如何跟討厭的同事相處

作中難搞定的並不是工作本身，每天面對討厭的同事，該怎麼處理自己的個人情緒。以下是小編整理而成的是跟討厭的同事相處的方法，希望大家有所收穫!

對笑裏藏刀這類同事，表面上要和他維持友好關係，但暗地裏卻對他不得不加以防範，一切與他有關之公事決策彙報均要召開會議，並請來有關人等參加;其他公事上的情報則應採取避而不談的策略，同時與他的交往只限於公事，個人私隱甚至其他同事等是非一概守口如瓶，凡事有所保留。

至於對愛挑撥離間者，最佳方法是在工作時間以外跟他們保持距離，並切記言行要謹慎，可能的話，大可聯合其他同事一起遠離他，令他變得勢孤力弱。

還有一類人好生事端，常因一些小事便大發雷霆，小事化大，遇上這等與你無關的事情或談論，不要提意見或妄下斷語;事件與自己有關的亦只宜保持低姿態，所有公事依足手續，要做報告的話，最好將事件始末以白紙黑字呈報上級，是與非由上級裁決，當然別忘了維持自身的風度，事後保持緘默。

“同流合污”

想和人愉快的相處，特別在職場當中，最重要的一點就是學會“同流合污”!

領導看中的往往不是某個人的能力超羣，而是他手下的人是不是能效忠於他。更重要的是，是不是能和他站在同一條船上。所以，聰明的做法是，不冒尖，不顯示自己的聰明，你再聰明能比領導還聰明嗎?

如果你到了一個團隊，發現領導遲到早退，同事之間相互推諉，正直的你肯定心生不滿。這時，往往是你看不慣這羣烏合之眾的第一步。危險信號!!!必須謹記，咱是來打工掙錢的，咱不是老闆娘(當然，如果是未來老闆娘潛伏的請忽略)領導遲到早退輪不到我來管，同事沒本事也輪不到我來管，我能做的就是儘量向他們靠攏。這樣才能不顯得與眾不同，被視為異類。這樣，我每天的工資也不會少發一分錢，也可以愉快的度日。説不定還能被視為人緣不錯的好同事，忠誠護主的好下屬呢。

謹記，我只是來打工掙錢的!錢不少，其他與我無關!

“恩威並用”

有些噁心的自稱是公司老員工的人常常會倚老賣老，如果你是剛進入團體的新人，就可憐了，不僅要被這些老不死的教育，還會被強加了很多他們偷懶不願意乾的活到你頭上。如果你不願意幹，往往有可能會被他們在領導面前打小報告，説不勤奮喜歡偷懶之類的話。

對於這種人，言語上一定不要得罪。不要生氣，沒必要!他們不值得你生氣!要記住，你生氣你就輸了。要打敗他們。怎麼做呢?任何時候笑臉相迎。對於他們提出的事情，不要急着表態，不要答應也不要不答應。靜下心來，想想對策。

如果是小事，且不耽誤你工作內容的前提下，可以適當答應。答應的話就要答應的爽爽快快!而且要利用這個機會好好表現下你的熱心助人，可以説，好啊好啊，能幫你做真是我學習的機會呢。交給我你就放心吧。等等馬屁的話請自己發揮。

當然，有些事不僅耗費時間還要承擔風險的就一定要拒絕。叫你拒絕不是叫你説NO. 要給這些老不死的留點面子。那怎麼拒絕呢?想辦法。

首先，你可以拿領導當擋箭牌，比如説領導給你安排了一個非常重要且緊急的事情，必須在本週做出來。當然，人生如戲，全靠演技。這時你一定要表現的非常煩惱，痛苦，無奈。一定要讓看戲的人感覺到你是真的沒辦法，而不是不願意幫助他。而且就算此時對方不相信，他也不好找領導核實真假，自然也就拿你沒辦法啦。

第二招，可以巧妙的拆穿他，這個需要一定技巧。可以半開玩笑的説，喲，這個事情風險那麼大，我這個小羅羅可擔不起如此重任啊。或者可以説，喲，聽講這個事情好耽誤時間的，幹不好還要承擔好大的責任啊，難怪你也不願意做啊。這種話一定要當着其他同事的面説，而且切記一定要滿臉笑容像開玩笑一樣的。這樣這個人知道你不傻，而且也顧忌着其他同事不好發作。

總之，要讓別人知道，我幫你是情分!不幫你是本分!別把我當傻瓜!

“雪中送炭”

長遠的來講，感情還是需要積累的。同事之間難免有需要幫忙的時候，特別是你也要為自己想想，總有一天我也要求助於別人的。

笨蛋的人，幫了別人，別人也未免記得他的好，還覺得他傻。

聰明的人，不隨便幫人，但是一旦幫了，就能讓別人記得他的好，感激涕零。就是這麼深刻!

那怎麼才能聰明的幫人呢。幫人幫到點子上，自己還不累。有人求你幫忙，第一點不要直接立馬答應他。這點一定要記住，來的容易的東西就是沒人珍惜。但是心裏要開始想想，最好的辦法是你可以找到人幫他，幫他出主意。這樣不僅他的事情有人幹了，而且他還會非常感謝你的好辦法。

如果找不到合適的人選，而此時又時間緊迫沒辦法的話，可以先幫助他尋求更多人的幫助，主動幫他找人，這樣就算需要幫他幹活，人多的情況下你分到的活也會少得多，而且由於你的主動，這個人也會很感激你。

如果實在沒轍，只有你可以幫他，這時你就要衡量下自己的工作，並且如實和對方説。比如，我手上現在的事情必須在3點前完成，但是現在我不幫你誰幫你呢。這樣，我先幫你一起搞完，然後你在幫我一起完成我的事情。

不管什麼方法，謹記“演戲”。讓對方感激你，記得你的好。知道你是在多麼不容易的情況下還願意幫他。別人都不幫他，只有你願意幫他。你的目的就達到了!

“瞧瞧我的厲害”

最厲害的辦法就是搞定你的老闆，甚至是老闆的老闆。擒賊先擒王。在弱肉強食的`職場，想不被欺負，想讓你討厭的人滾蛋。就是要不斷提升自己的工作能力，還有就是最最重要的，情商!不要一直表現，但是逮到表現的機會一定不能撒手。另外，要了解老闆喜好。人都是感情動物，培養出感情和信任比什麼都重要。等到你成了老闆最依賴最信任的人了，其他的人也都會自然來迎合你。哈哈哈，到那個時候，你就變成那個討厭的同事了，但是那又怎樣呢。愉快的掙更多的鈔票，這才是我們想要的，不是嗎?

之一：討厭類型：油泥鰍非暴力不合作，完不成任務就推卸責任

【應對方法】：與泥鰍型的人協作時，每個人負責的部分必須明確，時間、內容等要求要講清楚，最好“愉快”地制定一個流程表打印下來，以此為證據。

如果他們真的遇到問題，除非嚴重影響到整個任務完成的期限，否則不要把事情主動攬過來。養成做工作記錄的習慣，如果他們試圖把過錯推給你，你只需按照自己的工作流程做解釋就夠了。

之二：討厭類型：祥林嫂總是抱怨自己的不幸，傳播消極情緒影響他人

【應對方法】：花幾分鐘時間聽他們説，表示自己的同情，再幫助他們看到正面的東西;或是把焦點拉回到工作上，很實際地問他們：“對啊，有些事就是不合理，可是我們現在能怎麼做?我們有其他的機會嗎?”

如此引導他思考解決方案，而不是隻有抱怨。如果跟他們沒有什麼交情，也無法招架或鼓勵他們，不妨刻意避開，久而久之，他們得不到共鳴，就不會再來找你了。

之三：討厭類型：愛鬥雞競爭意識太強，會讓你感到太多敵意而束手束腳

【應對方法】：協同做事時有競爭，這是必然，但有一種人，即使在協作過程中，也處處要和你比較，無論是獎金還是功勞。或者認為自己高你一籌，芝麻大小的事都會以誓死捍衞真理的氣概與你針鋒相對，氣勢咄咄逼人，讓你感到束手束腳。

之四：討厭類型：小喇叭搬弄是非嚼舌根

【應對方法】：少跟愛講八卦的同事在一起聊天、交換信息。一來不讓自己成為八卦轉運站，二來也不會讓個人的隱私傳播出去。如果有同事或同學散佈你的是非，最好當面質問傳話者，這樣可以有效地撲滅流言和中傷：“聽説，你説我什麼……不知道是不是個誤會?”一方面給對方解釋的機會，另一方面，也為自己澄清事實。

之五：討厭類型：指揮棒無時無刻不對你指手畫腳，讓人焦頭爛額

【應對方法】：説教者雖然令人生厭，但他們有的人確實能説到點兒上。所以要正面地去看待別人的説教，吸取其中有益的東西。

如果他是你的領導或老師，不妨先看看，他挑剔的背後動機是什麼?是他自己對工作就要求很高，還是他要藉此來打擊別人?如果他是個就事論事的人，不妨欣然接受他的批評和建議。

另外，要隨時告知他工作或學習的進度與狀況，必要時詢問他的意見，讓他知道你很看重他的指導。當然，這種學習後一定要有進步，如果你不斷地重複詢問一樣的問題，也會讓人懷疑你的學習能力。

之六：討厭類型：鐵算盤太過算計，總是追求利益而忽略了與他人的合作

【應對方法】：既然他唯利是圖，那自然就要以利待之。對於不是他們分內的工作，他們有權利拒絕，你必須先有這樣的認知，也不用對此生氣或感到挫折。

真的需要他們額外幫忙時，不妨提出雙邊交易，例如這次你幫我這件事，我可以幫你另外那件事，感謝他們也激勵他們。

之七：討厭類型：馬屁精不以真實能力為進階標準，甚至以打擊別人為籌碼討好領導獲得利益

【應對方法】：他會打小報告，造成領導對你的成見，你唯一能做的就是去找領導當面把事情講清楚，增加彼此間的交流。現如今，大家的智力都差不多，誰也沒法左右別人。