考核工作會議紀要

時 間：2011年4月25日上午8：00

地 點：製造二車間

參會人員：龐晉陽 郭建兵 李建強 張世奎 段智國

郭志明 郭建軍 楊國棟 杜保常 盧 慧

主 持 人：田志宏（車間主任）

記 錄 人：盧 慧

會議內容：

首先由田主任對二車間四月份的整體運行情況進行了總結分析，在肯定了成績的同時指出了缺點和錯誤，並對各崗位運行的環節中需注意的問題作了進一步強調。

一、安全方面：全體員工通過每月二、三級安全教育學習及每日班前會強調，在安全方面做的還比較完善，但是由於對隱患的預防控制、處理方面沒有引起足夠的重視，造成了通往三車間主電纜損壞事故的發生，公司已給予相應的經濟處罰及車間內也給予相應的.考核。以此事件二車間員工一定要吸取教訓，舉一反三，全面落實責任，抓好生產現場各項隱患預防、預控措施，杜絕類似隱患事故的發生。從而進一步堵塞管理上的漏洞，形成有效的管理機制，為公司的平穩發展起到積極有效的作用。

二、行為規範與職責履行方面，從員工的制度執行、崗位操作、工作態度、設備維護保養、履行崗位職責等方面進行全方位考核。要求崗位人員認真做好本職工作，提高工作效率，加強自身行為的約束、促使員工行為規範化，生產效率最大化。本月仍有個別員工出現早退的現象，已在當月考核中給予了相應考核，以此約束員工的行為，杜絕此類現象再次發生。

三、在“6S”工作管理方面：車間內對廠區衞生現狀進行了整理、整頓，有效改善了廠區髒亂現象，但仍有個別崗位人員做的不是很好，本次已針對性給予扣分考核，下階段我們要在“6S”這方面進一步加強管理，由車間辦每日不定時進行監督檢查，加大考核力度，評比優良。

總之，考核不是最終目的，而是要讓員工對“安全”能有一定的識別、判定和處理能力，能夠重視安全，進一步增強安全防範意識。

我們要同心協力，向好的看齊，好的要繼續發揚，不足的要加以改正、真抓實幹，在安全生產的基礎上確保公司下達的各項工作任務順利完成，每日要以一個全新的態度來對待工作。

二〇一一年四月二十六日

考核工作會議紀要 [篇2]

1、插花藝術協會——花束包裝大賽宣傳 優點 ：參與人員較多，培養動手能力 缺點：宣傳不到位

建議：應加大宣傳力度，通過別的方法宣傳 2 、英語愛好者協會——第九期英文歌曲大賽 優點：參與人員較多，秩序很好 缺點：協調性不高，時間較緊

建議：應合理安排時間

3、大學生陽光心理協會——戀愛講座 優點：參與人員較多

缺點：秩序很亂

建議：維護現場秩序，協調能力需加強

4、飛揚音樂社——光棍節活動 優點：氣氛很好，有新意

缺點：準備不足，宣傳不到位

建議：加強宣傳

5、愛心社——無償獻血校園行 優點：參與人員積極，氣氛很好 缺點：沒有

建議：加強宣傳

6、愛心社——獻血知識講座

優點：現場氛圍好

缺點：無

建議：加強宣傳

7、社會科學研究會——資本主義與現代社會活動 優點：很有意義

缺點：參與人員太少

建議：加強宣傳力度

8、花樣輪滑社——新生交流賽

優點：參與人員多，參與人員積極

缺點:秩序有點亂，前期準備不足

建議：維持現場秩序，應注意安全

9、大學生舞蹈團——校園舞蹈大賽

優點：參與人員較多

缺點：場地有些小

建議：加大宣傳力度

學生社團聯合會活動管理部制

二〇一五年十一月二十日

考核工作會議紀要 [篇3]

中國高教學會祕書學會會議紀要

時間：1996年6月17日

地點：中華研修大學會議室

參加人員：常務副會長範××，副會長姚×x、郝××、路××，辦公室主任王××、副主任高××，活動中心主任刁×，中華研修大學管委會主任韓×等。第一副會長郭××，副會長張××，常務副祕書長鄭××，副祕書長張××因事請假，會後分別通電話徵求了意見。

會議內容：

一、確定了學會的辦公地點。根據1999年1月18日會議決定，範××、郝××同志對學會辦公地點進行了考察，經過比較，認為中華研修大學辦公條件優越，適合作學會的辦公地點。會議決定，從即日起中國高教祕書學會遷到中華研修大學，掛牌辦公。通信地址：××市海淀區藍靛廠路21號。聯繫電話：XXXXX。

二、學會與研修大學商定，由研修大學給學會提供辦公室、辦公桌椅、電話和必要的辦公費用。利用研修大學的教學條件，雙方共同組織舉辦祕書培訓班等。

三、為便於開展工作，建議增補中華研修大學管委會主任韓x為學會副會長，負責學會的後勤保障和日常管理，先開展工作，以後提請8月份常務理事會確認。

四、研究了1999年學術會議和常務理事會安排（詳見通知）。