會計電算化的調研報告範文（精選5篇）
會計電算化在當前企業中得到了非常廣泛的應用。對於會計電算化的調研結果，怎麼寫報告呢？下面是小編為你整理的會計電算化的調研報告，希望對你有幫助。
會計電算化的調研報告 篇1
一、社會需求現狀
隨着社會主義市場經濟的改革與發展，企業的管理日趨科學化、現代化，會計電算化越來越發揮其重要作用，會計電算化專業人才在經濟管理中的作用日益突出，社會對財務人員的素質要求越來越高。財政部在《關於大力發展我國會計電算化事業的意見》中指出“會計電算化人才缺乏，是制約我國會計電算化事業進一步發展的關鍵環節” 目前全國有一百萬以上的人從事會計工作。在私立工業、企業、商業及公營事業、政府、學校中工作。其中有很多沒有執照的會計管理人員，他們多數在企業、事業內部從事會計工作。但是也有很多人通過考試成為有執照的公共會計師。近年來會計行業的一個新變化是，會計人員不僅要懂傳統的手工會計工作方式，適應現代計算機技術在企業管理工作中的應用，現代企業的會計人員更要熟悉會計電算化的操作。即對掌握電腦技術的比較高級的會計人員的需求增加很大，而對以前只會記賬的簿記員和低級會計人員的需求量逐漸減少。原因是由於電腦日新月異的發展與會計專業軟件的日益完善，使得初級的計賬、會計工作更加簡單易行。許多個人企業和小企業從此不再需要僱用簿記人員。這為會計電算化專業的開設提供了新的契機。
隨着我國市場經濟的不斷髮展和進一步規範，特別是中國加入了WTO以後，金融體制的改革，各項新的會計制度的出台，一方面現代財務制度的建立，使會計業務越來越複雜；另一方面，財會電算化的發展和應用日新月異、迅猛無比，如電子結算、電子對賬、電子商務的支付等。所以，未來的會計人員必須具有較好的綜合素質，首先必須具有敬業精神；第二，要有過硬的專業知識和掌握現代化技術；第三，要有良好的職業道德，誠實守信。
改革開放20多年來，特別是中國確立社會主義市場經濟體制的改革目標後，中國會計改革的步伐明顯加快，會計行業得到了長足發展。1992年完成了我國會計模式由計劃經濟向市場經濟的轉換；隨後又發佈並實施了16項具體會計準則和《企業會計制度》、《金融企業會計制度》等，初步建立起了適應社會主義市場經濟需要的會計標準體系；先後修改和制定了《會計法》、《企業財務會計報告條例》等法規，使會計工作納入法制化、規範化軌道。
二、會計環境變化調查分析
信息時代的到來，標誌着以知識為基礎的社會已經開始影響我們的各個方面，它使我們所面臨的會計環境發生下列變化：
1、在過去會計的主要工作在於記賬、規劃、編制、定期使用報表等，會計人員的業務停留在賬務處理、資產評估、資金調度等方面。隨着信息時代的到來，傳統的企業耗費人力、物力的會計確認、計量、記賬和編制財務報表的業務將被電腦在瞬間完成。計算機的廣泛應用將使會計業務的處理和信息提供變得越來越快捷。這表明，計算機將對傳統的會計記錄和記量手段產生根本性的改變。
2、在新的世紀裏，會計所面臨的經濟環境和會計處理內容也正在發生着巨大變化，許多問題是傳統會計和記錄手段所無法解決的。
3、會計職能也從傳統的信息處理和提供轉向信息的分析、使用、幫助和參與經濟決策。
4、隨着會計職能的拓展，未來的會計人員不僅是會計信息的提供者，更是會計信息的使用者。要適應這種狀況就必須改變現有的教育目標和方法，將傳統的教育目標從獲取知識轉到學習如何學習上，將傳統的向學生灌輸知識的教育方法改變為培養學生的發現問題和解決問題的能力。這是中國會計教育適應經濟、社會發展需要，建立起現代化的會計教育觀念和教育模式的關鍵所在。目前中國的實際情況是擁有一支1200萬人的會計大軍，可這些會計人員的特點是數量多、平均水平不高、素質低，據財政部在90年代中期統計結果顯示，在現存的會計人員中，受過中等以上專業訓練的人不足一半，顯然，目前的這種會計人員結構要滿足下一世紀經濟、社會發展的需要是根本不可能的，大力發展大學教育，提高培養質量是擺在我國高等會計教育面前的首要任務。另外，考慮到我國教育體制的層次性，一些規模較小的企業及非盈利組織由於其經濟活動的複雜性不如大的企業和單位，用以技能訓練為主的中專或成人教育層次的學生就基本能夠滿足需要。會計教育的培養重心就是要培養下一世紀在市場經濟建設中的應用型會計人才。
三、專業的社會需求預測分析
1、專業需求的宏觀分析
（1）經濟的發展需要不斷補充新的會計從業人員。
目前我國的經濟形勢不斷好轉，國民生產總值每年以高於7%的比例增長，不但已經走出“低谷”，而且已經走過了“復甦”階段，經濟結構調整，供求關係不斷改善，人才需求大量增加。隨着入世後與國際經濟相融合，我國的經濟發展的前景將更為看好。經濟越發展，越需要向社會提供真實、準確的經濟信息，而會計作為經濟信息的載體必將隨着社會經濟的發展而不斷髮展，會計專業的畢業生的就業形勢會越來越好。並且隨着社會經濟類中介機構如會計師事務所、税務代理等的逐漸發展壯大，會計業在國民經濟中的所佔比重逐漸增加，該領域需要充實大量高級人才和理論知識紮實，實踐操作強的基層會計從業人員。
（2）現有會計從業人員的現狀和需求。
目前，會計從業人員中的高級人才，如註冊會計師、註冊税務師等嚴重缺乏。另外，在企事業單位中（尤其是中小企業）從事基層會計工作的人員基本素質較差，專科以下的從業人員比例接近半數，他們的知識難以迅速更新，不能適應新的經濟形式對會計工作提出的要求，諸如會計電算化、基本的會計系統維護等。因此，在需要補充高端會計專業人才的同時，我國更需要補充一批精強能幹、微機操作能力強、知識更新快的專科層次的會計人員。
2、專業需求的微觀分析
（1）唐山市的會計專業人才需求分析
唐山市作為一個以鋼鐵、煤炭為主的重工業城市。大量的企業和單位都需要既懂會計理論和操作技能，又懂英語、計算機應用的會計電算化人員。目前，我們選擇了唐山市16家企業做了抽樣調查，經過調查，我們得出以下結果：
①唐山市會計從業人員現狀
在16家企事業單位中，在專科以上學歷的從業人員中，有相當比例的人員是通過繼續教育、在崗培訓獲得的學歷證書。這説明會計從業人員整體素質偏低，需要進一步提高從業人員的文化水平和專業素質、技能。
②新增的會計人才需求分析
就抽樣調查的16家企業來説，在未來5年內，有11家企業表示需要新增專科或專科以上的會計專業人才，尤其是熟悉計算機操作、又有實踐動手能力的會計人才更受用人單位歡迎；有2家企業表示暫無需求；有3家企業表示需求本科以上層次的會計專業人才。
在對專科層次的會計人才需求中，絕大多數又是中小企事業單位，所以專科層次的會計專業主要應面向中小企業、事業單位培養會計專業人才。按照唐山市現有的企事業單位5000家來推測唐山市大專層次的會計電算化人才新增需求，保守估計應在9000人以上。而唐山市目前開設會計專業的院校中，僅有唐山市工業職業技術學院是培養專科層次的應用性會計電算化技術人才的院校。
另外，唐山市每年參加財政局舉辦的各類會計考試的人員有近萬人，這也説明各企事業單位對會計人員的需求量是極大的，尤其是對高層次會計人員的需求在不斷增加。
因此，熟練操作各種會計軟件，又具備基本知識、基本技能的高級應用型會計人才，將具有較大發展空間。
（2）從河北省的具體情況來看，會計電算化發展的狀況出現兩種趨勢：一方面大企業需要大量的企業信息化人員，包括會計電算化人員，而唐山地區是河北省新的經濟增長點，尤其是曹妃甸開發區、與唐山相鄰的天津港區、保税區、塘沽海洋高新技術產業園區，競相發展，合資、合作、獨資企業上千家。隨着產業結構的調整，一些涉外的生產型企業、業務性公司發展很快，急需大量的會計電算化操作人員。另一方面與大行業配套發展的一些小型民營私企公司需要一些具有實踐經驗的基層會計人員，而現有的會計從業人員面臨着老齡化，職稱、學歷層次偏低的問題。另外，我省每年參加會計證考試的人員有近萬人，這也説明企、事業單位對會計人員的需求量是極大的。隨着社會經濟類中介機構的逐漸壯大，服務業在國民經濟中的比重逐漸增加，該領域吸納高級人才具有廣闊的前景。在未來五年內河北省需要大專層次的會計專業人才應在10萬以上，其中重點是會計電算化人才。
綜上，對唐山經濟的特點和財會人員的現狀分析，不難看出，高等職業學校會計電算化專業存在的必要性和發展的前景。
會計電算化的調研報告 篇2
近年來，隨着計算機技術在會計領域中的不斷深入應用，雖然會計電算化水平有了很大程度的提升，但實踐中依然存在着一些問題，總結之，主要表現在以下幾個方面：
第一，對會計電算化缺乏正確的認知，多存在着一些偏差問題。實踐中可以看到，國內會計電算化事業發展的起步時間相對較晚一些，尤其是思想觀念上對會計電算化的重要性缺乏正確的認知。比如，以美國為代表的西方發達國家，其會計電算化應用普及率已經超過了90%，而國內大中型企業實施會計電算化的企業也只有60%左右，尤其是那些中小型企業，其會計電算化普及率更低一些，通常還不到30%。
第二，會計電算化應用水平和層次非常的低。從實踐中可以看到，當前國內會計電算化只是實現了財會電算化，諸如管理會計電算化尚未實現，因此也不能算是完整意義上的會計電算化。據調查顯示，當前國內多數企業所應用的軟件仍以早期部門級會計信息系統為主，很少採用管理型、決策型財會軟件，幾乎沒有採用ERP模式的企業存在。在該種情況下，會計信息系統的應用根本無法對企業管理產生實質性的影響，實踐中大量財務管理工作仍需採取手工方式進行操作，同時因缺乏高水平財會管理人員而導致財務數字長期處於“死”狀態，難以成為決策做出的參考依據。
第三，相關政策與法規嚴重滯後。當前，在會計電算化的發展過程中受到了一些已頒佈法規的阻礙和制約。比如，有些法規在具體細節上對軟件技術開發進行了規定，這些規定不能對會計電算化的發展產生推動作用。另外，在實施會計電算化的過程中，國家有關部門的重視程度不夠。一方面，會計電算化的普及率越來越高，發展速度越來越快；另一方面，相對應的政策法規卻相對滯後。比如，目前還存在着審計電算化與會計電算化法規制度不協調統一以及實行會計電算化後沒有明確會計人員的分工等現象，這就在很大程度上制約了會計電算化的進一步普及和發展。
第四，會計信息系統不健全，財會信息的安全性、可靠性以及保密性非常的差。財會數據對於企業而言，可以作為絕祕信息保存，它直接關係着該企業的生存發展。通常意義下的會計信息加密，只是對軟件進行加密操作，以起到防盜作用。實踐中可以看到，當前國內多數會計電算化數據安全保密性能都非常的差，尤其缺乏操作日誌記錄之功能，沒有對操作人、時間以及內容等進行有效的記錄，即便是出現了問題也難以追究其具體責任。同時，會計電算化軟件自身的容錯能力相對較差一些，對用户操作所設置的限制非常的多，尤其是用户在應用該軟件過程中，存在着較大的心理壓力，甚至會產生如履薄冰之感，害怕無意中出現誤操作現象。
第五，會計電算化人才比較缺乏。要做好會計電算化工作，從業人員必須要同時具備會計專業知識和計算機操作技能，因此，除了上述列舉的問題之外，要想推動會計電算化的發展，複合型人才是不可或缺的。當前，這方面的問題較為突出。企業要想實現可持續發展，人才是關鍵，各行各業都是如此。因此，必須要大力培養和引進合格的會計電算化人才，這是在企業中充分發揮會計電算化作用的關鍵。
會計電算化的調研報告 篇3
基於以上對當前國內會計電算化中存在着的問題分析，筆者認為要想提高會計電算化質量和效率，可從以下幾個方面着手：
（1）加強思想重視，正確認識會計電算化的重要性
實踐中，應當轉變傳統的思想觀念，正確認識建立會計信息系統的意義和價值，從而促使當前的會計信息可以及時有效地為企業服務。在會計電算化軟件、硬件更新與投入過程中，不僅要加大幫扶力度，而且還要充分利用現代信息技術之優勢，促使企業運行效率的快速提升。基於此，我國一定要認識到現代企業會計電算化的實施，一方面改變了傳統的會計核算模式以及數據信息儲存形式，同時還擴大了企業會計數據領域，另一方面也有效地提高了現代會計信息管理質量和效率，通過改進會計內部控制模式，推動會計理論和技術的快速發展。對於會計電算化而言，我們不能只是看到其將電子計算機融入到了會計核算之中，對於減輕工作人員的勞動強度具有重要的作用，而且還要看到會計電算化決不只是核算工具、方法上的改進與完善，而且還可能會引起組織與人員分工模式的改變，從而促進工作人員的素質提高，轉變會計人員的工作職能，具有非常重要的作用。
（2）改進和完善現有的會計電算化法規體系
正所謂“無規矩不成方圓”。近年來，會計電算化的快速普及以及財會軟件功能的不斷改進和提升，應當針對當前會計電算化中的一系列新問題進行有效的補充、完善。同時，國家及相關部門應當及時加大宣傳力度，提高人們的意識，全面應用和推廣會計電算化規範，不斷完善現代會計電算化管理機制。從實踐來看，會計電算化實踐中的信息系統作為統一的整體，不能只依賴一套軟件系統，一定要有一套能夠與之相配套的管理機制，方可確保會計信息的準確性、安全性以及可靠性，從而充分發揮該系統的作用。對於會計電算化而言，其實施過程中必須建立健全如下幾種管理機制，即會計電算化崗位責任、系統操作管理、計算機軟硬管理以及電算化系統會計資料與檔案管理等方面的機制。同時，還要注意完善會計電算化實施過程中的相關配套法規制度，並針對當前會計電算化實踐中的新問題進行補充、完善，從而使會計電算化更加的規範化、制度化。
（3）強化財會信息安全與保密性
會計電算化模式下的會計信息資料主要由電子計算機根據相關程序生成，所以對會計人員自身的綜合素質要求相對比較嚴格一些，必須建立有效的內控機制，對用户權限進行分級授權。同時，財會人員應加強對相關法律法規的學習，全面提高自身的綜合素質，尤其要保守祕密，防範密碼泄露。為加強信息數據性，可在進入系統時輸入特定的用户口令、視頻或者指紋，以此來設置權限。加強軟件管理，建立健全會計軟件管理體系，強化軟件限制功能，並在此基礎上建立和完善會計信息備份機制，尤其要對一些比較重要的財會信息資料要進行多級備份和管理。
（4）逐步轉變會計軟件的開發模式。
在會計電算化工作中，必須要在應用財務會計原理和成本管理方法的基礎上，使用計算機技術和軟件來代替傳統手工會計對會計數據進行處理，而會計電算化也是以此為基礎建立起來的。在這種情況下，就需要開發出符合企業管理要求的具有真正管理功能的會計軟件。除此之外，在開發過程中還要按照不同行業的具體特點和實際需要開發設計出通用性較強的會計軟件。比如可根據行業以及客户的不同需求設計出符合實際使用要求的模塊，提高會計軟件的實用性。
（5）建立和完善與會計電算化有關的制度
在制定會計電算化的相關制度時除了要遵守手工會計管理制度的原則之外，還要制定符合企業自身特點的會計管理制度。同時，還要建立一整套與會計電算化模式相關的規章制度，營造良好的內控環境。有了制度保障之後才能充分發揮會計電算化的作用和優勢。另外，要努力提高電算化會計檔案管理水平，進一步明確檔案保管人員的職責，做好相應的收集、保管工作，為以後的利用提供便利。
（6）加強會計電算化人才隊伍建設，努力培養適應工作需要的複合型人才
要想推動會計電算化的發展，提高從業人員的素質是十分關鍵的。首先，要經常性的對電算化管理人員進行培訓，努力提高他們的業務技能和水平。其次，要努力吸引符合企業發展要求的會計電算化人才，還可選拔一批計算機能力較強的業務骨幹到高校進修，進一步提高他們的操作水平。
會計電算化的調研報告 篇4
前言：本次專業調研的目標是：對重慶會計電算化狀況進行了調查分析，瞭解會計電算化具體實施內容，理論結合實際，指出了存在的主要問題並加以分析，提出了更好地發揮電算化會計的作用的一些建議。
調研時間：20xx年12月———20xx年3月
調研對象：重慶部分企業。
調研方式：問卷調查
會計電算化是現代企業信息管理系統的一個重要的組成部分，包括了現代信息管理技術在會計領域的開發、使用、培訓、服務、制訂和執行法規制度以及實施微觀與宏觀管理會計業務和會計管理現代化的全部。隨着現代經濟的飛速發展，傳統的會計信息處理已經遠遠不能滿足企業管理、決策的需要。特別是我國加入WTO後，國內企業將面臨更加激烈的國內外市場競爭。企業的信息意識差，信息管理技術落後，信息利用率低，企業在國際競爭中處於極為不利的地位。因此，面對新的經濟形勢，為了在企業中更為有效的實施會計電算化，加速會計信息處理，為企業決策提供準確、及時、完整的會計信息，更好為企業服務，我們有必要進行專業調研。
一．調研問卷及分析
本次調查問卷設計成“企業領導對電腦化管理的見解”、“企業會計電算化現狀”、“會計電算化人才培訓”三大部分共35個問題，要求企業領導人和會計人員分別答卷。
35個問題可以歸納為六個方面：
（1）答卷者的學歷、年齡、職稱（務）、擔任本工作的年限；
（2）企業的性質、規模、效益；
（3）企業財務狀況；
（4）影響會計電算化與電腦化管理的成因；
（5）企業會計電算化實施狀況；
（6）會計電算化人才培訓。
由於客觀條件限制，我們選取了重慶中小型企業作為本次問卷調查的對象。在回收的110份問卷中造取有效問卷50份。
答卷者中，企業領導包括董事長、總經理（廠長）、副總經理（副廠長）或財務主管等。他們在現任領導崗上平均工作時間為4。9年，最短1年，最長20年；93％有大專以上學歷；61％年齡在35－54歲。答卷的會計人員在現任崗位上平均工作時間為8。31年，最短1年，最長30年；84％具有大專以上學歷；95％年齡在45歲以下。從管理經驗、知識水平以及對新事物的接受能力等各方面來看，答卷者都是較合適的。因此，我們可以相信答卷者能夠向我們提供有效的信息。本次調查使用SPSS系統分析軟件進行數據處理。通過本次調查，我們從中得到以下結論與啟示。
二、現存的問題
（一）會計人員專業知識匱乏
我市企事業單位會計人員整體素質偏低，難以適應信息時代的要求。會計人員的會計、財務知識不繫統、更新慢，只能對日常的會計核算進行處理，但對如何提高會計管理水平則無能為力。另外，會計人員的計算機知識十分淺薄，雖然有越來越多的財會人員接受電子計算機培訓，但一般還只懂得怎樣去使用計算機，還談不上對計算機進行維護、開發和利用。因而導致用户在選擇會計軟件時，只考慮軟件的核算功能，注重會計軟件仿真程度，不注重軟件在會計管理方面的功能。更無法利用軟件為企業的管理和決策服務。
（二）數據的實時性共享性與安全保密性差
目前許多軟件還只是保留在單個用户級的水平。所謂“網絡版” 只不過是實現了文件服務方式的數據傳送，數據的共享是靠傳送數據文件的方式來實現的而不是採用數據庫服務器的方式，沒能真正實現數據庫高度實時共享。另外，有數據安全保密性的會計電算化軟件很少，多數軟件對其系統存在的各類數據文件卻未採取相應的保護措施，只要稍具備一些數據庫知識的人，完全可繞開會計軟件的各類控制措施，通過數據庫管理系統直接讀寫這些數據庫文件，甚至對文件中數據直接進行增刪、修改等操作，這使會計數據的真實性和可靠性無法得到保證。
（三）會計電算化軟件存在缺陷
目前我市會計電算化軟件品種眾多，但是功能卻大同小異，大多數基本上包
括賬務、往來賬、存貨、工資、固定資產、成本、銷售、報表等一些模塊，主要的功能是核算。隨着我市市場經濟的發展，每個企事業單位都要面向市場進行經營決策，並在決策過程中加強控制，事後組織好核算和分析，因而需要真正具有管理功能的會計軟件。另外，軟件開發過程中未考慮國際化因素和審計工作因素，致使在核算和財務管理方面存在不符合國際慣例和國際會計準則的問題，並使會計電算化與審計嚴重脱節。
（四）會計電算化檔案管理制度不完善
由於許多單位實行會計電算化時間短，對會計電算化檔案的組成內容不甚瞭解 ，缺乏管理經驗，造成存儲會計檔案的磁盤和會計資料未能及時歸檔，已經歸檔的內容不完整。沒有及時制定相應 的會計電算化檔案保管人員職責，從而造成會計檔案被人為破壞和自然損壞，乃至單位會計信息泄密。會計數據盤的備 份和清理不規範。實行會計電算化後，應及時備份硬盤數 據，並且每次備份不少於兩套，分兩地存放；按時清理磁盤備份，每年至少進行一次清除過期數據。但一些單位對會計數據備份管理未形成制度，隨意性大，一旦會計電算化系統出現故障，會計數據將無法恢復。
三、對於會計電算化的對策
1。進一步完善會計電算化的配套法規
隨着會計電算化的普及與財務軟件功能的不斷增加，針對會計電算化工作出現的新問題，對現有的相關法規進一步補充和完善，通過準則類法規對會計電算化進一步約束，使會計電算化工作走上規範化的道路。細化對商品化軟件的評審規定，杜絕軟件的非法功能。
2。建立健全一整套電算化模式下的規章制度，形成良好的內控環境這些內控制度的建立應遵循以下原則：
（1）不兼容權限必須分離原則。即對電算化權限嚴格控制，系統操作員以外的操作人員只享有操作權限。
（2）相互制約原則。加強對電算化系統數據輸人、處理、輸出的控制。明確管理員、操作人員、維護人員的職責範圍。
（3）內部防範原則。主要是針對個別人容易出現的個人壟斷現象以及對
系統管理人員的監管控制問題進行防範。所有這些都是制定會計電算化規章制度必須加以考慮的問題。
3。加大對“複合型”會計電算化人才的培養力度
（1）加快高校高層次的會計電算化人才的培養。建議在大專院校開設會計電算化專業或在財會專業中增設計算機專業知識。同時各高校還應加強電算化審計人才的培養，現在各高校幾乎沒有會計電算化審計課程，造成了我國計算機審計方面的人才奇缺的現象。
（2）加強對在職會計人員的電算化知識培訓。由於一些小企業沒有開展會計電算化，開展會計電算化的單位也需要基層會計電算化人才，所以一部分人可以只具有初級會計電算化知識。但要重點培訓一批真正具有中級會計電算化知識的人才，並在培訓結束之後，每年將會計電算化作為重點知識進行後續教育培訓。
（3）更新培訓，完善會計人員會計電算化知識結構體系，豐富相關計算機知識。在計算機技術日新月異的今天，新的應用軟件不斷湧現，操作系統也不過一兩年就升級，所使用的財務軟件即使未更換，但也存在升級、追加新功能等一系列。這都要求不斷地適應形勢變化需要，對會計人員進行會計電算化及相關知識的再培訓。
（4）企業培養會計電算化骨幹力量，帶動會計人員素質的提高。建議實施電算化的單位根據實際情況進行會計電算化方面的人力資源投資，培訓數名具有較高計算機應用與維護能力，熟知財務軟件知識，對計算機與會計電算化相關知識有一定了解的會計人員，既可提高本單位會計電算化應用水平，又可在必要時在部門內開展不定期的培訓活動，帶動其他會計人員素質的'提高。
4。結合實際，制訂完善的實施規劃，促進會計電算化的發展
首先是結合會計情況，積極開展會計電算化選點及推廣工作。再者是作好軟件管理與開發工作。在會計實踐中，只有建立電算化會計信息系統，才能實現會計電算化，這不僅可以把廣大財會人員從複雜的記賬、算賬、報賬中解脱出來，而且大大提高會計工作效率，為管理提供全面、及時、準確的會計信息。
四、結束語
重慶的會計電算化雖然取得了很大的進步，但是要不斷努力，加大發展的力度，培養高科技的計算機人才，來開發計算機軟件，要提高會計人員的電算化水平，培養一批既懂計算機又懂會計的人員，要加大對會計人員的管理力度，廢除會計法規中的一些不符合會計電算化的制度，會計電算化制度中的一些法規和條例應該不斷改進和完善，來適應會計電算化的發展。提高會計人員的整體水平，不斷總結、不斷進步，會計電算化人員要為會計電算化的發展貢獻自己的力量。
五、心得體會
本次調研給了我們業務實踐的機會，在瞭解實際工作的同時鍛鍊和培養了我們的實際操作能力和認識社會的能力，將我們的理論知識化為實踐，增強了畢業後的工作適應性。我從中收穫了很多在書本上學不到的知識，覺得受益很多。調研過程中，遇到了些困難，感謝老師幫忙解決。通過本次調研，我更加了解會計電算化的相關知識，看到了自己的不足，同時，收穫了經驗，對未來做好自己的工作也更有信心。
會計電算化的調研報告 篇5
“經濟越發展，會計越重要”。隨着我國社會主義市場經濟體制的建立和完善，會計作為經濟管理基礎性工作，其地位和作用越來越被人們所認識。強化會計管理、提高會計信息質量，已成為會計工作面臨的一項十分緊迫的任務。而會計電算化為實現這一任務提供了一條有效的途徑。近年來，我國會計電算化的迅速普及和發展，對深化會計改革起到了重要的作用，從而使會計工作發生了很大的變化。會計電算化使財會人員從繁瑣的事務中解脱出來；為更多地參與管理和決策提供了可能，促進了會計工作質量和效率的提高，促進了會計基礎工作規範化，也促進了會計工作職能的轉變和財會人員素質的提高，為會計管理工作現代化奠定了基礎。我單位的會計電算化工作起步於20世紀90年代末期，截止今年才普及運用，發展雖然有點緩慢，但會計電算化在會計工作中的應用，極大地減少了會計人員記賬的工作量，是記賬方式的一個飛躍變化，是我們單位乃至整個黃河系統會計發展的一個新階段。然而，隨着會計電算化工作的進一步發展，企業信息化、電子商務工程、計算機網絡的應田，給會計工作的發展帶來更嚴峻的挑戰，在這種環境下會計人員應充當什麼角色？使我們困惑之餘也進一步思考。
一、電算化環境下會計人員的困惑
1。對軟件供應商提供的軟件功能和軟件維護的困惑
目前，我們使用的計算機軟件是模擬手工業務處理流程設計的，各單位會計業務處理方式不盡相同，管理上所需會計信息資料也有差異，若程序要滿足各方面的要求，必定存在許多不必要和無效的中間過渡數據文件，這些文件的存在直接影響軟件操作程序的簡化，而且還會出現所需信息無法滿足的情況，這是軟件供應商與會計人員之間在業務技術上溝通的差異。在軟件的使用過程中，會計人員苦於貧乏的計算機知識，對軟件及數據系統的維護均無法達到標準。
2。傳統觀念與習慣管理方式的困惑
在手工會計工作中，賬務處理方式是平行登記法，總賬和明細賬是根據原始憑證或記賬憑證進行平行登記，總賬對整個賬簿體系起控制作用，總賬和明細賬之間是統馭與被統馭、控制與被控制關係。而計算機記賬則採用的是集中處理方式，總賬和明細賬都是根據記賬憑證登記的，登賬的依據相同，因此，這裏的分類賬已經不是手工會計意義上的總賬和明細賬了。在運用會計軟件後，很多會計人員認為軟件只是將傳統的手工記賬改為機器記賬而已，軟件所提供的報表信息並沒有比以前多，而且有些報表取數較繁雜，很多人並未嚐到使用財務軟件的優越性，傳統觀念及管理方式始終在會計工作程序中起主導作用，會計電算化除了減少會計人員記賬結帳的工作量外，並未對提高單位管理水平有多大幫助。
3、會計人員知識更新的困惑
現代信息技術在產業內部搞得非常火爆，但在業外似乎有點出人意料，有關現代信息管理系統的概念和專有名詞，有些會計人員從來就未聽説過，好多英語單詞不認識，會計在企業資源管理系統（ERP）中應發揮什麼作用更是無從談起，就連許多領域的管理人員也存在同樣的困惑，這種對企業信息化保持冷漠的態度，歸根到底是知識的更新跟不上形勢的發展。
4、會計無紙化及會計信息安全性的困惑
隨着會計電算化的推廣實施，會計數據信息不再是以活頁賬、訂本賬的形式記載，而是以電子會計數據文件的形式記錄在磁性存儲介質上。因此，會計無紙化產生的電子數據的法律效力和審核確認，電子會計數據安全保護和無紙化的會計系統的審核問題，已經成為會計領域的新課題。電子原始數據的審核和確認，在現有計算機會計環境下，存放在磁盤或光盤上的會計數據可以通過適當的計算機工具修改，並且可以做到不留任何痕跡，確保這些電子數據的安全是無紙化信息系統的關鍵，會計資料的無紙化對會計信息的安全造成了直接威脅。
二、實行會計電算化後財會人員的思考
電子計算機在會計領域的運用，其速度和效率是手工會計所無法比擬的，在其給會計人員帶來困惑的同時，又給會計人員帶來怎樣的思考呢？
1、知識的更新和知識結構改變，使傳統會計向管理型會計轉變，會計電算化業的發展，給會計人員的知識水平提出了更高的要求，會計人員不能只是固守傳統的會計方法和傳統的會計程序，而要不斷更新知識，改變知識結構。今後，會計人員執行的任務應側重於財務預算的編制，對系統所產生的數據進行加工和對子系統進行設計，設計管理決策所用的各種內部報表，為企業高層管理者提供各種信息等等，更好地發揮會計人員在企業財務信息管理和企業資源管理系統（ERP）中的作用，使會計電算化由會計核算方法的電算化向會計管理電算化的方向發展。
2、加強會計電算化人才的培訓管理，提高會計人員的計算機知識
會計電算化事業關鍵在人才，只有培養大量既有計算機知識，又有一定會計業務水平的人才，才能適應會計電算化事業的發展。根據《會計電算化培訓管理辦法》等相關規定的要求，對會計人員進行強化電算化崗位培訓，無疑是會計人員初步瞭解和掌握計算機知識的捷徑。通過初級培訓，使會計人員掌握一些計算機和會計核算軟件基本操作技能；通過中級培訓，使一部分會計人員能夠對會計軟件進行一般的維護或對軟件參數進行設置，為會計軟件開發提供業務支持：通過高級培訓，使一小部分會計人員能夠進行會計軟件的系統分析、開發與維護。
3、進一步加強會計系統內部控制制度，建立安全有效的會計檔案管理制度，保證會計信息的安全完整有效
實施會計電算化後，會計機構的職能和組成要素都相應發生了變化，但不論電子數據處理機構怎樣設置，職能怎樣變化，其職能間的牽制措施是會計電算化系統必不可少的，實行會計電算化後，會計部門應首先加強對崗位的授權及密匙的管理；其次要加強對基礎資料的收集、整理、稽核、傳遞工作的控制：另外，還要堅持崗位輪換制度，加強各崗位各職能間的互相牽制。會計電算化條件下會計資料的保管一般是存儲在磁性介質上的，其會計檔案不僅包括證、賬、表，而且還包括會計軟件技術文件。因此，要根據會計電算化工作的特點，結合會計內部控制，建立健全會計檔案的保管、調閲、複製、修改、銷燬等制度，對計算機硬件、軟件及軟件維護等工作環節也要制定相應的保密安全措施，以減少無紙化會計信息帶來的困惑。
4、計算機網絡化會計是會計電算化發展的必然趨勢
把計算機網絡技術運用於財務管理工作中，實現網絡電算化，在發達國家早已相當普遍，而我國還很落後。隨着網絡技術的發展，採用網絡來進行財務管理必將成為一種趨勢。會計電算化作為企業現代化管理的核心，其內涵和外延都已擴大，會計電算化系統其實就是一套企業現代管理系統，它涉及到企業現代化管理的各個領域，具有參與企業管理的功能，如財務分析、資金管理、領導決策、財務監控以及投資預測分析，為企業的各項決策提供可靠依據。因此，不僅要求會計人員應該熟悉計算機網絡會計的一般知識，而且應該懂得計算機網絡會計的分析與設計技術，只有這樣，他們才能在將來成為企業計算機網絡會計信息系統的主人，同時在企業管理層的地位也將得到進一步提高。
