關於工段長崗位職責

　　1車間工段長崗位職責

1、工段長由車間負責人推薦，由公司聘任，工段長按照車間主任的安排，按照工藝卡的要求，帶領本工段人員保質保量，按時完成規定的生產任務。

2、工段長在領導生產過程中，對產品產量、設備、安全、衞生和交接班制度的執行等負責。

3、工段長在生產中要帶頭按產品生產操作規範從事生產，並監督其他同志按規範操作，以保證產品的質量要求。

4、工段長在生產中應帶頭文明生產，勵行節約，杜絕浪費，並鼓勵大家實行之。對於生產中節約生產，愛護車間衞生有明顯成績的同志，除加以鼓勵外，要報車間給予獎勵。

5、工段長負責每天生產過程的記錄和保存，生產記錄要如實記錄生產情況和異常現象等需要説明的事情。生產記錄每月底交車間，作為工段考核和評比的依據。

6、工段長應是生產中的技術骨幹，能熟練掌握本工段生產中的技術知識和操作技能，並能主動對其他同志進行傳、幫、帶，能為提高整個工段和車間的技術水平而努力。

7、工段長要團結同志，在工作中吃苦在前，以身作則，能帶領大家共同為完成本工段的生產任務而努力工作。

8、工段長應能帶領本工段同志積極參加公司或車間舉行的各種活動，如技術培訓、業務考核和義務勞動等，並能取得良好的成績。

9、工段長應具有高度責任心和全局觀，能認真執行公司或車間臨時安排的工作，能積極為兄弟工段創造必要的生產條件，善於和兄弟工段搞好團結。

　　2工段長崗位職責

協助帶班主任做好本班隊的各項工作，帶班主任不在時行使帶班主任職責。具體職責如下：

1、勞動紀律

帶領本工段人員正常出勤並認真做好本工段人員的考勤工作。本工段人員請假必須詳細填寫請假條並上報車間。對本工段人員有遲到、早退、曠工、無故串崗，擾亂其他人員正常工作的人員，在糾正無效後，有權按照《員工管理條例》上的處罰標準進行直接處罰。

2、安全生產

帶領本工段人員在遵守《安全操作規程》的前提下組織生產，並積極負責安全生產工作的宣傳、指導、監督與檢查。發現有違反《安全操作規程》的人員應立即制止並嚴格整改及處理，培養本工段人員安全生產的習慣，以確保安全生產。

3、生產任務

（1）帶領本工段人員，充分維護生產計劃的嚴肅性，嚴格執行生產計劃，確保生產計劃按時完成，確保月生產計劃完成率達到100，並確保在安全生產的前提下，保質保量的完成車間下達的各項生產任務。對本工段人員出現的消極怠工及沒完成班產的人員有權按照公司規章制度上的處罰標準進行直接處罰。

（2）真實有效的做好本工段人員的班產記錄

4、質量目標及質量過程控制

（1）確保本工段產品合格率達到100%

（2）負責對本工段人員的整體產品質量意識進行培養提升，帶領本班組人員，認真做好產品自檢、互檢工作，對不按要求自檢的人員，應立即制止並令其改正（3）負責指導及監督檢查本工段人員必須按照《質量管理規定》的要求嚴把質量關，對違反《質量管理規定》的人員應立即制止並令其改正。

5、交接班

帶領本工段人員認真做好交接班工作，檢查設備運行情況及產品質量是否良好。生產車間現場是否符合6S標準要求，對不符合要求的應立即責令上一班隊整改，並對接班後的'設備運轉、產品質量、生產現場負責。

6、工藝紀律

帶領與監督檢查本工段人員應嚴格遵守工藝控制相關制度，嚴格按照作業指導書上的要求組織生產。

　　3工段長崗位職責

一、範圍

本責任規定了工段長的崗位職責與要求。

本規程適用於鋁加工分廠。

二、基本職責

1、在主管廠長的領導下，全面負責本工段的各項工作。

2、負責制定本工段年度經濟責任方案，組織方案的實施、檢查、考核、和獎金的兑現。

3、負責工段勞動紀律、工藝規程、安全生產情況的檢查和考核。

4、全面負責工段生產任務、產品質量、科研工作、技改工作組織和落實。

5、負責對工段職工整體素質的提高，培訓和培養接班人。

三、工作內容與要求

1、根據公司方針目標，年度生產計劃、經濟承包責任制方案，組織車間有關人員制定出相應的方案，經有關部門批准後，組織實施。

2、建立健全車間各項管理制度，組織制定出工段各崗位的崗位責任制。

3、不定期地開展車間範圍內的勞動競賽，提高職工的技術素質。

4、推行全面質量管理和全員設備管理工作。

5、經常性地組織車間有關人員對執行工藝紀律、勞動紀律含權文明生產的情況進行檢查。

6、堅持召開每週不低於一次班組長生產列會。

7、經常參加班前會，瞭解班組各方方面的情況，傳達上級有關精神和要求。

8、有計劃地開展職工培訓工作。

四、權限

1、有權對工段違紀職工根據公司制度進行處罰。

2、有權對工段組織機構人員進行調整。

3、有權對公司職能科室及協作單位在服務方面存在直接反映到主管經理。

4、在緊急情況下，可安排工段職工臨時加班。

5、有權對工段職工中表現突出地和表現極差對職工進行獎勵和處罰。

五、責任

1、對產品產量和質量完成情況負責。

2、對違反安全規程、操作規程、技術規程的行為承擔領導責任。

3、對產品成本的完成情況負責。

4、對工段各種統計報表的準確性、真實性和及時性承擔領導責任。

六、與有關單位的工作關係

1、定期或不定期向主管領導彙報工段工作。

2、協調好與其他工段、班組的工作關係。

3、負責對本工段年度工作目標與計劃的達成情況，進行系統分析，並編制年度工作總結。

　　4工段長崗位職責

1、全面負責工段人事、技術、質量、生產、安全、環境等管理工作，對工段的生產計劃、質量管控、安全操作、6S環境管理負責；

2、負責審核本工段各項生產作業計劃的制定及下達；並對計劃的執行情況進行過程控制與最終考核。確保按月、旬、日等需求計劃配套，保證長虹公司各用户單位生產順利進行。對生產計劃下達及生產產品數量的準確性和有效性負管理責任。

2、負責本工段各生產班組間的安排與協調，工廠內各工段之間的協調工作；及時處理日常工作中出現的各種生產障礙，確保本工段生產有序進行。

3、負責制定本廠對各班組安全文明生產、現場管理考核細則，確保本廠年度安全文明生產責任目標實現。

4、根據長虹公司生產計劃進行生產能力平衡及各班組生產平衡，提出合理的調整措施予以實施，保證生產合理、高效運行，不斷提高勞動生產率。

5、負責對本工段生產、質量、環境狀況進行分析、考核，使生產資金佔用趨於合理，不斷降低生產製造成本，質量管控穩定持續提升，工段現場整理、整潔、現場物流高效。

6、負責本廠的模具管理工作。跟蹤、把握模具生產使用狀況，加強對模具使用的監督與考核，杜絕模具事故的發生。

7、負責督促本廠工藝技術人員按時完成（或組織完成）技術資料的會籤工作、工裝申請工作，以及督促及時制定新產品加工技術方案，確保新品開發進度。

8、組織相關職能人員就本工段重大質量事故、安全事故的分析，參加工廠部門級合理化建議的評估。

9、完成領導交辦的其它任務。