求職中如何讓自己面試成功

其實想要面試成功並沒有我們想象中的那麼難，只要我們略施技巧就能輕鬆成功。今天小編分享的是求職中讓面試成功的方法，希望能幫到大家。

1、不要讓面試官感到睏意

如果你在面試中的回答太過普通，或者回答太過官方的話，這樣容易導致面試官產生免疫。對你的回答內容毫無興趣，表情非常冷淡。當你感到這樣的現象的時候，你一定要及時調整狀態，想辦法轉移話題，找些面試官比較感興趣的話題重新引起HR的關注。這樣你才能會讓面試成功。

2、讓面試官有一個好心情

每個人都希望自己能夠得到別人的稱讚。對於面試官來説同樣如此。所以在面試的開始之初，你首先不妨説一些讚揚的話。比如：“辦公地址環境很好”、“公司的行內口碑不錯”等等。這樣HR聽了之後會產生一些得意的情緒，想必此時的心情是非常好的。

3、學會主動向面試官提問

在一場面試的過程中，我們要學會主動向HR提問，尤其是在最後求職者提問的環節。我們千萬不要因為害怕從而失去這個機會，這樣只會導致你的面試失敗。如果你能夠積極主動地去詢問，這樣會給HR留下一個積極向上的態度。

首先，你被通知要面試後，一般人家會給你一個時間，你必須要趕在人家給你説的時間之前，不能太早，但是更不能遲到，一般是早十五分鐘為宜，如果是確實有事耽誤要遲到一會，一定要給人家提前打電話説明情況，這樣也算是對人家的尊重?

第二，就是當考官出現時不要表現的太過緊張，要自然的微笑，並注視着他，如果他主動來伸手與你握手，你應該自然的面對，不要傻傻的發愣，或者沒意識到，而讓人家尷尬，這算是面試的大忌!

第三就是要很好的把握面試過程的細節問題，在面試官在請你入座之前不要自己隨便就坐下，這樣會給人一種高傲的態度。而且在允許入座的時候不要以懶散的樣子，也不要做的太直否則會讓人覺得呆板，儘量自然些比較好

第四就是，在你與面試官交談的時候，儘量直視着對方，同時在兩目和鼻樑間，這樣是避免了直盯着不自然。更不要去試圖看面試官桌子上的稿紙和筆記本，儘量是注意力集中的去回答面試官的提問!

第五要注意的就是控制談話的時間，太短了和太長了都不太好，所以先要自己多假設幾種情景，想好自己要交談的話題，在覺得把自己最想説的都説了之後就要準備結束了，在面試前就想好那些話是可不説的，那些話是必須説的，適時的説還説的話是比較重要的!

最後就是當面試官暗示面試結束後，你把該説的説完，然後自然的起身微笑並致謝，然後離開，不要做任何的停留就好，總得就是要用心對待每個環節，祝你面試成功!

一、簡歷才是王道。

每個人都想找好工作，但是隻有少數人認真經營簡歷，也低估了簡歷對面試的重要。在簡歷裏又以第一眼最重要，很多人會放上身高、體重與生日，跟自己大大的照片，但是相信沒有多少面試官在意(或許有面試官在意八字或星座，但我相信是少數)，英文簡歷這些更是禁忌。

二、工作經歷是第二重點。

簡歷第二重要是你的工作經歷，多數人從很久就開始列起，但請你從最新的列到最舊的，因為多數面試官對你十年前是否在便利商店打工過不是有那麼大的興趣。另外列出的經歷內容不是你做了什麼，而應該是你學到什麼並拿到哪些成績。以市場經理為例，不需要列你做過那些活動或促銷，而是學到的渠道管理、市場分析……等並加上得過的獎項。一位職涯高手的工作經歷會像一幅漂亮的拼圖，令人賞心悦目，裏面有極強的邏輯性。

三、瞭解公司與面試官。

有了前面的準備，就已經有好的開始了，接下來當然就是要廣泛瞭解想應徵的公司、部門與可能的面試官。因為主要的問題都是來自這些元素，對產品本身瞭解是一定必要的，另外也要注意應徵公司或是部門面對的挑戰與機會，目前市場上的趨勢與變化等。