初入職場的必讀的幾則職場勵志故事

初入職場時不知道職場上指怎樣的，所以新人可以步入職場前先看一些勵志的職場故事吧。以下是小編整理而成的是初入職場的必讀的場勵志故事，希望大家有所收穫!

一：別讓反問句扼殺了創意

反問句是如何扼殺創意的?

例如，你身負構思新產品的重任，上司卻跟你確認："新產品的概念不會跟舊版相差太大，對吧?"

這麼一問，已剝奪團隊以新思維做新產品的權利。

提問的根本目的是獲得資訊、建議或想法。凡是限制他人自由和如實回答的問題都不可取，它不但降低了資訊品質，也使被問者感覺不受尊重。

通常會用反問句的人，大多是自認扮演指導角色的經理人，但他們沒想到，這樣做反而錯失了發揮團隊潛力的機會。

請回想一下你與同事溝通的方式，如果發現自己常用反問句，不妨想想原因何在。

你懷疑他們沒有能力自行回答，還是你已心有定見，只是為了獲得他們的認同?如果只希望同事附和你希望的答案，就會徹底跟創新的創意理念背道而馳。

當我與某個團隊合作時，就算對可能的答案有了選擇，一定還是會提出一連串的問題，聽聽大家有什麼想法。即便我公佈自己的答案，還是會讓他們以此作為挑戰，提出比我更好的構想。

二：把自己犒賞成職場"女神"

以前，和很多職場人一樣，我並不是一個工作積極的人。所以，幾年下來，我始終是一個薪水和地位都微薄的職場菜鳥。直到我就職的第三家公司，有一天宣佈每月增加一項400元的績效獎金，每月遵守了公司的若干條規定的員工，便能領到這400元。我突然想起自己喜歡的一款手錶，它的價格是1500元，如果我連續三月拿到績效獎，再加一點錢我就可以擁有那個腕錶了!想到這，我精神一振。下載了那個腕錶圖，回家後貼到牀頭。

從那以後，我不再遲到早退，認真積極工作。第一個月，堅持得很艱難，因為之前得過且過地散漫慣了，現在要這樣約束，像穿上了小几號的減肥衣，渾身難過。可一想到那塊腕錶，動力就來了。第二個月，堅持變得容易一些;第三個月，我覺得這就是工作的常態。最後我拿到了獎金和表，真是開心，我第一次覺得認真工作的美好，它可以給我這樣的犒賞。

嚐到了甜頭，於是，我又給自己設立了下一個犒賞目標，我要帶爸爸媽媽去北京玩一次，他們一輩子在農村，去首都是最大的夢想，我計劃我們三個人花24000元。我算了算，我的工資除去生活開支所剩不多，加上父母強制我每月存一點錢，能掰來旅遊的少之又少了。我只有提高自己的業績。以我的身份，公司不可能把大項目給我做，我可以多做小項目。為了儘快讓客户滿意，我不斷學習，不斷修改裝修設計方案。一個單室套的裝修，換作之前，我敷衍了事，可現在不同了，我要把它做成樣板房，這樣我接下一個項目就容易些。我主動加班，主動提出一次次修改。最後，客户很滿意，又帶來了新的客户。我驚訝地發現，這個努力的過程原來很美。花了將近一年時間，我終於拿到了26000多元的業績獎金。秋天，我帶父母去了北京，他們自豪而激動，我也很激動，既為爸媽，也為自己的工作。

從北京回來後，我給自己設立了第三個犒賞目標。我要在公司附近買個小户型房子。我去看了周圍的幾個樓盤，小户型價格在每平米9000元上下，如果我買30多平米，首付要10萬左右，工作這幾年來我在爸媽那存了4萬多元，那麼如果我努力掙到四五萬的業績獎金，我就可以拿下要買的房子了。

有了之前的業績作鋪墊，主管逐漸給我分配各種各樣的業務，有的是家居設計，有的是店鋪設計，我都一一接下，埋頭積極地做，對於客户的意見，我不再愛理不理，而是儘量修改;對於客户不成熟的意見，我耐心跟他們講解，儘量找到折中方案......很多同事不理解，説老闆是不是單獨給我洗腦了，或者是被灌了雞血?我笑而不語，可心中明白，我這是在給自己做事，為了我的犒賞大禮。我不管老闆賺了多少，我只管自己賺了多少。

出乎意料的是，老闆竟然也注意到我了，他喜歡這樣打了雞血的員工，決定要重用。於是，一家大型幼兒園的設計任務分給了我。走訪了200多家大大小小的幼兒園，調查了400多位家長、孩子和老師，又查詢了無數幼兒園設計資料，我出了8個方案，最後終於通過。幼兒園招生的那天，我在售樓部簽下了購房合同。在裝修過程中早已成為我朋友的幼兒園園長給我打來電話，説前來報名的孩子真多，她感謝我給他們做的這麼好的裝修設計。其實我應該謝謝她，做完這個項目，老闆額外給了我2萬元的獎勵。有同事説老闆從這個項目掙了最少百萬。可是，我不管這些，我只管我的犒賞目標再次實現了。

其實，老闆也並不是同事們説的那麼吝嗇，在給我額外獎金後沒多久，他又嘉獎了我一個不錯的職位，設計部的副總監。

直到現在，我才發現，我早已在這種為實現犒賞目標的努力打拼中，無形之中把自己修煉成了一位標準的職場戰神：知性，幹練，狠拼，擔當。

很多職場人都説："替老闆打工，沒勁!"其實，為什麼不可以是"賺自己的錢，打老闆的工"呢?既然上班是人生常態，為什麼不給自己一個個美好的念想呢?何況這些念想，能讓我們收穫那麼多驚喜。

認真對待目前的工作。

為什麼説要認真的對待自己目前的工作呢，換一種説法的話，就是要做好眼前事，做好手頭的事。工作為我們帶來了快樂，成就，財富，跟榮譽，它還能夠重拾我們的時間，讓每一分每一秒都變的更加的有意義，所以作為一個年輕人，我們要惜福，要珍惜眼前的工作，因為工作能夠給我們帶來這麼多的東西。所以説，我們要非常認真的對待目前的工作。

忠誠於目前的工作。

我們現在經常看到的現象就是，一個年輕人做了一份工作不久，眼光卻盯着別的工作，筆者認為應該做的是，執着於一份工作，一份工作既然做了，就要好好做，認真的做，忠誠與目前的工作，不要朝三暮四，不要吃着碗裏的看着鍋裏的，像黑瞎?a href='' target='_blank'>雨姿頻模詈笠晃匏瘛Ｋ砸環莨ぷ骷熱蛔雋耍鴕齙降停賈佔岢終庖環莨ぷ鰨諛掣雋煊蚶錈婀ぷ骷甘甑睦顯憊け缺冉允牽哉饈嗆苡判閿帕嫉拇常藝廡┝煊蚰詰睦顯憊ひ捕際嗆苤檔萌俗鵓春途磁宓摹?/p>

要持之以恆。

人們工作一個階段以後，都會遇到瓶頸期，這個瓶頸期有大有小，無論困難的大小，我們都要積極地去克服，遇到困難，就解決困難，解決好了困難之後，就等於是把自己前進道路上的`障礙物給剷平了，這樣的話，我們就可以繼續在事業額大道上出發，大展自己的夢想跟才華了。

工作壓力大時，要學會自我減壓，適時的進行自我放鬆。

是工作的話，就都會有壓力，這個壓力有得是來自體力上的，有的是來自腦力上的，但是無論如何，我們都要想辦法去自我減壓，適當的自我調節跟放鬆，來排解這個壓力，放空自己，只有輕裝上陣，你才有可能在下一個工作階段裏面，創造更好的工作成績。

多學習各種與工作相關的技能，把工作做得盡善盡美。

凡是跟工作的有關的，對工作有幫助的，有裨益的技能我們都應該多學習，最終非我們的工作提供服務。除此之外，我們還應該多學習一些道德修養方面的文化知識，使得我們自己的素質跟道德修養，與目前的工作相匹配。這樣的話，雙管齊下，我們就會完善自己，使得自己從中收益更多。

相信自己，也相信公司，將來一定會共同的創造美好的未來。

相信自己，就是要有自信，對自己這個人極其能力以及所有的方面進行肯定跟新人;相信公司，就是除了自己不遺餘力的付出跟努力之外，還要感謝，感恩，相信和對公司充滿信心，相信你跟你的公司一定能夠一起創造更大更好更美好的未來。

1.簡單的事情重複做仍然認真對待!

一份工作其實做久了以後對於我們並沒有什麼難度。因為熟能生巧。但是，越是簡單的事情往往越容易出現一些差錯。最困難的是把一件簡單的事情持續做好，做的更加完善。這就要求我們平時在工作中要注意細節。因為細節體現了你對工作的態度。態度決定了你在職場中能走的多高多遠。只有態度端正，注意細節的人才能在事業中有一番作為。

2.面的工作挫折的時候臨危不懼，越挫越勇!

困難是一件美好的事情——我説的!困難總是存在於我們的生活工作中。很難想象一個人一生中都沒有遇到困難是什麼樣子。不要去奢望，因為那是不現實的。一個人只有歷經各種困難才能夠成長。在偉大的領袖江山也不是一天就可以打下來的。唐僧西天取經尚且需要九九八十一難才能取得真經，我們也一樣，只有克服各種挫折才能朝着勝利的曙光更進一步!相信自己。任何事對你來説都不是問題。最大的問題是你是否願意接受挑戰。面對困難的時候是否願意去戰勝它而不是選擇逃避。送給大家一句大家都知道的話：只要有恆心，鐵杵磨成針!

3.不斷學習新的知識。不斷創新自己的思維!

學到老活到老!這句簡單的話語，真的是一句鐵打的真理!沒有人可以用十年光陰學習一輩子夠用的知識，學習是一輩子的。財富是無窮的，知識是比財富更加無窮的東西。學無止境，學海無涯。不要滿足於自己目前所掌握的技能。你不學習滿足於現狀，不久的將來你將被淘汰。淘汰你的不是別人不是社會而是現在不思進取的你。創新，是一個國家進步的動力，一個民族不創新不努力將會影響它的發展，一個人不學習不創新將會泯然眾人!