工程經理崗位職責

在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的工程經理崗位職責，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

工程經理崗位職責1

1、根據總公司要求，結合當地實際市場情況，制定適合本單位市場發展的推廣計劃，並將策略與計劃分解到各個區域;

2、把控市場費用，合理規劃及分配市場資源;

3、隨時瞭解產品在市場上的信息反饋，並及時調整渠道產品策略;

4、與銷售人員進行溝通，瞭解地區特性，並制訂相應的強化銷售的措施;

5、完成上級領導臨時交辦的其它工作。

工程經理崗位職責2

1、負責本部門在日常管理管理工作

2、負責訂單相關資料(訂單評審、BOM資料、圖紙)的審核

3、負責協助業務部對客户新機型方案和訂單的確認

4、負責和研發部溝通對產品進行升級和更新

5、負責協助採購部對新供應商開發(新物料或替代物料在確認)

工程經理崗位職責3

1.主持部門日常工作，對客户工程勞務服務的滿意負責

2.嚴格按照標準進行工隊的招募和引進，並進行登記和註冊

3.主持工程例會，對項目管理進行月度總結，點評，做下月規劃

4.無條件執行公司總部下發的考核指標

5.組織工地營銷實施細則並培訓團隊，不斷提高顧客對施工服務的滿意度

6.持續關注工隊的穩定性，負責工隊人員的構成調研，能夠發現問題並採取改善行動

7.工期監控，每月月初統計竣工工地個數並跟進實施

8.主持本部門員工面談，針對每一名團隊成員制定明確的，可測量的陪伴成長計劃並在每日工作中跟進實施負責制訂、完善並組織實施有關工程管理的制度、措施和辦法，同時對部屬的實施情況進行檢查

工程經理崗位職責4

1、負責制定本部門制度、工作流程、作業規程、工作計劃;

2、審核本部門設施、設備維修保養計劃、維修材料的採購計劃並上報項目負責人審批;

3、負責制定部門培訓計劃，定期開展對本部門員工的業務培訓和安全培訓;

4、監督、檢查、指導本部門員工的工作，審批本部門員工考核工作;

5、參與工程類各項工作的洽談及合同評審工作;監督工程類工作實施情況，組織對工程類工作的質量驗收並提交驗收報告;

6、負責組織開展項目物業設備的維修、養護、運行、管理，對設備的運行情況，每年進行運行分析總結上報;

7、有權對本部門員工工作內容進行調整，在公司規定的審批適用範圍內批准本部門員工的請假、休假，對本部門員工的轉正、晉升、獎懲等有建議權;

8、完成項目等相關部門交辦的相關工作。

工程經理崗位職責5

1、熟悉小區規劃、各類房屋結構、公用設施設備的種類、分佈，掌握地上、地下各類管線的分佈、走向、位置和使用情況。

2、工程部門人員管理及培訓。

3、保障所需的水、電、燃氣、製冷和熱能供應，積累有關資料和數據，為管理決策提供措施。

4、合理計劃和安排使用設備購置費用、更新改造費用、大修理費用和備用流動資金等。

5、編制培訓計劃，並具體實施培訓與考核，提高工程隊伍整體專業技能。

6、解答有關工程問題及查詢，應對物業內業户投訴或建議，指定改進措施並監督落實。

7、編制物業內設備設施檢修、維護、保養計劃，力爭節能降耗。

8、制定停水、停電等突發事件預案，並組織定期演練，督促落實事故防範措施。

9、做好各類記錄填寫與檢查，發現問題及時指導。

10、積極配合客服人員做好相關工程報修工作。

工程經理崗位職責6

1、參與團澳施工圖設計方案，報批，施工圖審查等

2、參與施工單位招標，審核工程量清單

3、項目土建機電，景觀，消防等專業實施管理與協調

4、土建施工過程中的質量管理

5、組織監督施工質量驗收，工程結算審核，竣工驗收與備案

6、負責對接設計院，施工公司，工程監理管理

工程經理崗位職責7

1、在總經理的領導下，全面負責工程部的各項工作。

2、負責組織開展樓宇工程設備的維修、養護、運行、管理。

3、負責制定工程部管理制度和設備操作程序。

4、負責制定培訓計劃，定期開展對本部門員工的業務培訓。

5、負責監督、檢查、指導本部門員工工作，定期對本部門各崗位進行考核。

6、負責洽談、評估、監督工程的外包項目，組織對外包工程的質量驗收。

7、負責審核用户的室內裝修。

工程經理崗位職責8

1、對公司勞務庫的管理工作,包括班組納新入庫考察、項目完工後考評、班組晉級、班組淘汰出庫;

2、編制和更新班組勞務庫的管理制度;

3、督促項目勞務實名制和考勤的落實;

4、組建和發展單項安裝班組,滿足公司發展需求;

5、負責組織對於班組的工藝技術培訓和安全教育;

6、對各類工種執業資格證書進行管理工作,以滿足公司項目需求;

7、對於公司採購的工具和設備等進行資產管理,建立班組租借台帳等

工程經理崗位職責9

1、負責建築裝修、加固改造相關專業技術指導，以及施工圖紙審核、招標文件會審、評標答疑等工作;

2、負責組織圖紙會審會議，解決圖紙上的疑難問題，建議修改不合理的設計，合理降低工程造價;

3、施工完成後，負責項目部所承建項目的竣工驗收、質量評定、交工、工程結算和財務結算，做好各項資料和工程技術檔案的歸檔工作，接受公司或其它部門的審計;

4、負責技術交底、技術指導和施工管理;對工程技術問題進行指導，及時發現、彙報施工現場發生的各類問題，提出解決方案;

5、與項目各相關方充分溝通，協調項目中遇到的障礙，確保項目進度、質量及成本符合公司管理目標，並對發包工程的工期、進度、質量、安全、環境、成本和文明施工進行管理、考核驗收;

工程經理崗位職責10

1、負責工程部全面管理，對工程部工作成效負責;

2、負責落實各階段、各類別施工圖紙的設計與改進，審核施工圖紙設計深度和質量，優化結構方案;

3、負責項目設計圖紙、預算的審核，客户協調，部門間相互監督、共同促進;

4、負責所有項目經理的各項工作的正確開展：工期、質量、安全、利潤、滿意度等展開工作;

5、負責組織各項目施工進度控制、材料進場計劃、施工隊伍安排、安全生產管理和現場文明施工計劃，施工成本控制計劃的編制;

6、協助對現場質量進行監控和指導，解決項目實施過程中的質量問題;

7、負責公司工程項目的技術、質量標準的制定，制定具體項目的技術與質量管理標準;

8、完善公司裝修項目管理制度，規範與流程，並監督執行

9、負責項目承包協議執行與監督，對項目進行有效控制，嚴格執行施工技術規模和標準，各項資料與項目進度同步，嚴格執行公司制定標準;

10、定期組織團隊(項目經理及施工隊伍)施工培訓;

11、負責對各階段工程款的預結算工作，督促回款。

工程經理崗位職責11

1、全面負責項目制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。

2、負責全公司物業和升級改造和設備/設施保養及維修。

3、負責制定公司各項施工管理規定及安全施工管理。

4、負責組織、監督各施工隊，對物業項目升級改造和户外廣告的設計製做等。

5、負責指導公司維修人員對各電梯、消防設備等各項基礎設施的保養和維修工作 。

工程經理崗位職責12

1、負責房屋修繕工程相關信息的獲取和業務承攬(聯繫);

2、熟悉工程招、投標業務流程，能熟練與業主、監理等單位進行業務溝通;

3、協調施工期間與總包及甲方之間的關係;

4、根據建築行業的不同項目，負責業務的市場拓展和推進。主要業務領域屋面防水、外牆滲漏水維修、地下室滲漏水維修等;

5、建立各個領域中的社會關係、客户資源(包括投資方、設計院、總承包方，工程項目部等等)，以保持在相關領域中的市場佔有;

6、負責公司客户資源開發與維護，與其建立良好的.業務協作關係;把握工程信息，及時追蹤，促成交易;

7、預付款催要、並配合項目部門、設計部門辦理增減款項及工程款預算工作。

工程經理崗位職責13

1.負責全面管理工程現場情況，並將進度、困難及時反饋公司;

2.審查施工組織設計，監督進度計劃的實施情況，控制施工進度，完成工期目標;

3.負責管理施工隊伍，並協調好對內、對外的關係;

4.根據企業各項目建設的實際情況，編制並實施完成工程計劃;

5.配合成本部做好從規劃方案到施工圖紙的概算、預算及工程成本控制工作;

6.參與開工前的施工圖紙技術交底工作，參與圖紙會審工作;

7.加強工程質量控制，負責工程施工管理到竣工驗收的全過程;

8.做好材料、設備、人員的管理工作;

工程經理崗位職責14

1、對項目現場進行安全管理及日常管理;

2、對項目工期進度進行管理，包括設計進度、採購進度及生產進度等;

3、對項目資金和成本(包含材料)進行管理，並進行工程量計算和結算;

4、對施工人員做安裝技術培訓、技術交底 ;

5、和甲方(業主、總包、設計、監理)就項目中出現的問題，進行及時溝通，協調現場出現的各種問題;

6、對項目中的安裝人員進行培訓和管理;

7、項目的檔案及資料管理，對施工過程中產生的各種技術文件、溝通函件應掃描後及時傳回公司指定檔案管理人員進行存檔;

8、組織參與項目竣工驗收與移交;

9、對客户關係進行維護和發展;

10、負責與項目管理相關部門進行溝通，合理利用公司資源，進行團隊合作。

工程經理崗位職責15

1) 貫徹項目的指令，負責工程部的日常管理。

2) 全權調配工程部技術和設備，界定各專業工作範圍及職責，確保工程部全面工作正常運轉。

3) 負責組織審定、編制本部門、預算等文件及月度工作，並報總經理審批後執行。

4) 遵守政府各職能部門的相關規定，確保物業所有屋宇、專業設備符合規定和法律要求，定期接受檢查，測試和保養。

5) 嚴格執行公司的各種和體系文件。

3. 人員管理及組織環境建設

1) 負責工程部人員面試考核工作並出具面試考核意見。

2) 負責工程部人員的績效考評工作。

3) 負責工程部人員日常人事管理工作及日常問題的解決。

4) 負責工程部隊伍建設，調動員工積極性，營造良好團隊氛圍。

5) 對工程部人員的調整、晉升、處罰具有建議權。

4. 行政管理