汽車4s經理崗位職責
在日新月異的現代社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎？下面是小編精心整理的汽車4s經理崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
汽車4s經理崗位職責1
職責描述:
1. 全面負責公司業務經營管理工作,落實完成上級下達的銷售和售後等業務經營指標;
2. 負責制定公司年度經營計劃,並落實完成;
3. 負責建立健全公司的組織管理體系,指導業務部門具體工作;
4. 建立並維護好公司同政府機構、供應商及重要客户的良好關係;
5. 加強企業文化建設,維護好社會公共關係,樹立良好的'企業形象。
任職要求:
1.全日制大學本科及以上學歷,車輛工程、機械、市場營銷、工商管理等相關專業;
2.具有3年以上大型汽車經銷商集團4s店管理經驗,或知名高端汽車品牌4s店同等崗位3年以上管理經驗,具備豐富的銷售和售後業務經驗;
3.良好的語言表達和溝通技巧,反應靈敏、做事積極,能夠處理突發事件;
4.優秀的組織領導能力和客户服務意識,高度的責任感和敬業精神,能夠承受工作壓力。
汽車4s經理崗位職責2
崗位職責：
1、分析市場潛力並確保其潛力得到挖掘；
2、將大區或廠方下發的銷售目標清楚地劃分至下屬；
3、實施新車銷售定價的標準和指導準則；
4、建立保質保量的客户開發、銷售和客户關懷目標；
5、為保證客户滿意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客户投訴；
6、持續監督包括但不限於銷售量和銷售收入以及其它條線目標完成情況；
7、監督銷售領域的經銷商業績對比數據；
8、銷售人事管理，包括人事需求，崗位職責描述崗位要求、錄用等；
9、確定銷售部人員的績效佣金；
10、負責與售後等相關部門的協調工作；
11、組織經常性的銷售管理活動；
12、完成領導交代的其它臨時性任務。
職位要求：
1、汽車、營銷或相關專業大專以上學歷，5年以上銷售經驗，2年以上銷售管理經驗，有相關商業行政管理、相關法律和政府政策的.知識儲備。
2、認同公司和品牌價值觀；
3、工作認真，耐心細緻，自信，能承受工作壓力，較強的責任感與敬業精神；
4、有較強的語言表達能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺主動性，積極進取，性格開朗且具有團隊激勵品質；
5、計算機熟練，懂商務禮儀知識。
汽車4s經理崗位職責3
1、汽車新產品上市（要求對新產品定位人員培訓上市計劃）
2、主持銷售部工作的全面開展與管理工作；
3、負責對銷售部人員的進行業務能力和素質培訓；
4、部門制度及工作標準的制定和完善；
5、負責市場信息的`收集、整理和分析，評估預測市場動態，制定銷售計劃和策略；
6、配合市場部進行推廣、展示、促銷等營銷活動；
7、負責部門員工的招聘面試、管理、監督和考核；
8、每月制定銷售分析報告；
9、對銷售部的進、銷、存的管理；
10、負責處理客户抱怨、投訴及其他臨時突發事件，提升客户滿意度
11、傳達公司各新政策，並嚴格督促執行，保證各項工作順力無誤展開；
12、完成職能部門及上級領導安排交代的臨時性及其他任務；
汽車4s經理崗位職責4
1、協助總監製定、分解年度銷售計劃，報批落實全年任務的合理分解;
2、根據市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的`調整銷售及獎勵政策，保證公司的經營業績;
3、監督、落實銷售流程和銷售管理的標準化;
4、為銷售部和銷售顧問制定短期銷售和毛利目標，控制成本費用;
5、制定銷售顧問人員名額需求計劃，建立和維護員工培訓、發展、激勵制度;
6、監督和衡量部門人員的工作效率，並定期進行績效評估;
汽車4s經理崗位職責5
職位描述：
1.管理配件團隊，協助售後服務經理完成配件部的人員規劃和績效考核。
2.監督、分析與配件有關的數據和關鍵績效指標，制定可行性分析報告及市場拓展計劃。
3.負責零配件倉庫檢查，確保工作環境和設備清潔、整齊、維護良好。
職位要求
1.最低大專學歷要求，具有相關專業大學本科學歷者優先。
2.至少兩年配件經理活類似職位工作經驗，有汽車售後服務或配件業務經驗者優先。
3.掌握office軟件的.操作方法。
4.熱愛本職工作，在工作中保持極高的敬業度及可靠性；形象氣質佳；熱愛porsche產品及服務。
汽車4s經理崗位職責6
1、負責銷售部全面工作，制定本部門各崗位職責、工作標準並進行考核;
2、負責完成公司下達的相關經營指標，包括但不限於整車、精品等銷售收入、利潤、成本、費用等;
3、制定公司年、季、月汽車銷售計劃並負責實施;
4、負責銷售部整體管理水平的提高及客户滿意度的提高;
5、負責向廣州本田銷售部申報公司年度、季度、月度汽車銷售計劃並進行經常性業務聯繫;
6、根據要求組織相關人員參加廣州本田的`各類培訓，並負責轉訓、培訓結果的檢查和培訓人員的管理;
汽車4s經理崗位職責7
崗位職責：
1、負責本公司全體銷售顧問的內訓工作。
2、每週制定或組織銷售培訓計劃及實施；切實落實本公司的內部銷售培訓計劃。
3、收集和分析各種銷售案例，及時傳達，及時學習。
4、嚴格完成上級部門的各項培訓及全部考核。
5、按月完成並提交實際精修案例，以郵件形式按時發送與上級部門。
6、配合展廳經理對銷售顧問的助手卡和doss系統進行審核，發現問題及時處理。
7、每週協助展廳經理對kpi進行分析及整理戰敗和成功案例。
8、協助公司開展培訓的其它相關工作。
職位要求：
1、具有1-3年以上相關工作經驗者優先；
2、具有較強的語言表達能力、較強的'邏輯思維能力；
3、工作責任心強，做事客觀、嚴謹負責、踏實敬業；
4、具有很強的溝通協調能力，吃苦耐勞，團隊意識強。
汽車4s經理崗位職責8
職責描述:
1、負責新能源汽車4s店的組織體系及團隊的搭建;
2、負責根據集團戰略及主機廠的管理要求，制定新能源事業部的年度發展戰略、佈局及市場營銷策略、售後策略等;
3、負責制定4s店的經營方針與經營計劃，保證總體收入指標的實現;
4、負責客户的管理，提高客户黏性，確保客户滿意度;
任職要求:
1、 30-40歲，男女不限，大專以上學歷，具有新能源4s店管理三年以上的工作經驗，汽車行業五年以上管理經驗;
2、具備較強的企業經營和發展的'管理能力;
3、具有良好的判斷和決策能力，較強的領導和協調、監督和指導能力;
汽車4s經理崗位職責9
1.負責本公司年度財務預算、月度及年度財務決算工作,編制相關財務報表並進行財務數據分析;
2. 監督本公司財務管理制度及內部控制制度的執行情況,按照相關會計準則、會計制度,審核會計憑證,監督eas系統的數據,完成本公司會計核算工作;
3. 根據資金使用的相關規定,編制資金預算,嚴格審核公司各種款項使用情況,有效提高資金使用效率;
4. 負責對本公司財務帳套的管理;
5. 負債編報廠家報表,並按時上報, 編制和審核廠家商務政策返利的測算、賬務核對和款項跟蹤;
6. 根據國家税務法律法規,準確計提各項税金,及時申報各項税務報表,研究國家財經法律和税收政策的變化,本着依法納税的原則,進行合理的税收籌劃;
7. 監督公司資產管理情況,定期組織庫存商品、固定資產、低值易耗品、行政庫房、食堂等實物資產的盤點,確保公司資產安全;
8. 監督財務檔案的.歸集、裝訂和保管以及財務印章的日常管理;
9. 負責税務檢查、協助工商年檢等工作並保持和各部門良好的關係;
10. 編制和審核廠家商務政策返利的測算、賬務核對和款項跟蹤;
11. 監督公司經營過程的各個環節,糾正、報告發現的各類財經問題,對本公司離職、調崗人員涉及到公司財產的進行審核和檢查;
12. 完成上級安排的其他工作。
汽車4s經理崗位職責10
1、根據公司下達的銷售目標制定相應的工作計劃、並組織實施、監督完成。
2、負責研讀並領會廠家下發的商務政策，並對廠家要求的各項工作負責組織監督實施完成。
3、負責監管和主管培訓副經理，落實並對副經理進行監督考核。
4、負責對銷售及市場信息的整理和分析。
5、負責對市場的情況進行判斷和預測，掌握市場的.動態情況。
6、負責對銷售部所有車輛定價、訂車並審核訂單。
7、完成公司領導交辦的其他工作任務。
汽車4s經理崗位職責11
崗位職責:
負責4s店的所有運營工作。
1、負責策劃4s店經營管理方案及其組織實施，並定期就經營情況向集團公司彙報;
2、負責品牌汽車4s店的整體運營工作，協助提升公司的整體銷售能力和售後服務能力;
3、根據汽車市場發展和公司的戰略規劃，組織制定年度預算及年度工作計劃並分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成;
4、組織汽車市場調研工作，根據市場變化及時調整各項計劃，挖掘市場潛力，擴大市場份額;
5、對商業運營、人力資源、財務、客户服務等4s店管理運作進行日常管理以及高質量的成本控制;
6、完善汽車4s店各項管理，健全崗位職責目標、持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導、考核;;
7、建立客户資源檔案，定期向公司相關部門提交客户狀況分析報告;
8、做好本店隊伍培訓及建設工作，不斷提高員工素質;
9、懂銷售、售後、客服、配件管理工作流程。
任職資格:
教育背景:全日制大學專科及以上學歷。
工作經驗:10年以上汽車行業工作經驗，3年以上日系高端品牌汽車4s店管理工作經驗。
素質要求:具備相當的組織管理能力，管理思路清晰，能清晰準確的.理解上級指示命令，有發現問題、分析問題和解決問題的能力。
專業知識:具備一定的銷售、售後管理、員工管理工作技能，具備優秀的客户服務意識。
技能要求:要求有駕照，具備電腦使用及文書處理能力電腦，office使用熟練，普通話標準、流利。
個性要求:善於人交流溝通，具備強烈的工作責任感。
汽車4s經理崗位職責12
崗位職責：
1、擬定售後服務部年度、月度工作目標、工作計劃並督導實施；
2、督導實施售後服務部管理制度與業務流程；
3、做好對總經理、廠家等彙報和溝通工作，對集團各部門的支持和協調工作；
4、組織前台、車間、零部件等部門現場業務生產和安全管理；
5、定期和不定期的組織售後服務各部門的`專業培訓、綜合培訓等；
6、售後服務部績效管理與人才梯隊建設；
7、負責客户抱怨與重大客户投訴；
8、負責提升服務能力、服務質量及户滿意度；
9、完成上級領導交代的其他工作任務。
職位要求：
1、專科及以上學歷，三年以上汽車售後服務工作經驗及兩年以上管理經驗；
2、有較強的經營管理能力及市場分析和判斷能力；
3、具備良好的分析能力、組織協調能力和文字表達能力；
4、工作認真負責，有高度的責任心，嚴格履行崗位職責。
汽車4s經理崗位職責13
崗位職責：
1、負責保險客户接待、諮詢等工作；
2、每月對保險到期客户進行信息篩選，並促成客户續保完成；
3、定期完成對出單客户的資料整理；
4、協助續保客户處理相關問題，維繫好與保險公司的合作關係；
5、監督與指導本組員工工作，做好培訓、考核工作。
職位要求：
1、大專以上學歷，汽車或保險相關專業，有4s店相關工作經驗者優先考慮；
2、從事3年以上保險理賠或續保工作或同崗位1年以上管理經驗；
3、具有較豐富的.汽車保險理賠經驗，熟悉汽車保險理賠流程、保險理賠政策；
4、能熟練使用word/excel等辦公軟件，具備良好的溝通協調能力，團隊合作精神。
汽車4s經理崗位職責14
1.完成廠家、公司下達的年度及季度車型任務和部門利潤指標，對公司客户滿意度負責;
2.根據公司年度目標，制定相應的.銷售策略及銷售計劃並執行檢查、監督並輔導銷售部人員完成銷售目標計劃;
3.根據市場競爭狀態，提出產品宣傳，市場調研和市場開發計劃,開展各項活動，做好市場分析、管理及促銷;
4.根據市場需求制定合理的定單需求，合理安排庫存車輛及資金的運作，充分運用公司的資源;
5.負責制定並實施本部門各崗位的培訓計劃;
6.合理控制本部門的季度及年度費用;
汽車4s經理崗位職責15
崗位職責：
1、負責帶領4s店銷售團隊和售後團隊，完成集團和廠家下達的目標；
2、負責建立，組織，完善團隊；
3、負責對團隊成員進行考核與任務分配；
4、負責銷售渠道的拓展與市場營銷活動的組織執行；
5、負責團隊的`工作指導與技能培訓；
6、負責上級領導交辦的其他工作。
職位要求：
1、大專以上學歷；
2、2年以上同行業銷售管理工作經驗；
3、瞭解汽車行業市場、具有紮實的汽車方面的專業知識，具有深入的營銷知識；
4、具有敏鋭的市場洞察力，出眾的團隊領導能力和發展他人的能力；較強的組織協調能力；
5、良好的關係建立能力、溝通能力和衝突解決能力。
公司福利：
六險一金/帶薪年假/包吃/員工旅遊/工會禮金/婦女職工節假日（產假、哺乳假等）/陪產假
工作地點：四川範圍分配
晉升途徑：
縱向通道：總經理-品牌總經理-運營管控副總監
橫向通道：售前--售後--職能--衍生（上百個崗位，優秀者可轉崗）
