我的職業規劃範文彙總18篇
無情的時光老人像一陣寒風，走得無聲又匆匆，你是否希望職業生涯發展順利呢？不如為自己的職業生涯做個規劃吧。那麼職業規劃書要怎麼寫呢？下面是小編整理的我的職業規劃18篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
我的職業規劃1
職業理想：作為學設計的，最大的志向就是走向企業的隊伍當中去，我的畢業職業規劃。結合自身獨有的特點，理想是進入設計行業，從低層做起，最終實現自己的管理夢。
人生理想：最大程度的實現自我價值，最終成為在社會上具有一定影響力的高素質複合性人才。
一、自我剖析
1）興趣愛好:
看書，喜歡看小説、散文，尤其愛看雜誌類的書籍，聽音樂，交友，聊天，還有上網，喜歡社交、娛樂、
2）人格描述:
· 看問題有很強的批判性，通常持懷疑態度，需要時常的換位思考，更廣泛的收集信息，並理智的評估自己的行為帶來的可能後果。
· 謹慎而傳統，重視穩定性、合理性；天生獨立，需要把大量的.精力傾注到工作中， 並希望其它人也是如此，善於聆聽並喜歡將事情清晰而條理的安排好。
· 是一個認真而嚴謹的人，勤奮而負有責任感，認準的事情很少會改變或氣餒， 做事深思熟慮，信守承諾並值得信賴。
3）自我職業能力的判斷
個人優勢剖析：自己能很順利的完成自己的任務；能一絲不苟、認真專注地對待具體問題、事實和細節；非常強的責任意識；對待事物有穩定平和的心態；在交流方面有一定的優勢；有一定的組織能力；對新鮮事物喜歡去探索；動作協調能力和空間判斷能力比較強。
個人劣勢剖析：主觀性弱，惰性較大；對事物總持懷疑的態度。
二、社會環境剖析
利處：從改革開放以來，中國經濟持續快速穩定增長，到目前為止，中國經濟仍然是處於高速發展時期。同時，設計行業的發展更是處於一個黃金時期，國家大力發展職業教育。
弊處：隨着人民生活水平的提高，人們綜合素質的改善，就業也跟隨着出現了一定的危機，職業生涯規劃《我的畢業職業規劃》。每年高校畢業生的不斷增長與崗位供應不足的矛盾越來越明顯。所以個人職業的規劃也及其重要。
在企業工作期間的目標規劃：畢業後進入設計企業工作，為自己以後的創業積累經驗和資本。同時希望在企業能夠有足夠的發展空間。
創業的目標規劃：設計界商機無限，爭取10年後能夠自己創業。最終實現自己的人生夢想。
我之所以畢業時選擇設計方面的工作，主要有以下幾方面原因：
1、興趣：俗話説“興趣是最好的老師”。我愛好設計，這可能也是我選擇學習設計專業最大的決定因素。
2、社會形勢：設計行業是一個高薪行業。同時設計行業的發展潛力巨大，發展勢頭良好。
3、商機：設計行業的創業機會較多。
通過規劃，我對自己有了更為準確的認識和定位，我將會根據自己今後的實際情況不斷的調整自我，向着自己的目標不斷努力。我始終認為沒有最好，只有更好，我相信自己的實力和能力，雖然我的實力還不怎麼強，但我畢竟還年輕，還有機會去學習，雖然我的能力目前還很有限，但我還有更大的潛力可挖，我相信我的將來會很美好，當然，這必須通過我不懈的努力才能實現。今後我將會面對更多的壓力和挑戰，但對於這一切，我無所畏懼。即使在失落的日子裏，我也不會沮喪和消沉，因為沮喪和消沉只會空耗我寶貴的青春和生命。所以我會沿着自己的規劃之路奮勇拼搏，努力奮進，用自己的作為向社會證明自己，為將來美好的生活描繪一幅美好的藍圖~！
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我的職業規劃2
一、前言：
“我的未來不是夢，我好好地過每一分鐘……”每當我聽到這首張雨生的《我的未來不是夢》。我就會默默地想象我的未來會是怎樣的？美好？一帆風順？……我想未來的一切，都不是紙上談兵、不是夢！是要靠我們的努力、去兑換的。相信機會永遠是留給有準備的人，有志者事競成！大學的時光如白駒過隙轉眼即逝，我要在這有限的裏，付出無限的努力。行動起來規劃自己的未來，將一點一點堆積，成就自己美好的未來！
二、自我分析：
從小開始，不管在學習還是生活上，自己都有家人精心的照顧，一直都習慣了平步青雲、理所當然的感覺，以至於到了大學，在各個方面都有巨大的，才發現自己在很多方面還有很多的不足，如：獨立生活方面….“物競天擇，適者生存”我深知改變不了環境，只能改變自己。我在這悄然的變化中，不斷學習着完善自己，培養着自己各方面的能力，經過近一年的努力、學習，我覺得自己在很多方面都有較大的提高。在性格方面，我外向開朗、樂於助人，誠實厚道，堅持原則、樂觀向上、有責任心，不乏耐力和毅力，團隊精神優秀，但是，缺點也比較明顯，很多方面我比較追求完美，做事不夠細心。在興趣方面，對體育運動有很大的愛好，特別是足球。另外，旅遊觀光、文娛活動等也較有興趣。能力方面，思維敏捷、善於與別人交流，語言表達能力較強，但在書寫、組織方面的能力有待提高。
三、專業就業方向及前景分析：
我所學的機械製造與自動化專業就業方向有：1、數控機牀的安裝、調試、編程、操作和維護工作；2、CAD/CAM軟件的應用工作； 3、特種加工機牀、加工中心的操作工作； 4、傳統機械加工； 5、機械加工工藝的編制工作；6、機電設備的維護工作，工廠生產組織、調度、工作； 7、機電設備的採購、銷售、售後服務工作。就業前景分析：由於機械行業的重要性和龐大規模，需要一支龐大的專業人才隊伍。今後一段時間內，機械類人才仍會有較大需求。具有開發能力的數控人才將成為各企業爭奪的，機械設計製造與加工專業人才近年供需比也很高。從機械行業發展來看，印刷機械、數控機牀、發電設備、工程機械等重頭產品前景仍看好。除了這些傳統工業領域，該行業將進一步向機光電一體化發展，向光加工、環保這樣的新興領域拓展。本專業的就業前景比較良好，發展方向較廣。
四、職業選擇分析：
1、機械工程師。工程師一直是我夢寐以求的職業，相信這個職業也是很多人嚮往的。但想成為一個合格的工程師並不是那麼簡單，需要我們付出很多努力的，為了實現這個夢想我要在在大學期間學好機械專業的專業課，考到作為機械工程師應該具備的證書，讓夢想成為現實。
2、行政經理。這個職業似乎與我的專業很不符合，但我認為這個職業的就業前景和薪水水平都是比較可觀的，所以我會努力向這個職業發展。我已報名參加行政管理學的自學考試，希望能通過這個途徑能圓我的這個夢，我會用不懈的奮鬥去換取我的。
五、今後的學習：
我只想做個簡單的'學習計劃。首先，在學校學習期間，以專業課為主，學好機械方面的專業技能，考過英語四級、計算機等級考試。其次，在自考方面，我會利用在學校的課餘時間去學習自考知識，即使在大學三年我未能完成自考，我會在畢業後、工作單位上繼續努力獲取自考本科畢業證。再次，在學校裏、社會上學會更多的為人處世技能，在競爭激烈的社會上立於不敗之地。
六、結語：
人要有才會有動力，同時我們要找到通往理想的路，我們才能腳踏實地去為理想奮鬥。職業生涯規劃就是這樣的一條路，一條由夢想走向現實的路。制定職業生涯規劃固然重要，而更重要的是去實現它，把它轉換為現實的行動。為了明天，揚帆起航；展望未來，我會很努力。為自己的的理想不懈奮鬥，儘管以後的路還長，但我可以的對自己説：“我的未來不是夢!
我的職業規劃3
IT行業的景氣、時尚和優厚待遇使很多人爭先恐後地加入IT人的行列，然而，激烈的競爭氛圍，高強度的工作壓力，相較狹窄的發展空間，封閉的工作環境，這些都讓從業者開始懷疑，在表面上的華麗背後， IT職業崗位真的是你的理想選擇嗎？怎樣鑄就IT職場人的最佳職業生涯發展路線？近日，向陽生涯職業諮詢機構接待了多位有類似困惑的職場人士，於利（化名）就是其中的一位。
案例 曾經的選擇，是我的Mr. Right嗎？
於利三年前畢業於上海市一所重點高校的計算機專業，現從事IT網絡工程技術服務方面的工作。當年填報大學聯考志願的時候，主要考慮到計算機是熱門專業，今後就業形勢好。儘管此後幾年IT業整體發展趨勢有所回落，但於利還是深信進入IT行業發展很有前途。於利一個很要好的高中同學，他哥哥就是計算機專業出身，一直做軟件編程，聽説三十歲不到月薪就過萬了，於利暗暗期待，自己將來也能有這麼高的收入。
畢業前一個學期，於利特意拽來好朋友跑到其在上海的哥哥家討教求職、就業經驗。令他倍感意外的是，好朋友的哥哥説，要是於利是他的親弟弟，他不希望於利也做編程。朋友的哥哥接下來説，編程表面上看起來薪水高、待遇好，很是風光，實際上是份不折不扣的苦差事，有時候甚至都覺得不是人乾的。整天就圍着螞蟻一樣密密麻麻的英文字母和數字轉，還必須得集中精力，一點都錯不得，真的很累。雖説這兩年是賺了一些錢，但是付出的精力和健康代價實際上遠不如此。而且，編程的工作環境封閉，整個人的精神狀態也大不如以前了。聽完朋友哥哥一番話，於利覺得編程類工作的確有些可怕，而且自己也沒有很好的功底，工作起來想必更吃力。而且，自己的性格是偏外向的，也不喜歡整天大部分時間與電腦字母打交道的封閉環境。考慮後，於利決定找偏硬件類的IT技術工作，而且自己在這方面也有一些功底。
畢業後，於利順利在現在這家IT公司找到了網絡工程技術服務工作，待遇雖然沒有編程的同事高，但是比起同齡人中其他行業的人來説已算不錯了。剛開始，於利覺得挺滿足，然而，做了兩年後，慢慢地，於利開始焦躁起來。這時的他，手上的工作已經很熟練了，沒有了原先的新鮮感。在現在這家公司也看不到有晉升的空間。最要害的是，於利總覺得技術工作也有點像吃青春飯的，自己也不是非凡喜歡，總不可能一輩子做技術；即便自己願意，客觀環境也不一定答應，技術更新換代的那麼快，自己很輕易就被後來的年輕人淘汰了。可是不做技術，自己又能幹嘛呢？
抱着這樣的念頭，於利又做了一年，最近，他開始對自己的工作產生了明顯的厭倦，對未來也從未感到如此的迷茫，迫切地，於利想要為自己的將來選擇一條更好的出路，於是，他來到了向陽生涯。
職業規劃師分析
沒有完美選擇，適合自己最好由於國內長期缺乏職業生涯教育，絕大多數學生在選擇大學專業的時候、職場新人在選擇自己的第一份職業的時候往往表現出不夠成熟與理性。他們中大多數人會跟隨大流的思想，認為最熱門的即是最好的。熱門的的確是公信力好，普遍意義上靠的住的選擇，但對個人來説未必是最好的。向陽生涯CCDM職業規劃師認為，於利很早就瞄準了當時熱門的IT行業作為自己以後職業發展的空間平台，在大學專業選擇的時候義無返顧地選擇了熱門的計算機專業。應該説他在當年中學剛畢業的時候就能根據當前的就業形式來考慮自己的專業選擇，這種眼光值得肯定，但他同時也忽略了一點，他始終都是站在大眾的角度上來考慮問題，卻忘了想想對於自己來説什麼才是最合適的。
事實上，職業選擇是個十分個性化的，它不僅關係到社會的'需求，更重要的是必須基於自身的個性、能力、價值觀等進行綜合考慮。每個人的個性千差萬別，能力有別，價值觀也可能各式各樣，所以，並沒有完美的選擇，適合自己的才是最好的。
職業規劃師建議
找到職業選擇的真命天子先定位，後擇業有句歌詞叫有多少愛可以重來，選擇也是這樣，沒有多少選擇可以重來。一次職業選擇一旦付諸實踐就意味着時間和精力的投入，而這些都是不可重來的。要使職業選擇可能面臨的遺憾最少，在選擇之初對自我準確的定位是必不可少的。
定位是一個自我瞭解的過程，是一個對就業形勢把握的過程，也是一個將自己與就業環境緊密結合的過程。好的定位可以發現自己的優勢優點，發掘最適合自己發展的就業空間。當然，定位除了自己主觀上的深入思考以外，藉助一些專業的測評也是有必要的。根據向陽生涯CCDM職業規劃師對於利深入的互動交流以及專業的測評分析，於利的職業偏好、職業性格和職業技能是可以與IT行業工作較好結合的。
於利的案例給那些想要進入IT行業的年輕人一點重要的啟示，倘若你只是項目IT行業的高科技、高待遇，而並不確定這個行業是否是自己的愛好所在，是否希望在這個行業長遠發展，那麼，最好先明確自己的職業定位。目前，市場上已經有IT職業培訓機構開始將職業規劃引入培訓課程。不久前，慧識達教育培訓機構與向陽生涯職業諮詢機構合作，在學員報名參加IT培訓時，先由向陽生涯職業諮詢機構對報名者進行基礎測評分析，確定報名者是否適合從事IT領域職業，以及適合IT領域哪方面細分職業。課程過程中向陽生涯CCDM職業規劃師會對學員進行職業生涯發展規劃的培訓與引導，協助學員制定最適合自身發展的職業規劃。
擇業同時需規劃既然專家的測評結果顯示於利的職業選擇是適合其職業發展的，那為什麼於利還會如此的焦慮和不安呢？最大的原因在於擇業的同時於利沒有進行科學合理的職業規劃，缺少長遠的發展目標。
從目前於利的情況分析，他在技術的縱深方面還有很大的發展空間。同時，於利的職業氣質中體現出很好的團隊組織、協調能力和良好的治理技術潛能，建議於利可以從進一步提高技術技能着手，同時補充一些組織治理方面的知識能力，逐漸過渡到向治理層面發展。
經過這次職業諮詢後，於利對自己的職業建立起了足夠的信心，如今，他正自信滿滿地進一步細化自己將來的發展目標。事實上，IT行業的確是個佈滿着機遇的行業，要害，就看你能否在從中找到適合自己的舞台。
我的職業規劃4
每個青年人都想成就一番事業，然而成功者是少數，多數人不能如願。是這些人沒有努力？沒有奮鬥？不是。不少人兢兢業業，辛辛苦苦幹了一輩子，卻一事無成，為什麼呢？因為人生事業的發展需要技術與方法。這種技術與方法就是職業生涯規劃。職業生涯規劃能夠幫助青年人成才，是青年人成才的有效方法。目前的我是處在高中階段，現在的知識還不夠我的發展，所以我必須從課外獲得更多的知識，從而立足於社會。
近年來，大學生畢業都選擇熱門的專業來就業。按目前產業的發展速度來看，我國急需技術型人才，我希望自己可以成為一名技術型的人才，在一個專業的方面取得自己傲人的成績，為自己的國家奉獻一點微薄的力量，但是單憑自己僅僅的理論知識是無法立足於社會，可見成為一名技術型人才必須依靠實戰經驗。我們必須不斷"武裝"自己，增加實踐經驗才是正道，是金子總會發光的。所以現在的我不應該氣餒，開始奮鬥，我認為技術領域的人才應該更加具有專業性，是同這個領域一樣的。
要想成為一名好的技術人才，第一就應該學會確定目標；
所謂確定目標就是：堅定自己的理想，努力拼搏。目前，我們更應該確定自己的目標，選定自己的人生道路！
成為一名好的人才的基礎是對自我的分析，所以第二就應該學會認識自我；所謂認識自我就是：目前的我們即將走向社會，在我的.技術人的崗位上我們首先要知道自己的價值何在？自己的能力何在？自己的特點何在？自己的興趣愛好何在？自己的氣質，修養何在？所以我們就更應該學會自我認識，職業選擇也一樣，比如説，一個人天生好動，比較粗心，那麼他將不能勝任此工作，這樣的人在工作上有丁點錯誤時，就會給企業帶來不利的影響！所以我們在自己的崗位上的時候，就應該考慮自我的認識，這樣在選擇的時候才不會一失足成千古恨！
完成了認識自我後，接下來的任務就是給自己一個合理的定位。所謂的合理的定位就是：目前的我首先確定我還只是一名中學生，現在來説，只有定位，在大學畢業後的我們才能理性地去選擇職業。這個定位很有講究，如果定得太高，工作找不到；定得太低，又覺得無法展現自己的能力。所以心理學家指出：學歷低的人覺得自己不如學歷高的人，是因為他們用自己的短處去和別人的長處來比較。所以在規劃職業生涯時，必須考慮到這個優勢。這個優勢就是自己的定位，就是自己擇業的資本。很多時候實踐能力比理論知識更加重要。所以合理的定位是我們規劃人生的重要階段。
我們也將面臨着走向社會，即將邁向人生的第一步，所以我的第四個規劃是基於一切之上，努力創造未來，制定更高的目標；
所謂制定更高的目標就是：單單一個高學歷的文憑是不可以滿足我們自身的，所以我們現在不單單學好現有知識，更應該掌握課外的知識，也積極學習社會上舉辦的多個學習活動，充實自己，給自己一個伸展的空間，和那些所謂的人才進行一次拼搏！
最後一步規劃就是學會我思我悟，所以我的第五個規劃是我思我悟；
所謂的我思我悟就是：當我們工作中我們就應該總結一下，下一步我該怎麼做，我該怎麼去領悟更高的境界，我該怎麼去思考我接下來的應該做的事情，這些都是我們應該做的，比如説，當我們的學習和工作都有了更進一步的提高，我們應該怎麼去安排更多的時間去放鬆我們的“腦細胞”或者是怎麼去進一步的向上發展等等，這些都是我們應該學習和思考、領悟的！
不論我們今後選擇什麼樣的職業，只要我們努力，只要我們相信自己，只要我們有一份自己的職業生涯規劃，我相信是金子總會發光，我們自己的未來我們自己來選擇，自己來規劃！
我的職業規劃5
高校的不斷擴招與嚴酷的就業形勢，已經成為一個社會熱點問題。面對着一年一年剛剛畢業的幾百萬大學畢業生，一年一年湧現的後起之秀，對於老員工而言所帶來的職業威脅也越來越明顯。此時此刻，已經工作多年的你是否漸漸的有了危機感?你是否開始察覺到自己目前的職業只有短期的發展前景?你是否開始對自己的未來焦慮重重?
高校的不斷擴招與嚴酷的就業形勢，已經成為一個社會熱點問題。面對着一年一年剛剛畢業的幾百萬大學畢業生，一年一年湧現的後起之秀，對於老員工而言所帶來的職業威脅也越來越明顯。此時此刻，已經工作多年的你是否漸漸的有了危機感?你是否開始察覺到自己目前的職業只有短期的發展前景?你是否開始對自己的未來焦慮重重?
職業案例：
36歲的陳女士已經算是職場老兵了。來到獨之秀時，她看上去似乎有些憔悴。陳女士學的是會計專業，大專畢業後的兩年時間裏，她邊工作邊學習，又在上海一所高校裏函授完了本科課程並且學習了中級口譯課程。在工作以來的近十年時間裏，陳女士竭盡了自己的能力和努力，在職業—學業—家庭三點一線上拼搏。迄今為止，她考取的證書已經是厚厚一沓了。相較於同個年齡段的人來説，陳女士的學習經歷算是比較豐富的了。然而，厚厚的證書並沒有給她帶來職場上的順利。畢業至今，她當過銀行職員、公司會計、 報關 員、業務經理助理等職務，如今的陳女士是某外企總經理助理，聽上去很體面，可她工作的並不開心。陳女士告訴我們説：“自己的工作內容主要是 翻譯 ，以及協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關係以及事務處理，配合總經理處理如政府、重要客户等外部公共關係，傳達總經理的指示，並督促業務部門完成，向上彙報等等。”時長日久，她發現自己就像是“夾心餅乾”兩頭受氣。有時候屬下不服她，沒完成任務，她還要陪着挨批評。更讓她擔心的是，部門新進了一位男員工，外語水平與她不相上下，有時竟跳開她，直接與總經理對話，陳女士感到了威脅，覺得自己總經理助理的位置也快保不住了……現在的她對工作也沒了興趣，想想之前自己的付出，陳女士心裏很不是滋味。換了這麼多份工作，自己也覺得越來越迷茫，對目前的工作也沒有了激情，她不知道下一步該這麼辦?
職業顧問分析：
陳女士所面臨的問題其實是很多人的困惑。經過詳細的測評和深入的溝通，獨之秀的職業顧問找出了陳女士的癥結所在：陳女士所面臨的最大的問題在於缺乏核心競爭力，儘管她有很多的證書，可是它們的含金量並不高，陳女士目前工作的可替代性也很強。
陳女士犯的第二個錯誤是放棄自身優勢，把自己變成一個面目模糊的常人。我們根據她在職業價值觀、職業滿意度、職業個性、管理能力等方面的測評分析結果顯示，陳女士的親和力非常強，思維條理清楚，效率高，是個外向型性格的人，感情化，對人或事有着極高的敏感度，而且會傾注自己的感情，是個非常適合做如市場、銷售等外向型工作的 人才 。可是她卻一直從事行政之類的`偏於穩定和瑣碎的工作，完全把自己的優勢浪費掉了。
陳女士犯的的第三個錯誤是選擇了一個不太適合自己公司。陳女士所在的單位是外企，在高手雲集的工作環境裏，陳女士除了有工齡優勢外，其他的優勢幾乎沒有。而在外企，相對於工齡來説，老闆更看重的是你的工作能力和整體素質。就拿外語來説，儘管對於陳女士個人而言，她的外語水平是其拿手強項，可是公司裏的小青年外語水平一點都不比自己差，在這裏陳女士絲毫沒有優越感，想要出類拔萃更是難上加難。在分析了整個行業現狀以及陳女士的具體情況，權衡了一系列利弊之後，獨之秀的職業專家為陳女士進行了科學大膽的規劃，將物流行業做為她新的職業切入口。繼而又在 簡歷 和 面試 上給她做了相應的輔導。再次來到獨之秀時，眼前的陳女士容光煥發事業順利，與之前的她簡直判若兩人，她開心的告訴我們説：“自己現在已經在着手準備升職的事了，因為領導準備提拔她為部門主管了!做着適合自己的工作，拿着更高的薪水，現在心情也變好啦，對未來自己要走的道路也更加胸有成竹了!”
職業專家張平老師建議：
像陳女士的情況，是典型的職業危機病，而這又是職場上的流行病。很多職場人士往往是因為沒有把握好自己的職業生涯，缺乏系統的 職業規劃 意識，所以當遇到職業危機時，他們不知道要怎麼樣去實現自己的職業目標，甚至不知道自己要實現什麼樣的目標。所以當遭遇職業危機你又無法解決時，你可以試着尋求一些專業的職業諮詢師或專家的幫助。通過有關職業專家來為你深入剖析你的問題所在，“重構”你所面臨的問題並協助你做出關鍵性的決定，找到科學合理的出路。當然未雨綢繆也很重要，你也可以趁着十一假期靜下心來為自己把把脈，在危機來臨之前就做好防範工作，這樣在遭遇危機時也就有備無患了。
我的職業規劃6
多年來對職場人就業問題的深入研究，從數千個真實案例中總結出一套有效經驗，幫助眾多有“我適合做什麼工作” 這樣困惑的職場人士，快速找到適合自己的工作。
我適合做什麼工作？
首先需要認識自己，明確職業定位
擇業首先要認識自己，瞭解自己的性格、氣質以及能力、興趣、特長等，給自己一個恰當的認知和定位。明白自己不適合、不喜歡做什麼工作，尋找自我內心真實的想法，自己喜歡做什麼工作，自己適合做什麼，自己能幹什麼，從而確定大致的選擇方向和範圍。
其次必須明確自己的職業價值觀，你在選擇職業中，你最看重什麼。是最看重薪酬待遇方面，還是工作穩定有保障方面的；是最看重人際關係良好的，還是能充分發揮自己的'能力特長方面的。是有較高社會地位方面的，還是工作不太緊張、外部壓力少的，等等。只有弄清楚了自己的擇業標準，才能避免擇業時的盲目。
我適合做什麼工作？
調整就業觀念，清晰職場需求
目前，國內就業形勢嚴峻。大家都希望錢越多越好，這也是許多職場人的主流職業價值觀。然而，這種期望如果變成了“唯薪”主義，產生的結果很可能是大家選擇了錢多的工作而不是選擇合適自己的職業，這必將給長遠的發展帶來巨大隱患。向陽生涯職業規劃師提醒，擇業要現實，客觀。
調整好求職心態後，還要能看懂職業的需求。對於自己想從事的職業要進行深入綜合地分析，務必瞭解該職業所需的學歷、專業訓練、能力、年齡、性格特點等要求，同時弄清楚職業的性質、工作環境、薪水待遇以及進一步發展的空間，當然還要考慮到就業競爭機會。
另外，除了對職業和崗位深入瞭解之外，還必須清楚公司文化和人文環境。這樣就不會在費盡心思找到工作後，因為與自己的期望相差甚遠而放棄工作機會。向陽生涯上千份案例數據顯示，職場新人在工作第一年至少換三至五份工作的大有人在，他們總是在頻繁地更換工作單位，許多人乾脆走一步看一步，或以眼前的薪資作參考，或以環境是否舒適為指標，很少有人從行業發展現狀、優劣勢、發展前景預測等出發，理性而全面地思考問題，最終導致個人得不到長遠發展。
我適合做什麼工作？
立足根本，做好職業規劃
有不明白自己適合做什麼工作困惑的人，其根源就是沒有一個清晰的職業定位，制定職業規劃。向陽生涯職業規劃師認為，目前有不少高校老師和專業機構在指導學生求職時往往向學生重點強調“簡歷如何寫”、“應聘如何給面試官留下好印象”等，但是對於找到一份“好工作”來説，這些只能算是“表面功夫”，更多的有求職困惑的人找到專業的職業規劃諮詢機構，請職業規劃師幫自己確立職業定位，制定職業規劃，從根本上解決就業及發展問題。
向陽生涯是全國首家職業諮詢及職業規劃師認證培訓機構, 其資歷最深，其專業性最強。專門為有求職困惑的人提供針對性極強的指導服務，如簡歷及求職信包裝指導、中英文模擬面試輔導、應聘直通車、職業測評以及職業諮詢服務等，通過一對一、面對面的專家指導和點撥，其求職速度大大增加，找工作的時間也大幅縮短，並且他們的工作持久性明顯增強，工作滿意度更高，個人核心競爭力得到提高，獲得了更高的回報，職業生涯走得越來越順利。
我的職業規劃7
我工作13週年了，在這13年裏，我從未想過要為自己的職業發展作一下規劃。其實，這個詞倒是聽説過，聽完也就過去了，未引起自己的重視。這次骨幹教師培訓對我觸動很大。使我認識到了學習的重要性，我真的開始思考，以後我應怎麼辦。
其實在剛工作時我是想過要好好教學，但卻不知這個“好好”該怎麼做，我只是認真備每節課，認真上課，認真批作業。所謂認真備課就是研究教學大綱和教師用書;認真上課就是把準備好的東西將給學生聽;認真批作業，就是不錯的發給學生，在改過來。從第五年開始，我才開始注意到講課要注意學生接受的程度，而不是背自己準備的東西。從第六年開始我有了要繼續學習的強烈的願望，於是我的工作變得積極主動了，備課不是為了給別人看，而是認真思考，每節課後都認真寫反思;聽課不再是為了應付上級的.檢查，而是以學習的態度去聽，於是有了不少收穫;我強烈的希望能有在學習的機會。機會真的來了，所以我很珍惜。每次網上學習，都是認真看視頻，而不是開着電腦幹別的。
趁這個機會我好好規劃一下自己的未來(如有不切合實際之處，請班主任給予指導，好讓我有進步的機會，謝謝!)：
一、積極探索課堂教學改革，把自己的課上出彩來，達到吸引學生學習提高教學成績的目的。
我感覺目前我校有一種不太正確的做法，就是輔導學生。由於我校生源較差，教學質量不易提高，有的教師利用一切課餘時間輔導後進生，早讀之前、課間操、午休時間、課外活動、放學後、甚至體育課、美術課、音樂課，也把學生叫到辦公室進行輔導，在他們的持之以恆的輔導下，所有的差生都能及格了，也取得了令人矚目的教學成績。但我一直覺得這不是正確的方法，一是因為學生的時間是有限的，如果所有的教師都這麼輔導，怎麼能輔導過來?所以不具推廣性。二是不利於學生的長遠發展和全面發展，學習對學生來説很重要，但如果學生的所有時間都用來學習課本知識，學生其他的技能、素質如何提高?學生如何不會厭學?所以我不會這麼做，即使我的成績暫時落後，我也不這麼做，我要努力學習可該理論並積極實踐，努力提高自己的授課水平，來提高自己的成績，孫維剛、魏書生就是我學習的榜樣。
二、積極進行繼續教育學習，努力提高自身素質
我一直耿耿於懷的是沒有上個自己滿意的學校，以及由考驗的夢想，無奈自身能力有限，又加上工作、生活的壓力，幾度放棄。自從聽了魏巍老師的課，她説“35歲左右的老師你就要考慮考慮是否考研”，這句話又使我的夢想浮現到眼前。永不放棄!永不放棄!!永不放棄!!!我相信只要我堅持努力夢想會實現，不管它有多難!
自從工作以後充電的機會很少，家庭、孩子、學生佔去了我所有的時間，從今天開始我要好好學習，天天向上。
三、積極參加學校以及上級部門組織的教學研究活動，積極撰寫論文。
上學時，從未學習如何撰寫論文，工作了，需要寫論文，由於肚子裏“沒貨”，感覺寫論文比生孩子還難，但萬事開頭難，我已成功發表了一篇，相信以後會好。從今年暑假開始，我要堅持學習，爭取每半年寫(發表)兩篇論文。成為研究型教師。
對!我的總目標是成為研究型教師，我已經在做了!給我加油吧!
我的職業規劃8
做職業規劃，也要做一份有用的職業規劃書，實用的才是最好的。
一、如果你不喜歡現在的工作，要麼致辭不幹，要麼就閉嘴不言。初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不願做。不要樣成挑三揀四的習慣。不要雨天煩打傘，不帶傘又怕淋雨，處處表現出不滿的情緒。記住，不做則已，要做就要做好。
二、買個鬧鐘，以便按時叫醒你。貪睡和不守時，都將成為你工作和事業上的絆腳石，任何時候都一樣。不僅要學會準時，更要學會提前。就如你坐車去某地方，沿途的風景很美，你忍不住往下車看一看，後來雖然你還是趕到了某地，卻不是準時到達。“鬧鐘”只是一種簡單的標誌和提示，真正靈活、實用的時間掌握在每個人的`心中。
三、管住自己的嘴巴。不要談論自己，更不要議論別人。談論自己往往會自大虛偽，在名不副實中失去自己。議論別人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清。每天下班後和你的那些同時朋友喝酒聊天可不是件好事，因為，這中間往往會把議論同事、朋友放做話題。背後議論人總是不好的，尤其是議論別人的短處，這些會降低你的人格。
四、若電話老是不響，你該打出去。很多時候，電話會給你帶來意想不到的收穫，它不是花瓶，僅僅成為一種擺設。交了新朋友，別忘了老朋友，朋友多了路好走嘛，不是也有歌曲是這樣唱的嗎？交際的一大訣竅就是主動。好的人緣好的口碑，往往助你的事業更上一個台階。
五、走運時要做好倒黴的準備。有一天，一隻狐狸走到一個葡萄園外，看見裏面水靈靈的葡萄垂涎欲滴。可是外面有柵欄擋着，無法進去。於是它一狠心絕食三日，減肥之後，終於鑽進葡萄園內飽餐一頓，當它心滿意足讀想離開葡萄園時，發覺自己吃得太飽，怎麼也鑽不出來柵欄了。相信任何人都不願做這樣的狐狸。退路同樣重要，飽帶乾糧，晴帶雨傘，點滴積累，水到渠成。有的東西今天似乎一文不值，但有朝一日也許就會身價百倍。
六、每個人都有孤獨的時候，要學會忍受孤獨，這樣才會成熟起來。年輕人嘻嘻哈哈、打打鬧鬧慣了，到了一個陌生的環境，面對形形色色的人和事，一下子不知所措起來，有時連一個可以傾心説話的地方也沒有，這時，千萬別浮躁，學會靜心，學會忍受孤獨，在孤獨中思考，在思考中成熟，在成熟中昇華。不要因為寂寞而亂了方寸，而去做無聊無益的事情，白白浪費了寶貴的時間。
七、機會從不會“失掉”，你失掉了，自有別人會得到。不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望於“機會”。機會只不過是相對與充分準備而又善於創造機會的人而言的。也許，你正為失去一個機會而懊悔、埋怨的時候，機會正被你對面那個同樣的“倒黴鬼”給抓住了。沒有機會，就要創造機會，有了機會馬廄要巧妙地抓住。
八、不要像玻璃那樣脆弱。有的人眼睛總盯着自己，所以長不高看不遠；總是喜歡怨天尤人，也使別人無比厭煩。沒有苦中苦哪來甜中甜？不要像玻璃那樣脆弱，而應像水晶一樣透明，太陽一樣的輝煌，臘梅一樣堅強，既然睜開眼睛享受風的清涼，就不要埋怨風中細小的沙粒。
九、千萬不要因為自己已經到了結婚年齡而早率結婚。想結婚，就要找一個能和你心心相印相輔相攜的伴侶。不要因為放縱和遊戲而戀愛，不要因為戀愛而影響工作和事業，更不要因一樁早率而失敗的婚姻而使人生受阻。感情用事往往會因小失大。
十、寫出你一生要做的事情，把單子放在皮夾裏，經常拿出來看。人生要有目標，要有計劃，要有提醒，要有緊迫感。一個又一個小目標串起來，就成了忸怩一生的大目標。生活富足了，環境改善了，不要忘了皮夾裏那張似薄薄的單子。
我的職業規劃9
對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。
伊始，我要為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標才會有動力。
一、自我分析
1、我的性格外向、開朗活潑、思想獨立、做事有信心、有良好的職業操守，團隊精神;身體狀況良，有點缺乏鍛鍊，壓力感較強，有重大事情時容易失眠;擅長人際關係溝通，喜歡創新，動手能力較強做事認真、投入，但缺乏毅力、恆心。
2、我的興趣很廣泛，對管理方面的知識有着濃厚的學習願望。希望能夠在企業人事行政管理方面有所發展。
3、工作中，一方面有自己的思想和主見，不願受他人影響;另一方面比較主動、大膽及有冒險精神;自我控制能力較強，能良好控制自己的情緒，在工作中形成一定個人魅力，有較強的親和力;善於組織、領導活動，並能細緻、全面的思考問題;能狗嚴格要求自己，以身作則。
4、在實際工作中能完成本職內和領導分配的其他任務，和同事相處融洽，共同營造和諧、互助、極向上的團隊氛圍。
5、優點：將近三年的.前台和行政工作經驗;擅長人際關係溝通;為人處事認真負責、上進心強以及良好的職業操守。缺點：缺乏人力資源系統和行政管理理論知識;以及大專學歷的滯後;性格過於耿直，不喜歡和斤斤計較以及攻於心計的人打交道。
二、職業價值觀和興趣的探索
1、希望獲得的工作是內容豐富的，在工作的時間裏有充實的工作可以做。
2、希望獲得的工作是擁有充分的金錢回報或物質回報。
3、希望獲得的工作是有保障的、穩定的。
4、希望獲得的工作不是簡單的重複勞動、而是有比較豐富內容的。
5、希望獲得的工作有固定的假期、可以保證定期的娛樂活動。
6、樂於從事社會交往，有很強的人際歸屬感，熱情、大方。
7、在工作中，樂於和別人相處，對錯綜複雜的事物感興趣，有強烈影響他人的慾望，樂於組織和協作，友好的對待周圍的人，寬宏大量，對工作中熱忱，積極。有時喜歡誇張的表現，也喜歡有所創造。
8、所適宜的工作環境：辦公室、及指定的工作場所。
三、職業分析
21世紀的中國社會政治穩定，經濟發展迅速，各類企業的持續發展已成為經濟發展的強大推動力。企業招聘職位需求中，人力資源管理及行政後勤管理的職位需求供不應求，説明當今社會提供給行政管理者就業機會較為樂觀。但選擇一個有發展的公司對自身的發展也很至關重要，俗話説：“近朱者赤，近墨者黑“好的公司有好的團隊，從領導層到員工的素質能給自己耳濡目染的學習很多，自身的能力也能得到不斷的學習和提高。
近三年的人事行政經驗及學習的能力使我有資格進入行政後勤管理的職業領域，強烈的願望和興趣使我樂於在這個領域裏付出，相信我會在這個領域裏付出最大的努力，做出最大的成績。
四、職業定位
我對行政後勤管理職業內涵理解是：從事能顯示自己才華，能很好的發揮我的優勢和創造力，贏得別人認可的行政管理工作。我所需要的不僅僅是一個賺錢的崗位，而是一個自我發揮自我展示的平台。我會朝職業管理人這個目標不斷努力，並相信自己一定會成功。
從我的性格來講，我是能夠勝任領導崗位，也為我實現自身提供了性格基礎。基於自己行政後勤的職業未來期望，我感覺自己在某些方面還有一些需要待改進的地方，例如：性子急;有時想法可能不切實際，有些理想化的傾向。今後工作生活中將時刻提醒自己，理論聯繫實際，把想法放在實際工作環境中去驗證。
我的職業規劃10
步入了大學生活,我們的生活空間自由大了,很可能會因無目標而迷失方向,給自己制定了目標,就像有了啟航的方向。而大學生職業規劃設計大賽為我們提供了這樣的機會，我們也要更好地規劃我們的職業生涯！使自己能夠有目標地學習，有目標地工作，有目標地生活，使自己每一天都過得那麼有意義，那麼實在！
一.自我分析:基於人才測評分析報告以及本人對自己的認識、朋友對我的評價的前提之下，進行了客觀的自我分析。
1.職業興趣：
從北森測評分析報告中得出：我適合在人際友好、環境輕鬆的氛圍中與各式各樣的人一起工作,對要求工作環境與我最看重的價值觀保持一致.喜歡能充分發揮新穎獨特的想法的工作，需要自由的環境和別人的支持。善於預測後果，善於深謀遠慮，並能創新地解決問題
2.職業能力：
我本人對邏輯推理的能力相對比較強，具有獨到的遠見，而信息分析能力也不錯的，比較喜歡對複雜的事務進行思考，工作認真、負責。但是，偶爾有時固執己見，以至於較難與別人達成共識。
3.個人特質：
觀察力強,適應能力強，對工作的自覺性比較好，能夠吃苦耐勞，更善於處理概念和想法。遇到困難,能迅速調整自己的狀態和目標。對一個觀點或形勢能做出超乎常人的、獨立準確的分析，我喜歡在工作中接觸人，和喜歡團體工作。我既是富於創造的思考者，也是一個好的問題解決者，有雄心和志向，魄力強，善於影響他人。
4.職業價值觀：
在我的測評結果中可以知道，影響願望，挫折承受，人際交往的得分是最高的，我認為自己在工作中，如果在不考慮工資收入的前提之下，我是考慮自己最喜歡做的工作為第一，對所選擇的職業要有能從中不斷學習知識的機會，對工作的.收入要不低於我本人的工作能力的價值。同時，也會考慮這份工作是否能實現自己的目標或者自己的理想。
5.勝任能力：
1）能力優勢：頭腦靈活,有較強的發展、提升意識，邏輯推理能力比較強，有注重團體精神。創造性地解決問題的技能，具有探險精神、創造意識以及克服困難的勇氣，獨立自主，能以個人工作，並且全神貫注，能夠客觀地分析和處理問題.而不是感情用事.交際能力較強.對自己要求嚴格.有強烈的上進心.
2）能力劣勢：做事過於依賴直覺，不喜歡按傳統的、公式化的方式來辦事.一旦有自己的主張就會貫徹到底,會不聽別人的意見。毅力仍然有些不足,有時做事會半途而廢.做事情有時太跟隨自己的想法,一意孤行.
自我分析小結：我認為自己明確職業興趣，有一定的能力優勢，但是也有一定的不足，所以要發揮自己的優勢，培養自己不夠的能力。平時要多對自己的不足進行強化的訓練。譬如，多看一些課外書，多與上級交流經驗，多讀書，拓寬自己的視野，等等。
二.職業分析
1.家庭環境分析:
家庭經濟能力比較貧困，我的父母親都是農民，收入不穩定，還有一位弟弟，正在上學，給我的壓力非常大
2.學校環境分析：
我就讀的學校是楊凌職業技術學院，生活環境一般而已，教學設施基本齊全，教學設施不是那麼的先進，但教學水平很好，所在的交通與測繪工程學院也是我們學校的二級學院，學習
我的職業規劃11
職業選擇經歷是從模糊的空想走向現實。職業在個人生活中是一個連續的、長期的發展過程。——金斯伯格
如果你志在不斷升遷，應當學會毛遂自薦。不過，並非所有的變換工作都是有用的。提升快的經理人員之所以“前途光明”，是因為他們知道最有把握得到提升的通道（以及相關的職業生涯規劃戰略），這使他們得以實現自己的目標。此外，他們還藉助職業生涯管理中的“多面手”概念，使他們以提升為目標的職業生涯戰略，保持足夠的靈活性，以適應整個工作生活中遇到的不可避免的扭曲和變動。
職業專家們提出有兩種升遷通道：“表面捷徑”和“真正捷徑”。
表面捷徑包括快速升遷及增薪，反映出個人“雷厲風行”的個性特點；實際上卻阻礙了今後長時期的、升到更高職務時才用得上的那些技能和人際關係的發展。走上表面捷徑的經理人員會因其獨當一面和當機立斷，而在個人的職業生涯早期階段收穫甚豐。
然而，幾以後，他們就會發現，情況令人迷惑並具危險性了：別人把這種獨當一面視為不合羣，把這種當機立斷視為一意孤行和自我崇拜，他們就會感到困惑，感到憤懣。在此後的職業生涯中，這些走上表面捷徑者要麼會出軌，要麼就停滯不前，因為他們無法適應需要相互依賴和多樣化的工作環境了。
走“真正捷徑”的人則相反，他們在其職業生涯早期升遷較慢，那是因為他們把大量時間花在培養重要的能力和建立持久的人際關係上面。因此，雖説他們在職業生涯早期升遷得不那麼快，薪水也不那麼高，但他們所掌握的技能卻使其“穩坐釣魚船”，避免在以後的職業生涯中脱軌。
有前途的管理者懂得，通往事業頂端的路徑，既包括縱向之路（即提拔），又包括橫向之路（即平調）。但這種橫向之路應該是能使自己長本事的道路。現在最常見的.情況是，平調越來越多，而提拔的速度越來越慢。如今，有前途的管理人員都接受下述看法，即在今天的組織環境下，平調是提拔的必要一環，同時，平調還有着促使加薪的正面效果。他們還懂得組織內部的人事調動格局，知道如何避開死衚衕，懂得在自己希望多學一點時卻受到阻礙，那麼，離職的時刻就到了。
高流動性的管理者願意變換所在組織，他們執着追求的是更公開、更透明的工作。雖説這裏的若干建議更多的是針對那些有抱負的管理者而提出的，但所有想改變工作的人都應當瞭解不同職業生涯通道的壽命限。研究表明，mba畢業生無論是男是女，只要有提拔和調動經歷，一般都是取得職業生涯成功的重要標誌。
個人可以利用自己的行動和各種背景關係，向上司發出“信號”，表明自己已經為升遷“準備就緒”，也願意得到升遷。特別是我們發現，人們以往所任職位、職能背景和經歷的工作崗位的多少，所有這些都會提醒決策者，提拔的條件是否成熟。舉例來説，一個人所經歷的工作崗位的多少能增大他成為候選對象的機率，或擴展他對公司情況的瞭解面，而以上兩者都是一種“信號”，表明他有升遷的可能。
要得到升遷，制定適當的職業生涯戰略是一個關鍵，但與此同時也必須認識到，人的個性對改變工作也有很重要的作用。具體來説，個性如何將會影響上級對自己的“印象”。例如，有一項研究考查了“自我監督”在職業生涯進步上所起到的作用。自我監督理論把人分成“責己嚴”和“責己寬”兩大類。“責己嚴”者十分重視別人對自己的期望和提醒，並據此調整自己的行為；而“責己寬”者則我行我素，不管別人的期望和提醒。
研究發現，前者更容易在有關管理職業生涯中跨過一個又一個台階（包括他們升遷的可能性）。這是因為他們能適應各種社會的和政治的要求，能以更高的技巧、規劃，來影響主管對自己的印象。這樣做的回報就是比較高的升遷水平。
我的職業規劃12
我的未來不是夢!我一直認為“未來盡在掌握”是要有規劃做前提的。有一份職業生涯規劃，對我的人生有莫大的幫助，畢竟把人生掌握在自己手裏比隨遇而安好的多。經過一番斟酌，我決定將我今後的職業生涯規劃付諸於文字。但它所代表的僅是我想發展的大體框架，決不是細節，它所起的作用僅是鞭策我向自己的理想加快腳步，換言之，它是一種催化動力的添加劑。雖然這兩個“僅”字聽來有些微不足道，但它包括了職場生涯中的兩個重要元素:目標和動力。在擁有能力及動力的前提下為自己的目標擬訂職業生涯規劃是不可或缺的前提! 當我在確定目標之前，我做了一番自我盤點。用“不妄自菲薄，不隨意浮誇”的態度看待自己，清楚地知道自己在社會中所扮演的角色，以及自己的優勢和劣勢。
優勢盤點:口齒伶俐，能説會道，做事絕不拖拉。考慮事情詳盡周全。在學校曾擔任廣播站主播及主策劃員。擅長文科，大專文化和文字基礎非常紮實。學習中有種不完事不罷手、不完美不結束，鍥而不捨的態度和精神。好強的性格形成了我越挫越勇的學習態度。對待困難決不服輸，挑戰自我的個性非常明顯，當然這些是在自己所及的能力之內，從不耍嘴上功夫，而是用實際行動證明一切! 劣勢盤點:感性化，稍微欠缺理性思考，很執白，心直口快，不會拐彎抹角。好強的性格同時也常常導致我急功近利，做事情太過要求完美。
我的社會角色是大專院校二年級學生，待考的職業證書有英語四/六級和PHOTOSHOP大師認證,這些對我實現職業目標有着非比尋常的意義,人活在這個世界上是學無止境的，如果有機會，今後還要進行各個方面，對專業有幫助的強化。我的性格:開朗、活潑、外向型且極度好強。興趣愛好很廣泛:音樂、唱歌、跳舞、書法、寫作、繪畫、藝術設計，在社會上喜歡與各種不同的人打交道,這樣的興趣愛好使我願意做的事情很趨向挑戰化，超越化。我不喜歡老套的東西，而是喜歡推塵出新，21週歲的我正值花季,大好的前途與光陰正是這個年齡所擁有的，所以我很滿意這個年齡段的自己,目前對我來説最重要的就是學習,如果沒有穩定的基礎與過硬的本領，是不能為事業做基石的，除此之外,我關注的事情還有很多，比如現在的職業行情，IT事業的走向以及趨勢，這些對自己的就業道路有很大的推動作用。學習一個專業並非是為了一時的興趣，而是為了日後的謀生所積聚能量，然而又並非為了謀生選擇自己不喜歡的`專業。專業是興趣，謀生則是根本與結果，所以，靜觀其態，在發展所需要的IT行業中選擇自己最擅長的專業，這樣就具備了根本的目標，朝着這個有彼岸的目標前行是不會出現盲目追溯的可能，擁有韌性個性的自己相信會成就一番事業的! 解決問題
現在就讀的專業也是我兒時的夢想、現在的夢想。我也相信有了興趣才能學得好。對於處事情緒化、不理智的缺點，我正努力在一點一滴的在生活瑣事中將其縮小並糾正。對於學歷文憑的缺陷，我希望可以繼續深造，並拿下一些技術類證書，同時也用社會經驗來彌補這方面的不足。
職業取向
我性格開朗，喜歡新鮮的事物，屬於比較“前衞”的女生。整天做老套的工作和壓模式的生產作業一定不適合我。結合自己的專業以及興趣愛好和特長，我認為自己比較適合創新、策劃動漫的工作，這兩種工作和我的專業相符，也算學以致用。目前為止，我不想刻意地把自己限定在具體的哪個工作崗位上，但藝術設計和動漫設計師一定是我的首選。
具體規劃
根據對職業發展的研究，我認為自己正處於過渡期，在離開大學之前，也就是選擇專業的過程中，我已經為自己將來的職業趨向埋下了伏筆，而現在，這種職業趨向也已經基本穩定。因此，我做了這樣的規劃: A—~ 取得大專院校畢業文憑以及英語四/六級證書，有實習成果和經驗並提高自身素質。
B—~ 修讀動漫學院並正式工作、適應工作。在此期間，我允許自己轉換數次工作，以親身實踐讓自己清楚:到底要從事哪一種工作。
C—~ 為自己的工作定位，熟悉工作，修讀一些對自己工作有幫助的課程並攻下證書。工作上軌道，能對自己職場生涯中所發生的問題及困惑應對自如，從一個職場新人變成一名職場干將。
D—~ 用5年的時間，為自己的事業努力奮鬥，至少在自己的單位和崗位上小有成就。
E—~ 尋找其他契機，發展自己，離開原來的工作單位，嘗試其他的工作，並確定未來5年自己要幹什麼。
F—~ 再用5年的時間在新的工作環境，新的工作崗位中迎接挑戰，攀登自己的第二個事業高峯，因為當時的自己應該已經趨向成熟，所以熟悉這份工作不再需要三年之久。然後做兩份長期的工作，選擇一份繼續從事或轉換另一份新工
我的職業規劃13
一、自我評估
一直以來我都是比較瞭解自己的，雖然不知道自己具體究竟想要的是什麼，要達到什麼樣的奮鬥目標，但是我卻清楚的知道自己不要什麼，哪些不適合我。
綜合周邊同學和老師對我的評價，我總結出了以下優點：
第一、個性格開朗、樂觀積極向上。不管遇到什麼事情我都會往好的方面想，儘可能讓自己不那麼被動。
第二、喜歡挑戰新的東西，喜歡有創造性的東西，並且樂於嘗試。
第三、悟性和語言表達能力較強，擅於與人溝通，性格也比較活潑。
第四、學習能力強，學習成績優秀，工作認真負責，能夠比較好的處理事情。當問題產生的時候我第一時間想到的是怎麼解決問題而不是追究責任。相對的，我也有以下方面的缺點：考慮事情不過周全，團隊協作精神不夠等。
二、環境評估
1、20xx年大學畢業生為559萬人，20xx年大學生畢業人數為610萬人，20xx年的大學生就業將面臨更嚴重的形勢。作為財經傳媒這個新專業的學生，對於我們來説我們的在金融學院的競爭中是很沒有優勢的。但是相比於其他專業來説，廣泛的就業渠道又是我們獨特的優勢。
2、作為財經傳媒系的第二屆本科畢業生，迴歸到廣東金融學院的具體情況並結合珠三角近幾年的就業環境，我明白了作為廣東金融學院財經傳媒專業的學生，就業前景是樂觀也頗具挑戰性的。我校的就業方向大致都是銀行、農村信用合作社、郵政、保險、證券等金融機構，競爭相當激烈。就現在師兄師姐的就業情況來説，用人單位實現了勞動合同類型的多樣化。主要分為正式工和勞務派遣或者編制。即將面向市場的我們也會面臨同樣的問題。
三、SWOT分析
1、S（優勢）：專業知識面廣，集中文、傳媒、經濟於大成，專業知識紮實，學習能力強；除了在學校擔任學生幹部有一定的學生工作經驗之外還有豐富的課外實踐經驗。工作認真負責、能夠很好的協調內部關係，有耐心有韌性；具有良好的團隊合作精神和抗壓能力。通過英語四、六級，考取了證券從業資格證，有良好的口語表達能力和寫作能力。
3、W（劣勢）：雖然所學的專業內容廣泛，但是多而不精，金融知識和其他專業相比較缺乏競爭力。
4、O（機會）：我院的就業大體方向是金融業，加上我們學校現在跟農村信用合作社合作，這對我們學校的學生來説是一大優惠。
5、T（威脅）：就業競爭激烈，應屆畢業生缺乏工作經驗，對用人單位、就業環境瞭解不深。用人單位對應屆畢業生的能力等各方面要求更加嚴格苛刻。
四、職業目標
1、在自己的興趣和所學專業的基礎上，參考上一屆師兄師姐的`就業情況，我的近期職業方向是向銀行方面發展。
2、在實習階段，努力爭取往銀行業發展，從銀行的基層櫃員開始做起。我要用2～4年時間熟悉銀行的各項基本工作，學習更多銀行金融產品和理財方面的知識，積累經驗，以待厚積薄發；將自財經傳媒專業的優勢與銀行實際工作經驗有機結合，儘量向經理層發展。
五、求職準備
1、求職前，儲蓄待發
作為大三的學生，除了要繼續學好專業知識，提高自己的學習能力，還要對自己在大學期間所學的知識進行一個全方面、系統的梳理和複習。儘自己所能，通過劍橋商務英語中級；充實自身的金融知識，並選擇一家銀行進行實習，提高自己的實踐能力。
2、求職ing
根據之前的職業定位以及現時的實際情況，作出職業的選擇。在瞭解求職途徑、搜索招聘信息的同時，儘可能的熟悉自己將要進入的行業、部門和崗位。在此期間時刻調整好自己的心態，學會冷靜思考，抱着從小事做起、從基層做起的心情，最大限度地表現自己的能力。在求職時虛心學習，提高自己應對壓力的能力。
雖然説“謀事在人成事在天”，事情往往都是計劃趕不上變化，但我相信：機會永遠都是給有準備的人，所以我相信只要朝着目標向前走，我們一定能夠擁抱美好的明天。
我的職業規劃14
各位同學下午好！很高興有機會能有這個機會跟大家一起分享我的一些想法和經歷，但談不上職業規劃。很慚愧，剛聽了很多同學對自己未來職業的這麼完備美好的規劃，感到非常慚愧，因為我到現在為止對自己的職業還沒有一個明確的定位。
我們中國人有一個毛病：人年齡越大，志向越小。在我們小的時候，可能夢想着要當總統、科學家、將軍；當我們大一些的時候，比如就是我們拿到大學通知書的時候，可能在想以後會掙不少錢，怎麼也得弄個200平米的豪宅住住，弄個寶馬車開開；但到現在（大三）我們又在想什麼呢：畢業後能不能找到一個月薪20xx以上的工作，能不能在幾十年後擁有一套自己的住房。我相信我們曾經都有很遠大的理想規劃，但卻總是被現實碾得粉碎。我也總是受打擊，還好我比較堅強，所以現在還完好的在這兒。
高中的時候我的理想是考軍校，希望在部隊裏闖出自己的一片天地，當時我甚至在盤算着以後能幹到將軍還是師長，後來成績太差沒考上；復讀的時候我想還是得多掙點錢，那個時候“石油工程”專業非常熱門，出來的人一個月五六千，被稱為“金領”。所以我就報了西南石油大學的'“石油工程”，為了保險我在本科第二批報了成都理工的“石油工程”，搞了個雙保險，結果我被川農錄取了。
川農我是報的本科第一批的第二志願，我以為不會錄我。報川農的財務管理都是我舅舅的主意，他説川農出來當官的多就報了川農。為什麼會選財務管理呢，當時初選了幾個專業：農學、城市規劃與建設、財務管理，農學不知道是幹嘛的，就報在了最後，那個時候也比較傻，不知道上網查查。因為我舅舅是搞會計工作的就報了財務管理，所以就和大家在一起了。
回顧我大學走過的兩年多時間裏，我變為是一個從浮躁趨於平穩，逐漸成熟的一個過程。大一的時候，剛進大學那陣新鮮勁兒一過，就認為上大學沒用，還不如去上個技校學門技術來得實在，所以大一我傾注了大量時間在實驗室，花費了大量精力在電腦上，所以現在這方面技術還行，至少PC機能玩得轉了。
到了大二就好一點了，認識到我們來上大學不僅僅是為了找一個好工作，更重要的是開拓我們的視野、思維，提升綜合素質，但這些東西對我們的影響可能只有在幾年甚至在十幾年後才能充分顯露出來。但我又認為我們專業的課程都是理論性的，沒實際用處，所以我又花了大把的時間去開拓視野，泡圖書館去了！
上了大三，我覺得自己更成熟了吧！比如説，我以前一直認為我們學財務的人，只要不搞審計去考CPA（註冊會計師）幹嘛呢！我們都去考CPA，那學審計的哥們些到哪找飯吃呢。現在我決定還是要去考CPA，一來可以增加我們就業的籌碼，二來在準備考試的過程中，可以鞏固拓展我們的專業知識。更重要的是對我們大多數人來説，只有壓力才有動力，而壓力最直接的來源就是考試。
所以我感覺我大學的日子過得一天比一天舒坦。大一的時候，老同學經常問我大學生活怎麼樣，我的回答一般是沒什麼意思，堅持“大學無用論”嘛，無聊。到了大二一般就是“一般般”，雖然對課程不滿意，但還有圖書館，至少我可以看看書嘛！上了大三，基本上就是“各方面都挺好的”。
經歷了這麼多事情之後，我不再給自己制定宏遠的目標，而更習慣於制定短期計劃：比如這周幹什麼：是學習財務軟件還是研究一下報表分析的問題？每天晚上我都會計劃好第二天要乾的事，將書本裝進包裏，收拾好東西，第二天早上起牀洗漱完畢背上書包就走了。我覺得這樣效果挺不錯的，感覺每天過得都比較充實。
當然我還是有一個大體的職業規劃：畢業後就業，到私營企業，可能也進不了國企，這樣更能全面接觸公司的各種業務流程，這對我們以後無論是轉向管理還是自己創業都很有幫助。以會計或者財務工作為跳板逐漸轉向管理工作，在時機成熟的時候會自己創業。我一直有一個夢想：開一家書店。即使將來我沒有創業或者創業沒有選擇這個項目，在我老了退休的時候也會開一家書店安度晚年。我平時沒什麼特別的愛好，不打遊戲，也不愛運動，也只有寫寫字，看看書了。
我是一個很樂觀的人，我相信按照自己的計劃一步步腳踏實地的走下去，我會有一個燦爛美好的明天，我們都會有一個美好的明天！謝謝大家！
我的職業規劃15
第一階段 厚積
畢業後第一份工作儘量去大公司工作，選擇標準首先看發展機會，起薪和地域等因素可以往後排。希望企業提供輪崗的機會最好，如果實在不能內部解決輪崗問題的話，可能考慮通過跳槽以達到輪崗的目的。
在不同的崗位工作學習可以更深刻的體會、理解公司的運作流程，瞭解不同崗位不同職能部門的主要問題與運轉方式。
這一階段非常重要，是後面幾個階段的基礎和鋪墊，也是不惜跳槽以在不同部門工作的原因所在。
第二階段 奮鬥
在基層輪崗熟悉公司運作流程和管理制度後盡力向管理層發展，目標是高層領導，當然層次越高越好。按下職稱不説，至少要到能參與公司戰略決策的等級。
説至少要走到能參與公司重要決策的程度是因為只有到這個層次才有可能能從整體把握一個企業，才能為下一階段做好充分準備。一二階段的鋪墊都是為了提高第三階段的成功率，所以不到必須的層次是斷然不會輕易滿足或放棄的。
第三階段 創業
決定開始第三階段的時候，我應該對企業整體的運作、管理等有了相當的認識和經驗。這時依靠多年積累的人脈和經驗開始創業。這個時候創業是做了很多鋪墊的，應該有了相對較大把握。
創業階段的目標是把自己的公司做到步入穩定高速發展階段（到時看中國金融法律法規還有市場是否規範成熟決定是否申請上市），將企業（股份）委託給別人管理。我覺得一個企業制度完善了，文化、風氣成型了，進入穩定的發展階段後管理難度會降低（萬事開頭難嘛），所以可以委託給接班人（培養接班人是管理者都要做到工作之一來着吧）。只要接班人沒太大的失誤，自己只要定時關注應當不會有大的問題。
第四階段 挑戰
第三階段完成的好的話，想來在天朝我從一個一無所有的平頭老百姓走到這一步已經有那麼點傳奇甚至奇蹟的味道了。最最樂觀的估計，估計也沒多少年可以活了，但是應該在業內有些名望、不愁吃穿，可以玩點高風險的東西了。
能到了這個時候的話，開始向人生規劃的終極目標進發。
職業經理人（可能表述不大準確，職業ceo？），可以專門去經營不善的企業令其起死回生或者直接收購瀕臨破產的企業自己改造。
……這個工作可以直到我大腦混亂為止作罷。
後記
這一套規劃，有多少年都不夠。能走到最後一步可以算是奇蹟；但保守估計怎麼也得走到第二步：輪崗後混到高層。如果把握太小，不排除放棄創業夢的'可能。……
在現在的天朝一切皆有可能，自己能活多久還不知道，將來的市場是什麼樣也不好説，自己職業發展是否會順利也充滿了變數。故此，我把規劃做遠，一步一步來，走到哪算哪，只會走不完，不會沒了路，享受過程，這樣人生好歹總不會沒了目標。生活沒有重心、人生沒有目標，茫然、墮落、自暴自棄，有過一次就夠了，再也不想、不用嘗試第二次。
附
可行性分析： 我自覺在自己的各方面能力中，與數字打交道算是弱項，與人打交道反倒比較有耐心；雖然喜歡説些大話空話，但看點系統性的理論倒還不討厭；雖然不喜歡搞技術，但很佩服搞技術的人對技術倒也不十分牴觸，學到大致瞭解還不算很困難；雖然挺缺乏毅力、自制力，但真要自己下了決定長時間追求一個目標倒也能樂在其中。
第一階段做不了技術人員，只能從文職類開始，我覺得在銷售、市場、人資等職能部門從小員工開始作為職業規劃發展的開端就很合適，在這麼大範圍內找工作應當也不太難，尤其是銷售（o(╯□╰)o）；之後的發展就看個人努力與成績了。
第二階段有了輪崗的鋪墊，學習應該會更快一些，理論聯繫實踐應該容易一些。第三階段有了第一階段對基層的把握，第二階段對企業整體運作從戰略高度的認識，有了前兩個階段的積累，把握好時機，爭取一次成功。最後一個階段，對大型企業的運作有相當的瞭解，也親手發展過企業，對企業發展中各階段會遇到的各種問題應該都有所瞭解，至少有所耳聞。此時對企業管理應該到了另一種境界，能從一個較高的角度去尋找問題、解決問題。
雖然可以預見每個階段都會有相當的困難，但是我還年輕。雖然沒有背景，但是時間會是我最大的資本。在喜歡的路上走，哪怕痛，也有快樂；哪怕累，也會充實。
我的職業規劃16
寂寂的天籟，只有星星在眨眼；寧謐的深夜，我卻整夜無眠。我不止一次地在橙黃色的燈光下托腮沉思，我在回憶我的過去，聚焦我的現在，展望我的未來。我也不止一次地泛舟在廣闊的法學之海中，一覽無餘地仰望閃爍的羣星，試圖伸手去採摘那顆“文學之星”，卻發現它已經變得可望而不可即，因為法律的小舟已經把我載的太遠。
然而，我一刻未曾放棄過我的信念。我無數次的在心中默唸：我要成為一名文學家！是的，文學家，這就是我的職業夢想，也是我今後渴望的職業選擇。
一、走進文學與愛上文學
從呀呀學語時起，我就與文學結下了不解之緣。我每天伴着“人之初，性本善”的三字經酣然入睡；再迎着“隨風潛入夜，潤物細無聲”和“雁字回時，月滿西樓”的唐詩宋詞開始充滿活力與朝氣的一天。漸漸地，我喜歡上了這些象徵中國文化的文學藝術，我驚羨於古人能用寥寥數語將自己的情感展現得淋漓盡致，我發現沒有這些的陪伴，我會覺得生活中缺少些什麼。後來，我總是能看到父親沏一杯香茗，坐在書桌前。時而凝神望向窗外，時而提起筆在紙上奮筆疾書。於是，我接觸了寫作，知道了魯迅、老舍、冰心、巴金這些大文豪，接着又陸續拜讀了他們的傳世名作。我被他們斐然的文采折服了。原來內心的情感可以通過散文來傳達，可以通過詩歌來寄託，可以通過小説來流露，這些要比直接的語言表達更要含蓄傳神。這激起了我對文學的渴望和深深嚮往，而這渴望和嚮往也隨着我所讀書目的增多而像一團火焰一般愈燃愈烈了。
慢慢地，我已經不滿於單純地欣賞這些精美散文，我也拿起筆來，嘗試着寫一些文字，從一個詞彙到一個句子，從一個段落到一篇文章，這個過程雖然時不時地會有困難襲來，但看到最後的成品時，當初的艱辛都化為煙雲，拋至九霄雲外了。可以説我已經深深愛上了寫作，愛上了文學，不能自拔。每次看到我的文章被印成鉛字，我都按捺不住內心的激動，每次看到紅紅的獲獎證書，我的喜悦都溢於言表。從那時起，我就立志要做一名文學家，終日與紙筆為伴，把我的內心世界通過筆尖呈現給大家。我覺得只有這樣，我的人生價值才能得到充分體現，我的一生才會快樂而有意義。
二、多方面的能力打造一名出色的`文學家
文學家，在我看來是一個多麼光輝燦爛的字眼。要做一名文學家，要付出常人難以想象的巨大努力；做一名出色的文學家，更是難上加難。縱觀古今中外眾多的文學作家，哪一個不是歷經一番磨難才成就了他們一生驚世駭俗的豪壯。文學家是要把自己最大千世界的感慨轉化為文字，記錄下來。而在我看來，他們是在用紙筆解放自己被社會束縛的過緊的思想，他們想超脱於世俗，不受煩惱的羈絆，在文字裏尋找自由和快樂。這也是我要追求的境界。
要成為一名文學家，就必須具有一定的素質，即一名文學家的任職資格。針對這一方面，我認為有以下幾點：
1、敏鋭的觀察能力。善於觀察時成為一名為學家的基本素養。只有勤於觀察才能發現生活中的美，從而感受它，記錄它。馮驥才的《珍珠鳥》，周敦頤的《愛蓮説》等許多膾炙人口的文章，都是基於觀察。
2、豐富的內心世界。對待生活和身邊的一切，我們都應該充滿激情，用一刻熱忱的心去感悟生活，調動全身的每一個細胞，充滿活力地看待問題，思考問題，解決問題，細細體會生命的真諦。
3、較強的想象力。任何事物之間都存在着聯繫。作為一個文學家，更要把握住這種聯繫，透過一種現象，去探尋隱藏在現象之後的本質，用非凡的想象去譜寫新的篇章，開闢新的天地。
4、良好的表達能力。這一點對文學家來説是不可或缺的，也或許他們生來就具備這種能力。在豐富的內心，在珍貴的靈感不能表達出來，實際上都是毫無用處的。
5、堅實的文字基礎。其實這也是一種表達能力，它對成就一個文學家來説也是至關重要的。再燦爛的語言，再靈動的內心只不過是一瞬間的智慧與激情，如果不能用我手寫我心，那麼文學界就不會有如此多的佳作了。
我的職業規劃17
企業多你一個不多，少你一個不少。如果一個員工做到這種份上，不僅是企業的一種損失，更是自己的悲哀!不想重蹈這種覆轍，生涯規劃那是必然的，只有找到了方向，在動力的支持下才能駛向更遠方。俯首工作的那永遠是孺子牛。
自我認識
1.個人基本情況：個人所學專業為機械設計製造及其自動化，性格比較開朗，學習能力及接受新事物較強，不喜歡枯燥乏味，周而復始，度日如年的工作，傾向那種多勞多得，付出一份辛勤，總有一份收穫的滿足感。
2.工作意向：目前工作崗位定位是以銷售為主，技術為輔的銷售工程師路線為準。工作目標的確定也顯示出了自身存在的一些問題：我的性格給人的感覺是比較樂觀的，不過肚子裏有多少墨水只有自己知道，因為相關專業知識和工作經驗的缺乏，個人在處理事情和客户洽談時缺乏自信心，自己講述的東西有點浮誇，不能更好的取得客户的信任。
通過客觀的認識，目前市場開發部的工作還是比較適合我的定位要求，也滿足我的性格要求，真心的感謝公司可以給我這個平台發揮自己。
職業認知
1.行業分析
泵在各種機械生產中發揮着舉足輕重的作用。據相關人士調查全國60%的工業用電作用於泵，而我司的螺桿泵屬於新興企業，被重慶市和國家評為高新產品。綜上所述螺桿泵相關產品前景還是比較樂觀的。
2.自我目標確定
a.短期目標確立
起始時間：20xx年8月至20xx年1月31日
達到目標：步入銷售崗位門檻，掌握業務流程技巧，獨立完成公司業務流程，檢驗個人崗位目標是否正確。
b.中期目標確立
起始時間：20xx年2月15日至20xx年2月
達到目標：成為一名合格的銷售工程師，通過公司對新員工的業績考核。
c.長期目標確立
起始時間：20xx年3月至20xx年1月31日
達到目標：職務崗位升為銷售工程師及片區銷售經理，擁有個人的房屋首付款。
1.熟悉產品相關知識
螺桿泵屬於容積式泵，泵包括電動機，減速器，螺桿，定子 等主要機構部件，產品知識的掌握基本上可以從這幾大方面體現：
a.瞭解泵的規格型號種類，瞭解離心泵和容積式泵的區別，掌握工業常用容積式泵相關產品的性能以及存在的一些常見問題;
b.瞭解電動機的種類，常用的一些規格參數，比如功率，接線方式方法，防爆等級等。根據工況條件選擇合適的電動機;掌握減速器的規格型號，連接方式，速度比的計算選擇，判斷減速機在投產運行中是否有異常現象以及相關解決方法。
d.螺桿和定子的運行原理，各種材料的選擇以及所適用的工作介質及工況條件;
2.掌握並靈活運用話術技巧
銷售不是簡單的一門學科，它更多的是一門藝術。銷售簡單的講就是處理人際關係，與人打交道就要了解對方的風格習俗，熟話説一方水土養一方人，不同的地域，不同的文化，這就會產生很多尷尬的局面。話術技巧的靈活運用不只是對自己負責，更是對客户負責，能更好更快捷的博取對方的.信任，爭取雙方利益的最大化。
3.掌握營銷的基本思路並加以實施
紙上談兵終覺淺 絕知此事要躬行。銷售工程師的排定主要的還是銷售在前，工程師在後。懂得再多，不敢講，不會講都不能成為一名銷售人士，要勇於展現自己的知識，來博取對方的信任。機會是給有準備的人，銷售前的準備工作是必須的，一項合理的方案實施，才是新銷售人員需要邁出的第一步。營銷的思路不能僅限於買賣產品，更多的應該是建立關係，成為工作上的朋友及夥伴。這也正是我目前所欠缺的一面。
結束語
通過以上分析，我發現自己未來兩個月以及往後的三年，我所欠缺的東西還很多，所需要學習的方面還有很多。困難和挫折是肯定會有的，但我相信一份付出總會有一份收穫，我相信通過個人的努力一定能夠實現預期的目標。人無遠慮必有近憂，十年太遠，三年的目標更能檢驗個人的方向。最後再次由衷的感謝公司給我這個機會，來展示自己。
我的職業規劃18
時間過得好快，記得去年這時候還在參加各種校招，現在已經是我實習的第九個月了。
九個月的時間，相對於漫長的職業生涯來説，雖然只是九牛一毛，但卻是我職業生涯的重要開端。
現在回想起這九個月的點點滴滴，這四點是感觸最深的。
1、工作的主動性能給你帶來更多機會。
小A是我們公司的業務員，高高瘦瘦的，喜歡開玩笑，在經理面前總是表現得口若懸河。如果不是經理安排，他很少主動出去跑業務，大部分時間都是待在公司無所事事。
偶爾去見客户，都是經理提供給他的線索。
而這一切，經理都看在眼裏，也被罵過幾次，但是都沒有改變。就這樣持續了八個月的時間，小A辭職了，其實我一點都不意外。
後來boss跟我説，小A最大的問題在於做事不主動，事事都在等別人的安排。
在工作中，一定要保持足夠的主動性，掌握主動權你就多了很多機會，很多東西都是靠自己主動爭取的。
一些人在工作中總是抱着這不是我的工作，我又不是老闆的心態，事事都生怕多做一點。而那些主動打掃衞生，主動幫領導分憂，主動配合同事的工作的人看似吃了虧，但是職場有時候是公平的，工作的勤奮和努力上司都會看在眼裏，自然升職加薪的機會就比別人多，你付出的生活都會以另一種方式回報給你。
還有一個前輩跟我説，在公司裏面，你不要把自己當作員工，而是站在老闆的角度考慮問題，把公司當成自己的，這樣你就不會錙銖必較，只考慮自己的得失了。
公司是一個提供給我們賺錢、提升自己的平台，應該抱着感恩的心，而不是一味的怨天尤人，當你轉換心態，工作會開心許多。
2、關於個人去留問題，跟上司溝通中一定要慎重。
小C是我們公司的技術，悶葫蘆一個，每天都是一副睡不醒的樣子，但是研發能力很好，只要有思路很快就能出結果。
有一天，他跟我説，他要離職了，原因是覺得公司的工資太低，同行業一家公司以高底薪高提成挖他過去。boss知道他離職的理由，但是由於他的能力不錯，主動給他加薪，希望他能留下來。
boss挽留了他三次，但是也阻擋不了小李要離職的決心。
半個月後，小李突然説不走了，原來那家公司第一輪融資成功後，創始人跑路了。而這時，公司已經新招了接替小李工作的人，boss還是讓小李離職了。
也許有人會覺得boss冷漠沒人情味，但是公司不是你的家，想來就來，想走就走。
每個人都要為自己的言行負責。
所以關於個人發展問題，跟上司溝通中一定要慎重，一定要想清楚了再作出決定。離職很簡單，不過一封離職信，但是世上沒有後悔藥。
來公司九個月，也有過離職的想法，但是每一家公司都會有一些讓你覺得忍受不了的東西，小公司事情瑣碎，大公司人際關係複雜。
有時候，受了委屈、壓力大難免會有想辭職的衝動，但是一段幸福的婚姻都會有200次想離婚的想法，更何況這是一份工作呢？
只是我們在作出選擇的時候，不要一時衝動，在理智、冷靜的情況下，作出不讓自己後悔的決定。
3、不要把你的情緒寫在臉上。
小D是我們公司的技術負責人，90後，精通各種軟件，整天樂呵呵的。有時候項目比較趕，往往要加班到深夜，但是他從來沒抱怨過。
不管是對領導還是對同事，態度非常和善。即使遇到很難辦的事情，小D從來不會在臉上表現出絲毫的不快，而是事後跟領導溝通。
他不會把情緒寫在臉上，不管多大的事情，都雲淡風輕的解決。他是我們公司最受歡迎的人，不僅僅是因為他的技術能力，還有他良好的態度。
而小林也是一個工作能力很強的`人，但是情緒起伏較大，稍不滿意就在大庭廣眾下發脾氣，久而久之同事都不喜歡與其合作，boss也慢慢不再把重要的工作交給她了。
一個心理成熟的人，不是沒有消極情緒，而是善於管理自己的情緒的人。在職場中，情緒管理是很重要的，你的情緒影響的不僅僅是你自己，還有你周圍的人。
試想，一個每天都能保持好情緒的人，和一個情緒不穩定的人，哪一個受歡迎？如果你總是帶着情緒工作，你是做不好事情的。
尤其是在與人溝通中，記住，七分看情緒，三分在內容。
4、堅持就是勝利。
我在的公司是一家創業公司，20xx年開始轉型，在之後的兩年多時間裏沒有任何盈利，公司的員工換了一波又一波，投入了很多成本和精力，也受到很多質疑，但是boss堅持下來了。
去年8月份開始，公司一直在快速發展，如今在同行業中也是佼佼者。
boss經常跟我們説的一句話是不管做什麼都要堅持，只要方向對了，結果都不會壞到哪去。
馬雲説，今天很殘酷，明天很殘酷，後天很美好，但是大部分人都死在明天晚上，看不到後天的太陽。
楊絳説，人之所以成長，就絕對有一種堅持下去的力量。
對工作來説更是這樣，三年入行，五年精通，十年才能磨一劍。
如果你無法堅持，急功近利，你永遠無法成功。堅持就是勝利，唯有堅持才能看到黎明的曙光。
記得剛進公司的時候，工作總是等着別人安排，有時候遇到不開心的事情也會情緒化的想辭職，可是這世界上哪有一份工作是盡如人意的呢？當我注意到同事身上的一些問題時，我開始不斷反省自己，向優秀的同事學習，慢慢調整自己的心態。
九個月的時間，我慢慢嘗試做到這四點，慶幸的是我的成長公司都看在眼裏，給我加了三次薪，雖然錢不多，卻給了我莫大的鼓舞。
當然，做到這四點不一定就能加薪升職，但是至少加薪升職的機率更大，畢竟每個公司的情況不同，你的每一個努力也未必能被上司發現。即使是這樣，也不要放棄堅持，你的努力終有厚積薄發的那一天。
最後，我還想説的是作為一個實習生，打雜在所難免，但是我們要明白打雜不可怕，可怕的是不學習，不提升自己的能力，而薪資和你的能力是成正比的。
