一個重大錯誤就是不對其本質進行分析，就立刻把它壓制下去。

一旦項目經理對衝突的本質進行了分析，就可以正確運用多種多樣的衝突處理方法，比如迴避、引爆或解決問題。無論選擇那種方法都不應該倉促地對衝突採取措施，因為儘管可以把衝突遏制在表層以下，但是一旦時過境遷，這些問題還會滋生出來。這種重複爆發必然會在項目的生命期中發生，而且會造成比當初更為嚴重的後果。

3、相關干係人和情況和需求是不可忽視的

項目管理是一種平衡活動。它要求項目經理在各相關利害干係人所提出的種類繁多而又相互衝突的要求之間進行周旋。項目經理可以使用的最佳方法就是在項目的早期進行現實的評估，並明確各個主要利害干係人的情況和要求。項目經理對利益持有各方進行清楚的瞭解，並與他們發展良好關係以近可能地減輕其影響的力度，這非常有助於項目的成功。

項目經理要牢記：儘量滿足所有利害干係人的要求是一件非常重要的事情。但項目不可能使所有各方都得到完全滿意，項目經理應該維持一種融洽的關係，以儘可能地減少工作中的外界干預。

4、項目組織中是有政治性的

人是生存在一個政治性的世界裏，各種公司和組織也不例外。有關資源分配的.各種重要決策都需要進行討價還價和利益交換。想要獲取成功的項目經理就必須學會利用政治系統，要求項目經理熟練掌握談判技能，並運用各種對他人施加影響的技能，以謀求自身項目目標的實現。

任何一個可能會帶來組織變革的項目都會引起人們的恐慌，因為將來可能在關鍵部門和人員之間發生改組權利結構的行動、周旋於這種政治系統之間就需要勇於面對現實。成功的項目經理都能夠發揮個人的聲望、權威和影響力，同各個主要的利害干係人保持積極的關係，保證所需資源的供應，並滿足客户的各種要求。

5、項目經理要身先士卒，勇往直前

項目管理是一種“以領導為主體”的工作。成效顯著的強勢領導人即使在面臨大量外部的或者不可預見的問題的情況下，也能大大促進項目的成功實施。項目經理是項目的核心，他們幫助團隊凝聚起來，因此項目經理的工作就是在項目中發現問題，提出問題，有求下屬從各個角度和各種可能去考慮問題，並協助他們做出合理決策，項目經理在做這些工作的時候，需要具備直接參與的能力。

6、理解成功的含義

項目是否成功，已經不再僅僅受傳統的“三大約束”的制約了。也就是説，過去那種按照預算、進度和績效三種標準衡量項目的做法已經不合適了。在當代商業社會，對客户滿意度的重視程度日益加深，項目成功的標準已經是四個衡量指標，而客户滿意度在某種程度上講，是最重要的。

7、建立並維持團結緊密的團隊

很多項目都是跨職能團隊的。建立並保持一種誠摯的團隊關係，並且各個團體之間保持一種健康的氣氛通常是大部分項目經理的全部工作。為了有效地對團隊進行管理和支持，項目經理需要扮演多種角色，激勵者、教練、啦啦隊長、和事佬、衝突調節員等，所有這些職責都非常有助於建立並維護一個高效運轉的團隊。

8、熱情和絕望是有感染力的

項目經理往往要承擔微型公告欄的職責，他們需要建立一種代表當前狀態的形象和態度，以顯示大家的信心。我們需要牢記，項目的成敗不僅僅會影響項目經理，而且會影響項目成員。團隊整體都會從項目經理所表露的態度和情緒上面獲得暗示，所以項目經理需要扮演一個重要的角色就是激勵者和鼓動者。

9、向前看

我們永遠不要滿足於項目的現狀。研究表明，導致項目失敗的首要因素就是卻凡解決問題的機制。保持長遠眼光可能對某些項目經理來講非常撓頭，但這種做法有非常重要的意義：我們無法控制未來，但我們能夠積極地對其做出迴應。

10、記住自己的使命

永遠不要迷失對項目自身目標的認識。項目經理作為一面旗幟，其目標是將團隊的工作態度和激勵因素寶成在正確的方向上面，不能陷入工作進程中的各項煩瑣小事，終日忙於日常工作。

無論項目經理使用何種技術手段，他都必須保持所有團隊成員對整體目標的清醒認識。

11、謹慎利用時間，不要讓時間牽着鼻子走

時間是一種寶貴的商品。富有效率的時間管理是項目經理的必修課程。只有對日常工作進行了積極的計劃，並嚴格按照時間預算執行，才能使項目高效地運轉起來。

12、計劃、計劃、計劃

富有效果地進行項目管理工作的一個重要準則就是儘可能在第一時間對各類事項做出正確的處理，這些事項把包括進度安排、構建團隊、明確項目內容和制定預算。那些沒有進行計劃的人實際上是為失敗而制定計劃，這是公認的一條整理。

實施項目經理工作職責4

職責：

1.帶領實施團隊，按時完成公司下達的項目實施任務;

2.負責與客户進行需求溝通，獲取、分析、整理需求;

3.負責團隊管理、項目管理，制定項目實施方案和計劃並執行;

4.負責客户培訓，完成產品演示和講解，協調客户關係;

5.對項目的最終結果負責，即質量、進度和成本滿足預期並使客户滿意;

6.根據項目實施的需要，與第三方廠家進行溝通，為客户解決問題;

7.按照公司要求的`實施規程，負責組織編寫項目文檔。

崗位要求：

1.有較強的需求引導能力和管控能力，善於溝通;

2.能承受較大工作壓力，具有良好的工作習慣，優秀的學習能力和問題分析處理能力;

3.具有電力行業經驗優先;

4.具備項目管理理論知識與實踐經驗;

5.計算機相關專業，3年左右項目實施工作經驗;

6.熟悉主流數據庫(SQLsever、Oracle10G11G、mysql)其中至少一種安裝部署與應用;

7.能夠獨立完成產品實施，在實施的過程中能夠解決技術難題(自己解決或者協調公司資源完成)。

實施項目經理工作職責5

職責：

1、負責大型ERP項目的實施管理與資源協調。

2、負責項目團隊建設，參與項目立項規劃、藍圖設計、系統建設等階段工作，能對項目進行有效的.計劃與管理，能負責項目成果的成功交付，負責項目的範圍管理、財務管理和風險控制，並能撰寫與項目相關的報告。

3、履行計劃、執行和控制等項目管理職責。

4、負責對客户進行深度服務，保持良好的客户關係，持續挖掘客户需求。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，管理類、財務、計算機或其他相關專業。

2、從事過生產管理、物流運作、現場管理、工業工程、財務管理等其中之一的工作，或在管理軟件公司從事ERP或大型管理軟件實施工作、項目管理工作，具備2年以上的經驗。

3、性格開朗，思維開放，善於學習與提煉，表達溝通能力強;熱愛顧問本職工作，能高效工作，有團隊協作精神。

4、具有強烈的責任感和較強的溝通能力、項目管理能力、項目控制和推動能力。

實施項目經理工作職責6

職責：

1.擔任基金公司、信託公司、證券公司以及三方機構項目經理，負責項目計劃的制定跟蹤。

2.制定項目管理計劃:明確項目目標、範圍，項目組織結構，里程碑，詳細進度計劃，變更/風險/溝通/進度/質量/配置等管理方法，完成各階段報告以及跟進回款;

3. 代表項目組與客户進行溝通，組織、把控項目需求的收集、分析和歸納等需求管理工作，並正確管理客户的期望值;

4. 需要快速組織和解決項目運行過程當中發生異常的應急情況;

素質要求：

1.本科或以上學歷，計算機或相關專業畢業，3年以上IT從業經驗，具有一定的現場項目實施的經驗。

2.有一定的JAVA開發能力，熟悉Oracle數據庫或其他關係型數據庫的使用。

3.良好的`規劃和執行能力、溝通表達理解能力、組織協調能力和人際關係能力，善於分析定位和解決問題;

4.有金融行業相關從業背景或電子商務、CRM、智能客服方面的項目實施的優先考慮。

5.有PMP或其他項目管理類證書優先考慮。

6.能適應全國範圍內出差，抗壓能力高。

7.特別優秀者可適當放寬要求。

實施項目經理工作職責7

職責

1. 參與項目實施的整個流程，包括：項目準備、項目啟動、需求調研、系統部署調試、系統測試、用户培訓、系統上線等項目全週期交付過程管理;

2. 負責實施項目的管理，制定詳細的軟件項目實施計劃和進度，分解項目;

3. 負責軟件項目實施過程中項目進度與質量把控，以及項目內的溝通協調，結果及時反饋;

4. 協調公司內部的資源，與公司的各個職能部門進行充分的溝通、協調，使項目能順利的進行;

5. 快速掌握公司現有軟件產品的體系架構和技術，以進行項目技術方案把控和用户需求把控。

任職要求：

1. 計算機、信息管理、軟件工程等相關專業大專及以上學歷;

2. 5年及以上的'軟件實施經驗，2年以上軟件項目實施管理經驗，有政府、運營商、地產、物業行業經驗者優先;

3. 熟悉軟件實施過程體系，在具備CMMI3以上認證企業中完成過項目實施優先;

4. 熟悉JAVAC開發服務器環境硬件集成的基礎知識，能分析處理常見的系統故障;

5. 能夠進行需求分析，並編寫售前方案、需求規格説明書、系統功能説明書;

6. 較強的組織、溝通和協調能力，良好的文字表達能力;

7. 富有責任心和團隊合作精神，能夠承受相應工作壓力，工作態度積極主動。

實施項目經理工作職責8

1、負責公司質量類生產類領導力等相關培訓、諮詢產品的銷售工作，併為客户定製化培訓解決方案;

2、對於客户需求有敏鋭的嗅覺以及能迅速匹配培訓需求的能力，結合客户的需求，完成需求調研與診斷分析，制定針對性、專業化的內訓解決方案;

3、對客户的諮詢、疑問、建議、反饋快速響應，並及時解決，提升客户滿意度;

4、組織實施培訓，滲透培訓服務的全程及後續開發，反饋培訓報告，建立客户檔案;

5、為客户提供全面完善的'服務，售前溝通、售中以及售後的跟蹤反饋工作，並有能力協調解決突發情況達成客户的滿意度;

6、完成公司制定的銷售考核，並提供市場信息和競爭對手分析;

7、積極主動地開拓多渠道銷售，挖掘和推動潛在的銷售機會，發展新客户羣體;

8、能保持良好的新老客户關係，維持良性可持續發展的合作關係，提高客户對公司產品的認可度，建立公司的信譽並贏得客户信賴。

實施項目經理工作職責9

1、進行市場調研，根據行業某一類用户的需求，研發諮詢類產品，制定服務標準、交付標準、質量監控措施;

2、組織團隊成員按服務標準和協議約定完成服務交付，確保服務質量;

3、制定培訓方案，能夠面向客户提供培訓;

4、為客户做深度訪談，識別財務、税務管理風險及問題，撰寫分析報告，提供諮詢方案;

5、研究分析客户需求，為產品改進提供支持;

6、為項目實施提供售前和售後技術支持，提供售前/售後專業技術解決方案 ，培訓本公司相關人員，幫助提高技能;

7、配合公司諮詢業務的開展，進行相關開創性的.工作。

實施項目經理工作職責10

1. 按照公司的項目管理規範，負責事業部項目的實施，協調各配合事業部確保項目實施工作順利進行，負責實施項目日常管理，制定項目計劃，進行項目的'範圍、進度、成本、質量、風險等方面控制;

2. 做好項目團隊的管理、對項目團隊的成員進行工作指導;

3. 組織項目啟動、實施及驗收等工作;

4. 與項目的直接客户、間接客户保持良好的溝通，提升客户滿意度;

5. 與公司其他部門或其他項目組保持良好協作。

實施項目經理工作職責11

職責：

1、根據公司要求確定項目目標並制定項目工作計劃及組織項目實施，處理實施過程中出現的人員配合等問題，合理安排項目進度;

2、 負責公司項目的綜合管理工作,處理項目實施過程中出現的`技術疑難等各類問題;

3、 負責項目團隊內部、團隊與項目干係人之間的溝通、協調工作，保證項目在可行、有序的環境下進行;

4、 控制和指導項目日常工作，管理項目變更;

5、 對項目的進展和績效實施有效的管理和控制，並向公司領導及時彙報項目進展;

6、 獲取外部資源，需要時與不同職能部門就項目工作進行協調;

7、 與財務部配合，做好本部門的收入、成本、費用的預算工作;

8、 配合公司相關部門，完成公司領導下達的其它任務。

任職要求 ：

1、 有志於從事醫療機構信息化建設項目,積極深入瞭解行業知識,具備良好的溝通能力和項目管理能力;

2、 五年以上項目開發經驗，其中二年以上的項目管理經驗, 熟悉主流數據庫, 有數據倉庫項目開發經驗;

3、 能適應出差，為人正直，思維嚴謹，工作主動，有較強的學習創新能力;

實施項目經理工作職責12

1.把握客户的需求，負責項目計劃的制訂。

2.負責項目成員的管理及項目中與客户的溝通工作。

3.合理調配利用內部和外部資源，監督和驗收項目團隊成員的`工作。

4.負責向項目相關負責人員和客户報告項目情況。

5.負責定義和優化軟件開發流程。推動和監督軟件開發流程的執行。

實施項目經理工作職責13

職責：

1、承擔所屬產品重點項目交付

2、完成對所屬產品項目的過程控制

3、組織本小組成員產品交付能力提升(包含參加廠商認證考試)。

4、負責協助銷售催收本小組項目的.進度回款。

5、負責本產品系列的新人培養。

任職要求：

1、 熟悉ERP流程及相關知識

2、 對於ERP1、2有具有較深理解;

3、 具有較強溝通能力 ;

4、 有較強的學習能力 ;

5、 有成功實施案例;

6、有帶團隊及項目經驗者優先;

6、 財務相關專業或熟悉用友軟件者優先;

7、 有團隊協作精神，吃苦耐勞

實施項目經理工作職責14

職責：

1、負責金蝶EAS項目的.實施、交付管理;

2、負責項目實施團隊日常管理，控制項目實施進度與成本及風險;

3、準確分析、描述、協調解決項目實施過程中出現的各類問題，並進行清晰記錄、跟蹤、彙報與總結，提升項目交付效率;

4、總結項目實施經驗，形成項目知識文檔，並進行內部知識共享。

任職資格：

1、28-40歲，本科以上學歷，財會、信息管理或計算機等相關專業;

2、從事ERP項目實施至少6年以上經歷，獨立實施主導交付過100萬以上項目;

3、能夠與客户深入溝通，正確理解和引導客户需求;熟悉項目實施文檔編寫、管理與團隊知識分享;

4、熟悉項目管理知識體系，具備良好的項目控制能力;對ERP有熱情，具有較強的行業學習能力，熟悉sql server或oracle 數據庫至少一種;

5、優秀的組織、溝通、解決問題、學習思考和總結歸納能力，富有責任感和團隊協作精神;

6、有PMP證書，金蝶EAS項目實施管理經驗者優先。

實施項目經理工作職責15

1、負責用友NC財務、供應鏈、智能製造、營銷等領域項目的管理或實施工作;

2、負責項目實施規劃、項目管理和項目實施工作，編寫項目相關文檔;

3、負責帶領和統籌項目成員完成項目業務流程梳理、需求方案、解決方案設計，上線推動以及驗收結案;

4、負責與用户進行專業知識交流和軟件系統知識交流。