演員面試的注意事項

很多演員面試時，時常也會遇到一些問題。面試過程雖然在腦海裏排練了幾十遍，但是面試時總不能表現的與排練和表演時一模一樣。很多人面試完後，就會後悔，表現總是不盡人意或者面試的結果大相近庭。那麼演員面試的注意事項，你都中招沒？

不能認清自己，不尊重他人的努力

在劇組裏面試演員，許多新人在面試時都常説：“你用我吧！我絕對能演好。”其實對自己有信心無可厚非，但是很多新人盲目自信或者不尊重他人卻着實讓人不舒服。如談到趙薇、章子怡等走紅的明星，這些新人的態度幾乎都是説趙薇等人運氣怎麼怎麼好或者説誰有後台等等，從來不關注這些明星在工作上的努力。

每個明星成功的背後都有自己辛勤的勞動，專業不談，我相信大部分明星在成名前一定不是那種自以為是、不尊重他人的人，要不然導演和製片人也不會選中他們演重要角色。所以，一個新人能認清自己的實力和尊重別人的勞動同等重要。

做人不夠坦誠

許多新人面試履歷很大一部分是杜撰的，羅列出一大串戲，其實很多隻是一個極小的角色，沒什麼參考價值。或者流露出他和某大導演、某大明星認識等等，你既然認識那麼多大導演和大明星，還來這面試什麼呢？既然拍了一大堆戲，為什麼還沒有紅哪？但有些新人很坦誠，他們會説，自己剛出道，演的戲不多，但很熱愛表演和音樂，希望給他一個機會。面對這樣有禮貌且坦誠的新人，如果覺得他有前途，通常被錄用的可能性很大，即使覺得不合適，也會留下他的資料，一旦有合適的機會會盡量考慮他。其實，在現在的社會，坦誠已經是人與人交往最有力的砝碼，謊言總有被戳穿的一天，與其到那時尷尬相對，還不如事先講清楚。

專注的焦點不正確

很多演員在臨近面試時會失去了焦點，變成你對着劇本或者材料做些什麼。表演時，總有事情會超出控制，但是你只需記住“總有事情會超出我們控制的”這句話就好。專注於你能控制好的，做好你的`本職：角色詮釋。剩下的就不是你所能改變的啦。”

不要將重點放在思考改變這些問題上：你看起來怎麼樣？導演們是怎麼看待你的？你是不是劇組想要的人選？ 因為思考這些問題會將你本來能夠做的更好的精力消耗掉。你需要將所有的精力放在你的角色上，不要讓他們影響你的心情、削弱你的技巧。

對角色做得太多，前後矛盾

在準備期間，你會在明確情景動作上遇到困難。你或許對角色有很多的想法，但是你並不能夠靈活的表現。你的角色裏有太多併發症，以至於你不能夠將重點放在主要的障礙上。你表演瞭如此多的前後矛盾的動作，都以被動和被沖淡而結束，所以其實沒有正真追求的目標。

當你排練時，確保自己一直在探索選擇直到你的感情到了最為激烈的地方，落實一些有意義的事情。給你的角色一個堅實的物質性的情感迸發平台，不要接觸那些像跳牀一樣不穩定的場景。

陷入了程式化的表演

當你排練時，你就開始挖掘故事中如此多的事情，並且想把你所知道的整個故事都帶入到你的角色中。這在電視劇面試中是非常典型的例子。將已有的很多洞察放入當前的故事情節和人物中，當然或許有幫助，但同時它也可以防止面試者進入新鮮的故事角色中。

新的角色介紹是將新的角色推上台面。當演員接觸到太多的現有情況的時候，它往往會讓演員褪去新奇開始受現有的角色和故事的影響。記住你的角色是之前重來沒有遇到過的。

最後我們需要明白一個道理：一個非常完美的面試是不存在的，但是每一個演員都有他們自己的方式，在進入面試之前戰勝自己！