初入職場怎麼跟領導同事相處

對於剛入職場的新人來説，和領導或同事之間的相處可能會有很多不解和委屈，這個一方面需要時間去了解別人，一方面自己也要首先明白一些職場關係的相處之道，以下是小編整理而成的是初入職場跟領導同事相處的方法，希望大家有所收穫!

尊重領導，工作時間，新人避免在辦公室做一些不應該做的事情，即使領導看見了沒有説你，也會給領導產生不好的印象。

要少説多做，除了一些基本的禮貌，如見面打招呼、工作溝通等，避免在上班時間閒聊，避免過長時間的撥打或接聽私人電話，儘量控制在三分鐘之內。

年輕人要控制自己情緒，不要輕易生氣，要知道工作中被人誤會是很正常的，因為大家都來自不同的地方，生活經歷，做人做事，教育背景都各不相同，無論什麼情況，我們都不要太在意一些與工作無關的事情，如領導很信任某位同事、自我感覺那位同事對我有意見等。

不要和同事產生明顯的衝突，即使你們之間都有意見，即使你們確實是互相不喜歡，也要學會尊重和和平相處，因為工作大家或多或少是互相配合的，同在一家公司工作，沒有誰絕對不需要同事幫忙，一定要改掉工作中自己不應該有的行為和偏激的想法，你覺得無意的動作或言語，其實這些在別人看來是幼稚的表現，這點職場新人很容易犯。

沒特殊情況避免每次下班第一個離開辦公室。另外新人不要輕易向同事借錢，即使緊急情況借了，一定要記得及時還錢。還有很重要的一點，你的形象一定要和自己的專業工作相匹配，不要做會計的穿的像個做業務的。

要耐心和別人溝通工作事宜，儘量自己解決問題，不輕易麻煩別人，遇到自己不清楚不懂的，要及時虛心請教別人避免因此釀成大錯，也要在工作上學會給別人提供方便，懂得感恩。

第一，尊敬領導、相信領導。

進入職場，跟對一個領導至關重要。你要相信，你的領導在某些方面一定有他的特質，不然他不會是領導。相信領導，從心裏尊敬領導，初入職場，你可以早些到辦公室打掃衞生，燒好開水，準備工作。

第二，保持自己的工作態度，言行要妥當。

工作態度是一個人在工作上首先能夠被別人看到的，或認可或反對，從你的工作態度就能看出來。所以保持好你熱情的工作態度，在辦公室裏的一言一行都要妥當，比如不吃零食，不聊私人電話等等。

第三，努力完成工作並及時反饋給領導。

領導佈置的工作和你正在完成的工作對比，哪個比較着急要就先做哪個。有一點要注意的是，領導佈置給你的工作，一旦你做好必須及時反饋給你的領導，讓他知道結果。如果一時半會兒沒有完成，要告知領導你完成的進度和預計完成的時間。

第四，在相處中瞭解領導的脾氣和性格。

領導的脾氣和性格自己瞭解了只會對自己之後的工作開展有幫助。樂嘉老師的`性格色彩學初入職場的菜鳥們可以看看，對照性格色彩確定你領導的性格和脾氣，一旦發脾氣的前兆就不要觸黴頭啦。

第五，領導的批評要聽也要不聽。

對於工作上的批評要虛心接受，畢竟你的工作肯定有不完善的地方，被領導批評是正常的，但是需要你自己去改正。不聽的意思是説不要往心裏去，接受之後就不要惦記着了。領導批評肯定對事不對人，這個菜鳥們放心吧。

第六，學會適當讚美領導，但不要溜鬚拍馬。

適當的讚美別人是一個良好的品德，不論是領導還是同事，適當適時的讚美是良好人際關係的潤滑劑，所以要學會讚美。但不要過度，讚美領導變成溜鬚拍馬就不好了哦。

向領導靠近

作為職場新人，應當學會向領導靠近，向核心資源靠近，通過向領導學習一些有用的知識，少讓自己走彎路;遇見有什麼不懂的，遇見同事搶客户什麼的，咱們可以去向領導請教，去投訴，這全都是好事。

不要無謂的緊張

面對陌生的、尤其是要求高效的環境，業務不熟練的新人往往會緊張，並把這種緊張投射到領導身上，表現得過於謹小慎微。

首先，要有一個正確的定位，不要認為自己什麼都做不好，做不到，沒有自信是不會贏得在職場上的尊重的，因為從你躲閃的眼神中，就被別人捕捉到了你不自信的信號，連你自己都不相信自己能做的到的事情，又怎麼去奢求別人去相信你、給你機會呢?所以，一定要克服自己的問題，不管這件事情你到底會不會，都要坦誠的説，雖然不一定做得好，但是你會盡力去試試，這樣別人才會給你機會。

懂得替他人着想

切忌自我中心，要懂得替他人着想。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。 要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現自己，將大家的成果佔為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。 替他人着想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助，這將更加有助於你融入職場。

胸襟要豁達，要學會讚美

職場新人初入職場，一定會遭遇各種你可能想象不到的困難和麻煩，所以要胸襟豁達，能幫助我們省卻不少煩惱。

同時，我們還應學會讚美，要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是 要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。

不要秀你的優越感

首先要端正自我認知，如果你一直這樣被同事們認為你是驕傲而不可親近的，那麼，慢慢的所有人都會疏遠你，這樣以後的影響力和號召力要怎麼去實現呢?在同事之間儘管你自己真的很驕傲，但是身在職場也一定要記得去收斂自己的任性，嘗試着和別人交朋友，談談自己的看法，會傾聽別人的想法，好的給予肯定，壞的就不要説，保持沉默就可以了。

學會尊重他人

對於那些做事不懂得分寸、不按企業規章辦事、經不起批評的新人來説，總要等到付出一定代價後才學會自省。如果，同事們都覺得你是一個危險的人物，別人聊的正開心，你上來就給別人潑了一盆涼水，説些不該説的話，那會讓人自內心討厭你，因為你不懂得尊重別人，也不懂得如何與別人相處，你是把自己內心的想法説出來了，自己得到了釋放，別人的想法卻被否認了。