招商主管工作職責（經典）

招商主管工作職責1

1、對快遞運營業務數據進行蒐集、整理、統計、分析;

2、結合對數據的分析結果，以及對業務邏輯的學習理解，最終可以給出優化建議，推動指標的.提升;

3、行業數據的收集、統計、分析，總結出可以學習對方的優勢。

4、網點支線車輛管理工作推進

5、運營操作質量不規範處罰審核仲裁

招商主管工作職責2

職責：

1、負責市場調查與市場分析;

2、負責收集商户信息，對其經營狀況進行數據分析;

3、配合項目負責人完成項目規劃、佈局、測算、收益分析;

4、對項目招商策略、項目招商執行路徑負責(例如物業整體及各樓層功能、佈局、品牌組合);

5、對項目招商執行計劃負責(客户開發、引進、洽談、簽約及維護);

6、項目負責人交待的其他工作;

7、配合招商經理工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，專業不限，1年以上百貨或購物中心招商工作經驗;

2、喜歡商業地產行業，能夠積極關注時尚潮流信息及零售品牌動態，瞭解商業中心的`運作模式，熟悉招商工作開展的基本流程;

3、形象佳、溝通表達能力及目標感強，責任心與執行力強，具有優秀的團隊協作意識。

招商主管工作職責3

職責：

1、執行招商、營運工作流程，執行專櫃效益的評估及改進。

2、執行市場調查，瞭解行業動態。參與項目定位、佈局規劃、品牌組合方案的制定。嚴格執行公司合同及協議管理規定。

3、執行所有管轄業種品牌的招商及續約，營業期間活動的組織洽談，客户投訴的跟進與反饋。協調和維護與商户的關係，瞭解商户經營狀況和訴求，並及時反饋。

4、負責本部門與各部門/分店電子文檔的傳輸、登記、分類存檔，負責《商户租賃合同》及相關協議、往來商業函件分類存檔、借閲管理工作。

5、負責招商的.各類報表、申請的催交、統計、初步彙總。

崗位要求：

1、年齡22-28，大專以上學歷;

2、同行從業經驗1年以上;

3、誠實守信，抗壓力強，形象良好。

4、溝通能力強，具備一定的文字功底;

5、熟練使用各類辦公軟件，懂CAD使用優先。

招商主管工作職責4

職責：

1、根據公司經營管理戰略，負責公司所有商業項目的運營和管理，包括商業項目的.中長期規劃、項目定位、營銷管理、招商和運營管理工作;

2、負責商業項目的整體運營管理，即項目的策劃、招商定位、實施、管理、控制、業態規劃及佈局等工作;

3、負責商管團隊的團隊建設、日常管理等工作;

任職資格：

1、相關專業全日制本科及以上學歷;

2、5年以上商業地產工作經驗，有過商業綜合體項目前期策劃至開業運營全程流程管理工作經驗者優先;

3、具有商家資源者優先;

4、執行能力強，抗壓能力強，性格開朗、工作嚴謹負責，具備較強的領導能力和團隊培養能力。

招商主管工作職責5

職責：

1、完成公司的業務目標;

2、挖掘、收集、管理潛在客户資料，並開發新客户入駐空間;

3、建立和維護客户關係，與客户保持聯繫;

4、拓展公司業務項目，撰寫相關項目規劃方案、建議書、項目申報等書面材料;

任職要求

1、專科及以上學歷，專業不限;

2、具有銷售經驗1年及以上，或曾在大型產業園、房地產、孵化器、眾創空間等相關行業工作1年以上的優先考慮;

3、有相關行業資源者優先;

4、熟悉項目管理系統，具備較強的'調研、策劃、市場開拓能力;

5、具備優秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力;

6、具備良好的職業道德素質，抗壓性強、有創新力、善於溝通;

7、可接受短期內出差;

招商主管工作職責6

職責：

1.根據公司招商策略，協助部門主管完成招商銷售各項工作

2.負責按時完成領導下達的各階段任務指標，並對完成情況進行分析説明上報部門領導

3.負責按要求每天拜訪、接待客户，介紹、講解招商政策，收集客户信息

4.積極開展市場調查、分析和預測，為上級領導及時提供有效的商業信息

5.掌握市場動態，積極適時、有效地開闢新的商户，拓寬招商渠道，不斷收集目標商户信息，建立詳實的商户檔案;

6.協助跟進所簽訂合同的.付款、收款等相關財務工作事宜

7.負責對客户進行回訪，並做好相關回訪情況記錄

8.協助配合宣傳發放招商資料，市場推廣等其他相關活動的執行

9.完成上級交辦的其他工作任務

任職要求：

1.1年的招商、銷售經驗

2.熟悉地產項目招商運營流程，掌握房地產行業國家政策法規

3.出色的溝通技巧、銷售技巧、邏輯思維

4.大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業優先

招商主管工作職責7

1、領導、組織、協調招商工作；

2、負責業務招商部整體工作的'計劃和部署；

3、負責制訂本部各階段工作計劃，佈置和安排本部各項工作有計劃開展；

4、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。

招商主管工作職責8

1、按年度目標進行月度分解，制訂保障措施，確保目標完成

2、年度重點區域的直接招商實施

3、招商信息發佈、效果評估、信息收集、洽談，跟蹤及評價

4、整理相關的招商資料、資源，統計備案物業合同，並分類移交，直至與有效交接結束。

5、繼續跟進已招商的'商户，對各類各級商户進行市場調查、評估，持續優化業態，提升市場競爭力

6、商户解約、轉租轉讓等制度、流程的建立及相關手續辦理、移交工作

7、與相關部門緊密配合，做好現有商户的客户服務工作

招商主管工作職責9

1、負責廣場各業態的招商工作，包括招商落實、招商進度把控和招商完成;

2、做好市場調研、客户分析工作並及時反應市場信息;

3、負責招商客户的開發、蒐集並整理客户資料，建立客户檔案;

4、協助公司其他部門完成相關工作。

招商主管工作職責10

1、負責執行負責區域的商業綜合體招商策略及計劃。

2、負責主動挖掘目標客户，有能力獨立進行各種招商談判。

3、負責對潛在客户的持續發掘，開展定期跟蹤、洽談與簽約工作。

4、負責協助公司定期對項目進行市場調研並撰寫調研報告。

招商主管工作職責11

職責

1、根據公司下達的各項規定和指標，認真搞好招商工作。

2、負責員工管理，加強員工素質教育和專業技能的訓練，及時瞭解員工思想動態，深入細緻地做好員工的思想工作，培養員工愛崗敬業精神。

3、負責審定進貨和銷售計劃，掌握經營和銷售情況，對各供應商的`商品結構，經營方式等做出合理的決策性指導，及時掌握各專櫃每月的經營情況，並給予指導性的建議和改進措施，提高商場的經濟效益。

4、負責商品價格定位管理，嚴格控制商品的進、銷、存、調運作程序，嚴把質量關，杜絕假冒偽劣商品進場銷售，及時與物價部門溝通，定期組織員工市場調研，反饋調研信息，及時調整不同檔次商品價格。

5、全面負責營運管理工作，按公司對企業形象的統一要求，具體實施賣場管理，嚴格執行營運管理規範和各項管理制度，保證營運活動的正常進行，並不斷提高服務質量，妥善處理顧客投訴。

6、組織本部門會議，及時傳達總裁、總經理的工作指示精神和公司相關會議、文件精神。

7、嚴抓消防安全工作，培養員工的消防意識和應急能力杜絕安全事故的發生。

8、對本部門工作目標，能夠做出非常正確的決策，工作中經常提出新的方案或建議。

9、認真組織實施市場調查，為賣場商品提供市場建議。

任職資格

1、大學專科(含)以上學歷，5年以上工作經驗， 2年以上相關崗位工作經驗。

2、對百貨招商管理模式有系統的瞭解和實踐經驗，對百貨招商管理各模塊均有較深入的認識;

3、具備現代百貨招商理念和紮實的理論基礎;

4、熟悉國家、地區百貨零售業相關法律法規;

招商主管工作職責12

1.按照項目總要求制定周計劃與總結，完成招商任務;並對招商過程中相關手續如：定金協議、合同、合同附件資料等，進行初步審核。

2.按照項目總要求對組內成員業務指導工作，指導組內成員跟單並協助成交。

3.彙總部門各組同事的客户問題，跟進並檢查組內成員的.客户的回訪、客户檔案，並提供解決方案。

4.對已成交客户租金、物業費、租賃保證金回款的催促，整理合同檔案資料，保證正常的回款速度。

5.認真關注基層各員工的情緒和心理變化，並及時對其進行有利健康方向引導。

6.應主動協調處理現場遇到的問題，招商部經理有對具體分工安排有異議並向公司彙報的權利。

7.做好商户關係維護，做好商户的定期回訪，積極帶領團隊完成公司相關運營活動的一切配合工作。

招商主管工作職責13

職責

1、 實施招商計劃，完成部門招商任務;

2、 負責商家的開發、接洽、談判、簽約等工作，對有意向商家主動進行跟蹤、推進;

3、 定期訪問客户，建立客户關係，維護客户關係;

4、 建立客户檔案、彙總信息;

5、負責審核客户進場經營資格、裝修效果;

6、瞭解商場租户的日常經營情況，及時向經理彙報;

7、 負責租户與公司的日常溝通、協調。

崗位要求

1、 市場營銷或相關專業大專及以上學歷;

2、心態積極，工作態度認真、勤奮，有責任心，有良好的`開拓精神，吃苦耐勞。

招商主管工作職責14

1、負責招商工作和開發客户;

2、負責客户拜訪及回訪，做好客户問題的回答，並熱情向其推薦合適的經營場地;

3、負責招商、記錄客户檔案、整理客户資料，並建立客户檔案;

4、做好市場調研、客户分析工作並及時反應市場信息;

5、協助領導做好主力商户招商的處理工作;

6、定期更新對外招商資料;

7、與國際、國內商業知名企業和知名品牌建立戰略合作關係，維護與客户長期良好的`合作關係，保持公司品牌形象;

8、制定工作計劃和總結，定期向負責人彙報談判、報價等招商進展.

招商主管工作職責15

1、負責完成工作期間的招商任務指標及客户維護工作;

2、做好市場調研，收集、整理、歸納市場行情，整理出可行性報告，為領導決策提供參考;

3、根據領導安排的招商任務及要求制定出詳細的工作計劃並加以實施;

4、負責與客户商務談判及簽約工作;

5、建立客户檔案並定期維護，和客户建立良好的'互動;